Atrae a los mejores estudiantes a través
de LinkedIn
Noviembre 2014
AGENDA
Durante los próximos 35 minutos aproximadamenteveremos las siguientes cuestiones:
Ofreceremos consejos sobre cómo enfocarproactivamente el reclutamiento de estudiantes y reciéngraduados.
Como conseguir atraer a dichos estudiantes utilizandotanto herramientas gratuitas como de pago en LinkedIn
Compartiremos mejores prácticas en la construcción de una marca empleadora fuerte que consiga llegar a laspróximas generaciones de profesionales.
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Estudiantes & Recién Graduados
en LinkedIn
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“35% de los estudiantes planea utilizar LinkedIn como fuente principal a la hora
de encontrar un primer empleo, este porcentaje es 700% más alto que hace dos
años” ( Estudio realizado por Achievers 2012)
La comunidad con mayor
crecimiento y más activa
en LinkedIn
30,000,000+ESTUDIANTES & RECIÉN GRADUADOS
“Nuestro departamento de carreras estátotalmente comprometido con promoverLinkedIn como una parte esencial del caminoque el estudiante ha de seguir para sudesarrollo profesional.”Leading UK University
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LinkedIn entiende el reclutamiento en universidades como un
ecosistema de tres partes
EmpleadoresUnivesidades
Estudiantes
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Os presentamos el nuevo LinkedIn Education
Portal
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www.linkedin.com/edu
Estudiantes
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Fuente: Mónica Quintana - BlueRecruiting
LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved9Fuente: Mónica Quintana - BlueRecruiting
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11Fuente: Mónica Quintana - BlueRecruiting
La nueva generación “C”
Te presentamos a CarmenRapidez. Participación. Online
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Contenido
Camen quiere crear su identidad profesional en LinkedIn
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Además hace sus deberes e investiga sobre
Universidades y Escuelas de prestigioNuevas páginas para
Universidades!
Conecta con compañeros, profesores y mentores
HerramientaAlumni
Grupos
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Portal de empleo paraestudiantes
También hace sus deberes y busca información
de empleos y empresas
Empleotambién en
Móviles
Páginas de Empresa
www.linkedin.com/studentjobs
BúsquedaMejores compañías &
Oportunidades
ConectarOffline y online
InteractúanCon antiguos alumnos &
Técnicos de RRHH
REPLY
Student Recruiting = Social Recruiting
Los estudiantes son los miembros más activos en LinkedIn
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Empleadores
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1. Construye una marca empleadora
Establece tu presencia en LinkedIn
2. Consigue atraer el talento adecuado
Con el contenido relevante dirigido a las personas
relevantes
3. Aprovecha las nuevas tecnologías
Mejora tu marca y recluta de manera más eficiente
3 maneras en las que LinkedIn apoya vuestros
esfuerzos en la atracción del talento
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1. Construye tu marca empleadoraMuestra tu cultura corporativa en tu página de carrersa e
incorpora contenido específico dirigidos a los estudiantes
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Carmen
Ingeniera Informática
BEng, 2014
Mechanical EngineerNational Grid
XYZ Co.
Nuclear Engineer
JOBS YOU MAY BE INTERESTED IN
La probabilidad de que un estudiante aplique a una oferta
a través de móvil es el doble que a través cualquier otra plataforma
Amazon
XYZ Co.
Engineer
JOBS YOU MAY BE INTERESTED IN
Engineer
Pamela
Grado en Psicología
BEng, 2013
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2. Consigue atraer el talento adecuadoGenera conciencia de tu marca empleadora a través de los Jobs
publicados
Hay ofertas de empleo
especiales para Estudiantes
2. Consigue atraer el talento adecuado
Promociona noticias, puestos de trabajo o eventos al mercado
objetivo, los estudiantes
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InMails
Actualizaciones
You’re Invited! LinkedIn is coming to campus
Thursday, March 20th
Register
Anuncios
2. Consigue atraer el talento adecuadoConstruye tu pool de talento a través de Grupos
Los estudiantes son los miembros más activos en cualquier grupo
PICTURE YOURSELF AT xyzCo
Engineer at xyzCo
Isabella Thompson
XYZ Co. – UK Engineering Careers
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XYZ
3. Aprovecha las nuevas tecnologíasAtraer el talento deseado es siempre complicado en los eventos y
Ferias de empleo
Recoger los CV en papel/ intereses es siempre complicado
El exceso de demanda hace que puedas perder leads
Poca visibilidad de la eficacia que haya tenido el evento
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3. Aprovecha las posibilidades de LinkedIn para ser
más eficiente en estos eventos
Te presentamos LinkedIn CheckIn!!
Connect your offline interactions with an online network
Consigue una fotografía de la
efectividad de tus eventos
gestionando las candidaturas de
los estudiantes en LinkedIn
Recruiter.
Simple. Móvil. Datos.LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved
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Probemos CheckIn…
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1. Creación del formulario y gestión del evento
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Event Creation Flow 6/14
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29LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved
Define los detalles que te permitirán a posteriori
gestionar todos los perfiles inscritos
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2. Desde el punto de vista del candidato
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Student Flow 2/5
The data you submit here will be stored by Virgin and LinkedIn.
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Student Flow 4/5
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Student Flow 4/5
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Student Flow 4/5
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¿Estás preparado para reclutar los mejores talentos de la nueva generación?
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Desarrolla una fuerte marca de empleador que
se dirija a tu audiencia objetivo.
Aumenta la eficiencia en los eventos en
Universidades y centros con Linkedin CheckIn
No olvides estos 3 consejos:
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Haz crecer tu pool de candidatos – realiza un seguimiento y atrae estudiantes y reciéngraduados mientras ellos avanzan en su carrera
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¡Muchas gracias!
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