Ungdomar in på arbetsmarknaden

Angeles Bermudez-SvankvistGeneraldirektör

Andelen deltagare i Jobbgarantin för ungdomar som har en arbetsplatsförlagd aktivitet inklusive utbildning har ökat från: 25% (8 800) i oktober 2011 till: 40% (15 800) i oktober 2012.

Nolltolerans för ungdomar i sysselsättnings-fasen. Antalet har minskat från: 392 i september till: 337 i november.

Ca 4 500 nyinskrivna ungdomar som ej tillhör prioriterade grupper har fått tidiga insatser under januari till september 2012.

Arbetsförmedlingen fokuserar på ungdomar

Täta kontakter med Arbetsförmedlingen

Vägledning

Utredande samtal

Praktik

Arbetsmarknadsutbildning

Kompletterande arbetsförmedlingstjänster

Förberedande utbildning

Rehabiliterande insatser

Arbetsplatskartläggning

Folkhögskola

Coachande samtal

. .

. . . . .

. .

.

.

Fördelning av tidiga insatser till ungdomar

Arbetsgivare

• En ingång till Arbetsförmedlingen

• Behov av arbetskraft. Förbättra möjligheterna att växa eller att fullgöra sitt uppdrag.

• Samarbetet stärker arbetsgivarens varumärke som attraktiv arbetsgivare

• Visa att man har en öppen attityd, kan tänka nytt och är intresserade av mångfald.

• Skapa det sociala kontraktet.

• Fördjupat samarbete med Arbetsförmedlingen.

Arbetsförmedlingen

• Underlätta för prioriterade grupper att inträda eller återgå till arbetsmarknaden.

• Bättre användning av befintliga verktyg.

• Större möjligheter att få ut sökande i insatser.

• Ökad chans att nå målen.

• Verksamhetsutveckling.

• Gränsöverskridande samarbete inom EU.

 

Varför nära samarbete med arbetsgivare

Verifiering av kunskap

Yrkeskompetens

Bedömning/Arbets-

förlagd kartläggning

Praktik

Osubventionerat arbete

Nystartsjobb

Instegsjobb

Regeringskansliet

Försvarsmakten

Migrationsverket

Nordjobb

Skogsstyrelsen

Fritidsresor

Swedbank

LKAB

ABB

VOLVO

WSP-group

Keolis

Swedavia

Arriva,

Nobina

Atkins

Rejlers

STRI

Rejlers

ICA

Max Hamburgare

Sparbankerna

Svensk Travsport

Mekonomen

Apoteket AB

Clarion Hotel

Nordic Choice

Arbetsförmedlingen

H&M, IKEA

Coca-Cola

Relacom (El-tele)

Empower

Folktandvården

Teknikföretagen

Svensk Bilprovning

Carspekt

Lönebidrag

Kompletterande utbildning

Yrkessvenska

Samarbetspartners Anpassade aktiviteter Resultat

Clas OlssonAnalysavdelningens chef

Procent

AKU 15-24 år AKU 15-24 år AKU 15-24 år AKU 15-24 år Af 18-24 år Af 18-24 år

0

10

20

30

Tabell 1. Ungdomsarbetslöshet i relation till arbetskraften, befolkningen resp den registerbaserade arbetskraften. Årsgenomsnitt 2011.

Arbetslösa i % av

arbetskraften

Arbetslösa exkl. stud

i % av arbetskraften Arbetslösa

i % av befolkningen

Totalt inskrivna arbetslösa

i % av registerbaserad

arbetskraft

Totalt inskrivna

arbetslösa i % av

befolkningenArbetslösa exkl.stud

i % av befolkningen

UngdomarTotala arbetslösheten

10

12

14

16

18

20

22

24

26

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

0

2

4

6

8

10

12

14

16

Figur 1. Arbetslösa totalt och för ungdomar 16-24 år i procent av arbetskraften respektive grupp. OBS. Ungdomar höger skala. Källa: SCB (AKU)

Ungdomar 16-24

Totalt

Tusental

1987

1988

1989

1990

1991

1992

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

0

200

400

600

800

Källa: SCB, säsongrensade och utjämnade värden

Figur 2. Sysselsatta 13-24 år. Januari 1987 - mars 2012.

Antal

1970

1975

1980

1985

1990

1995

2000

2005

2010

2015

2020

2025

300000

350000

400000

450000

500000

550000

600000

650000

700000

Figur 3. Antal ungdomar i befolkningen, 16-19 år och 20-24 år. Källa: SCB

20-24

16-19

Eva Lindh-PernheimUng i fokus

• Standardiserad inskrivningsrutin• Differentierad service t ex tidiga insatser• 1:a besök t ex tidiga insatser, rekryteringsträffen, gruppaktiviteten

Matchning vid varje kontakt!

• Pågående tidiga insatser• Planerad kedja av insatser

Matchning vid varje kontakt!

• Förberedelse inför Jobbgarantin för ungdomar - Information planeringMatchning vid varje kontakt!

• Ny handlingsplan samt arbetsmarknadspolitisk bedömning• Kedja av insatser, jobbnära aktiviteter, hög aktivitetsnivå• Nyttja program och anställningsstöd

Matchning vid varje kontakt!

Gruppaktiviteter – Rekryteringsträffar – Vägledning - Coachning

Månad 1

Månad 2

Månad 3

Jobbgaranti för ungdomar

Personliga möten i genomsnitt 2 ggr/månad

Standardiserat arbetssätt för ungdomsarbetet

Handlingsplanens betydelse

Ökad aktivitetsnivå

Arbetsplatsförlagda aktiviteter

Nyttja folkhögskolesatsningen

Nyttja vägledning

Tydlig information innan garantierna

Tydlig uppstart i garantierna

Återkommande, dokumenteradeerbjudanden om Jobbgaranti för ungdomar

Högt nyttjande av kompletterande tjänster

Ökad användning av anställningsstöd

Matchning vid varje kontakt KEDJOR AV INSATSER OCH ACKVIRERING AV PLATSER

Framgångsfaktorer

Ökat förmedlingsstöd för ungdomar utanför Jobbgarantin för ungdomar

Förlängning och utvidgning av folkhögskolesatsning

Förlängning av det högre studiebidraget

Förstärkning av nystartsjobben

Flyttningsbidrag för långtidsarbetslösa unga

Praktikprogram inom staten

Ökning av antalet utbildningsplatser inom reguljära utbildningssystemet såsom; yrkesvux, lärlingsvux, yrkeshögskola, folkhögskola, universitet och högskolor

Budget 2013