Работна среща:Представяне на иновативно

обучение

"Съвременни УЕБ 2.0 приложения за бизнеса -

проучвания, анализи, сътрудничество"

24 Юли 2012

Съдържание • Тенденции, технологии и Уеб 2.0• Какво и кои са Уеб 2.0? • Уеб 2.0 примери• Цел на обучението и за кой е предназначено?• Ползи от използването на Уеб 2.0• PB works платформа• Индивидуален Уеб 2.0 проект • Мотивация• Индивидуална задача за 24 юли 2012

ТенденцииThe world’s technological capacity to receive information through one-way broadcast networks was 0.432 zettabytes of (optimally compressed) information in 1986, 0.715 in 1993, 1.2 in 2000, and 1.9 (optimally compressed) zettabytes. In 2007 (this is the informational equivalent to every person on earth receiving 174 newspapers per day

Living in a Hyperconnected World

Top Бизнес тенденции за 2012• Използването на мобилни технологии• Технологична революция в маркетинга и

социалните мрежи• Изграждане на мрежи и безжични връзки • Иновативни комуникации и работа в

сътрудничество• Бизнес интелигентност и управление на

таланта• ИТ стратегии и ползи• Развитие на адаптивни технологии

съобразени с потребностите на бизнеса

Технологии и Уеб 2.0

Събирането, обработката, съхранението, създаването и разпространението на данни, информация и знание се основава на използването на информационни технологии и Уеб 2.0 приложения.

Според Тим О'Рейли Уеб 2.0 е "бизнес революция в компютърната индустрия породена от преминаването към Интернет като платформа, и от опита да се разберат правилата за успех в тази нова платформа."

Източник: http://bg.wikipedia.org/wiki/Web_2.0

Какво са Уеб 2.0?

Какво са Уеб 2.0

Социалните компютърни приложения са поколение технологии, които свързват хора и организации и предоставят множество услуги

Уеб 2.0 подпомагат бизнес организациите чрез предоставянето на многообразни алтернативи и богатство мултимедийни ресурси, да изграждат и споделят данни, информация и знание в съответствието на техните специфични цели и интереси

Уеб 2.0

Wiki – поддържа служителите информирани и подпомагат обмена на информация от различни краища

на света Blog – , публикуване на съобщения добавяне на бележки Social Networking – споделяне на уникални знания и

, умения бързо откриване на служител с дадени умения и знания чрез профила му

Social Bookmarking – маркиране и съхраняване на , документи и информация както и бързото им, откриване разделя документите на категории

Micro-blogging – средства за комуникация и сътрудничество между служителите

…..

Уеб 2.0 примери

Примери за Уеб 2.0 приложения

• ANIMOTO• CLOUDWORD• VOCI• SURVEYMONKEY• FACEBOOK• FLICKR• LINKEDIN• BLOG• MINDMEISTER• …….

Правителство 2.0Обучение 2.0Организация 2.0Здравеопазване 2.0

Цел на обучението

Обучаемите да имат знания за най-новите тенденции в областта на иновативни Уеб 2.0 приложения и да имат практически умения за работа с тях.

За кой е предназначено обучениетоВ обучението могат да се включат обучаеми от всички нива в бизнес организациите и/или в публичния сектор, които работят като мениджъри или служители в отдел човешки ресурси, отдел маркетинг, отдел финанси и/или производство, обучители и др. Целева група на обучението са всички, които имат за цел да усвоят най-нови знания и да придобият умения в областта на Уеб 2.0 приложенията. Добавената стойност от обучението е както за всеки индивидуално, но и за организациите, в които работят или ще работят, и за които онлайн сътрудничеството, съвместната работа и обмена на данни и информация между потребителите са от голямо значение

В обучението могат да се включат обучаеми от всички нива в бизнес организациите и/или в публичния сектор, които работят като мениджъри или служители в отдел човешки ресурси, отдел маркетинг, отдел финанси и/или производство, обучители и др. Целева група на обучението са всички, които имат за цел да усвоят най-нови знания и да придобият умения в областта на Уеб 2.0 приложенията. Добавената стойност от обучението е както за всеки индивидуално, но и за организациите, в които работят или ще работят, и за които онлайн сътрудничеството, съвместната работа и обмена на данни и информация между потребителите са от голямо значение

ПОЛЗИ

Бизнес организации – Бизнес

2.0

……

Публичен сектор

– Администрация

2.0

Обучение 2.0

Здравеопазване

2.0

Ползи от използване на Уеб 2.0

Ползи от използване на Уеб 2.0• Оптимизиране на времето за разработване на

проучвания за: лоялност на клиентите удовлетвореност на служителите маркетингови проучвания образователни анкети анкети на ЧР и провеждани обучения анкети за обратна връзка от клиентите и др.• Минимизиране на разходите за провеждане на анализи• Ефективност на рекламните кампании• …..

• Повишаване на удовлетвореността на клиентите

• Активизиране на интереса към бизнеса• Подобряване на ефективността на

комуникациите в и извън организацията• Повишаване на мотивацията на служителите• Подобряване на екипната работа• ……

Ползи от използване на Уеб 2.0

Ползи от използване на Уеб 2.0• Ефективност при разработването на оценяване

представянето на служителите• Подобряване на управлението чрез ефективни

вътрешнофирмени комуникации• Подобряване на резултатността и обективността на

оценката• Ефикасност при провеждане тестване на служителите –

електронно тестване (e-assessment)• Оптимизиране на резултатите и времето за провеждане

на вътрешнофирмени обучения• …

PB works платформа

Обучението се реализира в платформа за учене в сътрудничество PB works

Индивидуален Уеб 2.0 проект

• Уеб 2.0 могат да се използват като ефективен инструмент за мотивиране на служителите

• Уеб 2.0 могат да подпомагат изпълнението на задълженията им по-ефективно

• Използването на Уеб 2.0 е предпоставка за постигане по-високи професионални резултати

Уеб 2.0 ефективен инструмент за мотивация

Каква е вашата мотивация?

Мотивацията (Motivation) е движещата сила, която стои зад всички действия на човека, включително за учене.

Методи за повишаване на мотивацията за учене :•създаване на подходяща за учене среда •поставяне и постигане на реалистични цели•инициативност в ученето•изискване на обратна връзка и самоконтрол на обучаемите•прилагане на принципи за стимулиране и повишаване на мотивацията •поддържане на добра култура за учене•отговорност

Индивидуална задача за 24 юли 20121. Разработете проучване като използвате Уеб 2.02. Използвайте приложението ….3. Време за работа ….4. …5. Обобщете ползите от използването на Уеб 2.06. 7. Feedback

Водещ лектор:

Гл.ас.д-р М.Крумоваmkrumova@tu-sofia.bg

Водещ лектор:

Гл.ас.д-р М.Крумоваmkrumova@tu-sofia.bg