60

Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

  • Upload
    others

  • View
    3

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen
Page 2: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Yhteispelillä eteenpäin

• Kuka olen?

• Mitä teen?

• Mistä tulen?

• Suhteeni kehittämiseen?

• Mitä haluan tänään

oppia?

Page 3: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Opiston toiminta-alue 1.1.2011

• Haapavesi

• Kärsämäki

• Merijärvi

• Oulainen

• Siikalatva

• Pyhäntä

• Asukkaita n. 26 600

• Yhdessä olemme enemmän!

Page 4: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Jokihelmen opisto –

helmi ihmisten

arjessa,

helmi opistojen

joukossa.

Page 5: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Opiston toiminnan kehittäminen

Hankasalmi Liisa Vornanen

1.11.2013

Page 6: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Sinisen meren strategia opiston

kehittämisessä

Mitkä opistossa selviöinä pidetyt

tekijät tulisi poistaa?

Mitä tekijöitä tulisi supistaa selvästi?

Mitä tekijöitä tulisi korostaa selvästi

enemmän?

Mitä täysin uusia tekijöitä tulisi luoda?

Page 7: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Muuttuva maailma

Muuttuva talouspolitiikka

Muuttuva yhteiskunta

Muuttuva koulutuspolitiikka

Muutoksen hallinta

Työn

kehittäminen

Oppiminen

Muuttuva työ

Asiakkaiden

muuttuvat

tarpeet

Muuttuva kunnan toiminta, hallinto ja talous

Muuttuvat

oppimis-,

opettamis- ja

tiedon

käsitykset

Muuttuva

koulutus

Muuttuva

johtajuus

Muuttuva

oppilaitoksen

johtaminen

Page 8: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Hyvin suunniteltu….

Opiston toiminnassa

aina on läsnä

• Menneisyys

• Nykyhetki

• Tulevaisuus

• ENNAKOINTI

Page 9: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Page 10: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Opetustoimen, oppilaitoksen kehittäminen

Perustehtävä/

Missio

Miksi olemme olemassa?

Muutospaineet

Miksi on välttämätöntä kehittää?

Yhteinen visio

Mitä haluamme olla

tulevaisuudessa?

Ydinarvot

Miten haluamme toimia?

Page 11: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Menestyvä opisto

• Tekee oikeita asioita

• Tekee asioita oikein

• Molempien tasojen menestyksellinen suorittaminen

edellyttää onnistunutta suunnittelua.

• Edellisen tason suunnittelu on strategista ja

jälkimmäisessä se on operatiivista, toiminnallista.

• Suunnittelu on systemaattista valmistautumista

tulevaisuuteen oman menestyksen varmistamiseksi.

Page 12: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Opiston kehittämissuunnitelma

Valtakunnallisia linjauksia Liisa Vornanen

1.11.2013

Page 13: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Laki velvoittaa

Page 14: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Vapaan sivistystyön tarkoitus ja tavoitteet

• Tarkoituksena on järjestää

elinikäisen oppimisen periaatteen

pohjalta yhteiskunnan eheyttä,

tasa-arvoa ja aktiivista

kansalaisuutta tukevaa koulutusta.

• Tavoitteena on edistää ihmisten

monipuolista kehittymistä,

hyvinvointia sekä

kansanvaltaisuuden,

moniarvoisuuden, kestävän

kehityksen, monikulttuurisuuden ja

kansainvälisyyden toteutumista.

Page 15: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Kansalaisopisto

• Kansalaisopistot ovat

paikallisiin ja alueellisiin

sivistystarpeisiin pohjautuvia

oppilaitoksia, jotka tarjoavat

mahdollisuuksia

omaehtoiselle oppimiselle ja

kansalaisvalmiuksien

kehittämiselle.

• Perinteisesti kansalaisopisto

järjestää kursseja

kuntalaisille

• Ylläpitämisluvassa on

määritelty opiston

koulutustehtävä

Page 16: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Vapaa sivistystyön oppilaitokset

Muu toiminta • Vapaan sivistystyön oppilaitokset voivat

myös järjestää koulutusta tukevaa tai siihen läheisesti liittyvää kehittämis- ja palvelutoimintaa.

• Vapaan sivistystyön oppilaitosten järjestämästä perusopetuksesta, lukiokoulutuksesta, ammatillisesta koulutuksesta sekä taiteen perus-opetuksesta säädetään

– perusopetuslaissa (628/1998),

– lukiolaissa (629/1998), ammatillisesta koulutuksesta annetussa laissa (630/1998),

– ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annetussa laissa (631/1998) ja

– taiteen perusopetuksesta annetussa laissa (633/1998).

• Vapaan sivistystyön oppilaitosten tulee olla yhteistyössä muiden alueella toimivien tai valtakunnallisten vapaan sivistystyön oppilaitosten, koulutuksen järjestäjien ja korkeakoulujen kanssa.

Page 17: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Siniselle merelle yhteistyön avulla?

• Mitä yhteistyötä opisto voi

tehdä eri kumppaneiden

kanssa?

• Tärkeimmät kumppanit?

– Oppilaitokset

– VST

– YO

– Eri hallitokunnat

• Uudet mahdolliset

kumppanit?

• Muista WIN-WIN!

Page 18: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Hallitusohjelma viitoittaa

Hallitusohjelma mukaan sivistyksen ja osaamisen on kukoistettava Suomessa. Menestyvä Suomi perustuu kannustavuuden, sivistyksen, suvaitsevaisuuden ja välittämisen arvoille.

Page 19: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Kestävä kehitys

• Ympäristö jätetään tuleville sukupolville paremmassa kunnossa.

Suomea rakennetaan luonnon monimuotoisuuden vaalimisen ja

ilmastonmuutoksen torjunnan edelläkävijämaaksi. Hallituksen

tavoitteena on tehdä tulevaisuuden Suomesta hiilineutraali

yhteiskunta, nostaa Suomi ympäristöteknologian ykkösmaaksi ja

kehittää Suomesta maailman ympäristötietoisin kansakunta.

Koulutuksellinen tasa-arvo

• Kaikessa koulutuksessa on toteutettava yhdenvertaisuusperiaatetta.

Palveluiden on oltava tasa-arvoisesti ja tasalaatuisesti kaikkien

saatavilla. Aiemmin ja muualla opitun tunnistaminen ja

tunnustaminen otetaan osaksi kaikkea koulutusta perusasteelta

aikuiskoulutukseen. Hallitus selvittää aikuiskoulutuksen julkisen

rahoituksen uudistamista tavoitteenaan tukea kansalaisten

yksilöllisiin koulutustarpeisiin vastaamista siirtymällä kansalaisten

henkilökohtaisiin koulutustileihin.

Page 20: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Yrittäjyyskasvatus

• Koulutuksen työelämäyhteyksiä sekä tietoa kansalaisen, työntekijän ja

yrittäjän oikeuksista ja velvollisuuksista antavaa työelämä- ja

yrittäjyyskasvatusta vahvistetaan kaikilla koulutusasteilla. Elinikäisen

oppimisen tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelut ovat tarjolla kaikille

yhden luukun periaatteen mukaisesti.

Maahanmuuttajien kotoutumisen tukeminen

• Maahanmuuttajien kotoutumista ja työllistymistä sekä

kulttuurienvälisyyttä ja rasisminvastaisuutta edistetään koulutuksen

keinoin. Kulttuurin merkitystä maahanmuuttajien integroimisessa

korostetaan.

• Hallitus edistää vapaata sivistystyötä vastaamaan muutoin

koulutustarjonnan ulkopuolelle jäävien ryhmien sivistyksellisiin

tarpeisiin ja edistämään maahanmuuttajien kotoutumista. Vapaan

sivistystyön yhteiskunnallisen koulutuksen osuutta lisätään.

Page 21: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Taide ja kulttuuri

• Kulttuurilla on keskeinen asema yhteiskuntaa rakennettaessa. Taide

ja kulttuuri ovat ihmisenä olemisen välttämättömiä perusasioita,

joiden uutta luova vaikutus säteilee elämän kaikille alueille. Hallitus

kehittää kulttuurisen moninaisuuden tunnistavaa kulttuuripolitiikkaa,

jossa kulttuuri on kaikkien kansalaisten tavoitettavissa ja

erityistoimilla parannetaan osallisuutta kulttuuriin nyt ulkopuolelle

jäävissä ryhmissä.

Taiteen perusopetus

• Taiteen perusopetuksen maanlaajuista tavoitettavuutta edistetään.

Nuorisotatakuu

• Hallitusohjelmaan sisältyy nuorten yhteiskuntatakuun toteuttaminen

siten, että jokaiselle alle 25-vuotiaalle ja alle 30-vuotiaalle

vastavalmistuneelle voidaan tarjota työ-, harjoittelu-, opiskelu-,

työpaja- tai kuntoutuspaikka viimeistään kolmen kuukauden

kuluessa työttömäksi joutumisesta.

Page 22: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Nuorisotakuu - Tavoitteet

• Nuorten yhteiskuntatakuu edellyttää yhteiskunnalta laaja-alaista eri

toimijoiden yhteistyötä. Laajapohjainen työryhmä etsii ratkaisuja

siihen, miten kaikille nuorille saadaan työelämässä tarvittavaa

osaamista, miten tunnistetaan tuen tarve ja miten työvoimapalvelut

saadaan kattamaan nuorten yhteiskuntatakuun haasteet.

• Työryhmän tehtävänä on löytää keinot siihen, miten tutkinnon

suorittaneet nuoret sijoittuisivat osaamistaan vastaavaan työhön ja

miten työnantajat innostuisivat auttamaan nuoria työelämän alkuun

sekä mitä toimia tarvitaan nuorten yrittäjyyden edistämiseksi.

Työryhmä laatii myös esitykset työelämän kehittämiseksi niin, että

työn merkitys nuorelle korostuu entisestään.

Page 23: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Opetushallituksen strategia suuntaa

• Opetushallitus on kirjannut kansalaisopistotoimintaa koskevia

linjauksia taiteen perusopetuksesta ja vapaasta sivistystyöstä.

Taiteen perusopetus

• Alueellisesti kattava TPO

• Opetuksen ja oppimisen uudistaminen

opetussuunnitelmauudistuksen yhteydessä

Vapaa sivistystyö

• Kansalaisten tieto- ja osaamistason nostaminen

• Aktiivisen kansalaisuuden vahvistaminen ja kansalaisten

vireystason kehittäminen

• Maahanmuuttajien kotouttamisen tukeminen

Osaaminen ja sivistys 2020 – Opetushallituksen strategia.

Page 24: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Kansalaisopistojen oppilaitos- ja

ylläpitäjärakenteen arviointitulokset ohjaavat

Kehittämisstrategiat

• Arviointitulosten mukaan lakiin lisättyjen koulutustavoitteiden

toteuttamista tulee tukea kansalaisopistojen yhteisillä

kehittämisstrategioilla, joissa alueelliset ja paikalliset erityistarpeet

otetaan huomioon. Kehittämisstrategioiden sisältöinä voivat olla

esimerkiksi palveluiden alueellinen kattavuus, yhteistyön sekä oman

toiminnan ja laadun arvioinnin mallit.

Itsearviointi

• Kansalaisopistojen yhteistyötä tulee tukea oman toiminnan

arviointikäytäntöjen kehittämisessä. Yhteistyötä voidaan edistää

esimerkiksi vertaisarvioinnilla, yhteisillä arvioinnin

kehittämishankkeilla ja alueellisilla arviointimalleilla. Hyviä oman

toiminnan arviointikäytäntöjä ja välineitä tulisi myös jakaa

kansalaisopistojen kesken. Kansalaisopistojen mahdollisuuksia

kehittää oman toimintansa arviointia tulee edistää kansalaisopistojen

keskinäisellä yhteistyöllä.

Page 25: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Kuntauudistus haastaa

Hallitusohjelman mukaan toteutetaan laaja kuntauudistus, jonka tavoitteeksi asetetaan vahvoihin peruskuntiin pohjautuva elinvoimainen kuntarakenne. Kuntauudistuksen lähtökohtana ja tavoitteena on turvata jokaisen kansalaisen laadukkaat ja tasa-arvoiset palvelut kestävällä tavalla. Uudistuksen päämääränä on vahvoihin peruskuntiin perustuva elinvoimainen kuntarakenne. Vahva peruskunta muodostuu luonnollisista työssäkäyntialueista ja on taloudellisesti riittävän voimakas pystyäkseen huolehtimaan kuntalaisten peruspalveluista.

Kansalaisopiston haasteena kuntauudistuksessa

• Uuden kunnan asukkaiden ja kunnan identiteetin rakentumisen tukeminen

• Yhteisöllisyyden tukeminen

Page 26: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Itsearviointi kehittämisen lähtökohtana

Page 27: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Laatutyön lähtökohdat - laki

• Koulutuksen arvioinnin tarkoituksena on turvata lain tarkoituksen toteuttamista ja tukea koulutuksen kehittämistä ja parantaa oppimisen edellytyksiä.

• Oppilaitoksen tulee arvioida antamaansa koulutusta ja sen vaikuttavuutta sekä osallistua ulkopuoliseen toimintansa arviointiin.

• Laki vapaasta sivistystyöstä, 7 § 24.1.2003/36

Page 28: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Arvioinnin perusajatus

Page 29: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Ajankohta Toimenpide Valmis Seuranta Vastuu

2013

Uuden strategian laadinta ja jalkauttaminen

2014

HeKo

LV

2013

Kestävän kehityksen sertifiointi

2014 HeKo LV, PP

Arviointialueen seuraava arviointi 3/2014

Page 30: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

• Kokonaisuuden tarkastelun ja arvioinnin väline, jonka avulla

opisto parantaa laatua systemaattisesti ja säännöllisesti.

• Kehittämisen väline, jonka avulla opisto tunnistaa toimintansa

vahvuudet ja parantamisalueet.

• Dialogin väline - Arviointikeskustelut ovat opettajan

vaikuttamiskanava ja mahdollisuus tulla kuulluksi sekä vastaavasti

arvioinnin avulla pystytään osoittamaan päättäjille opiston toiminnan

hyödyt ja tarpeellisuus.

• Oppimisen ja työhyvinvoinnin parantamisen väline

• Perehdyttämisen väline

• Laatujärjestelmän mukainen arviointikertomus lisää opiston

dokumentoitua tietoa ja jämäköittää suunnittelua ja

päätöksentekoa.

SYSTEMAATTISEN ARVIOINNIN HYÖTYJÄ

Page 31: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Laatutyö-

Elämällä oppimisen malli

Eletään ja

tehdään

Eletään ja

tehdään Eletään ja

tehdään

Tutkitaan yhdessä Tutkitaan yhdessä Tutkitaan yhdessä

Murto 1992

Page 32: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Opistolla on mahdollisuus ylläpitää hyviä suhteita hyvien tekojen ja niistä

viestimisen avulla

Opistolla on mahdollisuus viestiä ylläpitäjälle ja

päättäjille positiivisista ja kehittyvistä asioista

Opisto dokumentoi hyvät teot systemaattisesti, tuo näkyväksi kehittämisen ja kehittymisen => merkitys

opiston toimintaan, opiskelijoihin ja

henkilöstön jaksamiseen

Hyvän opiston maine

Hyvän viestintä

Hyvät teot

Hyvän opiston maine

Hyvät suhteet

Page 33: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

PIAAC –tutkimus suuntaa

Kansainvälisestä aikuistutkimuksesta

poimittua

Page 34: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

• Tutkimuksessa arvioidaan 24 maan 16–65-vuotiaiden

– lukutaidon,

– numerotaidon ja

– tietotekniikkaa soveltavan ongelmanratkaisutaidon tasoa ja

käyttöä.

• Suomalaisten aikuisten keskimääräinen lukutaito ja

numerotaito ovat kansainvälisessä vertailussa erinomaisia.

• Tietotekniikkaa soveltavassa ongelmanratkaisutaidossa

suomalaiset ovat myös kansainvälisen vertailun kärkimaiden

joukossa.

• Myös taidot heikosti hallitsevia on kuitenkin paljon.

• Suomalaisten hyviin keskimääräisiin tuloksiin vaikuttavat

erityisesti 20-39-vuotiaiden hyvät taidot, vanhimpien

ikäryhmien taidot ovat OECD-maiden keskimääräisellä

tasolla.

Page 35: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

• Vanhimpien ikäryhmien taidot ovat tutkimuksessa kokonaisuudessaan heikompia kuin nuorempien ikäryhmien, mutta ikäryhmien väliset erot vaihtelevat paljon maittain.

• Suomessa ikäryhmien väliset erot ovat suuria.

• Suomessa vanhimpien ikäryhmien ero parhaiten menestyviin ikäryhmiin lukutaidossa ja tietotekniikkaa soveltavassa ongelmaratkaisussa on koko vertailun suurin, ja numerotaidossa toiseksi suurin.

Page 36: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Paikallinen ja alueellinen sivistystarve

säätelee

Page 37: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Sivistyksellisen tasa-arvon toteutuminen

opiston toiminnassa

Lapset

* Tytöt – pojat

* Erityisryhmät

Nuoret

* Tytöt – pojat

* Erityisryhmät

Työikäiset

* Naiset - miehet

* Työllinen – työtön

* Erityisryhmät

Ikäihmiset

* Hyväkuntoiset ikäihmiset

* Kotona asuvat ikäihmiset, joilla on sairauksia ja toimintakyky on heikentynyt

* Ympärivuorokautisessa hoidossa olevat ikäihmiset

* Erityisryhmään kuuluvat ikäihmiset

Page 38: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Alueen

ºLapset ºNuoret ºTyöikäiset ºIkäihmiset

Alueen

ºKylät ºYritykset ºYhteisöt ºKoulut ºOppilaitokset

Hyvinvoivat, aktiiviset ihmiset

Menestyvät ja hyvinvoivat

kylät, yritykset, yhteisöt, koulut ja oppilaitokset

Asiakas-

ryhmät Yhteis-

kunnalliset vaikutukset

Koulutus- ja palvelu-

tarpeen arviointi

Koulutus- ja palvelu-

tarpeen arviointi

Page 39: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Opetuksen kehittäminen

• Pedagoginen kehittäminen

– Opetussisällöt – kurssit

– Ohjaus

– Opetusmenetelmät

– Oppimisympäristöt

• Uusien kohderyhmien

tavoittaminen

Page 40: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Hyvinvointia ja terveyttä kulttuurista

Page 41: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Page 42: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Kulttuuri hallitusohjelmassa

• Kulttuurilla on keskeinen asema

yhteiskuntaa rakennettaessa.

• Taide ja kulttuuri ovat

perusasioita, joiden uutta luova

vaikutus säteilee elämän kaikille

alueille.

• Hallitus kehittää kulttuurisen

moninaisuuden tunnistavaa

kulttuuripolitiikkaa, jossa

kulttuuri on kaikkien

kansalaisten tavoitettavissa ja

erityistoimilla parannetaan

osallisuutta kulttuuriin nyt

ulkopuolelle jäävissä ryhmissä.

Page 43: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Kulttuuri hallitusohjelmassa

• Kulttuurin merkitystä

maahanmuuttajien

integroitumisessa korostetaan.

• Kaikkien lasten oikeutta

taiteeseen ja kulttuuriin

tuetaan vahvistamalla

lastenkulttuurin asemaa ja

toimintaedellytyksiä.

• Taiteen perusopetuksen

maanlaajuista tavoitettavuutta

edistetään.

Page 44: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Taiteen ja kulttuurin hyvinvointi- ja

terveysvaikutukset

1. Koettu hyvinvointi ja elämänlaatu lisääntyivät

kulttuuritoiminnan myötä • Matarasso 1997; Bowling & Cabriel 2004; Galloway 2007

2. Kulttuuri lisää sosiaalista yhdessäoloa, sosiaalista pääomaa ja

aktivoi kanssakäymiseen • Hyyppä 2000; Hyyppä ym. 2008; Liikanen 2003; Karisto ym. 2000; Jeannotte 2003; Clift ym. 2001; Wikström 2003; Järvelä ym.

2007; Nummela 2008

3. Osallistumalla kulttuuriharrastuksiin ihminen tuntee

kuuluvansa johonkin itseään tukevaan yhteisöön • Karisto 1996; Matarasso 1999; Hohenthal-Antin 2001

4. Osallistumalla kulttuuritoimintaa ihminen tuntee saavuttavansa

jotakin sekä hallitsevansa tilanteita ja ympäristöään paremmin • Kilroy ym. 2007; Ulrich 2007;Jeannotte 2006

5. Itsetunto vahvistuu taide- ja kulttuuriharrastusten myötä

saatujen kokemusten, kommunikoinnin, avoimuuden ja

empatian tunteiden myötä • Bardy ym. 2001; 2005; Kantonen 2005; Hohenthal-Antin 2007

Page 45: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Page 46: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Kansalaisopistojen merkitys kuntien

kulttuuritoimijana

• on tärkeä pyrittäessä

takaamaan kansalaisten tasa-

arvoiset mahdollisuudet

osallistua ja tuottaa kulttuuria

• kansalaisopiston rooli

kulttuuritoiminnan

mahdollistajana korostuu

maaseutumaisilla, harvaan

asutuilla alueilla, joissa

kulttuuritarjonta on

huomattavasti vähäisempää ja

kapea-alaisempaa kuin

kaupungeissa.

Page 47: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Kansalaisopisto kulttuurin tuottajana

• Kansalaisopistojen rooli

kulttuuripalvelujen tuottajana on

merkittävä, merkittävyys

kasvanee kuntien keskittyessä

peruspalvelujen tuottamiseen.

• Kunnat eivät juuri itse tuota

palveluja esittävän taiteen alalla.

Page 48: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

TAITEEN PERUSOPETUKSEN LISÄARVO

YKSILÖNÄKÖKULMA

• Tavoitteellisena opiskeluna TPO on syrjäytymisen ehkäisemistä

parhaimmillaan = HYVÄT HYVÄN ELÄMÄN EVÄÄT

– Tavoitteellisuus - Vaikutus koko elämään

• Identiteetin, itsetunnon ja minäkuvan muotoutuminen ja

vahvistuminen

• Kulttuurikansalaiseksi kasvaminen

– Huom! Terveysvaikutukset ja pitkä ikä

• Kansainvälisyyteen kasvaminen - monikulttuurisuus

• Ammatinvalinta – ammatillinen koulutus – elinikäinen harrastus –

EIO

– Nuorten hakeutuminen oman taidealansa koulutukseen

• Verkostojen luominen kotimaahan ja ulkomaille

• Aikuiset

– Harrastuksen syventäminen

– Työhyvinvoinnin lisääntyminen

– Ammatillinen kehittyminen

– Yrityksen perustaminen

Page 49: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

TAITEEN PERUSOPETUKSEN LISÄARVO

ALUENÄKÖKULMA

• Paikkakunnan ja alueen profiloituminen

• Kulttuuritarjonnan monipuolistuminen

– Alueen kulttuuritoimin<ta, kulttuurin sisällön tuotanto

• Kansainvälisen toiminnan mahdollistaminen

– Vierailut

– Tapahtumat

Page 50: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Kansalaisopisto kulttuurin säilyttäjänä

Kylien historian tallentaminen – 30 kyläkirjaa

Kirkkonäytelmä – Välähdyksiä 150 vuoden ajalta Kädentaitoja

Page 51: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Kansalaisopiston merkitys alueensa

kulttuuritoiminnan kehittäjänä ja ylläpitäjänä

Yksilö

Kunta

Alue

Suomi

Maailma

Page 52: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Vapaan sivistystyön rahoitus

Page 53: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Valtionosuuden määräytyminen

Kunnan maksuosuus ja

kurssimaksutulot

Opetustuntien määrä

Valtionosuus

Page 54: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Opetuksen reunaehdot

Opetuksen toteuttaminen –

Opetustunnit

Kurssimaksu-tulot

Valtionosuus

Kunnan maksuosuus

Page 55: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Eri rahoitusmahdollisuuksien hyödyntäminen

• ELY –keskus

• AVI

• Osaava

• OKM

• OPH

• EU

Page 56: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

HENKILÖSTÖ JA JOHTAMINEN

Page 57: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Työhyvinvointi

Kaikki työ on

toisten palvelemista. Heikki Peltola

Ei voi

palvella hyvin,

jos ei

voi hyvin. Heikki Peltola

Page 58: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Syrjäytymisen ehkäisy nuoret, erityisryhmät, maahanmuuttajat, työttömät

Työikäisen väestön työ- ja toimintakyvyn ja työssä jaksamisen tukeminen vrt. alueen väestön sairastavuus sekä

Ikäihmisten toimintakyvyn ja elinvoimaisuuden tukeminen

Maahanmuuttajataustaisen väestön kotoutumisen ja aktiiviseksi kansalaiseksi suomalaiseen yhteiskuntaan ja työelämään integroitumisen edistäminen

Esteettömän oppimisen tukeminen kuntalaisten esteetön osallistuminen opiston toimintaan

oppimisen ja osallistumisen esteiden poistaminen

Kestävän kehityksen edistäminen ekologinen ja taloudellinen kestävyys

sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys

Kansalaisopistotoiminnan haasteita -

summa summarum

Page 59: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Miten tästä eteenpäin?

• Mikä mietityttää,

askarruttaa?

• Mikä suunnitelma?

Page 60: Yhteispelillä eteenpäin · Muuttuva yhteiskunta Muuttuva koulutuspolitiikka Muutoksen hallinta Työn kehittäminen Oppiminen Muuttuva työ johtajuus Asiakkaiden muuttuvat oppilaitoksen

Liisa Vornanen

Jokihelmen opisto 6.11.2013

Me osaamme kuka mitäkin,

yhdessä mitä vain. –Paavilainen -