UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA UNIDAD REGIONAL NORTE UNIDAD ACADÉMICA DE DERECHO Y CIENCIA POLÍTICA SECRETARÍA ADMINISTRATIVA H. CONSEJO TÉCNICO DIRECCIÓN

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOAUNIDAD REGIONAL NORTE

UNIDAD ACADÉMICA DE DERECHO Y CIENCIA POLÍTICA

SECRETARÍA ADMINISTRATIVA

H. CONSEJO TÉCNICO

DIRECCIÓN

COORDINACIÓN DE SERVICIOS

ESCOLARES

COORDINACIÓN

TURNOVESPERTINO

COORDINACIÓN

TURNOMATUTINO

COORDINACIÓN

TURNONOCTURNO

PERSONAL DE APOYOADMINISTRATIVO

SECRETARÍA ACADÉMICA

COORDINACIÓN DE LA CARRERA DE DERECHO

CENTRO DE CÓMPUTO

DEPARTAMENTO DE DESARROLLO EDUCATIVO

PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN INSTITUCIONAL

ESTADÍSTICA BASICA

COORDINACIÓN DE TUTORIAS

DOCENCIA

CONVALIDACIÓN Y REVALIDACIÓN DE ESTUDIOS

COORDINACIÓN DE LA CARRERA DE CIENCIA POLÍTICA y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

COORDINACIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSGRADO

COORDINACIÓN DE SERVICIO SOCIAL ÁREA JURÍDICA

OFICIALADMINISTRATIVO (2)TECNICAS SACE (4)

PERSONAL DE INTENDENCIA

JARDINERO (1)CONSERJES (6)

COODINACIÓN DE VINCULACIÓN

ASESOR DE ÁREA PENAL

ASESOR DE ÁREA CONSTITUCIONAL

ASESOR DE ÁREA LABORAL

ASESOR DE ÁREA SEGURIDAD SOCIAL Y AGRARIO

ASESOR DE ÁREA

CIVIL

ASESOR DE ÁREA FAMILIAR

Finalizar

http://dere-uas.lm.uasnet.mx/sitio/



PUESTO:

H. CONSEJO TÉCNICO DE LA U A DE DERECHO Y CIENCIA

POLÍTICA.

H. CONSEJO UNIVERSITARIO

OBJETIVO:

Como órgano colegiado tiene como objetivo principal que se cumpla con la misión y la visión de la U A, procurando que todos los centros de decisión de la estructura orgánica cumplan con sus objetivos y función dentro del marco

normativo universitario

FUNCIONES: 1.-Someter a la consideración del H. Consejo Académico de la U R N, y del H. Consejo Universitario, para su análisis, discusión y, en su caso aprobación, los proyectos de diversificación y reestructuración curricular de los diversos planes y programas de estudio, ya sean de licenciatura o de posgrado.

2.- Vigilar el cumplimiento de los planes y programas de estudio, los métodos de enseñanza y evaluación, así como los programas de trabajo inherentes al funcionamiento de la U A de Derecho y Ciencia Política.

3.- Designar al personal académico y administrativo de la U A, previa autorización de plazas por el C. Rector, cubriendo los procedimientos laborales, comunicándolo a las autoridades respectivas para que se extiendan los nombramientos correspondientes. Cualquier plaza que no se apegue a lo antes estipulado carecerá de valor contractual.

4.- Designar a propuesta del Director a los miembros de la Comisión Académica de Titulación de la U A de Derecho y Ciencia Política.

5.- Promover la remoción, a propuesta del Director, y en su caso de la academia, legalmente fundada, del personal a su servicio, cualquiera que sea su nombramiento, que durante sus laborales no demuestre cumplimiento en el desempeño de las funciones encomendadas.

6.- Imponer sanciones legalmente fundadas a los miembros de la comunidad de la U A, que incurran en violaciones a la normatividad universitaria vigente.

7.- Dictaminar, en un plazo no mayor de seis meses sobre los proyectos e iniciativas que le presenten los funcionarios, el personal docente o los alumnos de la U A, o que surjan de su seno, sometiendo dichos dictámenes a la aprobación del H.

Consejo Académico de la U R N, y del H. Consejo Universitario; cuando los proyectos así lo ameriten.

8.- Conocer y resolver en primera instancia las faltas que los universitarios cometan en contravención a la Ley Orgánica, al Estatuto General y a sus reglamentos relativos, así como a sus acuerdos propios, a los de el H. Consejo Académico de la U R N, y del H. Consejo Universitario.

9.- Formular una terna de profesores y proponerla al H. Consejo Universitario, para que de la misma sea nombrado el Director de la U A; previa consideración del orden de preferencia de los aspirantes propuestos por la H. Comisión Local al Mérito Académico y Universitario.

10.- Ratificar en primera instancia los nombramientos de los Secretarios Académico y Administrativo a propuesta del Director de esta U A ..

11.-Aprobar los programas de trabajo anuales que presenten el Director, los Secretarios Académico y Administrativo, jefes de Departamento, los Consejos Académicos y las Academias de la U A., antes de iniciar el ciclo escolar.

12.- Evaluar anualmente los programas de trabajo aprobados por él mismo, así como los informes académicos y administrativos de la U A..

13.- Evaluar el funcionamiento del Consejo Académico y de las Academias de la U A, en apego al Art. 28° del Estatuto General.

14.- Asignar al personal docente en los términos contractuales vigentes, la carga de trabajo que le corresponda; a propuesta del Director.

15.- Recibir semestralmente del Director de la U A, un informe financiero.16.- Discutir y determinar las políticas académicas y administrativas que rijan la vida institucional con apego a la legislación universitaria vigente.

17.- Discutir, formular y establecer el presupuesto anual, de acuerdo al plan operativo y en función de las prioridades establecidas por él mismo.

18.- Establecer un sistema de supervisión y control presupuestal, reforzando las bases de Auditoria Interna y Contraloría General.

19.- Discutir y aprobar las mejoras a las condiciones de trabajo e infraestructura en la U A.

20.- Discutir y aprobar los cursos de capacitación y actualización para el personal académico, administrativo y de confianza.

21.- Discutir y aprobar los años sabáticos y las becas de estudios de postgrados, del personal académico, en base a la presentación de un plan de trabajo y evaluar cada tres meses su cumplimiento conforme a la reglamentación que existe para el caso.

22.- Expedir las constancias de cumplimiento y desempeño académico a los profesores, con fines de política de estímulos.

23.- Predictaminar las becas al desempeño académico y docente.24.- Impulsar y vigilar el cumplimiento de las funciones del personal y el cumplimiento de la normatividad universitaria.

25.- Discutir, aprobar y acatar los criterios de admisión y promoción de estudiantes; así como las políticas de planeación en general.

26.- Divulgar y publicar los acuerdos del H. Consejo Universitario, Consejo Académico Zonal y sus propios acuerdos.

27.- Retomar e impulsar al interior de la U A, los acuerdos del H. Consejo Universitario, del Consejo Académico de la U R N, y los acordados por el Colegio de Directores.

28.- Elaborar su propio Reglamento Interno de funcionamiento, el cual no deberá contraponerse a las disposiciones contenidas en la Ley Orgánica de la Universidad.

29.-Las demás que sean propia de su competencia y naturaleza.

OBLIGACIONESGENERALES: Son obligaciones de los miembros del H. Consejo Técnico de la Unidad Académica de Derecho y Ciencia Política, las siguientes:

1.- Respetar y hacer que se respete la Ley Orgánica, el Estatuto General, los reglamentos especiales, y las demás disposiciones que el propio H. Consejo Universitario apruebe.

2.- Defender y respetar la autonomía universitaria.3.- Impulsar y apoyar las actividades de la docencia, investigación y de la difusión cultural y extensión universitaria.

4.- Vigilar que el patrimonio de la UAS no se utilice para fines distintos a los señalados.

5.- Denunciar ante la comunidad universitaria de los actos de corrupción en que incurran los funcionarios universitarios previa investigación y comprobación de los mismos.

6.- Vigilar que el proceso educativo se realice en un clima de armonía, libertad y justicia; evitando que se cometan actos de presión, chantaje y corrupción.

7.- Informar a sus representados de los acuerdos del H. Consejo Técnico.8.- Ser portadores de las iniciativas o denuncias que les presente los universitarios cuando sean competencia del H. Consejo Técnico.

9.- Asistir puntualmente a las reuniones del H. Consejo Técnico que se convoquen.

10.- Todas aquellas que sean propias de su competencia.

INTEGRACIÓN.- El H. Consejo Técnico de la Unidad Académica de Derecho y Ciencia Política, esta integrado por:

1.- El Director de la U A, que será su presidente.2.- Un representante de los alumnos por cada grado escolar.3.- Un representante de los profesores por cada grado escolar.

4.- El presidente de la sociedad de alumnos de su Unidad Académica. En el caso de no existir la organización estudiantil, se elegirá de manera universal en la población estudiantil de la U A.

5.- Se incorporan al H. Consejo Técnico, de esta U A, un representante de los alumnos y un representante de los profesores por cada una de los postgrados que aquí se impartan.

PARA SER INTEGRANTE DEL H. CONSEJO TÉCNICO DE LA UNIDAD ACADÉMICA DE DERECHO Y CIENCIA POLÍTICA., se requiere:

1.- Para ser presidente del H. Consejo Técnico se requiere ser Director de la Unidad Académica de Derecho y Ciencia Política.

2.- Para ser Director de la U A se requiere cumplir con los siguientes requisitos:ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos y mayor de 30 años de edad.

Ser profesor o investigador en servicio de la U A, debiendo tener una antigüedad mínima de 3 años al momento de su designación.

Tener título profesional de Maestro en Ciencias en cualquier disciplina del derecho o el de Doctor en las mismas áreas o los mismos grados en ciencia política y administración pública.

Ser de reconocida solvencia moral y académica3.- Para ser consejero técnico profesor se requiere cumplir con los siguientes requisitos:

a) Ser ciudadano mexicano en ejercicio de sus derechos.b) Ser profesor o investigador de la U A, debiendo tener una antigüedad mínima de 5 años al momento de su elección.

c) Tener título profesional de Maestría o equivalente para ejercer carrera de la U A de Derecho y Ciencia Política.

d) Ser de reconocida solvencia moral y académica.e) No desempeñar, en el momento de la elección ni durante sus funciones como consejero, cargo administrativo alguno dentro de la U A. ni ser alumno de la misma

4.- para ser consejero técnico alumno se requiere cumplir con los requisitos

Siguientes: a) ser mexicano.b) Ser alumno regular de la U A, y tener un promedio general no inferior a 8.0 en sus calificaciones.

Ser de buena conducta.No desempeñar al momento de la elección, ni durante sus funciones como consejero, cargo administrativo alguno dentro de la U A, ni ser profesor de la misma.

ser mexicano.Ser alumno regular de la U A, y tener un promedio general no inferior a 8.0 en sus calificaciones.

Ser de buena conducta y no desempeñar al momento de la elección ni durante sus funciones como consejero, cargo administrativo alguno dentro de la U A, ni ser profesor de la misma.

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PUESTO:

DIRECTOR

OBJETIVO

Dirigir y coordinar el desarrollo de las funciones encomendadas a la U A de Derecho y Ciencia Política, de acuerdo a la ley orgánica, al estatuto general de la universidad, a las disposiciones emanadas del H. Consejo Técnico y de más reglamentación existente para el ordenado funcionamiento de esta Unidad

Académica.

FUNCIONES: 1.- Representar a la U A de Derecho y Ciencia Política.2.- Concurrir a las sesiones del H.. Consejo Universitario con voz y voto.3.- Ejercer las funciones de dirección de la U A.4.- Rendir anualmente un informe de labores al H. Consejo Técnico.5.- Presentar al H. Consejo Técnico para su estudio y aprobación el presupuesto anual de ingreso y

egresos por programas de la U A.6.- Ser consultor de Rectoría en los problemas que afecten a la U A.7.- Vigilar el trabajo académico y administrativo de la U A.8.- Convocar y presidir las sesiones del H. Consejo Técnico.9.- Concurrir a las sesiones del H. Consejo Académico Zonal y a las del Colegio de Directores con voz y

voto.10.-Cumplir y hacer cumplir la Ley Orgánica, el Estatuto General y demás reglamentación existente para

el ordenado funcionamiento de la U A.11.-Definir y establecer en consulta con la Secretaría General de la Universidad las políticas para regular

y normar la realización de los programas académicos y administrativos de la U A.12.-Determinar y establecer en consulta con la Secretaría General la estructura orgánica y funcional de

la U A..13. Dirigir y coordinar el desarrollo de las actividades técnicas, académicas y administrativas de su

jurisdicción que bajo líneas de autoridad directa y enlaces orgánicos de coordinación se le adscriben.

14.- Dirigir y coordinar las funciones de las Secretarías Académica y de la Administrativa, que bajo líneas de autoridad directa se le adscriben.

15.- Aprobar dentro del ámbito de su competencia los sistemas, programas, proyectos, planes y presupuestos que le presenten los secretarios académico y administrativo, esto siempre y cuando lo estime procedente.

16.- Someter a la consideración del H Consejo Técnico, para su revisión y aprobación, los Manuales de Organización y de Procedimientos, necesarios para el buen funcionamiento de la estructura orgánica y funcional de la U A.

17.- Gestionar ante la Secretaría General la legalización de los documentos que acrediten revalidaciones o equivalencias de los estudios realizados en otras instituciones educativas, nacionales o extranjeras de acuerdo con la reglamentación respectiva.

18.- Expedir y certificar documentos que acrediten la prestación de servicios en las diversas áreas de la U A, tale como: cartas de buena conducta; kardex, etc.

19.- Tramitar ante la Secretaría General de la UAS, el registro y aprobación de las carreras profesionales del nivel, superior y postgrado a impartirse en la U A.

20.-Asistir a las reuniones del H. Consejo Académico de la U R N, para abordar temas, iniciativas y políticas de la U A, que en su momento sean necesarias.

21.- Autorizar y rendir los informes en materia económica y administrativa anuales o de contingencia que le solicite el H. Consejo Técnico de la U A y la Secretaría General de la UAS.

23.- Rendir su protesta como Director de la Unidad Académica de Derecho y Ciencia Política, ante el H. Consejo Técnico de la misma.

24.- Convocar al H. Consejo Técnico, presidir sus sesiones, ejecutar sus acuerdos y vigilar el cumplimiento de los que se encomienden a otras autoridades de la U A.

25.- Tener la representación legal de la U A y delegarla para casos concretos, cuando juzgue necesario.

26.- Designar o remover a los Secretarios Académico y al Administrativo y demás personal directivo de las áreas de apoyo, de servicio, de investigación, docencia y difusión de la U A.

27.- Presentar al H. Consejo Técnico, un informe anual de movimientos de ingresos y egresos de la U A..

28.- Acordar con los Secretarios Académico y Administrativo, sobre los asuntos académicos y administrativos, relacionados con la U A, así como otorgar las autorizaciones correspondientes.

29.- Promover todo cuanto se oriente al mejoramiento académico, técnico, cultural, moral, administrativo y económico de la U A.

30.- Presentar al inicio de su gestión el Plan Institucional de Desarrollo y el Plan Operativo Anual.

31.- Conducir las relaciones de la U A con las entidades públicas, instituciones académicas, organismos sociales y privados del entorno, en la zona norte del Estado.

32.- Hacer en los términos de la legislación universitaria los reglamentos respectivos, las designaciones, cambios o remociones del personal docente, técnico y administrativo de la U A.

33.- Velar por la conservación de un orden libre y responsable en la U A, dictar las medidas y aplicar las sanciones correspondientes en los términos de la Ley Orgánica y del Estatuto General y demás reglamentos aplicables en el área.

34.- Cuidar el exacto cumplimiento de las disposiciones que dicte el H. Consejo Técnico.

35.- Observar las normas y políticas fijadas por la Secretaría General de la UAS.

36.- Respetar las líneas de autoridad instituidas y acatar las disposiciones contenidas en los reglamentos y manuales administrativos de la UAS.

37.- Cumplir con todas aquellas funciones que sean necesarias para el debido cumplimiento de las anteriores, aquellas que se deriven de la naturaleza de su cargo y de las que confieren la Ley Orgánico, el Estatuto General, su reglamentación y el H. Consejo Técnico Universitario y el de la Unidad Académica de Derecho y Ciencia Política, a su cargo. Regresar a

organigrama

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PUESTO:

SECRETARIO ACADEMICO

DIRECTOR DE LA U A

OBJETIVO:

Coordinar y dirigir todas las actividades académicas que se realicen en la Unidad Académica de Derecho y

Ciencia Política, relacionadas con la docencia, investigación, postgrado, extensión y difusión de la

cultura y vinculación académica.

FUNCIONES: 1. Cumplir y hacer cumplir la Ley Orgánica, el Estatuto General de la Universidad y demás

reglamentación existente para el ordenado funcionamiento de la U A..2. Definir y establecer en consulta con el Director las políticas para regular y normar la

realización de los programas académicos de la U A.3. Determinar y establecer en consulta con el Director, la estructura orgánica y funcional de la

U A.4. Aprobar dentro del ámbito de su competencia, los sistemas, programas, proyectos, planes

y presupuestos que le presenten los jefes de departamento a cargo de las distintas Áreas Académicas de la U A, esto siempre y cuando lo estime procedente.

5. Aprobar y expedir en consulta con el Director los manuales generales de organización y procedimientos necesarios para el buen funcionamiento de la estructura orgánica y funcional de la U A.

6. Preparar los dictámenes que acrediten revalidaciones o equivalencias de los estudios realizados en otras instituciones educativas, nacionales o extranjeras, de acuerdo con la reglamentación respectiva de la Dirección de Servicios Escolares.

7. Expedir documentos que acrediten la prestación de servicios en las diversas áreas de la Secretaría Académica.

8. Organizar y custodiar el archivo de la Secretaría Académica, así como expedir copias de documentos cuyos originales obren en el mismo.

9. Preparar la documentación necesaria para que se tramite ante la Secretaria de Educación Pública (SEP), por parte de la Secretaría General, el registro de las carreras profesionales y postgrados a impartirse en la U A.

10. Convocar y reunirse en acuerdo con el H. Consejo Técnico de la U A, para abordar temas, iniciativas y políticas que en su momento sean necesarias.

11. Planear, organizar y dirigir y controlar el área operativa a su cargo y supervisar en forma sistemática la ejecución del trabajo realizado por el personal subalterno.

12. Revisar, controlar y desahogar la correspondencia de la Secretaría Académica.13. Verificar el cumplimiento de los acuerdos de la U A, en materia académica.14. Promover y participar en los cursos de actualización y capacitación aprobados

por las oficinas centrales de la UAS.15. Atender y coordinar los programas y proyectos especiales que le confiera el

Director.16. Informar por escrito periódicamente al Director, respecto al funcionamiento de

la Secretaría Académica.17. Acordar con el Director de la U A, los asuntos y comisiones que le encomiende.18. Proponer al Director normas, programas y actividades, orientados a fortalecer el

apoyo a la actividad académica.19. Asesorar y apoyar al Director en la atención de asuntos de carácter académico y

normativo de la U A.20. Procesar y proporcionar la información suficiente y oportuna de carácter

académico para la toma de decisiones del Director.21. Sistematizar procesos de información, asesoría y seguimiento a todos los

asuntos que les sean encomendados por el Director.22. Coadyuvar en la elaboración de la estadística básica en materia de asuntos

institucionales y apoyar la elaboración de discursos y del informe anual Observar las normas y políticas fijadas por el Director

23. Respetar las líneas de autoridad instituidas y acatar las disposiciones contenidas en los reglamentos y manuales de organización y procedimientos de la U A.

24. Atender las relaciones cotidianas de la U A, con dependencias universitarias e instituciones educativas, federales y estatales, organismos públicos y privados y público en general, informando y suscribiendo los documentos relativos al ejercicio de las atribuciones que le sean señalados por el Director.

25. Atender y canalizar a las áreas correspondientes, aquellos asuntos académicos que no requieran de una atención exclusiva del Director de la U A..

26. Revisar y controlar escritos y documentos del área académica que requieren firma del Director así como aquellos que impliquen imagen institucional.

27. Acordar con el Director de la U A, el despacho de los asuntos de los Departamentos de Desarrollo Educativo, del Centro de Cómputo, de los Coordinadores de Turno y de los Órganos Colegiados que se le adscriben bajo línea directa.

28. Coadyuvar en las funciones con el Director.29. Coordinar dentro del ámbito de la autoridad conferida, el desarrollo de los programas académicos impulsados por la

dirección para el cabal cumplimiento de los fines sustantivos de la U A.30. Revisar y dictaminar dentro del ámbito de la autoridad conferida, proyectos académicos que se presenten para las

escuelas de la U A.31. Diseñar nuevos programas académicos a propuesta del Director..32. Asesorar, apoyar y orientar a las dependencias académicas, en la instrumentación de estrategias y acciones tendientes al

fortalecimiento de sus programas académicos.33. Evaluar el desarrollo y resultado de los programas académicos instrumentales.34. Apoyar en las actividades de preparación, desarrollo, vigilancia y calificación de los procesos para la elección del Director,

Consejeros Universitarios, Consejeros Técnicos y de más procesos electorales que sean de la ingerencia de la U A.35. Promover y participar en los cursos de actualización y capacitación aprobados para la U A...36. Atender y coordinar los programas y proyectos especiales que le confiera el Director..37. Auxiliar al Director en el cumplimiento de las responsabilidades que le son inherentes en relación al H. Consejo

Universitario y demás órganos colegiados.38. Cumplir con todas aquellas funciones que sean necesarias para el debido cumplimiento de las anteriores, aquellas

que se deriven de la naturaleza de su cargo y de las que confieren al Secretario Académico, la Ley Orgánica, el Estatuto General, su reglamentación relativa y el H. Consejo Técnico.


PUESTO:

COORDINADOR DE VINCULACIÓN

DIRECTOR O SECRETARIO ACADÉMICO.

OBJETIVO:

Diseñar estrategias de vinculación que identifiquen los problemas y demandas de la sociedad y su medio, apoyándose en

necesidades generadas por la problemática de los sectores productivos y sociales; estableciendo con ellos y con la sociedad

en general una relación estrecha para contribuir a la formación de profesionales capaces, según las demandas de los

nuevos procesos productivos y de servicios.

FUNCIONES: 1. Integrar a la Unidad Académica de Derecho y Ciencia Política con el resto de la sociedad, para

relacionarse e interactuar con los nuevos escenarios sociales, políticos y económicos en la que se asienta la región a la que pertenece.

2. Participar en el desarrollo de las empresas y organismos productivos y de servicios.3. Consolidar el reconocimiento a la universidad como asesora y consultora de los sectores público y

privado en la región como soporte fundamental de su desarrollo.4. Establecer relaciones de intercambio con todas las DES de la Universidad Autónoma de Sinaloa, así

como con otras instituciones educativas y del sector productivo.5. Desarrollar los programas y actividades tendientes a promover y difundir de manera escrita,

audiovisual y editorial las políticas, objetivos y productos académicos de la Unidad Académica de Derecho y Ciencia Políticas.

6. Realizar programas, proyectos y actividades que realimenten los programas y el currículo universitario en sus funciones de docencia, investigación y extensión de la cultura.

7. Promover la vinculación con los egresados para el intercambio de experiencias y para articular la actualización curricular y temática de grado y postgrado.

8. Dirigir y supervisar el funcionamiento del sistema contable y operativo de los servicios profesionales.

9. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia y que le encomienden autoridades superiores.

10. Proponer servicios profesionales especializados en beneficio de la Universidad y de los sectores social y productivos del entorno.

11. Insertar a los alumnos en el sector productivo y social del entorno.12. Preparar un cuadro de tarifas actualizadas para la prestación de los servicios profesionales

especializados.


PUESTO:

COORDINADOR DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO


OBJETIVO:

Implementar y ejecutar las disposiciones en materia de investigación y postgrado a fin de coadyuvar en la formación de recursos humanos de alto nivel científico, cuyos conocimientos sean de utilidad para la Unidad

Académica y sociedad en general

FUNCIONES: 1. Acordar con el Secretario Académico el despacho de los asuntos que le encomiende.2. Participar en los órganos académicos con el carácter y facultades que el reglamento de

investigación y postgrado vigente le confiera y aquellas otras que estos mismos en lo posterior le asignen.

3. Atender las actividades de registro, trámites, autorización y suscripción de documentos, inherentes a las labores de investigación y postgrado, ello, en el ejercicio de sus atribuciones que le son conferidas por delegación de su jefe inmediato y por las normas especificas en la materia.

4. Coordinar y supervisar las actividades de investigación y postgrado que se desarrollen en la U A.5. Coordinar las actividades de formación y capacitación de investigadores en la U A.6. Presentar ante el Secretario Académico un programa de seguimiento y evaluación permanente

de los proyectos y programas de investigación y postgrado que se realicen en la U A.7. Llevar el registro y control de los proyectos aprobados por el Consejo de Investigación y

Postgrado y por las instancias externas de financiamiento.8. Presentar ante el Secretario Académico las necesidades de recursos humanos, materiales y

financieros para la ejecución de los programas de investigación y postgrado aprobados por el H Consejo Técnico de la U A.

9. Observar y poner en práctica, las disposiciones administrativas para el buen funcionamiento de la Coordinación del Postgrado en la U A.

10. Someter a la aprobación del Secretario Académico los estudios y proyectos de trascendencia que se elaboren en la Coordinación del Postgrado.

11. Acordar con el Secretario Académico el despacho de los asuntos del personal académico que bajo línea directa se le adscriben.

12. Promover, organizar y supervisar las actividades del postgrado al interior de la U A.13. Vigilar bajo estricto apego al presupuesto la aplicación de fondos destinados a los proyectos del postgrado.

14. Promover seminarios y otros eventos académicos para la actualización y formación de recursos humanos de alto nivel en materia de postgrado.

15. Coordinar los programas, proyectos y actividades especiales que le confiera el Secretario Académico.

16. Promover la creación de estudios de postgrado en la U A.17. Lograr el correcto funcionamiento académico-administrativo de los programas y estudios de postgrado de la U A

18. Presentar ante el Secretario Académico los posibles financiamientos y apoyos diversos ante instancias externas a los programas de postgrado de la U A.

19. Establecer contacto permanente con los responsables del postgrado de cada una de las escuelas de la UAS a efecto de comentar las necesidades y gestionar los apoyos internos para el mejoramiento de los programas del postgrado en la U A.

20. Actualizar los procedimientos de analices para la creación y modificación de los programas de postgrado.

21. Plantear y organizar eventos académicos donde se traten y discutan temas de interés para el mejoramiento de los estudios del postgrado en la U A.

22. Llevar el registro y archivo de la situación escolar de los alumnos del postgrado.23. Auxiliar, apoyar y asesorar en la preparación y revisión de anteproyectos de investigación, circunscribiendo la atención al aspecto metodológico de la formulación.

24. Llevar el registro y control de los proyectos de investigación que se formulen en las escuelas de la U A, y que cumplan con los requisitos mínimos exigidos por la CGIP.

25. Registrar, controlar y dar seguimiento académico y administrativo a los proyectos que se estén realizando por investigadores de la U A.

26. Difundir entre los interesados, las convocatorias que emite CONACYT y otros organismos que apoyan la investigación en las universidades del país.

27. Orientar a los investigadores en el proceso de recabar la documentación necesaria y en la elaboración de los paquetes para la solicitud y comprobación de los recursos financieros ante las distintas instancias que apoyan el desarrollo de los proyectos de investigación.

28. Auxiliar a los interesados en gestionar los apoyos económicos antes los distintos organismos que impulsan la investigación en las universidades publicas.

29. Promover, organizar y coordinar los cursos académicos, talleres, seminarios y otros que sirvan para la capacitación continua de los investigadores de la U A.

30. Someter a la aprobación del jefe inmediato los estudios y proyectos de trascendencia que se elaboren en la U A.

31. Acordar con el jefe inmediato el despacho de los asuntos del personal académico que bajo línea directa se le adscriben.

32. Promover, organizar y coordinar las actividades de investigación de la U A33. Reunir de manera sistemática y oportunamente informes de trabajo del personal académico

que colabora en el postgrado.34. Coordinar los programas, proyectos y actividades especiales que le confiera el Secretario

Académico.35. Elaborar y presentar ante el Secretario Académico el presupuesto anual de egresos e

ingresos de la Coordinación de Investigación y Postgrado de UA. A36. Supervisar el mantenimiento de las instalaciones, condiciones de limpieza y ambiente de

trabajo, así como la reposición de materiales y equipos necesarios en el postgrado.37. Elaborar y presentar al Secretario Académico las comprobaciones de gastos de investigación

y postgrado de la U A.38. Llevar el archivo de la información de investigación y postgrado de la U A.


PUESTO:COORDINADOR DE TUTORIAS.

DIRECTOR O SECRETARIO ACADÉMICO

OBJETIVO:

Dar seguimientos académicos de los estudiantes de la actividad tutorial, así como también evaluar el proceso del programa

educativo y definir sus estrategias

FUNCIONES: 1.-.Registrar y controlar el desempeño académico de los estudiantes.2.- Registrar y dar seguimiento a los programas administrativos y académicos.3.- Dar seguimiento operativo a los cursos especiales de regularización académica y a los programas

de estudio.4.- Seleccionar tutores.5.- Determinar las necesidades de capacitación de profesor tutor en torno a la tutoría.6.- Programar y planificar las actividades tutoriales de acuerdo a los diferentes procesos y programas

académicos y administrativos.7.- Coordinar e interactuar con el equipo tutorial.8.- Confirmar bancos de información sobre estadística tutorial y características de formación de los

profesores.9.- Diseñar y ejecutar programas para cursos remédiales, de hábitos de estudio y trabajo de

habilidades, entre otros, para el mejoramiento del proceso educativo.10.- Recabar y aportar los medios y recursos que necesiten los diferentes tutores.11.- Supervisar que los cubículos de los tutores estén en condiciones adecuadas para ser utilizados.12.- Diseñar instrumentos de evaluación y de análisis de datos evaluadores y de resultados e impactos.13.- Coordinar la aplicación y sistematización de los resultados de los procesos de evaluación en el

sistema tutorial.14.- Conocer la valoración de la acción tutorial por los alumnos.15.- Conocer y registrar las dificultades de la acción tutorial por parte de los profesores.16.- Recoger las sugerencias del sistema y realizar la evaluación de funcionalidad de la coordinación del

programa de tutorías.17.- Elaborar el informe del programa de tutorías y presentarlo a los tutores, a las autoridades

académicas y administrativas de la U A y a la Coordinación Central de la Red Tutorial.

18.- Hacer recomendaciones sobre la política general de tutorías.19.- Diseñar estrategias de difusión para dar a conocer a la comunidad académica de escuelas y facultades las bondades de la tutoría y la información pertinente sobre los servicios estudiantiles de diversos tipos que presta la institución en general y las DES en particular.

20.- Mantener relación permanente con el equipo directivo y de gestión y con instituciones que pueden ofrecer ayuda a la tarea tutorial, tales como las IES, DES, departamentos universitarios, programas específicos de salud, drogas, sexualidad, atención psicológica, entre otros.

21.- Elaborar de manera permanente diagnósticos acerca del rendimiento académico y desarrollo personal de los estudiantes del programa de tutorías.

22.- Observar y coadyuvar en el establecimiento de estrategias, normas y políticas en materia de las actividades de tutorías implementadas por los órganos de gobierno y por las autoridades de la U A.

23.- Representar a la U A de Derecho y Ciencia Política, a nivel nacional, regional y local, en eventos convocados por ANUIES, y en otros eventos relacionados con las tutorías.

24.- Promover e implementar de manera permanente los estudios y análisis de tutorías que fortalezcan el desarrollo integral del alumno de la U A..

25.- Diseñar y difundir entre la comunidad de la Unidad Académica de Derecho y Ciencia Política, las normas a las que deberán sujetarse los que participen en el proceso integral de las tutorías.

26.- Diseñar, desarrollar y difundir modernas metodologías para la elaboración de los planes operativos de mediano y largo plazo, así como0 sistemas de evaluación de las tutorías dentro de la Unidad Académica de Derecho y Ciencia Política.


PUESTO:

COORDINADOR DE LA CARRERA DE LIC. EN DERECHO.


OBJETIVO:

Velar por el cumplimiento eficaz del funcionamiento de la carrera de Lic. en Derecho, brindando atención de calidad a los alumnos que la cursan, convocando a las academias de profesores para la revisión y actualización de planes, programas y bibliografía

correspondiente, enterándose y dando solución a la problemática de aprendizaje que afecta al estudiante y de las carencias y apoyos didácticos que limiten la capacidad de enseñanza del

docente

FUNCIONES: 1. Observar y poner en vigor las políticas y procedimientos establecidos para el desarrollo del currículo bajo su

conducción.2. Acordar con su jefe inmediato el despacho de los asuntos que le encomiende.3. Elaborar y presentar ante su jefe inmediato para su aprobación, el plan operativo y el presupuesto anual de su

área de trabajo.4. Supervisar el cumplimiento de los planes de estudio, programas y métodos de enseñanza en vigor, relativos a la

carrera que dirige.5. Proponer al Secretario Académico, las modificaciones pertinentes al plan de estudio de la carrera y participar en

los trabajos relativos a dicha actividad.6. Mantener una relación permanente con otras escuelas y con los organismos sociales y productivos, a fin de

obtener información oportuna para la orientación de las continuas mejoras a los planes de estudio de la carrera a su cargo.

7. Promover en la planta magisterial y en la base estudiantil, trabajos de investigación sobre los temas de actualidad de la carrera.

8. Promover y organizar actividades de apoyo académico tales como: cursos, conferencias, mesas redondas, seminarios, foros y viajes de estudio, entre otras, de interés general, para reforzar la preparación profesional de alumnos y maestros en la carrera respectiva.

9. Tener acceso y disponer de la información acerca de la matrícula, conducta, carácter y escolaridad de los alumnos de la carrera a su cargo.

10. Atender con diligencia las quejas o sugerencias que le sean presentadas por los alumnos y resolverlas si son de su competencia. En caso contrario, referir al interesado a las autoridades competentes.

11. Sugerir los objetivos, temas y métodos para la realización de las tesis de los alumnos que así lo requieran.12. Mantener juntas periódicas con los alumnos a fin de analizar el funcionamiento de la carrera.13. Informar por escrito periódicamente a su jefe inmediato y de manera contingente a los órganos de gobierno,

académicos o administrativos que así lo soliciten, respecto al funcionamiento de la carrera a su cargo.14. .Establecer comunicación con el programa de tutoría de la UA, para lograr entre ambas áreas la coordinación

necesaria y permanente que debe de haber para la actualización de los planes y programas de estudio.15. Promover entre los alumnos que cumplan con responsabilidad y esmero sus trabajos académicos, su servicio social

y demás actividades que se les encomienden para su formación profesional.16. Detectar las necesidades académicas y de recursos de diversa índole que afectan a profesores y alumnos y que

deben ser atendidos por la Secretaría Académica, para que se desarrolle con normalidad la docencia.


PUESTO:

COORDINADOR DEL SERVICIO SOCIALAREA JURÍDICA.


OBJETIVO: Lograr que la asesoría jurídica de la U R N, que se ofrece en las

diferentes áreas del derecho fortalezca y amplíe los conocimientos de los prestadores del servicio social en el aspecto practico y que éstos al familiarizarse con la solución de las controversias legales, encuentren con sus conocimientos las soluciones a la problemática que les presenten las personas de

escasos recursos económicos del entorno social de la universidad.

FUNCIONES: 1. Recibir, atender, escuchar y conocer del problema que le presentan las personas que solicitan asesoría

jurídica.2. Asignar al área correspondiente, a las personas solicitantes para que reciban la adecuada asesoría jurídica.3. Comunicar y difundir entre los prestadores del servicio social, de la U R N, la filosofía, condiciones,

modalidades, requisitos y ámbitos, como información necesaria y conveniente con que debe contar el pasante para dar mejor asesoría jurídica.

4. Coordinar la prestación del servicio social de la U A de Derecho y Ciencia Política, con base a lo que está implementado.

5. Elaborar la propuesta semestral del padrón de prestadores de servicio social y su distribución, poniéndola a consideración del Director de la U A; del Subdirector del Servicio Social Universitario de la U R N, y del Consejo Zonal del Servicio Social, de la misma zona, para su aprobación.

6. Organizar la prestación del servicio social uni-profesional e incorporar a prestadores del servicio social de la U A de Derecho y Ciencia Política, a las brigadas multidisciplinarias del servicio social.

7. Recibir y remitir altas y bajas a la Subdirección del Servicio Social Universitario de la U R N.8. Garantizar la correcta supervisión y asesoría a los pasantes del área jurídica..9. Asistir a reuniones periódicas organizadas por la Subdirección del Servicio Social Universitaria, de la U R N,

y por el Consejo Zonal del Servicio Social de la misma zona.10. Elaborar y entregar propuestas de planes, programas y proyectos del servicio social de las diversas áreas

del derecho.11. Participar en las evaluaciones del servicio social universitario.12. Supervisar que los pasantes de la carrera de Lic. en Derecho, reciban la asesoría permanente y continua en

la práctica jurídica de parte de los asesores en las diversas áreas del derecho, relacionando la teoría con la práctica.

13. Corroborar que el estudiante de la carrera salga con una formación completa y ejerza su profesión en forma capaz con una conciencia de ética profesional a toda prueba.

14. Dar a conocer y difundir la asesoría jurídica que la Coordinación de Servicio Social de la U A de Derecho y Ciencia Política, tiene a favor de la gente de escasos recursos, como muestra del apoyo que la UAS da a la sociedad sinaloense.

15. Explicar y orientar de manera general al pasante las actividades que deberán realizar, así como las reglas que deberá observar en el cumplimiento de su servicio social en cada una de las áreas del derecho, donde habrá de relacionar la teoría con la práctica.


PUESTO:

ASESOR DEL ÁREA CIVIL.

DIRECTOR OSECRETARIO ACADÉMICO

OBJETIVO:

Enriquecer y ampliar con la práctica los conocimientos de la disciplina del derecho civil, que el pasante del área jurídica adquirió en las aulas a través de su formación académica

FUNCIONES:

1. Asignarle a los pasantes inscritos en el área, los asuntos de las personas que acuden a asesoría jurídica del servicio social.

2. Orientar a los pasantes sobre la atención que deban dar a las personas que soliciten la asesoría jurídica.

3. Indicar al pasante que recabe del solicitante la información necesaria sobre las figuras involucradas en el caso para elaborar la demanda procedente.

4. Ayudar al pasante a redactar el escrito con que se presentara el caso en la instancia jurídica correspondiente.

5. Dar la asesoría necesaria a los pasantes, desde la elaboración de los escritos correspondientes así como la presentación de los mismos en los diversos Juzgados o Agencias.

6. Indicar a los pasantes el procedimiento que deben seguir para lograr un resultado favorable para el solicitante del servicio social.

7. Analizar conjuntamente con el pasante del servicio social las situaciones concretas que presentan las personas solicitantes de asesoría jurídica.

8. Analizar y definir los representantes formales de las personas que acuden al servicio social para encontrarle solución a su problemática presentada.

9. Enriquecer y ampliar con la práctica los conocimientos de los pasantes en el área correspondiente.10. Dar asesoría legal a las personas que plantean problemas de naturaleza jurídica, del área

correspondiente.11. Asesorar a los pasantes en la elaboración de los escritos de demanda, promociones, actuaciones y

desahogo de audiencias ante los tribunales.12. Asistir conjuntamente con los pasantes, de manera permanente y continua, en un principio, a las

audiencias y diligencias en los juzgados, instancias y tribunales que correspondan.

13. Asesorar a los pasantes del área jurídica de la U A de Derecho y Ciencia Política, en el procedimiento que debe seguirse para ventilar los juicios o trámites administrativos ante las instancias correspondientes.

14. Explicar y orientar al pasante sobre la ubicación y localización de los juzgados, tribunales y dependencias administrativas relacionadas con la materia jurídica.

15. Explicar y asignar a los pasantes los casos jurídicos para que los analicen y elaboren un proyecto para su atención.

16. Revisar, corregir y aprobarle a los pasantes la elaboración definitiva del proyecto que aplicara en el caso asignado.

17. Revisar y aprobar la demanda elaborada por el pasante y orientarlo para que la presente al tribunal correspondiente siguiendo el procedimiento legal hasta concluir con la sentencia.

18. Asesorar la pasante en todos los tramites necesarias que señala la ley, durante el procedimiento, hasta llegar a la solución del asunto presentado por el solicitante del servicio social.

19. Comentar y explicar a los alumnos del área jurídica la importancia que tiene la prestación del servicio social correspondiente a la U A de Derecho y Ciencia Política.

20. Transmitir al alumno los conocimientos prácticos necesarios para complementar su aprendizaje en el tratamiento jurídico de los asuntos en litigio.

21. Coordinar, asesorar e instruir a los alumnos asignados para que cumplan con la prestación del servicio social establecido en la constitución federal.

22. Autorizar al pasante para que se encargue de tramitar la denuncia o promoción ante los tribunales, instancias o juzgados competentes.

23. Elaborar los escritos para revisión y después de ser aprobados interponerlos al juzgado o agencia correspondiente.

24. Llevar el control de las fechas de las audiencias y todo lo relacionado con los asuntos que se le hayan asignada en el área que atiende.


PUESTO:

ASESOR DEL ÁREA FAMILIAR.

DIRECTOR O

SECRETARIO ACADÉMICO

OBJETIVO:

Enriquecer y ampliar con la práctica los conocimientos de la disciplina del derecho familiar, que el pasante del área jurídica adquirió en las aulas a través de su formación académica.

FUNCIONES:

1. Asignarle a los pasantes inscritos en el área, los asuntos de las personas que acuden a asesoría jurídica del servicio social.2. Orientar a los pasantes sobre la atención que deban dar a las personas que soliciten la asesoría jurídica.3. Indicar al pasante que recabe del solicitante la información necesaria sobre las figuras involucradas en el caso para elaborar la

demanda procedente.4. Ayudar al pasante a redactar el escrito con que se presentara el caso en la instancia jurídica correspondiente. 5. Dar la asesoría necesaria a los pasantes, desde la elaboración de los escritos correspondientes así como la presentación de los

mismos en los diversos juzgados o agencias.6. Indicar a los pasantes el procedimiento que deben seguir para lograr un resultado favorable para el solicitante del servicio social.7. Analizar conjuntamente con el pasante del servicio social las situaciones concretas que presentan las personas solicitantes de

asesoría jurídica.8. Analizar y definir los representantes formales de las personas que acuden al servicio social para encontrarle solución a su

problemática presentada.9. Enriquecer y ampliar con la práctica los conocimientos de los pasantes en el área correspondiente.10. Dar asesoría legal a las personas que plantean problemas de naturaleza jurídica, del área correspondiente.11. Asesorar a los pasantes en la elaboración de los escritos de demanda, promociones, actuaciones y desahogo de audiencias ante los

tribunales.12. Asistir conjuntamente con los pasantes, de manera permanente y continua, en un principio, a las audiencias y diligencias en los

juzgados, instancias y tribunales que correspondan. 13. Asesorar a los pasantes del área jurídica de la U A de Derecho y Ciencia Política, en el procedimiento que debe seguirse para

ventilar los juicios o trámites administrativos ante las instancias correspondientes.14. Explicar y orientar al pasante sobre la ubicación y localización de los juzgados, tribunales y dependencias administrativas

relacionadas con la materia jurídica.15. Explicar y asignar a los pasantes los casos jurídicos para que los analicen y elaboren un proyecto para su atención.16. Revisar, corregir y aprobarle a los pasantes la elaboración definitiva del proyecto que aplicara en el caso asignado.17. Revisar y aprobar la demanda elaborada por el pasante y orientarlo para que la presente al tribunal correspondiente siguiendo el

procedimiento legal hasta concluir con la sentencia.18. Asesorar la pasante en todos los tramites necesarias que señala la ley, durante el procedimiento, hasta llegar a la solución del

asunto presentado por el solicitante del servicio social.19. Comentar y explicar a los alumnos del área jurídica la importancia que tiene la prestación del servicio social correspondiente a la U

A de Derecho y Ciencia Política.20. Transmitir al alumno los conocimientos prácticos necesarios para complementar su aprendizaje en el tratamiento jurídico de los

asuntos en litigio.21. Coordinar, asesorar e instruir a los alumnos asignados para que cumplan con la prestación del servicio social establecido en la

constitución federal.22. Autorizar al pasante para que se encargue de tramitar la denuncia o promoción ante los tribunales, instancias o juzgados

competentes.23. Elaborar los escritos para revisión y después de ser aprobados interponerlos al juzgado o agencia correspondiente.24. Llevar el control de las fechas de las audiencias y todo lo relacionado con los asuntos que se le hayan asignada en el área que

atiende. Regresar a organigrama

PUESTO

ASESOR DEL ÁREA PENAL.


OBJETIVO:

Enriquecer y ampliar con la práctica los conocimientos de la disciplina del derecho penal, que el pasante del área jurídica adquirió en las aulas a través de su formación académica

FUNCIONES:1. Asignarle a los pasantes inscritos en el área, los asuntos de las personas que acuden a asesoría jurídica

del servicio social.2. Orientar a los pasantes sobre la atención que deban dar a las personas que soliciten la asesoría jurídica.3. Indicar al pasante que recabe del solicitante la información necesaria sobre las figuras involucradas en el

caso para elaborar la demanda procedente.4. Ayudar al pasante a redactar el escrito con que se presentara el caso en la instancia jurídica

correspondiente. 5. Dar la asesoría necesaria a los pasantes, desde la elaboración de los escritos correspondientes así como la

presentación de los mismos en los diversos Juzgados o Agencias.6. Indicar a los pasantes el procedimiento que deben seguir para lograr un resultado favorable para el

solicitante del servicio social.7. Analizar conjuntamente con el pasante del servicio social las situaciones concretas que presentan las

personas solicitantes de asesoría jurídica.8. Analizar y definir los representantes formales de las personas que acuden al servicio social para

encontrarle solución a su problemática presentada.9. Enriquecer y ampliar con la práctica los conocimientos de los pasantes en el área correspondiente.10. Dar asesoría legal a las personas que plantean problemas de naturaleza jurídica, del área correspondiente.11. Asesorar a los pasantes en la elaboración de los escritos de demanda, promociones, actuaciones y

desahogo de audiencias ante los tribunales.12. Asistir conjuntamente con los pasantes, de manera permanente y continua, en un principio, a las

audiencias y diligencias en los juzgados, instancias y tribunales que correspondan. 13. Asesorar a los pasantes del área jurídica de la U A de Derecho y Ciencia Política, en el procedimiento que

debe seguirse para ventilar los juicios o trámites administrativos ante las instancias correspondientes.14. Explicar y orientar al pasante sobre la ubicación y localización de los juzgados, tribunales y dependencias

administrativas relacionadas con la materia jurídica.

15. Explicar y asignar a los pasantes los casos jurídicos para que los analicen y elaboren un proyecto para su atención.

16. Revisar, corregir y aprobarle a los pasantes la elaboración definitiva del proyecto que aplicara en el caso asignado.

17. Revisar y aprobar la demanda elaborada por el pasante y orientarlo para que la presente al tribunal correspondiente siguiendo el procedimiento legal hasta concluir con la sentencia.

18. Asesorar la pasante en todos los tramites necesarias que señala la ley, durante el procedimiento, hasta llegar a la solución del asunto presentado por el solicitante del servicio social.

19. Comentar y explicar a los alumnos la importancia que tiene la prestación del servicio social correspondiente a la U A de Derecho y Ciencia Política.

20. Transmitir al alumno los conocimientos prácticos necesarios para complementar su aprendizaje en el tratamiento jurídico de los asuntos en litigio.

21. Coordinar, asesorar e instruir a los alumnos asignados para que cumplan con la prestación del servicio social establecido en la constitución federal.

22. Autorizar al pasante para que se encargue de tramitar la denuncia o promoción ante los tribunales, instancias o juzgados competentes.

23. Elaborar los escritos para revisión y después de ser aprobados interponerlos al juzgado o agencia correspondiente.

24. Llevar el control de las fechas de las audiencias y todo lo relacionado con los asuntos que se le hayan asignada en el área que atiende.


PUESTO:

ASESOR DEL ÁREA CONSTITUCIONAL


OBJETIVO:

Enriquecer y ampliar con la práctica los conocimientos de la disciplina del derecho constitucional, que el pasante del área jurídica adquirió en las aulas a través de su formación

académica

FUNCIONES: 1. Asignarle a los pasantes inscritos en el área, los asuntos de las personas que acuden a asesoría jurídica del servicio social.2. Orientar a los pasantes sobre la atención que deban dar a las personas que soliciten la asesoría jurídica.3. Indicar al pasante que recabe del solicitante la información necesaria sobre las figuras involucradas en el caso para elaborar la

demanda procedente.4. Ayudar al pasante a redactar el escrito con que se presentara el caso en la instancia jurídica correspondiente. 5. Dar la asesoría necesaria a los pasantes, desde la elaboración de los escritos correspondientes así como la presentación de los mismos

en los diversos Juzgados o Agencias.6. Indicar a los pasantes el procedimiento que deben seguir para lograr un resultado favorable para el solicitante del servicio social.7. Analizar conjuntamente con el pasante del servicio social las situaciones concretas que presentan las personas solicitantes de asesoría

jurídica.8. Analizar y definir los representantes formales de las personas que acuden al servicio social para encontrarle solución a su problemática

presentada.9. Enriquecer y ampliar con la practica los conocimientos de los pasantes en el área correspondiente.10. Dar asesoría legal a las personas que plantean problemas de naturaleza jurídica, del área correspondiente.11. Asesorar a los pasantes en la elaboración de los escritos de demanda, promociones, actuaciones y desahogo de audiencias ante los


juzgados, instancias y tribunales que correspondan. 13. Asesorar a los pasantes de la U A de Derecho y Ciencia Política, en el procedimiento que debe seguirse para ventilar los juicios o

trámites administrativos ante las instancias correspondientes.14. Explicar y orientar al pasante sobre la ubicación y localización de los juzgados, tribunales y dependencias administrativas relacionadas

con la materia jurídica.15. Explicar y asignar a los pasantes los casos jurídicos para que los analicen y elaboren un proyecto para su atención.16. Revisar, corregir y aprobarle a los pasantes la elaboración definitiva del proyecto que aplicara en el caso asignado.17. Revisar y aprobar la demanda elaborada por el pasante y orientarlo para que la presente al tribunal correspondiente siguiendo el

procedimiento legal hasta concluir con la sentencia.18. Asesorar la pasante en todos los tramites necesarias que señala la ley, durante el procedimiento, hasta llegar a la solución del asunto

presentado por el solicitante del servicio social.19. Comentar y explicar a los alumnos la importancia que tiene la prestación del servicio social correspondiente a la U A de Derecho y

Ciencia Política.20. Transmitir al alumno los conocimientos prácticos necesarios para complementar su aprendizaje en el tratamiento jurídico de los


constitución federal.22. Autorizar al pasante para que se encargue de tramitar la denuncia o promoción ante los tribunales, instancias o juzgados competentes.23. Elaborar los escritos para revisión y después de ser aprobados interponerlos al juzgado o agencia correspondiente.24. Llevar el control de las fechas de las audiencias y todo lo relacionado con los asuntos que se le hayan asignada en el área que atiende.


PUESTO:

ASESOR DEL ÁREA LABORAL


OBJETIVO:

Enriquecer y ampliar con la práctica los conocimientos de la disciplina del derecho laboral, que el pasante del área jurídica adquirió en las aulas a través de su formación académica

FUNCIONES:

1. Asignarle a los pasantes inscritos en el área, los asuntos de las personas que acuden a asesoría jurídica del servicio social.2. Orientar a los pasantes sobre la atención que deban dar a las personas que soliciten la asesoría jurídica.3. Indicar al pasante que recabe del solicitante la información necesaria sobre las figuras involucradas en el caso para elaborar la

demanda procedente.4. Ayudar al pasante a redactar el escrito con que se presentara el caso en la instancia jurídica correspondiente. 5. Dar la asesoría necesaria a los pasantes, desde la elaboración de los escritos correspondientes así como la presentación de los mismos

en los diversos Juzgados o Agencias.6. Indicar a los pasantes el procedimiento que deben seguir para lograr un resultado favorable para el solicitante del servicio social.7. Analizar conjuntamente con el pasante del servicio social las situaciones concretas que presentan las personas solicitantes de asesoría

jurídica.8. Analizar y definir los representantes formales de las personas que acuden al servicio social para encontrarle solución a su problemática

presentada.9. Enriquecer y ampliar con la práctica los conocimientos de los pasantes en el área correspondiente.10. Dar asesoría legal a las personas que plantean problemas de naturaleza jurídica, del área correspondiente.11. Asesorar a los pasantes en la elaboración de los escritos de demanda, promociones, actuaciones y desahogo de audiencias ante los


juzgados, instancias y tribunales que correspondan. 13. Asesorar a los pasantes de la U A de Derecho y Ciencia Política, en el procedimiento que debe seguirse para ventilar los juicios o

trámites administrativos ante las instancias correspondientes.14. Explicar y orientar al pasante sobre la ubicación y localización de los juzgados, tribunales y dependencias administrativas relacionadas

con la materia jurídica.15. Explicar y asignar a los pasantes los casos jurídicos para que los analicen y elaboren un proyecto para su atención.16. Revisar, corregir y aprobarle a los pasantes la elaboración definitiva del proyecto que aplicara en el caso asignado.17. Revisar y aprobar la demanda elaborada por el pasante y orientarlo para que la presente al tribunal correspondiente siguiendo el

procedimiento legal hasta concluir con la sentencia.18. Asesorar la pasante en todos los tramites necesarias que señala la ley, durante el procedimiento, hasta llegar a la solución del asunto

presentado por el solicitante del servicio social.19. Comentar y explicar a los alumnos la importancia que tiene la prestación del servicio social correspondiente a la Unidad Académica de

Derecho y Ciencia Política.20. Transmitir al alumno los conocimientos prácticos necesarios para complementar su aprendizaje en el tratamiento jurídico de los


constitución federal.22. Autorizar al pasante para que se encargue de tramitar la denuncia o promoción ante los tribunales, instancias o juzgados competentes.23. Elaborar los escritos para revisión y después de ser aprobados interponerlos al juzgado o agencia correspondiente.24. Llevar el control de las fechas de las audiencias y todo lo relacionado con los asuntos que se le hayan asignada en el área que atiende


PUESTO

ASESOR DEL

AREA DE SEGURIDAD SOCIAL Y AGRARIO


OBJETIVO:

Enriquecer y ampliar con la práctica los conocimientos de las disciplinas de los derechos social y agrario, que el pasante del área jurídica adquirió en las aulas a través de su formación

académica

FUNCIONES: 1. Asignarle a los pasantes inscritos en el área, los asuntos de las personas que acuden a asesoría jurídica del servicio social.2. Orientar a los pasantes sobre la atención que deban dar a las personas que soliciten la asesoría jurídica.3. Indicar al pasante que recabe del solicitante la información necesaria sobre las figuras involucradas en el caso para elaborar la demanda procedente.4. Ayudar al pasante a redactar el escrito con que se presentara el caso en la instancia jurídica correspondiente. 5. Dar la asesoría necesaria a los pasantes, desde la elaboración de los escritos correspondientes así como la presentación de los mismos en los diversos

Juzgados o Agencias.6. Indicar a los pasantes el procedimiento que deben seguir para lograr un resultado favorable para el solicitante del servicio social.7. Analizar conjuntamente con el pasante del servicio social las situaciones concretas que presentan las personas solicitantes de asesoría jurídica.8. Analizar y definir los representantes formales de las personas que acuden al servicio social para encontrarle solución a su problemática presentada.9. Enriquecer y ampliar con la práctica los conocimientos de los pasantes en el área correspondiente.10. Dar asesoría legal a las personas que plantean problemas de naturaleza jurídica, del área correspondiente.11. Asesorar a los pasantes en la elaboración de los escritos de demanda, promociones, actuaciones y desahogo de audiencias ante los tribunales.12. Asistir conjuntamente con los pasantes, de manera permanente y continua, en un principio, a las audiencias y diligencias en los juzgados, instancias y

tribunales que correspondan. 13. Asesorar a los pasantes de la U A de Derecho y Ciencia Política, en el procedimiento que debe seguirse para ventilar los juicios o trámites

administrativos ante las instancias correspondientes.14. Explicar y orientar al pasante sobre la ubicación y localización de los juzgados, tribunales y dependencias administrativas relacionadas con la materia

jurídica.15. Explicar y asignar a los pasantes los casos jurídicos para que los analicen y elaboren un proyecto para su atención.16. Revisar, corregir y aprobarle a los pasantes la elaboración definitiva del proyecto que aplicara en el caso asignado.17. Revisar y aprobar la demanda elaborada por el pasante y orientarlo para que la presente al tribunal correspondiente siguiendo el procedimiento

legal hasta concluir con la sentencia.18. Asesorar la pasante en todos los tramites necesarias que señala la ley, durante el procedimiento, hasta llegar a la solución del asunto presentado por

el solicitante del servicio social.19. Comentar y explicar a los alumnos la importancia que tiene la prestación del servicio social correspondiente a la U A de Derecho y Ciencia Política.20. Transmitir al alumno los conocimientos prácticos necesarios para complementar su aprendizaje en el tratamiento jurídico de los asuntos en litigio.21. Coordinar, asesorar e instruir a los alumnos asignados para que cumplan con la prestación del servicio social establecido en la constitución federal.22. Autorizar al pasante para que se encargue de tramitar la denuncia o promoción ante los tribunales, instancias o juzgados competentes.23. Elaborar los escritos para revisión y después de ser aprobados interponerlos al juzgado o agencia correspondiente.24. Llevar el control de las fechas de las audiencias y todo lo relacionado con los asuntos que se le hayan asignada en el área que atiende.


PUESTO:

COORDINADOR DE LA CARRERA DE LIC. EN CP y A P.


OBJETIVO:

Velar por el cumplimiento eficaz del funcionamiento de la carrera de Lic. en Ciencia Política y Administración Pública, brindando atención de calidad a los alumnos que la cursan, convocando a las academias de profesores para la revisión y actualización de planes, programas y bibliografía correspondiente, enterándose y dando solución a la problemática de aprendizaje que afecta al estudiante y de las carencias y apoyos didácticos que limiten la capacidad de

enseñanza del docente

FUNCIONES: 1.-Observar y poner en vigor las políticas y procedimientos establecidos para el desarrollo del currículo bajo su

conducción.2.-Acordar con su jefe inmediato el despacho de los asuntos que le encomiende.3.-Elaborar y presentar ante su jefe inmediato para su aprobación, el plan operativo y el presupuesto anual de su área

de trabajo.4.-Supervisar el cumplimiento de los planes de estudio, programas y métodos de enseñanza en vigor, relativos a la

carrera que dirige.5.-Proponer al Secretario Académico, las modificaciones pertinentes al plan de estudio de la carrera y participar en los

trabajos relativos a dicha actividad.6.-Mantener una relación permanente con otras escuelas y con los organismos sociales y productivos, a fin de obtener

información oportuna para la orientación de las continuas mejoras a los planes de estudio de la carrera a su cargo.7.-Promover en la planta magisterial y en la base estudiantil, trabajos de investigación sobre los temas de actualidad de

la carrera.8.-Promover y organizar actividades de apoyo académico tales como: cursos, conferencias, mesas redondas, seminarios,

foros y viajes de estudio, entre otras, de interés general, para reforzar la preparación profesional de alumnos y maestros en la carrera respectiva.

9.-Tener acceso y disponer de la información acerca de la matrícula, conducta, carácter y escolaridad de los alumnos de la carrera a su cargo.

10.-Atender con diligencia las quejas o sugerencias que le sean presentadas por los alumnos y resolverlas si son de su competencia; en caso contrario, referir al interesado a las autoridades competentes.

11.-Sugerir los objetivos, temas y métodos para la realización de las tesis de los alumnos que así lo requieran.12.-Mantener juntas periódicas con los alumnos a fin de analizar el funcionamiento de la carrera.13.-Informar por escrito periódicamente a su jefe inmediato y de manera contingente a los órganos de gobierno,

académicos o administrativos que así lo soliciten, respecto al funcionamiento de la carrera a su cargo.14.-.Establecer comunicación con el programa de tutoría de la UA, para lograr entre ambas áreas la coordinación

necesaria y permanente que debe de haber para la actualización de los planes y programas de estudio. Promover entre los alumnos que cumplan con responsabilidad y esmero sus trabajos académicos, su servicio social y

demás actividades que se les encomienden para su formación profesional.16.- Detectar las necesidades académicas y de recursos de diversa índole que afectan a profesores y alumnos y que

deben ser atendidos por la Secretaría Académica, para que se desarrolle con normalidad la docencia.


PUESTO: JEFE DEL DEPARTAMENTO DE DESARROLLO EDUCATIVO


OBJETIVO:

Apoyar y fomentar las actividades académicas relacionadas con la docencia, extensión, difusión y vinculación académica

FUNCIONES: 1.-Elaborar el programa de trabajo relacionado con las áreas de apoyo del Departamento.2.-Apoyar a la Secretaría Académica en la formulación de programas de formación de profesores y actualización

docente.3.-Elaborar las estadísticas básicas de la Unidad Académica.4.-Coadyuvar con la Unidad de Planeación para la elaboración del Plan Operativo Anual y el Plan Institucional de

Desarrollo y el PIFI.5.--Analizar y acordar con el Secretario Académico, el programa de trabajo anual.6.- Planear e impulsar con el Secretario Académico, la innovación curricular.7.- Realizar las actividades que correspondan al departamento respecto a la Certificación y al PIFI.8.- Integrar un expediente de cada docente que contenga su desempeño, cumplimiento e historia académica9.- Coordinar con las instancias correspondientes de la UAS, la realización de eventos culturales y deportivos tendientes

a coadyuvar en el desarrollo integral de los alumnos.10.- - Presentar al jefe inmediato las necesidades de materiales que se requieran para el ejercicio del ciclo escolar.11.- Establecer un programa de cursos, talleres y conferencias que fortalezcan los programas educativos para un mayor

apoyo a la actividad docente, así como para el desarrollo académico del estudiante.12.- Promover la consolidación y promoción de las funciones del departamento, estableciendo una estrecha relación

de los servicios que ofrece con las necesidades de los docentes y de los estudiantes 13.- Atender las recomendaciones y reformas educativas de las políticas que la SEP establece en esta materia y que nos permitan el logro de la misión y visión de la U A, en consecuencia de una

educación de calidad .14.- Evaluar periódicamente los programas de estudio para asegurar la pertinencia de los mismos a la U A.15.-. Brindar las herramientas de apoyo académico y didáctico para los profesores y estudiantes.16.-. Operar el sistema de atención a los estudiantes.17.- Establecer relaciones con otros sectores educativos, de empresarios, líderes de otros sectores y sociedad en

general, para impulsar la actividad del departamento.18.- Establecer relaciones con dependencias gubernamentales para buscar conferencias, cursos, materiales y recursos

para la realización de los mismos


PUESTO:

JEFE DE LA OFICINA DE PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN INSTITUCIONAL


OBJETIVO:

Formular y operar el Plan de Desarrollo Institucional que facilite las labores de gestión institucional

FUNCIONES: 1.- Evaluar periódicamente los programas de estudio para asegurar la pertinencia de los mismos a la U A.2.- Brindar las herramientas de apoyo académico y didáctico para los profesores y estudiantes.3.- Operar el sistema de atención a los estudiantes.4- Establecer relaciones con otros sectores educativos, de empresarios, líderes de otros sectores y sociedad en general, para

impulsar la actividad del departamento.5 Establecer relaciones con dependencias gubernamentales para buscar conferencias, cursos, materiales y recursos para la

realización de los mismos.6- Llevar un seguimiento mensual del avance programático de los grupos.7.- Establecer en gráficas y estadísticas mensuales las incidencias de los maestros por grados y materias, de acuerdo con los

coordinadores de turno, así como presentar los resultados al jefe inmediato.8- Diseñar un instrumento de evaluación para los alumnos con la finalidad de conocer el avance programático9- Evaluar semestralmente a los alumnos sobre los siguientes criterios: clima institucional; organizacional; académico;

administrativo y atención a diferentes necesidades.10.- Elaborar indicadores de avance del aprovechamiento escolar por grupo.11.- Llevar un control de ingreso y egreso de los alumnos de la Unidad Académica, por ciclo escolar.12.- Elaborar y entregar al inicio del ciclo escolar a los alumnos un tríptico con información básica, tal como: Misión, Visión, perfil

de ingreso y egreso, así como el plan de estudios.13.-Elaborar, con información de los docentes, un catálogo de la bibliografía básica actualizada, por materia, como apoyo a los

alumnos en su aprendizaje.14- Realizar la selección y orientación de los alumnos que tengan derecho a participar en el verano de investigación científica,

organizando su expediente y llevarles su control para su registro y anuencia correspondiente15.- Vigilar y supervisar que las áreas académicas funcionen de manera regular y que se cumplan los programas de estudios.16.- Reunir periódicamente a los docentes de las áreas de estudio para evaluar y planear el proceso de enseñanza- aprendizaje.17- Preparar cursos para los maestros sobre las diferentes estrategias de aprendizaje y evaluación.18.- Reunir y ofrecer a los maestros artículos y revistas con las nuevas modalidades del proceso de enseñanza-aprendizaje.19.- Ofrecer a los docentes cursos sobre la evaluación del aprendizaje.20.- Aplicar a los docentes documentos de evaluación con la finalidad de conocer las situaciones que se presentan durante el

ciclo escolar en los grupos.21- Acordar y establecer con los docentes criterios básicos de las cátedras, respecto a programas de trabajo y evaluación.22.- Realizar las recomendaciones pertinentes sobre la bibliografía de la U A, para la actualización de su acervo textual y virtual.


PUESTO:

JEFE DE LA OFICINA DE ESTADISTICA BASICA


OBJETIVO:

Contar con la información pertinente para realizar estudios de investigación educativa relacionada con: seguimiento de egresados, índice de aprobación y reprobación por materia, índice de deserción escolar, alumnos repetidores, y eficiencia

terminal, eficiencia de titulación, entre otros.

FUNCIONES: 1. Hacer seguimiento de egresados y analizar su profesión con el puesto que desempeñan.

2. Calcular la eficiencia de titulación terminal y por cohorte generacional.3. Recabar la información de alumnos de ingreso, egreso y repetidores por cohorte generacional.

4. Recabar la información sobre las materias con mayor índice de reprobación en los dos planes de estudios por alumnos y maestros.

5. .- Conformar bancos de información sobre índices de deserción y reprobación escolar, creando un sistema de estadística básico para la U A.

6. .- Llevar un registro y control general del historial académico de los estudiantes.7. .- Llevar el registro de los alumnos que participan en el verano científico así como también el de sus resultados obtenidos.

8. .- Registrar, operar y producir información estadística confiable de la Unidad Académica, mediante el uso de equipos electrónicos adecuados para ello.

9. .- Aplicar la metodología estadística en la determinación de indicadores e índices estadísticos para obtener tendencias correlacionales y desviaciones de las principales variables académicas y administrativas del quehacer de la Unidad Académica.

10. .- Realizar cuadros, gráficas, interpolaciones, extrapolaciones e inferencias estadísticas de la información procesada y analizada.

11. .- Publicar de manera periódica la estadística general por cada una de las áreas de la Unidad Académica.


PUESTO:

JEFE DE LA OFICINA DE DOCENCIA


OBJETIVO:

Apoyar las actividades académicas de los docentes a través del impulso de programas de formación y actualización docente, proporcionando apoyos didácticos y bibliográficos requeridos

para el desarrollo de las funciones de la docencia

FUNCIONES:

1.-Realizar el programa de actualización y formación de profesores.2.-Gestionar los recursos para la bibliografía requerida.3.-Reunir los apoyos necesarios a la docencia cuando esta lo solicite.4.-Reunir para los docentes los recursos didácticos con que cuenta la UAS para un mejor desempeño de

su actividad5.-Promover la consolidación de las funciones de la Unidad Académica, estableciendo una estrecha

relación de los servicios que ofrece con las necesidades de los docentes y de los estudiantes.6.- Atender las recomendaciones y reformas educativas que la S E P establece en esta materia y que

nos permitan el logro de la Misión y Visión de la Unidad Académica, en consecuencia de una educación de calidad.

7.- Analizar periódicamente los programas de estudio para asegurar la pertinencia de los mismos a los objetivos que persigue la Unidad Académica.

8.- Elaborar y entregar a los alumnos, al inicio del ciclo escolar, un tríptico con información básica, tal como la Misión, la Visión, perfil de egreso y el plan de estudio.

9.- Vigilar y supervisar que las áreas académicas funcionen con eficiencia y que se cumplan los programas y los planes de estudio por parte de los docentes.

10.- Reunir periódicamente a los docentes de las áreas de estudio para evaluar y planear el proceso de enseñanza-aprendizaje.

11.- Ofrecer a los docentes cursos sobre la evaluación del aprendizaje.12.- Elaborar instructivos y folletos sobre el uso de rotafólios, pizarrón, retroproyector, cañón,

computadora y otros de interés general para los alumnos.13.- Atender a los eventos en el auditorio y salas de usos múltiples, relativos a conferencias, congresos,

seminarios, foros, diplomados, apoyándolos con el equipo necesario para un óptimo resultado.


PUESTO:

JEFE DE LA OFICINA DE CONVALIDACIÓN Y REVALIDACIÓN DE ESTUDIOS


OBJETIVO:

Determinar de manera adecuada, a través de la propuesta de

convalidación, el grado académico de ubicación en que deben ser inscritos en la Unidad Académica, estudiantes que proceden de otras instituciones de educación superior,

considerando la homologación de los planes de estudios y el contenido de las materias cursadas y aprobadas en su

anterior institución educativa

FUNCIONES: 1.- Atender y solicitar, al alumno que desea convalidar y revalidar sus estudios, copia del certificado

parcial de las materias cursadas y acreditadas, así como también copias del plan de estudios y de los programas de las materias acreditadas.

2.- Recibir del alumno copia del comprobante de pago de revalidación y convalidación de acuerdo a los grados por acreditar.

3.- Hacer un análisis de las materias cursadas y aprobadas de la Escuela Profesional de procedencia. 4.- Remitir al alumno a Servicios Escolares de la U A, para que se le ubique provisionalmente en el grado

que se estime le corresponde, mientras llega el Dictamen definitivo que elaborará la Comisión de Validación de Estudios

5.- Elaborar la Propuesta de Revalidación para la Comisión de Validación de Estudios, adjuntando la documentación mencionada en los puntos 1 y 2.

6.- Elaborar y entregar al Secretario Académico la Propuesta de Revalidación a la Comisión de Validación de Estudios.

7.- Recoger de la Comisión de Validación el Dictamen definitivo de revalidación y entregar el original al alumno.

8.- Preparar oficio al Secretario Académico y envíe al Departamento de Servicios Escolares de la U A, copia del Dictamen para la regularización académica y administrativa del alumno.

9.- Orientar a los alumnos de la U A, que deseen continuar sus estudios en otro centro de educación superior, sobre la documentación que deben reunir y entregar en donde vallan a estudiar.

10.- Recordarle al alumno de que deben conservar el original del Dictamen ya que será un comprobante parcial de su cardes académico y que deberá utilizar para su promedio final.


PUESTO:JEFE DEL CENTRO DE COMPUTO

DIRECTOR OSECRETARIOACADÉMICO

OBJETIVO:

Proporcionar las herramientas informáticas necesarias a los alumnos como apoyo en su formación académica, así como asesorar al personal académico para un mejor desempeño de sus actividades docentes, contribuyendo de esta manera con la misión y visión de la Unidad Académica de Derecho y Ciencia

Política, de estar a la vanguardia de la educación al proporcionar formación académica de calidad

FUNCIONES: 1. Dar mantenimiento preventivo al equipo de cómputo para que esté en condiciones de utilizarse.2. Dar asesoría con frecuencia sobre software y hardware a los alumnos.3. Vacunar los discos duros para eliminación de virus de las máquinas.4. Asesorar a los alumnos en la utilización del servicio de Internet.5. Dar soporte técnico al personal administrativo de la U A.6. Supervisar el funcionamiento del sistema de la red.7. Implementar la página Web y su funcionamiento.8. Elaborar programas, entre otros, para el concentrado de calificaciones por alumno.9. Elaborar y aplicar manuales específicos para el manejo del centro de cómputo.10. – Realizar diseños y trabajos especiales a través de la computación para ser utilizados en las áreas de la Unidad Académica de

Derecho y Ciencia Política.11. –Diseñar e impartir cursos de capacitación y actualización sobre computación para la comunidad de esta U A.12. –Proporcionar las herramientas de informática necesarias a los alumnos como apoyo a su formación académica; a los

administrativos para que realicen con eficiencia las actividades que se les encomiendan y a los docentes para un mejor desempeño en el desarrollo de sus clases.

13. –Instalar, configurar y administrar los servicios de impresión, la base de datos y los servicios electrónicos web.14. –Administrar el espacio virtual, las cuentas de usuarios y el acceso al software.15. –Desarrollar servicios electrónicos para actualizar el sistema de tutorías, la planeación académica, el sistema de cuentas y los

exámenes electrónicos.16. –Desarrollar servicios electrónicos para los sistemas de consultas de kardex.17. –Actualizar el software básico y avanzado existente.18. – Analizar, diseñar y desarrollar soluciones de acuerdo a las necesidades computacionales de las áreas, departamentos y

coordinaciones de la U A.19. .- Observar y poner en vigor las políticas y procedimientos establecidos en materia de servicios de cómputo por la dirección de la U

A.20. .- Acordar con su jefe inmediato el despacho de los asuntos que le encomiende.21. .- Elaborar y presentar ante su jefe inmediato para su aprobación, el plan operativo y el presupuesto anual para su área de trabajo.22. .- Proporcionar servicio de asesoría en sistemas en las áreas de docencia, investigación, extensión, vinculación y apoyo

administrativo de la U A.23. .- Colaborar con las áreas académicas y administrativas de la U A, en la planeación, diseño y desarrollo de sistemas computacionales

a manera de eficientar los procesos que en ellas se realizan.24. .- Brindar asesoría y servicio de instalación y mantenimiento de hardware y software en las diferentes unidades de la U A, que así

lo requieran.25. .- Atender las necesidades cotidianas del centro de cómputo de la U A, con los diversos tipos de usuarios del servicio, en cuanto a

desarrollo de cursos, desarrollo de prácticas, asignación de equipo y materiales, entre otros.26. .- Supervisar el uso adecuado y operación del equipo de cómputo durante la captura y procesamiento de datos.


PUESTO:

SECRETARIO ADMINISTRATIVO

DIRECTOR.

OBJETIVO:

Elaborar y coordinar el programa administrativo de la Unidad Académica de Derecho y Ciencia Política, vigilando al correcta aplicación financiera de las partidas presupuéstales sobre recursos humanos, infraestructura, servicios, material de

oficina y equipo de la institución•

FUNCIONES: 1. Elaborar el proyecto de carga académica de cada semestre para su discusión en la Comisión Mixta Local.2. Subir al sistema del Centro de Información Automatizada (CIA), vía Internet, la carga académica semestral del maestro de base

e interino por continuidad de cada semestre, con la finalidad de la programación del pago respectivo.3. Elaborar el presupuesto anual de la U A de Derecho y Ciencia Política y subirlo al sistema del CIA, vía Internet, para su revisión y

aprobación.4. Elaborar los horarios generales de clases de cada semestre.5. Elaborar los horarios personales de clases de los maestros de la U A de Derecho y Ciencia Política.6. Solicitar a Recursos Humanos de oficinas centrales la convocatoria de horas vacantes si las hubiera de cada semestre del ciclo

escolar.7. Elaborar la solicitud de la partida de gastos mensuales de la U A de Derecho y Ciencia Política y presentarla para su autorización

en el Tesorería General de la UAS, para la expedición del cheque respectivo. 8. Elaborar la comprobación de gastos de cada partida solicitada y presentarla en la Dirección de Auditoria Interna para su

comprobación y cotejo.9. Elaborar la solicitud de materiales de consumo en el Programa de Requisiciones y subirla al sistema del CIA, vía Internet, para

su revisión y aprobación.10. Elaborar los reportes de faltas del personal académico y administrativo y enviarlos a la Dirección de Sueldos y Salarios para los

descuentos respectivos.11. Programar las vacaciones del personal académico y administrativo.12. Programar los exámenes ordinarios de cada semestre y los horarios generales y personales.13. Programar los exámenes extraordinarios de cada semestre.14. Gestionar ante la Contraloría Académica los pagos del personal académico que ingresa por convocatoria posterior al proyecto

de carga académica.15. Planear la conformación de los grupos de primer grado al inicio de cada ciclo escolar, dándole preferencia a los mejores

promedios y al personal femenino estudiantil que venga de lugares distantes.16. Planear la conformación de los grupos de segundo a quinto grado al inicio de cada ciclo escolar.17. Programar de acuerdo a las necesidades de la U A de Derecho y Ciencia Política, los periodos de inscripciones y de

reinscripciones.18. Coordinar la recepción de la documentación para las becas de transporte para alumnos, que otorga la U A de Derecho y Ciencia

Política y gestionar las mismas.19. Solicitar a Tesorería General de la UAS, todo tipo de recibos de ingresos propio de la U A de Derecho y Ciencia Política..20. Relacionar y entregar a Tesorería General de la UAS, todos los recibos de ingresos propios pagados, los cancelados y no

utilizados.21. Coordinar de manera conjunta con la Secretaría Académica de la U A de Derecho y Ciencia Política el examen general de

egreso. 22. Recoger la nomina cada quincena para el pago del personal de la U A de Derecho y Ciencia Política y entregar los cheques y

recibos correspondientes, recavando la firma del interesado.23. Proveer de material, equipo y papelería necesaria a los diferentes departamentos de la U A de Derecho y Ciencia política.


PUESTO

COORDINADOR DE SERVICIOS ESCOLARES

DIRECTOR O SECRETARIO ADMINISTRATIVO

OBJETIVO:

Preparar, ordenar, revisar y entregar de manera eficiente y oportuna en la Dirección de Servicios Escolares de oficinas

centrales la documentación de la historia académica del alumno de la U A de Derecho y Ciencia Política, desde su ingreso a la

misma hasta la obtención de su titulo profesional.

FUNCIONES:1. Informar a los aspirantes a ingresar a la U A de Derecho y Ciencia Política, sobre la documentación que deben entregar para recoger su

ficha de preinscripción.2. Recibir copia de la documentación completa y entregar la ficha con fotografía del aspirante para el examen de admisión.3. Llenar el recibo de preinscripción para cada aspirante a ingresar a la U A, y acudan al banco respectivo a pagar.4. Relacionar por el número de folio del recibo a los aspirantes que hayan solicitado su ingreso a la U A.5. Comprobar, con base a la lista definitiva, que el aspirante aprobó el examen de admisión.6. Llenar y entregar el recibo de inscripción para que el aspirante aprobado pague en el banco correspondiente.7. Recibir y verificar, junto con el comprobante de pago del banco, que en su documentación vengan los originales solicitados y completos.8. Elaborar en orden alfabético las listas de alumnos de acuerdo al número que se determine por grupo. Enviar información a la Dirección de Servicios Escolares de oficinas centrales el padrón de la U A, en disquete. 10 .Enviar documentación original, tales como certificado de preparatoria, actas de nacimiento, dictamen de revalidación, solicitud y recibos

de pago, para que microfilmen en la Coordinación General de Servicios Escolares de la U R N.11. Capturar solicitudes de preinscripción, inscripción y reinscripción a través de las páginas Web de la universidad.Entregar en el IMSS las solicitudes de los alumnos del nuevo ingreso para que reciban atención medica y recoger de este instituto las altas

que sean autorizadas.13. .Ubicar en el grado que le corresponda con base las materias aprobadas a los alumnos inscritos.14. Reubicar en el grado que le corresponda a los alumnos que provienen de otros centros de ubicación superior del país, basándome en el

dictamen de revalidación que me envía la Secretaría Académica de esta U A de Derecho y Ciencia Política.. 15. Supervisar las tares realizadas por los integrantes de este departamento.16 . Capturar calificaciones de cada semestre por alumnos, tanto exámenes ordinarios como extraordinarios y especiales.17.Revisar el kardex de los alumnos para turnarlo a la dirección de servicios escolares de oficina centrales,18. Recibir de la Dirección de Servicios Escolares los kardex autorizados y registrarlos en la libreta de control.19. Revisar kardex para detectar anomalías tales como materiales faltantes o problemas de seriación e informarlo al encargado de

ventanillas para que se sea comunicado al alumno.20. Revisar las solicitudes de adecuación y autorización de exámenes especiales con fecha retroactiva y presentarlas al H. Comisión de

Trabajo Docente para proceder a su autorización.21. Recibir y revisar las actas de calificaciones de todo tipo, para controlar su correcta elaboración y manejo, indicando a quien corresponda

las correcciones que sean necesarias.22. Llevar control de actas recibidas a la Dirección de Servicios Escolares de oficinas centrales.23. Elaborar kardex de cada alumno, capturando en el sistema del SACE, los nombres del alumno y de la carrera que corresponda de esta U

A.24. Atender a funcionarios de la Dirección de Servicios Escolares de oficinas centrales en relación con el control de kardex y actividades

propias del puesto.

25. Revisar que la revalidación de materias hechos por la secretaria general de la universidad este correcta.26. Una vez concluido los estudios del alumno, archivar ordenadamente el kardex respectivo.27. Revisar por ultimo el kardex en el sistema del SACE para verificar su corrección, cuando el alumno solicita

su titulación.28. Revisar el kardex, autorizar si procede y elaborar las actas respectivas, cuando el alumno solicita en la

dirección de servicios escolares exámenes especiales para el cierre de carrera.29. Capturar las calificaciones en el programa SACE, exámenes ordinarios, extraordinarios y especiales.30. Ordenar y relacionar las actas de exámenes ordinarios, extraordinarios y especiales.31. Verificar que la documentación entregada a los alumnos esté debidamente requisitada con las firmas y

sellos correspondientes.32. Vigilar y supervisar la entrega de credenciales a los estudiantes formalmente inscritos al inicio de cada ciclo

escolar. 33. Elaborar, extender y firmar, conjuntamente con el Director, las constancias de estudios parciales o totales,

previa solicitud y pago de derechos por parte del interesado.34. Atender las solicitudes y tramitar cambios de turno o de grupo, previa petición y justificación del

estudiante.35. Proporcionar a cada docente de la U A, la documentación necesaria, tales como: cuadernillos de toma de

lista y evaluación.36. Vigilar y supervisar la entrega oportuna de boletas de calificaciones a los estudiantes, por parte de los

profesores.37. Remitir con oficio y relación las actas originales de exámenes ordinarios, extraordinarios y especiales, a la

Dirección de Servicios Generales de la UAS.38. Supervisar que se archiven las correspondientes copias de las actas, así como el disqute contemplando la

información respectiva.39. Realizar altas y bajas del servicio médico ante el IMSS, de los estudiantes.40. Tramitar ante la Dirección General de Servicios Escolares, las solicitudes de revalidación, convalidación de

materias y certificación de planes de estudio de alumnos provenientes de otras escuelas o facultades en función del Dictamen recibido de la Secretaría General de la Universidad.


PUESTO:

COORDINADORES DE TURNO MATUTINO, VESPERTINO Y NOCTURNO

DIRECTOR O SECRETARIO ADMINISTRATIVO.

OBJETIVO:

Vigilar que el personal docente de la Unidad Académica de Derecho y Ciencia Política, desarrolle de manera eficiente y en el horario establecido las funciones académicas que se le

han asignado, consiguiendo para éste el equipo, implementos, servicios y apoyos necesarios para que cumpla

con su cometido.

FUNCIONES: 1.- Supervisar que los maestros desarrollen los programas de las materias que imparten con la

amplitud, profundidad y periodicidad establecidas en cada semestre del ciclo escolar. 2.- Apoyar a los maestros en el fotocopiado de exámenes ordinarios y extraordinarios. 3.- Apoyar a todos los eventos académicos que se realicen en la Unidad Académica, con la finalidad de

complementar de manera integral la formación básica de alumnos y maestros 4.- Notificar mediante oficio al Secretario Administrativo, para los efectos procedentes, de las

inasistencias de los maestros a la realización de sus clases. 5.- Recibir las solicitudes que los maestros le formulen para el C. Director. 6.- Verificar que los empleados administrativos y de servicios generales desarrollen sus funciones en los

horarios establecidos para ello. 7.- Supervisar que las actividades de limpieza, conservación, mantenimiento y jardinería se realicen de

manera oportuna y correcta en las instalaciones, oficinas, aulas, pasillos y jardines de esta U A. 8.- Apoyar en todo lo procedente a las áreas administrativas de la Unid Académica. 9.- Realizar la gestoría necesaria para solucionar los problemas o situaciones inconvenientes que

afecten el desarrollo normal de la vida académica de esta U A. 10.- Contribuir con su proceder y actuación a que la comunidad estudiantil se conduzca con

responsabilidad, con cordura y dentro de un clima de respeto y armonía con los demás.Regresar a organigrama

PUESTO:

OFICIAL ADMINISTRATIVO.

SUNTUAS ADMINISTRATIVO

OBJETIVO

Elaborar, controlar y operar de manera eficiente el archivo de los expedientes de los alumnos de la U A de Derecho y Ciencia

Política y auxiliar en la captura de calificaciones, en la elaboración de kardex y demás documentación al jefe del

departamento.

FUNCIONES:

1. Proporcionar información a los aspirantes a ingresar a la U A de Derecho y Ciencia Política, sobre la documentación que requieren para su preinscripción.

2. Recibir toda la documentación que los aspirantes proporcionen.3. Proporcionar la solicitud y la información que se requieren para su llenado a

los aspirantes.4. Auxiliar al encargado de servicios escolares en la entrega de certificados.5. Entregar documentos a alumnos que se dan de baja.6. Archivar expedientes de alumnos por grupos y generaciones.7. Auxiliar en la captura de preinscripciones e inscripciones que se da en cada

inicio del ciclo escolar.8. Entregar recibos de pago a los alumnos de inscripción y reinscripción.9. Elaborar kardex a los alumnos que lo solicitan.10. Entregar solicitudes a los alumnos de reingreso.11. Proporcionar información a estudiantes que truncaron su carrera y desean

reingresar.12. Recibir los comprobantes de pago expedidos en el banco y archivarlos en

sus expedientes.13. Reunir la documentación necesaria para mandarla a microfilmar a la

Coordinación General de Servicios Escolares de la Unidad Regional Norte.


PUESTO:

TÉCNICAS DEL SACE.


OBJETIVO:

Realizar y agilizar con esmerada atención y precisión el proceso de los diferentes tramites escolares de los alumnos desde su preinscripción a la Unidad Académica de Derecho y Ciencia

Política, hasta la obtención de grado académico

FUNCIONES: 1. S: Informar a los aspirantes a ingresar a la U A de Derecho y Ciencia Política, sobre la documentación que deben

entregar para recoger su ficha de preinscripción.2. Recibir copia de la documentación completa y entregar la ficha con fotografía del aspirante para el examen de

admisión.3. Llenar el recibo de preinscripción para cada aspirante a ingresar a la U A de Derecho y Ciencia Política y acudan

al banco respectivo a pagar.4. Relacionar por el número de folio del recibo a los aspirantes que hayan solicitado su ingreso a esta U A de

Derecho y Ciencia Política..5. Comprobar, con base a la lista definitiva, que el aspirante aprobó el examen de admisión.6. Llenar y entregar el recibo de inscripción para que el aspirante aprobado pague en el banco correspondiente.7. Recibir y verificar, junto con el comprobante de pago en el banco, que en su documentación vengan los

originales solicitados y completos.8. Elaborar en orden alfabético las listas de alumnos de acuerdo al número que se determine por grupo.9. Llenar para el IMSS, la solicitud de los alumnos de nuevo ingreso, para que reciban atención medica.10. Entregar en los grupos a los alumnos de nuevo ingreso las altas autorizadas por el IMSS.11. Formular y entregar del segundo año y siguientes sus constancias de estudios y la entreguen al IMSS, para que

continúen recibiendo los servicios médicos.12. Elaborar y entregar a los alumnos inscritos en años anteriores su kardex.13. Entregar a los alumnos de reingreso la solicitud de inscripción y su recibo de pago para el banco.14. Recogerle a los alumnos el recibo de pago del banco y demás documentación pendiente de la reinscripción.15. Elaborar los oficios correspondientes para enviar a la Dirección de Servicios Escolares de oficinas centrales, la

documentación y listas por grupo, tanto de nuevo ingreso como de la reinscripción16. Recibir de la Secretaría Académica de esta U A, copias de los dictámenes de revalidación de estudios.17. Auxiliar a los alumnos en el llenado de las solicitudes de los exámenes extraordinarios y en el recibo de los

mismos para que paguen en el banco el importe acordado por las autoridades universitarias.18. Relacionar los recibos de pago de exámenes extraordinarios de acuerdo al folio de los mismos y verificar que las

solicitudes de éstos contengan la información correcta y completa.19. Atender, elaborar y entregar a los alumnos, debidamente requisitados, con firmas y sello, los documentos

solicitados, tales como kardex, constancias diversas, etc.20. Administrar el archivo de los alumnos, facilitándoles a ellos los originales para la obtención de copias.21. Dar calificaciones a los alumnos de los exámenes realizados cuando aún no han sido capturados en el Centro de

Cómputo Regresar a organigrama

PUESTO:

JARDINERO.


OBJETIVO:

Mantener limpio y arreglados el césped, plantas y árboles que conforman las áreas verdes de la Unidad Académica de

Derecho y Ciencia Política de Los Mochis.

FUNCIONES: 1.-Mantener limpios y arreglados los jardines, césped, plantas y árboles que conforman las áreas verdes

de esta Unidad Académica.2.- Solicitar al jefe inmediato el equipo necesario para la realización de su puesto.3.- Preparar la tierra, sembrar, desyerbar, fumigar y transplantar plantas y árboles. 4.- Podar los árboles y realizar trabajos decorativos en las plantas de ornato.5.- Conocer los tipos de plantas que se dan en las áreas verdes de la Unidad Académica y solicitarlas al

Secretario Admin9istrativo para plantarlas.6.- Recoger y transportar el pasto podado, hojas de los árboles caídas y otros desechos, en bolsas

depositándolos en lugares establecidos para ello.7.- Reportar fallas, falta o desperfecto del equipo ante su jefe inmediato.8.- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su equipo e implemento necesario ante su jefe

inmediato.9.- Resguardar en lugar seguro el equipo y material necesario para el arreglo y mantenimiento de las

áreas verdes de la Unidad Académica.10.- Hacer el uso adecuado del equipo y material que le sean asignados.11.- Observar que la bomba del agua y el aljibe funcione en óptimas condiciones.12.- Hacerles tazas a las plantas y árboles para suministrarles el agua necesaria.13.- Darles tierra a las plantas y a los árboles, pintando éstos cuando sea necesario.14.- Cumplir con el desarrollo de sus funciones, en los días, horarios y en las áreas que se le hayan

asignado.15.- Coordinar las tareas de jardinería, con el servicio de limpieza y aseo de la Unidad Académica en las

áreas comunes.16.- Realizar otras actividades inherentes al puesto


PUESTO:

CONSERJE


OBJETIVO:

Mantener limpio e higiénicos las aulas, pasillos, baños, escaleras y demás áreas e instalaciones que se le

asignen en la infraestructura de la Unidad Académica de Derecho y Ciencia Política de Los Mochis.

FUNCIONES 1.- Conservar limpios los edificios, aulas, mobiliario, ventanas, muros, canceles, puertas, techos y equipo dentro y fuera de las

áreas que tenga asignadas. 2.- Mover y reacomodar el mobiliario, equipo y accesorios que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones. 3.- Limpiar y desinfectar baños del área asignada. 4.- Encerar, trapear y pulir los pisos que se requieran y se encuentren en el área asignada. 5.- Solicitar al jefe inmediato los implementos necesarios para la realización de su puesto. 6.- Cuidar y usar adecuadamente el material y herramientas de trabajo. 7.- Resguardar las llaves de acceso de los locales sujetos a limpieza en las ‘ares asignadas. 8.- Recoger y trasladar la basura en bolsas a los depósitos establecidos para ello. 9.- Reportar fallas, falta o desperfectos del equipo de trabajo ante su jefe inmediato.10.- Solicitar oportunamente el mantenimiento o reposición de su equipo y accesorios de trabajo ante su jefe inmediato. 11.-Coordinar con el servicio de jardinería las tareas de limpieza en las áreas comunes. 12.- Comunicar de manera oportuna a los coordinadores de turno de cualquier desperfecto de las instalaciones eléctricas o de

cualquier índole, que observen en las aulas, pasillos, escaleras u oficinas de la Unidad Académica. 13.- Desarrollar con respeto y amabilidad las tareas que se le asignen, guardando la compostura debida con alumnos, maestros y

demás personal de la U a. 12.- Realizar otras actividades inherentes al puesto


UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA.

UNIDAD REGIONAL NORTE.

UNIDAD ACADÉMICA DE DERECHO Y CIENCIA POLÍTICA.

ELABORÓ:MC. ELEAZAR VERGARA GARCÍA.

APROBÓ:

MC. MANUEL DE JESÚS GUERRERO GALVEZ.

DISEÑÓ:LIC. CHRISTIAN GPE PEREZ HOLGUÍN.

AUTORIZÓ:

H. CONSEJO TÉCNICO.

ABRIL DE 2008.

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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA UNIDAD REGIONAL NORTE UNIDAD ACADÉMICA DE DERECHO Y CIENCIA POLÍTICA SECRETARÍA ADMINISTRATIVA H. CONSEJO TÉCNICO DIRECCIÓN