ugünün aşarılı KOİ’si Geleceği Nasıl Yönetecek? KOBİ’lerde ... · PDF fileAtölye Çalışmasında Yer Alan Konular 1. Türkiye’de KOBİ’ler ve Girişimcilik 2. Stratejik

Embed Size (px)

Citation preview

  • Bugnn Baarl KOBsi Gelecei Nasl Ynetecek?

    KOBlerde Stratejik Ynetim

    GRMETM ve DANIMANLIK MERKEZ

  • Atlye almasnn Amac

    KOBlerin,

    karlatklar sorunlar tespit etmek,karar almadaki skntlarn nedenlerini anlamak,

    gelimeye ynelik projeler retmek,byme/gelime dnemini planlamak,

    iletmeyi hedeflere yneltmek iin

    PRATK BR STRATEJK YNETM ARACI VAR MI?

    sorusuna cevap aramak.

  • Atlye almasndaYer Alan Konular

    1. Trkiyede KOBler ve Giriimcilik

    2. Stratejik Ynetim ve Stratejik Planlama

    3. Stratejik letme Gelitirme Plan

  • Trkiyede KOBler ve Giriimcilik

  • Mikro, Kk ve Orta Boy letmeler

    Toplam iletme iindeki oran % 99.9

    Toplam istihdam iindeki oran % 78

    Toplam katma deer iindeki oran % 55

    Toplam yatrm iindeki oran % 50

    Toplam ihracat iindeki oran % 59

    Toplam krediler iindeki pay % 24

    Kimdir KOBler?

  • Mikro, Kk ve Orta Boy letmeler (tm

    sektrler)

    Kendi kendini istihdam oran : % 1.4

    1-4 ii altran iletmelerin oran : % 84.5

    5-9 ii altran iletmelerin oran : % 10.4

    10-49 ii altran iletmelerin oran: % 3.1

    50+ ii altran iletmelerin oran : % 0.6

    Rakamlarla KOBler

  • Dnya da ilk 5 yl iinde yeni kurulan iletmelerin %20 ile %40 ayakta kalyor!

    Trkiyede bir aratrmann sonularna gre ilk 5 yl sonunda ayakta kalma oran %40 civarndadr.

    malat sanayiinde kurulan kk iletmelerin yaklak %20si ilk yl iinde kapanmaktadr.

    yerlerinin lei kldke kapanma oranlar Dnya da da lkemizde de artmaktadr.

    Kurulan lerin Baar Oranlar

  • En kolay yeni istihdam salama yoludur.

    Kriz dnemlerine en dayankl iletmelerdir.

    Dinamiktirler, ekonomiye canllk kazandrrlar.

    Deien pazara ve ekonomik ortama hemen uyum

    gsterirler.

    Pazardaki kk taleplere ekonomik sunum yaparlar.

    KOBler Desteklenmeli ve Saylar Arttrlmaldr

  • 1973 petrol krizinde byk lde ii karan ve klen byk iletmelerin tersine KOBler boalan alanlarda faaliyetlerini artrarak devam etmiler ve ekonomik yapy ayakta tutmulardr.

    Amerikada bugn istihdam artnn yaklak %60ndan fazlas kk iletmeler tarafndan salanmaktadr.

    lkemizde de istihdam art iinde en byk pay 10-49 ii altran kk iletmeler grubunundur.

    KOBler en kolay yeni istihdam salayan iletmelerdir.

  • Kk iletmelerde iletme giderleri iinde sabit giderlerin pay dktr.

    Esnektirler; yeni mteri gruplarna ya da yeni rnlere hzla dnebilirler.

    Kk iletmelerde borlanma ihtiyacnn lei nedeniyle banka kredileri dnda ek finansman salama imkanlar vardr.

    KOBler kriz dnemlerine en

    dayankl iletmelerdir.

  • Kriz ortamnda pazar payn ve karlln kaybeden byk iletmelerin yerini pazardaki gelimeleri izleyen kk iletmeler doldurabilir.

    hracata dnen firmalarn i pazardaki yerlerini kk iletmeler doldurur.

    Pazardaki kk talep gruplarna hzla eitlendirebildikleri rnleri ile dinamik bir ekilde sunum yaparlar.

    KOBler kriz dnemlerine en

    dayankl iletmelerdir.

  • Art deeri yksek retim abalar desteklenmelidir.

    KOBlerin rekabet gleri artrlmaldr.

    KOBler verim artrmaya yneltilmelidir.

    Finansman ynetimi gelitirilerek finansman maliyetleri drlmelidir.

    KOB gelimesini engelleyici ynde gelien ithalat zorlatrlmaldr.

    Sivil toplum rgtleri gelitirilerek KOBlerin rgtlenme zaafiyetleri giderilmelidir.

    KOBlerin baarsn artrmak iin tm ilgili evreler ortak aba gstermelidir:

  • KOB sahipleri gelimeye ynlendirilmeli ve bu abalar

    desteklenmelidir:

    Ynetim bilgi ve becerileri artrlmaldr.

    lerlemeye ynelik ufuklar geniletilmelidir.

    Teknoloji gelitirme gleri harekete geirilmelidir.

    KOBlerin uluslararas iliki kurma becerileri artrlmaldr.

    KOBlerin baarsn artrmak iin tm ilgili evreler ortak aba gstermelidir:

  • Anketlere Gre letmelerin Sorunlar

    ODT-1990

    1.Finans ynetimi sorunlar

    2.Pazarlama sorunlar

    3.retim sistemleri sorunlar

    4.Personel temini ve muhafazas

    5.Teknoloji sorunu

    6. Stok tutamama, gerekli zellikte malzeme alamama sorunu

    7.Muhasebe sistemi sorunu

    8.Genel Ynetim sorunlar

    GAZ nv.-1998

    1. Finans yaps sorunlar

    2. Pazarlama sorunlar

    3. Personel temini zorluu

    4. retim sistemi sorunlar

    5. rn kalitesi sorunlar

    6. Kalite sorunu

    7. Genel ynetim yaps sorunu

    8. Ar-Gelitirme faaliyeti sorunu

  • KOBilerin sorunlarnn analizi:

    1. Sistemli bir ynetim kurgusunun oturtulamay

    2. letme sermayesi sorunlar

    3. Ekonomik krizler

    4. Nakit ak sorunlar

    5. Rekabetin getirdii sorunlar

    6. Kurulu yeri sorunlar

    7. Pazarlama kanallarn oluturamama

    8. Devletle alamama

  • Den piyasa pay / azalan mteri says

    Den i hacmi

    Den kar oran

    Mterilerin memnuniyetsizlikleri

    Kalitenin dmesi

    rnlerin gvenirliliinin azalmas

    Ge teslim

    Bir iki mteriye bal olmak

    Bir iki tedarikiye bal olmak

    Uzun dnemli ve sabit fiyatl szlemelerle almak

    KOBilerin problemlerle kar karya olduunun iaretleri:

  • Ar artlarda bile borlanma yapmak zorunda olmak

    Eski metotlarla retim yapmak

    Kt piyasa ilikileri

    alanlarn sk sk deimesi

    Profesyonel olmayan ynetim anlay

    ok fazla ynetici

    Esnek olmayan bir ynetim anlay

    Firma ii iletiiminin zayf olmas

    Da ak olmayan bir ynetim anlay

    KOBilerin problemlerle kar karya olduunun iaretleri:

  • DEV I

    SZN LETMENZDE BU FAKTRLERDEN HANGLER VAR!

  • Rekabetin farknda

    Hedefleri Olan

    Ar-Ge ye zaman ve kaynak ayran

    Yeni rnler gelitiren / yeni rnler bulan

    Yeni mterilere ulaan

    Mteri ilikilerinden sonular karan

    Mteri ikayetlerine hemen yant veren

    Talep edilen kaliteye uyan

    Servis hizmetleri ile ilgilenen

    leriye dnk, gelime iindeki bir KOBinin iaretleri:

  • Fiyatlandrmada mteriyi gz nnde bulunduran

    stekli alanlar olan

    Firma ii iletimine dayal bir ynetime sahip

    Esnek bir ynetim uygulayan

    Kararlarda gerektiinde katlmc

    Temel baar kriterlerinin farknda

    Finans ynetimini bilen ve uygulayan

    leriye dnk, gelime iindeki bir KOBinin iaretleri:

  • DEV II

    SZN LETMENZDE BU FAKTRLERDEN HANGLER VAR!

  • KOBLERDE STRATEJK YNETM VE STRATEJK

    PLANLAMA

  • PLANLAMA PENCERESNDEN LETMELER

    UYUYAN LETME

    Hibir bilgi ve hedef yok!

    UYURGEZER LETME

    Gelecek yl satlar hedefi var!

    UYANMAYA ALIAN LETME

    Sektrn ve irketin gelecek yl sat hacimleri biliniyor!

    UYANMI LETME

    Sektrn ve irketin gelecek yl sat hacimleri ve beklenen karllk biliniyor!

    UYANIK LETME

    Sektrn ve irketin gelecek yl sat hacimleri, beklenen karllk ve karllk gerekleme planlar biliniyor!

  • STRATEJK

    TERCHLER (KARARLAR)

    nisiyatifli

    Eylemler

  • KOBde Stratejik Ynetim?

    letmede strateji olmas ve paylalmas iletmenin tmnde geerli bir tutarllk ve odakllk salayacaktr.

    letme sahibi ve st yneticilerin kafasnda olanlar iletmenin tamam bilmeli ve GNDELK NEML ilerinde gz nnde bulundurmaldr.

  • Stratejik Dnme

    SEZG VE YARATICILIK

    BLG VE YNTEM

    LE DESTEKLENMELDR

  • Stratejik Ynetim

    Rekabet Avantajdr.

    KOBde Stratejik Ynetim?

  • STRATEJK PLANLAMA?

    letmenin geleceini etkileyen i ve d

    faktrlerin analiz edildii, bu faktrlere gre

    gidecei yolun belirlendii ve bu yolda sahip olmas

    gerekli yeteneklerin kararlatrld bir sretir.

  • Stratejik Yaklamlar

    POZSYONU KORUKAYNAKLAR KALDIRA

    FISATLARI ZORLA

    Stratejik AdmCazip bir pazar, yerle, glen, savun

    Batan bir vizyon, kaynak, pazarda kullan

    Karmaadan korkmaz, ilerle, frsatlar hisset, gl bitir

    Stratejik Soru Nerede olmalyz? Ne olmalyz? Nasl gelimeliyiz?

    Nerede Kullanlr?

    Yava deien gelimi sektrlerde

    Deien gelimi sektrlerde

    Hzl deien sektrlerde

    RiskDurumun deitiini grmek ok zor

    Durum deitike kaynaklar ynlendirmek yava

    Her frsatn peinde kaynak harcamak

    Sonu Karllk (limitli) Uzun-dnemli yer Hzl Byme

  • DEV III

    SZN LETMENZ HANG STRATEJK YAKLAIMI UYGULUYOR?

    HANG STRATEJK YAKLAIMI UYGULAMALIDIR?

    BU GE N ATILMASI GEREKL ADIMLAR NELERDR?

  • Stratejik Planlama

    letmenin evresinde varolan gelecee dnk frsatlar ve tehditleri gzeterek iletmenin yeteneklerinin deerlendirilmesi sonucunda

    vizyon ve misyon,

    amalar ve somut hedefler seti ile

    bunlarn gerekletirilmesi iin eylem plan karlmasn ierir.

  • DEV IV

    STRATEJK PLANLAMAYI ANLATAN KIZILDEREL OKUNU DUVARINIZA ASIN!

  • o Sektr Analizi

    o Pazar Analizi

    o Rekabet Analizi

    o Makro Ekonomi Analizi

    o Mevzuat Analizi

    o Yetenekleri

    o Kaynaklar

    o Ynetim Sistemleri

    o Mterileri

    o Pazarlama-Sat Sistemleri

    o Temel Baar Kriterleri

    o Gemi Dnem Performans

    o in Tanm

    o Vizyon

    o Misyon

    o Temel Strateji(ler)

    - Pazarlama

    - retim- Yatrm

    - rgtsel Geliim

    - Finansman

    o Mevcut Durum Analizi

    o in Tanm

    o Temel Hedef Alanlar

    o Amalar ve Hedefler

    o Gelime Planlar

    o Eylem Planlar

    STRATEJK YNETM

    ZLEME VE

    DEERLENDRME

    SSTEM

    EVRE ANALZ

    LETME ANALZ

    STRATEJK KARARLARSTRATEJK PLANI

    Stratejik Planlama

  • DEV V

    GL-ZAYIF-FIRSAT-TEHDT ANALZ

    STRATEJK AILIMLAR NELERDR?

  • LETME RAHAT SESZ RAHA