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Visites dans les AR par les membres de l’équipe de base du Groupe de travail national 50+. Pourquoi des responsables 50+…?. Valorisation dans CC, AR Groupe de travail Sport pour tous, seniors Démographie Evolution licences Licences par AR Poste d’état-major Développement / Promotion - PowerPoint PPT Presentation
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KERNTEAM NATIONALE ARBEITSGRUPPE 50+ 1
Visites dans les AR par les Visites dans les AR par les membres de l’équipe de base du membres de l’équipe de base du Groupe de travail nationalGroupe de travail national 50+ 50+
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Pourquoi des responsables 50+…?
• Valorisation dans CC, AR• Groupe de travail Sport pour tous, seniors• Démographie• Evolution licences• Licences par AR• Poste d’état-major Développement / Promotion• Groupe de travail national 50+• Equipe de base Groupe de travail national 50+
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Groupe de travail Sport pour tous, Groupe de travail Sport pour tous, seniorsseniors
• Présentation du train de mesures projeté lors de la CONFP en janvier 2008
• Ressources insuffisantes pour concrétiser
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Kennzahlen Bevölkerung Schweiz / Kennzahlen Bevölkerung Schweiz / Chiffres clés de la Population SuisseChiffres clés de la Population SuisseDemografische Entwicklung / Evolution démographique
Altersaufbau der ständigen Wohnbevölkerung nach Geschlecht und Staatsangehörigkeit / Pyramide des âges selon le sexe et la nationalité, en 2006
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Lizenzstatistik / Lizenzstatistik / Statistique des licencesStatistique des licences
Dames/Messieurs
0
5000
10000
15000
20000
25000
30000
Junioren Aktive Senioren
Total Lizenzierte / licences total
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Lizenzstatistik / Lizenzstatistik / Statistique des licencesStatistique des licences
Verteilung Alterskategorien nach Regionalverband / Distribution des catégories d'âges selon l‘Association régionale (Damen / Dames)
0%
10%
20%
30%
40%
50%
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S6
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S1
JS
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Intérêt pour les CCIntérêt pour les CC
• Plus d’activités présence• Possibilités de sponsoring plus étendues• Plus de membres (cotisations)• Meilleur taux d’occupation des courts (de jour)• Restaurant mieux fréquenté• Plus d’attachement au club (encadrement)• Aspect social rehaussé (sport et/ou convivialité)• Plus de facilité à pourvoir les fonctions• Aides bénévoles pour divers événements• Eventuellement soutien financier supplémentaire par l’AR• Image
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Poste d’état-major Développement / Poste d’état-major Développement / PromotionPromotion
• Avec effet au 01.03.2009• Titulaire du poste: Marcel Weidmann
Collaboratrice: Nicole Konrad, Play+Stay / Kids Tennis
• Tâches principales- Responsabilité secteur 50+- Responsabilité Kids Tennis- Positionnement / mise en oeuvre Play+Stay- Best Practice / aider les AR/CC à s’entraider - Outils pour conseiller les AR/CC- Evénements / campagnes publicitaires
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Lancement Groupe de travail nationalLancement Groupe de travail national 50+50+
• 29.07.2009, Allianz Swiss Open Gstaad• Tous les délégués 50+ des AR / présidents
(34 personnes présentes)• Swiss Tennis expose ses idées
- penser différemment, changer d’optique, valeur accordée aux 50+- Utilité de synergies (AR à AR)- Présentation 50+- Relaunch www.swisstennis.ch- Best Practice Tool- Budget
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Equipe de base Groupe de travail nationalEquipe de base Groupe de travail national 50+ 50+ (1)(1)
Constitution d’une équipe de base• AR: env. 4 délégués• ST: Marcel Weidmann (intervention ponctuelle
de délégués de la formation / compétition)• Acteurs clés: 4 – 5 personnes
Atelier d’échange d’expériences GTN 50+• Tous les délégués AR (directoire plus 50+)• Samedi, 21.11.2009, Swiss Tennis, Soleure
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Equipe de base Groupe de travail nationalEquipe de base Groupe de travail national 50+ 50+ (2)(2)
Objectifs de court terme, jusqu’au printemps 2010
• Chaque AR désigne un/e responsable 50+• Chaque AR crée sur son site Internet un espace 50+
et y mentionne la personne à contacter• Sensibiliser, convaincre, motiver AR/CC• Remaniement des cahiers des charges (AKV) pour le
secteur 50+• Best Practice Tool (aide à l’entraide),
www.swisstennis.ch• Intégration de Play+Stay• Participation d’un délégué Swiss Tennis à l’AG des AR
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Descriptif de poste 50+Descriptif de poste 50+ Swiss Tennis Responsable 50+ dans l’AR Responsable 50+ dans le club/ centre Tâches Met en place un interlocuteur 50+
Définit tâches, compétences, responsabilité, AR, CC
Publication de documents types Offre de formations pour le sport adultes Assure le flux d’informations Organise chaque année un atelier central
d’échange d’expériences pour responsables 50+
Communique avec Senior Tennis Swiss Participation aux AG AR Cherche un partenaire/sponsor national
50+ Met à disposition les listes
d’enseignants/fonctionnaires de chaque AR/CC
Support les AR concernant cooperations avec « Pro Senectute »
Met en place un interlocuteur 50+ au niveau AR
Met en oeuvre le descriptif de poste 50+
Est membre du comité (tâches, compétences, responsabilité), budget
Adapte la documentation nationale au niveau AR/CC
Cherche des partenariats régionaux pour 50+ (artisanat, presse, sport, tourisme, autorités, Pro Senectute)
Assure la communication avec ST et CC (sous-régions possibles)
Attire l’attention des candidats potentiels sur l’offre de formations ST
Essaie de définir des conditions spéciales pour débutants (prix, saison à l’essai, etc.) pour l’ensemble des clubs
Définit les qualités de membre valables pour l’AR et les clubs
S’efforce d’obtenir une uniformisation des tarifs pour débutants dans tous les CC de l’AR
Organise des cours pour personnes d’encadrement en collaboration avec ST
Participe à l’atelier d’échange d’expériences de ST
Etablit un programme 50+ pour l’année
Rédige un rapport annuel à l’attention de l’AR et de ST (atelier d’échange d’expériences) et le publie sur le site de l’AR
Anime l’espace 50+ sur le site Montre aux CC des activités possibles
à organiser en hiver Elabore tâches, compétences,
responsabilité pour les CC dans l’AR Fournit des images, des articles et des
exemples à ST (pour l’outil de la meilleure pratique)
Met en place un interlocuteur 50+ au niveau CC
Met en oeuvre le descriptif de poste 50+
Est membre du comité (min. commission de jeu)
Rédige un rapport annuel à l’attention de l’AR
Communique les manifestations 50+ de la région (autres clubs et presse)
Met au point des offres tennistiques pour tous les groupes cibles (débutants, non licenciés, etc.)
Assure le contact entre joueurs 50+ Etudie les coopérations avec d’autres
CC (débutants, non membres) pour des activités intégrant plusieurs clubs (économie de coûts)
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Contacts équipe de base GTNContacts équipe de base GTN 50+ 50+
•Wino Biedermann, acteur clé [email protected]•Wilfried Geissmann, Aargau Tennis [email protected]•Böbe Graf, acteur clé [email protected]•Eve Jost, FriJuNe [email protected]•Kurt Obrist, Zürich Tennis [email protected]•Othmar Speck, Ostschweiz Tennis [email protected]•Theo Stalder, acteur clé [email protected]•Peter von Dach, Basel Tennis [email protected]•Marcel Weidmann, Swiss [email protected]•Peter Zaugg, Biel/Bienne Seeland T. [email protected]
