12

Wie is La Fontaine? Anneke van Doorn Jolanda van der Steen In de ander zie jehet spiegelbeeld van jezelf

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Wie is La Fontaine? Anneke van Doorn Jolanda van der Steen In de ander zie jehet spiegelbeeld van jezelf
Page 2: Wie is La Fontaine? Anneke van Doorn Jolanda van der Steen In de ander zie jehet spiegelbeeld van jezelf

Wie is La Fontaine?

Anneke van Doorn

Jolanda van der Steen

In de ander zie je

het spiegelbeeld van jezelf.

Page 3: Wie is La Fontaine? Anneke van Doorn Jolanda van der Steen In de ander zie jehet spiegelbeeld van jezelf

Wat biedt La Fontaine?

E-Coachmonitor

Coaching

Training op maat

Teamtraining

Kennis is van geen waarde tenzij je hem in de praktijk brengt

Page 4: Wie is La Fontaine? Anneke van Doorn Jolanda van der Steen In de ander zie jehet spiegelbeeld van jezelf

Waarom kiezen voor La Fontaine?

Persoonlijk

Boeiend

Deskundig

Kwaliteit en duidelijkheid

Creatief

Page 5: Wie is La Fontaine? Anneke van Doorn Jolanda van der Steen In de ander zie jehet spiegelbeeld van jezelf
Page 6: Wie is La Fontaine? Anneke van Doorn Jolanda van der Steen In de ander zie jehet spiegelbeeld van jezelf

De E-Coachmonitor

Bewijsvoering

PersoonlijkOntwikkelPlan(POP)

Doelenomschrijven

Ontwikkel-puntenbepalen

360ºFeedback

Inschattings-lijst

Competentie-profiel

De 7 stappen

Page 7: Wie is La Fontaine? Anneke van Doorn Jolanda van der Steen In de ander zie jehet spiegelbeeld van jezelf

Competentieprofiel

Besluitvaardigheid

Marktgerichtheid

Klantgerichtheid

Netwerken

VisieProbleemanalyse

Overtuigingskracht AmbitieOrganiseren eigen werk

Initiatief

Page 8: Wie is La Fontaine? Anneke van Doorn Jolanda van der Steen In de ander zie jehet spiegelbeeld van jezelf

VisieAfstand nemen van de dagelijkse praktijk; zich concentreren op hoofdlijnen en langetermijn beleid.

Page 9: Wie is La Fontaine? Anneke van Doorn Jolanda van der Steen In de ander zie jehet spiegelbeeld van jezelf

Standaard gedragstermen

Herkent patronen in gebeurtenissen, ziet verbanden en vooral ook verschillen tussen wat er op dit moment gebeurt en situaties die zich aleerder hebben voorgedaan.

Stemt plannen af op veranderingen en vernieuwingen, ook wanneer deze afkomstig zijn van buiten het eigen beroep.

Kent de relevante trends en ontwikkelingen binnen en buiten het eigen bedrijf, is zich bewust van de consequenties hiervan voor de eigen werksituatie.

Weet uit eigen ervaring en kennis de trends te

distilleren. Legt meer het accent op mogelijkheden voor de toekomst, dan

op beperkingen in het heden. Komt met praktische strategieën voor de langere termijn.

Maakt zich los van de dagelijkse problematiek, neemt de tijd om vooruit te denken en geeft de grote lijnen aan.

Page 10: Wie is La Fontaine? Anneke van Doorn Jolanda van der Steen In de ander zie jehet spiegelbeeld van jezelf

Ontwikkelen op zelf gekozen ontwikkelpunten

In een eigen gekozen tempo

Minimaal een jaar lang ondersteuning van een professionele E-Coach

Zelf de ontwikkeling kunnen volgen in een digitale werkomgeving

Tijdbesparend

Gecoacht worden wanneer u dat wenst!

Welke voordelen ziet u?

Welke voordelen biedt dit?

Page 11: Wie is La Fontaine? Anneke van Doorn Jolanda van der Steen In de ander zie jehet spiegelbeeld van jezelf

Resultaat

Afhankelijk van eigen tijdsbesteding en inzet zultu competenter zijn als ondernemer.

Waardoor u meer invloed kunt uitoefenen op het door u gewenste resultaat .

U ervaart meer zelfvertrouwen en plezier in het uitoefenen van uw bedrijf.

U zult ervaren dat externe omstandigheden minder invloed hebben op u of uw bedrijfsvoering.

Page 12: Wie is La Fontaine? Anneke van Doorn Jolanda van der Steen In de ander zie jehet spiegelbeeld van jezelf

Soms is het beter te doen als te bedenken waarom je het zou doen.

Bedankt voor uw aandacht