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Variedades de Capitalismo
Aula 9 – Japão
Prof.: Rodrigo Cantu
Características principais
Economia de mercado asiática (EMA)
• Coordenação por grupos empresariais
• Confucionismo
• Política social limitada
• Investimento em ativos específicos da firma
Características principais
Economia de mercado asiática (EMA)
• Competitividade por inovação incremental
• Desigualdade média
• Nível econômico• Igual a países lideres até 1970• Queda depois de 1990
Neo-confucionismo, Budismo e Shinto
• Identificação de grupo, mais importante que a adesão a causas
universalistas
• Responsabilidade coletiva, que, no entanto, não legítima ou
tolerar transgressão contra a sociedade em geral
• Lealdade filial, culto dos antepassados e santidade do governante
• Obrigações recíprocas, incluindo a expectativa de benesses de
cima para baixo em troca de lealdade e esforço
• Harmonia, a prevenção de conflitos e busca do consenso,
obediência uma vez tomada uma decisão
• Importância do desempenho individual, julgado à luz dos
objetivos coletivos
PIB per capita - 1800
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PIB per capita (PPP) - 2013
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Renda per capita com relação ao país hegemônico
Fonte: Calculado a partir dos dados de Angus Maddison (www.ggdc.net/maddison/).
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Japão Alemanha Suécia Itália Brasil
Governança corporativa,Financiamento& relações entre empresas
Financiamento empresarial – final da década de 1990
Empresas de Capital Aberto – valor de mercado (% PIB)
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Itália Alemanha Japão Brasil EstadosUnidos
Chile Suécia
2000 2010
Estrutura do sistema bancário japonês
Estrutura do sistema bancário japonês - empréstimos
Fonte: Associação Japonesa de Banqueiros
Modelos de governança corporativa
Características Japão Alemanha
Estrutura de propriedadePropriedade acionária
cruzada difusaPropriedade concentrada
em grandes acionistas
Papel dos bancos Empréstimos, açõesEmpréstimos, ações,
representação em conselho
Participação de empregados
• Informação e consulta• Sindicato na empresa• Relações pessoais
informais com o conselho diretor
• Informação, consulta e co-determinação
• Conselhos de fábrica• Representação no
conselho
Salários• Antiguidade
• Negociação na empresa
• Sem diferenciação por antiguidade
• Ligado à qualificação ocupacional
• Negociação setorial
Conselho diretorÚnico, pouca separação
entre execução e supervisão
Dual, separação entre supervisão e execução
Zaibatsu vs Keiretsu
Keiretsu – Propriedade acionista difusa e cruzada
Relações trabalhistas
Força de trabalho sindicalizada - % do total
Fonte: OCDE
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Chile Alemanha Itália Japão Suécia EUA
Relações trabalhistas no Japão
• Lei de normas de trabalho (1947)
• Lei dos sindicatos (1949)
• Sindicatos• Sindicatos de empresa (90% na década de 1990)• Fragmentação setorial, regional e competição entre centrais nacionais
• Negociação salarial• Interna à fábrica• Via sindicato
• Representação na administração• Sem representação formal no conselho diretor
• Representação na fábrica• + de 10 empregados: consulta sobre regras de trabalho (Art. 89-91 da Lei
de normas de trabalho)
Habilidades e setor educacional
Escola na Japão
Geral Vocacional e pré-vocacional
França 56,9 43,1
Alemanha 40,6 59,4
Japão 75,4 24,6
Mexico 90,2 9,8
Suécia 44,9 55,1
Itália 39,5 60,5
Estados Unidos 100 nd
Proporção de matrículas segundo orientação – ensino secundário (2006)
Fonte: OCDE
Sistema político
Sistema político e eleitoral
• Sistema eleitoral misto• Câmara dos representantes – 475 membros• 180 – eleição proporcional• 295 – eleição majoritária distrital
• 1955-1993 – “Sistema de 55”• Hegemonia do Partido Liberal Democrata
• 2009-2012 – Governo de centro do Partido Democrata
• 2012 – Retorno do Partido Liberal Democrata, Shinzo Abe
• Desproporcionalidade entre voto rural e urbano
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Partido Liberal Democrata Partido Social Democrata
Partido Democrático Outros
Resultados eleitorais – Câmara dos representantes
Política social
Gasto social - % do PIB (2012)
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1980 1985 1990 1995 2000 2005 2010 2014
Chile Alemanha Itália Japão Suécia EUA
Política social no Japão
• Primeiros seguros (acidente de trabalho e saúde) nas décadas de 1910-20
• Expansão da política social: década de 1940
• Alta cobertura de programas de proteção social
• Segmentação ocupacional e econômica nas aposentadorias
• Benefícios pouco generosos
• Papel do setor privado na educação
• Saúde: seguro ligado ao emprego e co-participação