Wymiany i spotkania transgraniczne (WIST)dwup.pl/leonardo/pliki/WIST.pdf- Leonardo da Vinci. Wymiany i spotkania transgraniczne (WIST) Projekt finansowany ze środków Unii Europejskiej

Wymiany i spotkania transgraniczne

(WIST) Projekt finansowany ze środków Unii Europejskiej

Program Uczenie się przez całe życie -

- Leonardo da Vinci

http://ec.europa.eu/dgs/education_culture/publ/graphics/agencies/leonardo(h).zip

Wymiany i spotkania transgraniczne (WIST)

Projekt finansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Leonardo da Vinci

Projekt wymiany doświadczeń pomiędzy czeskimi i polskimi

urzędami pracy w okresie 2007 - 2009, pod patronatem

Marszałka Województwa.

Dwudzielna budowa:

- przygotowanie kulturowo-językowe,

- wymiana doświadczeń.




Partnerzy ze strony polskiej:

- Powiatowy Urząd Pracy w Bolesławcu,

- Powiatowy Urząd Pracy w Jeleniej Górze,

- Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku,

- Powiatowy Urząd Pracy w Lubaniu,

- Powiatowy Urząd Pracy w Lwówku Śl.,

- Powiatowy Urząd Pracy w Wałbrzychu,

- Powiatowy Urząd Pracy w Ząbkowicach Śl.,

- Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy

w Wałbrzychu.




Partnerzy ze strony czeskiej:

- Urząd Pracy w Ceskiej Lipie,

- Urząd Pracy w Libercu,

- Urząd Pracy w Jabloncu,

- Urząd Pracy w Semily.






Ilość uczestników:

32 osoby wyłonione w drodze rekrutacji,

Kwalifikacje:

- doradcy zawodowi,

- osoby zajmujące się rozwojem

zasobów ludzkich.




Elementy projektu:

- spotkanie w ramach przygotowania kulturowego,

- kurs językowy (3 miesiące nauki on-line),

- 4 wymiany doświadczeń (2008 r.),

- opracowanie materiałów informacyjnych,

- seminarium podsumowujące (2009 r.).




PRZYGOTOWANIE KULTUROWE

9:30 – 10:00 Rejestracja uczestników, poczęstunek kawowy.

10:00-10:10 Powitanie uczestników.

10:10-10:30 Stosunki polsko-czeskie na pograniczu.

10:30-10:45 Prezentacja projektu „Wymiana i spotkania transgraniczne”.

10:45-11:45 Historia Czech – kamienie milowe.

11:45-12:15 Przerwa kawowa.

12:15-13:15 Symbole narodowe – ustrój – gospodarka - aktualna sytuacja polityczna

Czech.

13:15-14:15 Z czego Czesi są dumni? Literatura, sztuka, muzyka, film.

14:15-14:45 Lunch.

14:45-15:30 Prawda czy fałsz? Stereotypy polsko-czeskie

15:30 Zakończenie.




Wymiana doświadczeń:

- Ceska Lipa 12.05 - 16.05.2008 r.,

- Liberec 26.05 - 30.05.2008 r.,

- Semily 22.09 - 26.09.2008 r.,

- Jablonec 20.10 - 24.10.2008 r.




OGÓLNY HARMONOGRAM WYMIAN

(dla każdej z 4 grup uczestników)

I dzień:

Przyjazd do instytucji goszczącej.

II dzień:

8:00-10:00 Rynek pracy w Czechach – struktura, statystyka, perspektywy, podstawy prawne i instytucje rynku pracy.

10:00-12:00 Rynek pracy w Polsce - struktura, statystyka, perspektywy, podstawy prawne i instytucje rynku pracy

(prezentacja polska).

12:00-13:00 Dyskusja/ wymiana doświadczeń.

13:00-14:00 Przerwa obiadowa.

14:00-16:00 Spotkanie z opiekunem merytorycznym-praca indywidualna polskiej grupy nad pakietem szkoleniowo-

informacyjnym.

III dzień:

8:00-12:00 Zakres działalności i kompetencje rynku pracy w Czechach.

12:00-13:00 Dyskusja/ Wymiana doświadczeń.



informacyjnym.




IV dzień:

8:00-12:00 Podstawowe formy wsparcia dla osób bezrobotnych

i poszukujących pracy w Czechach.



informacyjnym.

V dzień:

8:00-12:00 Organizacja pracy w czeskich urzędach pracy (struktura, kompetencje poszczególnych komórek, stosowana

dokumentacja).



informacyjnym.

VI dzień:

8:00-12:00 Możliwości i zakres współpracy z cudzoziemcami/ Zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej w

Czechach.



informacyjnym.

VII dzień:

Wyjazd.

Program ogólny był uszczegółowiony po weryfikacji oczekiwań uczestników oraz

w trakcie spotkań organizacyjnych.




Wymiana doświadczeń cd.

Zadania DWUP

- podział uczestników na grupy,

- wybór „szefa” grupy przez uczestników,

- podpisanie umowy o wymianę doświadczeń,

- zapewnienie indywidualnego ubezpieczenia dla uczestników,

- zapewnienie dojazdu do docelowego miasta

- zapewnienie zakwaterowania,

- realizacja programu,




Wymiana doświadczeń cd.

Zadania uczestników

- prezentacja polskiego rynku pracy,

- praca nad materiałem informacyjnym,

- przygotowanie indywidualnych raportów z wymiany (wg

podanego schematu, do 30 dni po zakończeniu wymiany),

- przekazanie materiału informacyjnego do DWUP przez

„szefa” grupy (do 30 dni po zakończeniu wymiany),

Zakończenie: pozyskanie EUROPASS (DWUP + Uczestnik).




Seminarium podsumowujące

- prezentacja materiałów informacyjnych,

- upowszechnienie wyników wymian,

- zamieszczenie przygotowanych materiałów na stronach

www.




Upowszechnianie wyników projektu:

- zamieszczenie przygotowanych materiałów na stronach www

DWUP oraz partnerskich Powiatowych Urzędów Pracy,

- przekazanie materiałów pozostałym Powiatowym Urzędom

Pracy na Dolnym Śląsku.




Materiał informacyjny (zawartość merytoryczna)

I Grupa:

1. Struktura i kompetencje instytucji rynku pracy w Republice Czech,

2. Model funkcjonowania urzędu pracy w Republice Czech na podstawie modelu instytucji

goszczącej.

II Grupa:

1. Podstawowe formy pomocy bezrobotnym i osobom poszukującym pracy w Republice

Czech,

2. Model rejestracji osób bezrobotnych/ poszukujących pracy.

III Grupa:

1. Serwis informacyjny dla osób bezrobotnych/ poszukujących pracy,

2. Dokumentacja stosowana przez czeskie urzędy pracy.

IV Grupa:

Zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej w Czechach,




Ewaluacja projektu

Za pomocą anonimowych ankiet beneficjenci oceniali udział w

przygotowaniu kulturowym, szkoleniu językowym oraz wymianie

doświadczeń.

Wyniki przedstawiają się następująco:




1. Na pytanie dotyczące oceny merytorycznego poziomu przeprowadzonego

przygotowania kulturowego beneficjenci odpowiedzieli w następujący

sposób:

Merytoryczna ocena poziomu

przygotowania kulturowego

61%

39%

Wysoki

Bardzowysoki




2. Na pytanie dotyczące podniesienia poziomu umiejętności językowych dzięki udziałowi

w szkoleniu beneficjenci odpowiedzieli w następujący sposób:

Czy udział w szkoleniu podniósł

Pani/Pana poziom umijętności

językowych?

16%

84%

Tak

Nie




3. Na pytanie dotyczące osiągnięcia celu wymiany, którym było doskonalenie

umiejętności

i aktualizacja wiedzy beneficjenci odpowiedzieli w następujący sposób:

Czy cel wymiany

został osiągnięty?

7%

93%

Tak

Nie




Raporty z wymian doświadczeń:

Uczestnicy po odbyciu wymiany doświadczeń wypełniali indywidualne raporty,

za pomocą których oceniali m.in. jej organizację, przygotowanie do wymiany,

rezultaty jakie przyniosła oraz formalny sposób uznania nabytych kompetencji.

Beneficjenci bardzo pozytywnie ocenili zrealizowane wymiany doświadczeń

zarówno pod kątem merytorycznym jak i organizacyjnym. Rezultaty jakie

przyniósł udział w wymianach mają bezpośredni wpływ na ich pracę

zawodową. Pozwoliły wymienić się doświadczeniami na gruncie zawodowym,

nawiązać nowe znajomości, a także utrzymywać stałą współpracę z urzędami

pracy, które gościły uczestników wymian.




Dziękuję za uwagę


Documents

Wymiany i spotkania transgraniczne (WIST)dwup.pl/leonardo/pliki/WIST.pdf- Leonardo da Vinci. Wymiany i spotkania transgraniczne (WIST) Projekt finansowany ze środków Unii Europejskiej