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VEGETAL: 1. Cuidados intermitentes2. Terceirizar o desenvolvimento3. Produz um aspecto/produto4. Experimentar para conhecer5. Previsibilidade6. Mundo microscópico
SER HUMANO: 1. Vigilância permanente2. Responsabilidade individual3. Produz várias vidas4. Conhecer para experimentar5. Livre arbítrio6. Mundo mental (incógnita)
O poder da perguntaO poder da pergunta A pedagogia da A pedagogia da respostaresposta
forma forma seguidoresseguidores de caminhos de caminhos A pedagogia da A pedagogia da perguntapergunta
forma forma construtoresconstrutores de caminhos de caminhos
Não se pode transformar a realidadeNão se pode transformar a realidadecom respostas, mas sim com perguntascom respostas, mas sim com perguntas
MISSÃOA missão é uma declaração sobre o que
é a organização, sua razão de ser.Podemos definir missão a partir da
resposta às seguintes perguntas:
Para que serve a organização?
Qual o papel da organização na comunidade?
Qual o seu compromisso maior?
O que se pode fazer com êxito?
VALORESSão as idéias fundamentais em
torno das quais se constrói uma organização.
Representam as convicções dominantes, as crenças básicas
que permeiam todas as atividades e relações existentes na
empresa com todas as pessoas envolvidas no processo.
FORMAÇÃO
CRISE
CRESCIMENTO
MAT
URIDA
DE
CRISE
EXPANSÃO RENOVAÇÃO
DISSOLUÇÃODESINTERESSE
TEMPO
GRAU
DE
DESENVOLVIMENTO