Embed Size (px)
Citation preview
4Huolellisesti valmistautumalla omistajanvaihdokset sujuvat8
Nuoret yrittäjät tuulettavat verkostoitumisen puolesta
Y-PRESSI 4 •
20
17
R a N N i k k o - P o H j a N m a a N Y R i t t ä j ä t R Y : N j ä s e N l e H t i
sanat11
sisällys4 / 2017
Y-PRESSIKustantaja:
Rannikko-Pohjanmaan Yrittäjät ry,
6 numeroa vuodessa
Toimitus ja ilmoitusmyynti:
Hippi Hovi
Puh. 050 551 3995
Ulkoasu ja aineistot:
mainostoimisto Heikki järvinen
040 581 2612
Painotalo:
ktmP oy
Jakelu:
jäsenyritykset sekä sidosryhmät
Painos: 1200
kannen kuva: es Visuals oy/
esa siltaloppi
Tässä numerossa kirjoittivat:
anneli Frantzén
Hippi Hovi
anna sand
magnus söderström
eva thölix
Ilmestyminen 2017:
Nro 1 / 2017 8.2. (Aineisto 20.1.)
Nro 2 / 2017 5.4. (Aineisto 17.3.)
Nro 3 / 2017 7.6. (Aineisto 19.5.)
Nro 4 / 2017 13.9. (Aineisto 25.8.)
Nro 5 / 2017 15.11. (Aineisto 27.10.)
Nro 6 / 2017 14.12. (Aineisto 24.11.)
KUST-ÖSTERBOTTEN,RANNIKKO-POHJANMAA
2
RPY:n Nuoret Yrittäjät4
Pk-yrittäjät ja some
Pääkirjoitus
Tässä Y-Pressi numerossa käsitellään aika lailla sosiaalista mediaa, eli somea. Pastori Eva Thölixin lisäksi (sivu 11) meikäläinenkin tarttuu aihee-seen, mutta eri näkökulmasta. Kesällä julkaistiin mielenkiintoinen tutkimus sosiaalisesta medi-asta. DNA:n Digitaalisen elämän tutkimuksessa tiedusteltiin noin tuhannelta 15–74 -vuotiaalta vastaajalta päivittäistä some-käyttöä. Tutkimus kertoo, että Facebook on edelleen suosituin sosiaalisen median kanava maassamme. Fa-cebookin käyttö kasvaa edelleen ja syynä on se, että vanhemmassa ikäluokassa on edelleen niin paljon kasvuvaraa. Sen suosio vähenee kuitenkin alle 18-vuotiaissa. Facebookin takana kasvavat nopeimmin WhatsApp ja Instagram. WhatsAppin suosio Suomessa verrattuna muihin Pohjoismaihin on silmiinpistävän korkea. Moni aikuinen on ottanut WhatsAppin käyttöön teks-tiviestien korvaajaksi, kun taas nuorille palvelun merkitys on laajempi, sillä he viettävät aikaa sen erilaisissa ryhmissä. Instagram ja YouTube kiinnostaa nuorten lisäksi yrityksiä.
Pk-yrittäjät somessa
Sosiaalisen median kanavat ovat yrittäjil-le erityisesti markkinoinnin tehokeino sekä tapa rakentaa yrityskuvaa. Sen avulla yrittäjät tavoittavat myös uusia asiakasryhmiä ja yhä useammat käyttävät somea myös myyntiin. Kuluttajabisneksessä monet pienyrittäjät, kuten kivijalkayrittäjät ja kampaamot, hyödyntävät somen voimaa esimerkiksi jakamalla oman työnsä jälkeä Instagram-tileillään. Tämä toimii tehokkaana markkinointikeinona ja tavoittaa myös hyvin haluttuja kohderyhmiä. Pk-yrityksen kannattaakin keskittyä niihin kanaviin joita hei-dän kohderyhmänsä käyttää ja loistaa siellä.
3
3 Pk-yrittäjät ja some
4 RPY:n Nuoret Yrittäjät
6 syksy saapuu hiljalleen Vaasaan tuoden uudenlaista elämää ja sykettä
8 Huolellisesti valmistautu-malla omistajanvaihdokset sujuvat
11 sanat
Huolellisesti valmistautumalla omistajanvaihdokset sujuvat8
Viisi vinkkiä pk-yrittäjälle
Kouluttaja ja kirjailija Katleena Kortesuon vinkit, jotka hän jakoi Valtakunnallisilla Yrittäjäpäivillä muutama vuosi sitten, ovat edelleen ajankohtaiset:
1. Seuraa mitä yrityksestäsi puhutaan sosiaalisessa mediassaOma firma on syytä googlata säännöllisesti, koska muuten ei tiedä, mitä siitä puhutaan. Some-keskusteluja seuraamalla yrittäjä saa myös kehitysideoita.
2. Ole uskollinen omalle tyylillesiKortesuon mukaan yrityksen on syytä olla omalle tyylilleen uskollinen myös sosiaalisessa mediassa. Yrittäjä on aina mie-lenkiintoisempi kuin yritys, joten itsestään kannattaa kertoa edes vähän. ”Jos on vakava tyyppi, ei kannata kertoa vitsejä. Muuten asiakas pettyy.”
3. Valitse sosiaalisen median kanavat kohderyhmän mukaanMoni yritys perustaa Facebook-sivut, koska kaikki muutkin tekevät niin, ja yrittää sitten raapia kasaan tykkääjiä erilaisilla arvonnoilla. ”Se ei tuota aitoa, sitoutuvaa yleisöä”, Kortesuo sanoo. Instagram on esimerkiksi hyvä vaihtoehto visuaalisen alan yrittäjälle, joka voi jakaa kuvia työnsä tuloksista, oli se sitten keittiöremontti, kampaus, vaate tai kukka-asetelma.
4. Älä suutu sosiaalisessa mediassaJos yrittäjää kohtaa sosiaalisessa mediassa kritiikkiä, pahinta on hikeentyä. ”Olkaa somessa sellaisia kuin olisitte ensimmäi-sillä treffeillä”, kouluttaja neuvoo. ”Kotona saa tilittää, mutta somessa ei.”
5. Älä piilottele mokia”Sosiaalisessa mediassa ei ole mattoa, jonka alle voisi lakaista asioita”, Kortesuo muistuttaa. ”Some-kansa tietää kyllä kaiken. Jos mokaat, myönnä se ja pyydä anteeksi.”
Hippi Hovi
4 5
Jenni Parpala toivoo RPY:n Nuorten Yrittäjien toimintaan jatkuvuutta ja kasvua.Yksi tavoitteista on saada Vaasaan nuorten yrittäjien valtakunnallinen tapahtuma. Nuoret yrittäjät tuulettavat
verkostoitumisen puolesta
teksti: anneli Frantzén/Viestintätoimisto impact kansi- ja sisäkuva: esa siltaloppi media / esa siltaloppi
Nuorten yrittäjien valiokunnan puheen-johtajana toimii siivousalan yrittäjä Jenni Parpala. Hänen yrityksensä, Kiffel, hoitaa koti- ja yrityssiivouksia Vaasan alueella kahdeksan työntekijän tiimillä. Vaasan lisäksi toiminta on laajenemassa myös Saariselälle, missä yrityksen suurin koh-deryhmä ovat edustusmajat.
Yhdessäoloa ja edunvalvontaa
Jenni Parpala on ollut mukana RPY:n Nuorten Yrittäjien toiminnassa lähes alusta lähtien. Valiokunnan puheenjohtajana hän on toiminut kuluvan vuoden alusta. Toiminta on aktiivista ja sen painopiste on sosiaalisessa kanssakäymisessä.– Kokoustimme alussa perinteiseen tapaan, mutta aika pian kävi ilmi, että nuoret yrittäjät haluavat ennen kaikkea verkostoitua ja tavata muita samanhenkisiä ihmisiä. Tästä syystä päätimme panostaa tapahtumiin. Haemme pääsääntöisesti
RPY:n Nuoret Yrittäjät tarjo-aa nuorille yrittäjille ja yrit-täjiksi suuntaaville mahdol-lisuuden verkostoitua, oppia ja vaikuttaa yrittäjiä koske-vaan päätöksentekoon. Va-liokunta on toiminut vasta muutaman vuoden, mutta se on löytänyt jo omat toi-mintamuotonsa. jäsenistön toivomuksesta painopiste on tapahtumissa ja yhteyttä pidetään pääsääntöisesti sosiaalisen median kautta.
vapaamuotoista, matalan kynnyksen toimintaa. Esimerkiksi viime kesänä tapasimme saunalautalla saunomisen merkeissä. Osallistumme myös joukolla SY:n nuorten yrittäjien vuosittaiseen Get Together –tapahtumaan ja keväällä järjestämme oman Spring Break –tapah-tuman. Kuluvan syksyn ensimmäinen tapahtuma, syyskauden avaus, järjes-tetään 16.9., Parpala luettelee. Parpala edustaa nuoria yrittäjiä RPY:n hallituksessa ja tuo sen päätöksente-koon osaltaan ikäryhmänsä yrittäjien näkökulmaa. Tämän lisäksi hän kuuluu SY:n valtakunnalliseen nuorten yrittäjien valiokuntaan. Hallitustyöskentely koko-uksineen tarjoaa linkin ja näköalapaikan yrittäjäjärjestön toimintaan kokonaisuu-tena. Nuorten yrittäjien valiokunnassa kokouksia on sen sijaan karsittu ja yh-teydenpito jäsenistön kesken tapahtuu pääosin sosiaalisessa mediassa. – Meillä on oma Facebook-sivusto ja keskusteluryhmä, jossa käsitellään lähes päivittäin ajankohtaisia aiheita. Viime aikoina olemme keskustelleet paljon johtamisesta. Osallistujat ovat aktiivisia ja valiokunnan ulkopuoleltakin tulee ehdotuksia ja ideoita toiminnan kehittämiseksi, Parpala kiittelee.– Yhteisen ideoinnin tulosta oli esi-merkiksi Grow Big –koulutustapahtu-mien sarja, jonka järjestimme keväällä yhteistyössä vakuutusyhtiö Fennian kanssa. Koulutuksia oli puolen vuoden aikana kerran kuussa ja aiheina olivat muun muassa tilinpäätös, markkinointi ja sisällön tuottaminen. Mukana olivat myös RPY:n yrityskummit. Näin saa-tettiin yhteen nuoret nälkäiset yrittäjät ja jo uransa tehneet kokeneet yrittäjät, joilla on valtava osaaminen. Idea oli on-nistunut, ja nyt mietimme vastaavien koulutustapahtumien järjestämistä jatkossakin, Parpala kertoo.
Yhteistyötä ilman ikärajoja
SY:n ohjeistuksessa nuorten yrittäjien ikärajaksi on määritelty 35 vuotta. Iäl-lä ei Parpalan mukaan ole kuitenkaan merkitystä käytännön toiminnassa.– Nuorten yrittäjien valiokunnalla on tietenkin oma toimintasuunnitelmansa ja oma palkintonsa, mutta ikääkin enemmän yrittäjiä yhdistävät muut asiat. Meidän toimintaamme ovat kaikki halukkaat tervetulleita ikään katsomatta. Pyrimme päinvastoin siihen, että nuoret ja vähän kokeneemmat yrittäjät voisivat kohdata ja vaihtaa näkemyksiä. Eri ikäisillä yrittä-jillä on erilaista tietotaitoa ja annettavaa puolin ja toisin, Parpala toteaa.
Parpala on tyytyväinen toiminnan tä-hänastisiin tuloksiin ja jatkokin näyttää hänen mukaansa lupaavalta. – RPY:n Nuorten Yrittäjien toiminta on poikkeuksellisen aktiivista valtakunnal-lisestikin verrattuna. Tapahtumia on käytännössä joka kuukausi ja koko ajan mukaan tulee uusia kasvoja. Kehitys on ilahduttavaa siksikin, että toimin-ta perustuu vapaaehtoisuuteen, hän taustoittaa. Hän kertoo myös olevansa kiinnostunut jatkamaan puheenjohtajana vuodenvaihteen jälkeen.– Toimintaan on tärkeä saada jatku-vuutta ja kasvua. Suuri haaveeni on, että Vaasaan saadaan jossain vaiheessa nuorten yrittäjien valtakunnallinen ta-pahtuma. Ensin toiminta on kuitenkin saatava sellaiseksi, että sitä kannattaa hakea, hän sanoo.
6
uva.fi/avoin
Lisätietoja:[email protected] p. 029 449 8190opintoneuvonta p. 029 449 8188 facebook.com/vaasanyliopisto.avoin
Päivitä osaamistasi avoimessa yliopistossa
Voit suorittaa eri oppiaineiden opintokokonaisuuksia tai yksittäisiä opintojaksoja joustavasti iltaisin ja viikonlop-puisin tai verkossa. Opinnot ovat maksullisia ja kaikille avoimia, taustatutkintoja ei tarvita!
Ilmoittautuminen on käynnissä verkkosivuillamme.
Poimintoja syksyn opinnoista:
Kuluttajakäyttäytyminen 5 op (alkaa 19.9.) Markkinaoikeus 7 op (alkaa 25.9.) Yrityksen toiminnan kehittäminen 7 op (verkkokurssi, alkaa 26.9.) Rahoituksen perusteet 5 op (alkaa 26.9.) Ruotsin kielen peruskurssi 5 op (alkaa 2.10.) Brändijohtaminen 5 op (alkaa 31.10.)
Fennia on jo viidettä vuotta peräkkäin yritys asiakkaiden eniten suosittelema vakuutusyhtiö (EPSI Rating 2016).
Työeläkevakuutuksissa kumppanimme on Elo, Suomen suosituin työeläkevakuuttaja.
Suomen Yrittäjien jäsenenä saat kattavat jäsenedut yrityksesi ja perheesi vakuutuksiin.
Testaa sinäkin palvelumme ja ota yhteyttäSoita, p. 010 503 8818 ma—pe klo 8—17. Tutustu myös www.fennia.fi/suomenyrittajat.
Yhdessä parhaat ratkaisut yrittäjälle
Tyylikkään alun alkavalle kaudelle luo perinteinen Vaasa City Storm ostoskampanja. Tapahtumassa ovat mukana kaupungin kummatkin ostoskeskukset sekä useat kivijalka-liikkeet tarjoten ajankohtaisia trendejä, maukkaita elämyksiä sekä viihdyttäviä kokemuksia, joilla keskustaan saadaan taas houkuteltua massoittain väkeä viettämään aikaa shop-paillen sekä palveluista nauttien. Vaasa City Storm ei ole kuitenkaan vain shoppailua ja ravintoloita; ohjelmaan kuuluu myös kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin liittyvä tapahtuma The Wellness Weekend Pop Up Rewell Centerissä sekä suosittu Lasten Päivä HS Centerissä. Viikonloppu varmasti tarjoaa jokaiselle elämyksiä!
Iltojen pimetessä Vaasa pysyy valoisana ja eläväisenä kaupunkina useiden konserttien, teattereiden, urheilu- ja muiden tapahtumien sekä erilaisten festivaalien ansiosta. Ravintolaelämä Vaasassa on juuri kokenut suuria muutok-sia, ja tämä varmasti tulee osaltaan lisäämään keskustan vetovoimaisuutta myös maakunnissa. Katseet siis kaikilla luottavaisesti eteenpäin!
Syksy saapuu hiljalleen Vaasaan tuoden kaupunkiin uudenlaista elämää ja sykettä!
w w w . s h o p p i n g v a a s a . f i
Shopping Vaasa on jo usean vuoden ajan järjestänyt erilaisia tapahtumia Vaasan keskustassa. Sen tärkein tehtävä onkin pitää Vaasan keskusta elinvoimaisena ja vilkkaana kaupan keskuksena, ja tarjota sellaisia tapahtumia, jotka houkuttelevat ihmisiä tulemaan kauempaakin kokemaan Vaasan viihtyisät ostos- ja ruokailumahdollisuudet. Tapahtumiin sekä Shopping Vaasan jäseneksi saa liittyä mukaan kukaan vaan, myös Vaasan tai keskustan ulkopuolelta! Kuulemme mielellään sinusta ja kerromme myös mielellämme omasta toiminnastamme enemmän. Ota yhteyttä, ja tehdään Vaasasta yhdessä viihtyisä ja monipuolinen helmi!
8
Yrittäjällä on usein vahva osaaminen omasta alastaan ja omista tuotteistaan, mutta lii-ketoimintaosaamisessa voi olla puutteita. jos yrityksessä on omistajan- tai sukupolvenvaih-dos ajankohtainen, tarvitaan sen myyntikunnon arvioimi-sessa useimmiten ulkopuolista neuvontaa ja käytännön toi-menpiteiden koordinointia.
Huolellisesti valmistautumalla omistajanvaihdokset sujuvat
Pohjanmaalla monille Snickars Delin herkulliset kala- ja äyriäis-salaatit ovat pysyvä elementti etenkin juhlapäivien tarjoiluis-sa. Ruotsalaisittain ”rörat” val-mistetaan Mustasaaren Norra Vallgrundissa. Sekä reseptit että koko yritys ovat osa Dan Snickarsin elämäntyötä, jota hänen poismenonsa jälkeen jatkaa tytär Camilla Snickars.Camilla, joka on koulutuksel-taan kätilö, on ollut mukana perheyrityksessä aina, mutta satunnaisesti. Kun yrityksen myynti tuli ajankohtaiseksi, hän ei ollut valmis irrottamaan otet-taan ja luovuttamaan yritystä perheen ulkopuolelle.– Yrityksen toiminta ja talous olivat vakaalla pohjalla. Kun isä sairastui ja ilmeni, että isän aika kanssamme oli loppumassa, päätin ostaa yrityksen, Camilla kertoo.Hänellä oli oma rekisteröity yritys jo ennestään, joten hän tiesi, minkälaista apua VASEKista oli saatavilla ja kääntyi jälleen yritysneuvonnan puoleen.– Tilanteestamme johtuen kaupanteolla oli kiire. Mistään sukupolvenvaihdoksesta ei ollut koskaan ollut perheessä puhetta. Aikaa ei yksinkertaisesti ollut tarpeeksi niin monitahoiseen ja pitkään prosessiin. Siksi ostin yrityksen arvioituun hintaan.– Olen saanut sekä VASEKilta, Startiasta, Finnveralta, pankista että kirjanpitotoimistosta hyvin apua ja tukea, Camilla jatkaa. VASEKin neuvosta hain ja myös sain starttirahaakin.
9
teksti: Vasek
Sukupolvenvaihdos – kalaherkut isältä tyttärelle
OmistajanvaihdosiltaTiistaina 31.10.2017 klo 14.30 - 19Villa Sandviken, Hietalahden Puisto, VaasaValmisteltu omistajanvaihdos – Ett planerat ägarskifte -hanke järjestää omistajanvaihdosillan
Ohjelmassa:
klo 14.30 alkaen Kahvitarjoilu, Nordean tapaanklo 14.30 yritysten väliset, etukäteen varatut ”Match Making” -tapaamiset alkavat*klo 15.00 Tervetuloa, Valmisteltu omistajanvaihdos -hankkeen esittely, Sari Saarikoski, projektipäällikkö, Vaasanseudun Kehitys Oyklo 15.00 Tilinpäätöstietojen kriittinen tarkastelu omistajanvaihdos- kaupan yhteydessä. Miten varaudun omistajanvaihdokseen verotuksen näkökulmasta? Risto Walden, KLT, Bilanssi Oyklo 17.30 Arvonmäärityskysymykset ja yrityskauppaprosessin vaiheet Kristian Berg, KHT-tilintarkastaja, partner, EY ja Ilkka Puikkonen, Legal councel, EYklo 18.00 Yrityskauppojen rahoitus Annamari Malm, yritysyksikön johtaja, Nordeaklo 18.30 Milloin saan eläkettä? Satu Saulivaara, eläkeneuvontapäällikkö, ELO
*Match Making -tapaamiset aikataulutetaan etukäteen ja ne ovat käynnissä koko illan. Kerro ilmoittautuessasi oletko myymässä vai ostamassa yritystä.
Tilaisuus on kaksikielinen ja maksuton. Paikkoja on rajoitetusti, joten pyydämme sitovat ilmoittautumiset viimeistään 20.10.2017.Ilmoittaudu osoitteessa:https://response.questback.com/sekesvasek/omistajanvaihdosilta
Juuri käynnistyneessä Valmisteltu omis-tajanvaihdos -hankkeessa varmistetaan omistajanvaihdosten sujuminen luomalla yhteinen palvelukonsepti Pohjanmaalla toimivien kehittämisorganisaatioiden käyttöön.Manner-Suomen maaseudun kehittä-misohjelmasta rahoituksensa saavan hankkeen toteuttavat Vaasanseudun Kehitys Oy VASEK, Oy Pietarsaaren seudun Kehittämisyhtiö Concordia ja Kristiinankaupungin elinkeinokeskus. Huhtikuussa 2017 käynnistynyt hanke jatkuu vuoden 2019 loppuun asti.– Tavoitteenamme on lisätä tietoisuutta hyvin valmisteltujen omistajanvaihdos-ten merkityksestä liiketoiminnalle, niin ostajan kuin myyjänkin näkökulmasta. Haluamme saada yrittäjät aloittamaan omistajan- tai sukupolvenvaihdoksen suunnittelun ja toteutuksen hyvissä ajoin ennen lopullista kauppaa tai sukupolven-vaihdosta, hankkeen projektipäällikkö Sari Saarikoski VASEKilta kertoo.
Omistajanvaihdos on kehittymisen mahdollisuus
Perusteellinen valmistautuminen ja ajoissa aloitettu verosuunnittelu on erityisen tärkeää, sillä ennen omistajanvaihdosta voidaan veroseuraamuksia pienentää esimerkiksi yhtiömuodon tai yhtiöso-pimuksen muutoksilla, osingonjaolla tai jakautumisella.– Omistajanvaihdos on yritykselle todel-linen kehittymisen mahdollisuus, ja sitä
pitäisi korostaa jatkajien houkuttelussa. Olemassa olevan yrityksen ostaminen on oiva tapa ryhtyä yrittäjäksi! kokenut omistajanvaihdoksiin erikoistunut yri-tysneuvoja Kjell Nydahl muistuttaa.Nydahl tulee hankkeen aikana toimi-maan kaikkien kolmen organisaation yritysneuvojien mentorina omistajan- ja sukupolvenvaihdosneuvonnassa. Hän jakaa monivuotisen kokemuksen tuomaa osaamistaan, ja yhdessä organisaatiot luovat toimintamallit siitä, miten erilaisissa tilanteissa edetään suunnitelmallisesti ja huolellisesti valmistautuen.
Omistajanvaihdosseminaari 31.10.
Tietoa omistajan- ja sukupolvenvaihdok-sista jaetaan yrityksille muun muassa säännöllisesti järjestettävissä omista-janvaihdosseminaareissa. Ensimmäinen seminaari on 31.10. Vaasassa. Seminaa-rissa käsitellään muun muassa yrittäjän eläkettä, yrityskauppojen rahoitusta ja verotusta sekä arvonmääritystä ja yrityskauppaprosessin vaiheita. – Järjestämme myös match making -tapahtuman yritysten välillä, jotta yrityk-sen myyntiä tai ostamista suunnittelevat voivat tavata toisensa, Saarikoski kertoo.
teksti: anna sand/bysand käännös: Vasek kuva: anna sand
10
”Pimeys ei voi voittaa pimeyttä,
ainoastaan valo voi. Viha ei voi voittaa vihaa, ainoastaan rakkaus voi.”
sanatOlen viime aikoina miettinyt paljon sano-jen ja puheen voimaa. Elämme sellaista aikaa, jossa sanojen käyttäminen on helpompaa kuin ehkä ennen, sosiaali-sessa mediassa varsinkin. On helppoa kommentoida, sanoa mielipiteensä ja tuntea olonsa jotenkin anonyymiksi, vaikka omalla nimellään toimisikin. Luin jokin aika sitten jutun, jossa eräs nuori nainen kertoi kokemuksistaan ison Facebook-sivun ylläpitäjänä. Tämän tästä hän kertoi saavansa osakseen haukkumista, kiusaamista ja aliarviointia. Hän kertoi tehneensä lukuisia rikosilmoituksia ja ottaneensa vihapostistaan noin 6000 kuvakaappausta. Suurin osa vihapostista ja ala-arvoisista kommenteista liittyy hänen ulkonäköönsä tai olemukseensa ja sitä lähettävät täysin tuntemattomat ihmiset.
Tällaisiako me ihmiset todella olemme? Kun sopiva paikka tulee, sanomme pahas-ti? Onko sosiaalinen media madaltanut kynnystä pahan puhumiselle ja toisten kiusaamiselle?
Eva ThölixYrityspastori
Vaasan suomalainen [email protected]
Tuntuu, että maailmassa on tällä hetkellä paljon vihaa ja pelkoa. Se purkautuu sanoina ja pahoina puheina, valitet-tavasti joskus myös tekoina. Jeesus sanoo, että sitä suu puhuu, mitä sydän on täynnä. Jos pelko ja viha täyttävät mielen ja sydämen, ne myös kuuluvat puheena ja sanoina.
Toivoisin, että osaisimme käyttäytyä. Toivoisin, että pahan sijaan puhuisimme hyvää. Toivoisin, että vihan ja pelon lietso-misen sijaan vakuuttaisimme toisemme hyvyydestä, rauhasta ja rakkaudesta.
Martin Luther King Jr:n sanoin:
11
Tunne arvo,joka siirtyyomistajalta toiselleOstamalla olemassa olevan yrityksen saat valmiina jo paljon hyvää, ja ohituskaistan yrittäjyyteen. Kun omistaja on huolehtinut yrityksensä arvon ja elinvoimaisuuden säilymisestä, on yrityksen ostaminen oiva sijoitus.
Hyville yrityskaupoille löytyy rahoitus!
Lue lisää nnvera. /omistajanvaihdos
Koulutus Pilvipalvelussa
Office 365 sivustolla,
VOIT OPISKELLA JOUSTAVASTI,
MISSÄ TAHANSA!
Eteneminen henkilökohtaisen
suunnitelman mukaan.
Lisätietoja: Päivi Ikävalko-Kivihaka, [email protected], gsm 040 706 6156
www.vamia.fi
YRITTÄJÄN AMMATTITUTKINTO
alkaa iltakoulutuksena
· n. 20 teemailtaa keskiviikkoisin 3.10. 2017 – 7.11.2018· klo 16:30 – 20:30· Valitse joko yritystoiminnan suunnittelun ja käynnistämisen tai kehittämisen tutkinto
· Haku: 25.9 mennessä www.vamia.fi/· Hinta: 250 �
HAKU!
UUTTA LIIKETILAA VAASAN KESKUSTAAN
Kirkkopuistikko 14, 65100 Vaasa | lemminkainen.fi/priimusliiketilatAs Oy Vaasan Priimus
! KYSY LISÄÄ
Asuntomyynti p. 02071 [email protected]
Priimus rakennetaan yhdelle Vaasan arvostetuimmista alueista aivan esplanadin kupeeseen. Tarjolla on uu-sia liiketiloja, jotka sopivat monenlaiseen toimintaan! Kirkkopuistikolta ja sen lähikaduilta löytyy jo nyt paljon potentiaalista ostovoimaa ja toimintaa, jotka kaipaavat lisäpalveluita. Rakennamme tontille n. 140 uutta asuntoa ja nämä tuovat palveluita hakevia kaupunkilaisia lisää näi-den liiketilojen lähelle.
Uudet toimitilat suunnitellaan yhdessä asiakkaan kanssa vastaamaan käyttäjän yritysilmettä ja käyttötarvetta. Tässä sinulla on loistava mahdollisuus päästä upouuteen, modernin tekniikan omaavaan rakennukseen ilman re-monttihuolia aivan ydinkeskustan tuntumaan.
Liiketiloja on myynnissä 5 kpl kokoluokassa 39,5 m² – 134 m², nopealle ostajalle tilat ovat yhdistettävissä ja muokattavissa tarpeiden mukaan. Arvioitu valmistuminen vuodenvaihde 2018/2019. Kiinnostuitko? Ota yhteyttä!
Työvälineet sujuvaan arkeenPalvelutarjontamme yrityksille laajentui: nyt saat Anvialta kattavan
Elisa Toimisto 365 -palvelun. Se tarjoaa aina ajan tasalla olevat välineet sujuvaan työskentelyyn ja soveltuu kaikenkokoisilla yrityksille.
Elisa Toimisto 365• Microsoft Office -ohjelmat viiteen päätelaitteeseen• Aina viimeisimmät Office-ohjelmaversiot käytössäsi• Sähköposti ja kalenteri• Pilvitallennustilaa: tiedostosi ovat aina tallessa ja saatavilla• Verkkotunnus yrityksesi nimellä
ANVIA ON OSA ELISAA
OTA YHTEYTTÄ!anvia.fi/yrityksille0393 933 933 tai ota yhteyttäomaan yhteyspäällikköösi
Elisa myymälä Vaasa, Rewell CenterJussi Laurila 050 500 [email protected]
Kaikki hinnat alv 0 %. Hinnat koskevat ainoastaan y-tunnuksellisten yritysasiakkaiden uusia sopimuksia.
YRITTÄJÄJÄRJESTÖETUSI JOPA 67€!
LUE LISÄÄ: elisa.fi/yedut
alv. 0%alk. 4,50€/kk
Tästä ja monesta muusta vaihtoehdosta saat lisätietoja yritysmyynnistämme.
Yrittäjäjuhla Strampenilla 11.11.2017
Rannikko-Pohjanmaan Yrittäjien vuosi huipentuu jälleen Yrittäjäjuhlaan Strampenilla lauantaina 11.11.2017ilta aloitetaan jakamalla Yrittäjäpalkintoja ansioituneille yrittäjille klo 18.00.
Palkintoseremonian jälkeen on luvassa hyvää ruokaa ja juomaa.
Hintaan 70 € sisältyy alkumalja, kolmen ruokalajin illallinen, illallisohjelma ja tanssit.
ilmoittaudu osoitteessa: hippi.hovi@yrittäjät.fi
ilmoita samalla myös mahdollinen erikoisruokavalio.
