7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
1/75
DEONTOLOGIE SI ETICA
PROFESIONALA
SUPORT DE CURS
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
2/75
ASISTENTILOR
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
3/75
INTRODUCERE
Medicina este o stiinta a umanului. Medicina nu este o meserie ci o
PROFESIUNE, o activitate destul de
complexa, in exercitarea ei cerandu-se
intotdeauna multe CALITATI, cele de ordinmoral fiind cele mai importante.
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
4/75
ETICA MEDICALA
Se constituie ca o teorie a moralei, ca o
stiinta ce studiaza ansamblul de cerinte,deprinderi,atitudini si obiceiuri morale specifice
activitatii medicale si care se manifesta in fapte,
in mod de comportare in cadrul profesiei
medicale. Etica medicala inseamna infruntarea
responsabilitatilor, gasirea unor solutii cand
datoria o cere.
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
5/75
DEONTOLOGIA
Desemneaza acea parte a eticii, care se ocupa
cu studiul datoriilor morale, al originii, naturii si
formelor acestora, in calitatea ei de componenta
esentiala a constiintei morale a oamenilor.
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
6/75
Este ansamblul de atitudini si actiunicerute de normele morale si cele tehnico-profesionale fara de care nu e posibilaexrcitarea profesiunii la nivelul exigentelorsocietatii.
CONDUITA ETICA SI
DEONTOLOGICA
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
7/75
MORALA, are ca referinta ceea ce numim
standarde si conduite morale.
ETICA, reprezinta studiul formal al conduitelor
morale. Din acest motiv, studiul eticii estenumit adesea si FILOSOFIE MORALA.
MORALA si ETICA(definitie)
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
8/75
In viziunea autoarei AYN RAND, morala esteun cod de valori ce ghideaza alegerea actiunilor
umane. Acompaniaza comportamentele, precum
surasul buzelor. Surasul nu exista decat prin jocul
buzelor, la fel morala exista doar prin manifestaricomportamentale. Etica este stiinta definirii si
validarii acestui cod. Daca muzicologia este
studiul muzicii, etica este studiul moralei.
MORALA, ETICA si FILOSOFIE
MORALA
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
9/75
1. Morala
2. Valoarea
3. Etica
4. Bioetica
5. Cod etic
6. Principii etice
7. Conduita etica
8. Standarde etice
9. Teorii etice
10. Deontologia
CONCEPTE CHEIE IN STUDIUL
ETICII
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
10/75
11.Limite de competente
12. Confidentialitate
13. Abuzul
14. Autonomia
15. Respectul pentru persoana
16. Informare si consiliere
17. Datoria18. Adevarul/Veracitatea
19. Supervizarea
20. Caritatea
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
11/75
21. Responsabilitatea
22. Siguranta pacientilor
23. Justitia24. Relatii duale/Multiple
25. Sec retul profesional
26. Integritate
27. Competenta profeionala
28. Protectia clientului29. Cinstea
30. Alianta terapeutica
31. Contractul terapeutic
32. Consimtamant informat
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
12/75
Teme comune in codurile de
conduita etica
1. Reglementarea conflicului de interese(se naste in
situatia in care un salariat are un interes personal de
natura sa influenteze asupra exercitarii impartiale aatributiilor de serviciu).
2. Dezavuarea mitei in ambele forme: luarea de mita,
darea de mita.
3. Dezavuarea primirii de foloase necuvenite - sedeosebeste de luarea de mita prin aceea ca bunurile se
dau ulterior indeplinirii actului medical si nu au
conditionat emiterea lui.
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
13/75
4.Dezavuarea traficului de influenta este actiunea prin care o
persoana numita promitent lasa sa se creada ca are influenta
asupra unui angajat pentru a rezolva o problema. 5.Diminuarea neglijentei este situatia in care un angajat isi
neglijeaza sarcinile de serviciu prejudiciind o persoana.
6.Combaterea abuzului-este situatia in care un angajat abuzeaza
de functia detinuta impotriva intereselor unei persoane fara sa aiba
drept mobil obtinerea de beneficii personale. 7.Eliminarea incompetentei este situatia in care un angajat
ocupa o pozitie pentru care este subcalificat si nu isi poate duce la
indeplinire sarcinile si obligatiile conform cerintelor de competenta si
profesionalism.
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
14/75
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
15/75
Etapele internarii bolnavului
1.Observarea pacientului
2.Discutia cu pacientul 3. Examenul fizic
4. Tratamentul
Observarea pacientului este un act spontan,deliberat, care apare in mod automat din
momenul in care asistentul medical intra in
contact cu bolnavul.
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
16/75
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
17/75
Concepte si directii
terapeutice(McQUEEN)
1.Homeopatia 2.Metodabotanista
3.Chiropraxia
4.Medicina allopatica
Homeopatia Hahnemann(1755-1843), are la baza maimult empirism, decat o analiza stiintifica. Metoda se
bazeaza pe metoda dilutiei medicamentul si pe
principiul individualizarii.
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
18/75
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
19/75
Concepte si directii terapeutice
Medicina allopatica, concepe tratamentul ca
pe eliminare sau distrugere a agentului careeste responsabil de boala. Bazat pe aceasta,
vechii medici allopati au purces la eliminarea
raului prin tehnicile de sangerare.
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
20/75
Internarea si identificarea
personala a pacientului
Internarea: reprezinta o etapa de viata, un eveniment, cand se
intrerup legaturile permanente cu familia, prietenii si locul de
munca: - prima internare/cand bolnavul se obisnuieste cu atmosfera si
regulile de spital, primul contact cu spitalul.
- internari multiple/cand internarea devine neplacuta prin
repetarea evenimentului.
Scopul internarii/ realizarea vindecarii bolnavului.
Se interneaza in spital:
- urgentele;
- pacientii cu bilet de trimitere de la medicul de familie, de la un
ambulatoriu de specialitate;
- bolnavii transferati de la alte unitati sanitare.
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
21/75
Serviciul de primire(triaj)Componentele serviciului de primireConditii de examinare
Inregistrarea datelor
Serviciul de primire este locul in care bolnavul are primul
contact cu spitalul.
Componentele serviciului de primire: - sala de asteptare;
- birou de inregistrare;
- cabinet de consultatii;
- birou de inregistrare a bolnavilor;
- camera de dezbracare;
- camera de deparazitare;
- grup sanitar prevazut cu baie, dus, wc;
- camera de imbracare;
- magazie de lenjerie curata;
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
22/75
Conditii de examinare
- camera incalzita;
- asigurarea intimitatii;
- asigurarea instrumentarului si materialelor necesarconsultului;
- schimbarea lenjeriei dupa fiecare pacient;
- asigurarea accesului individual in camera de consultatii;
- prevenirea infectiilor spitalicesti prin decontaminare dupa
fiecare pacient cu suspiciune de boala contagioasa;
- anuntarea politiei in cazul pacientilor neidentificati, in cazurile
de agresiune sau de accidente de circulatie.
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
23/75
Inregistrarea datelor
Inregistrarea datelor in baza electronica de date a spitalului
/date de identificare, date medicale se face pe baza
urmatoarelor documente: - carte de identitate;
- carnet de sanatate;
- adeverinta de salariat;
- talon de pensie;
- bilet de trimitere;
- bilet de internare;
- bilet de externare;
- bilet de transfer.
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
24/75
Inregistrarea datelor insotitorului
Materiale necesare:
- registru intrari-iesiri/baza electronica de date
- bilet de internare(trimitere);
- bilet de externare(transfer);
- foaie de observatie cu foaie de temperatura;
- registru pentru intocmirea proceselor verbale; - bonuri pentru primire/eliberare de efecte.
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
25/75
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
26/75
Primirea si depozitarea efectelor
bolnavului
se inregistreaza pe bon hainele si efectele preluate de la
bolnav;
bonul de haine si efecte ramane la bolnav pentru eliberareahainelor si efectelor personale in momentul externarii;
hainele preluate de la bolnav sunt asezate pe umeras si invelite
in manta pentru a fi ferite de praf sau murdarie;
obiectele de dimensiuni mici sunt asezate intr-un saculet
anexat; pe o tablita sau pe bon se noteaza datele de identitate a
bolnavului;
hainele si efectele bolnavului sunt supuse procesului de
dezinfectie si deparazitare;
pacientul va fi imbracat cu haine de spital.
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
27/75
Repartitia pe sectie/clinica
Se face in functie de:
- diagnostic; - stadiul evolutiv al bolii;
- gravitatea bolii.
De la serviciul de primire bolnavul estetransportat(de preferinta pe targa)la
sectie/clinica de specialitate indicata de
medic.
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
28/75
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
29/75
Primirea si repartizarea bolnavilor
in sectie
Are ca scop diminuarea stresului, adaptarea la mediul de spital,
asigurarea unei bune colaborari.
Primirea bolnavului in sectie: - asistenta sefa(sau asistenta de serviciu)primeste bolnavul in
sectie cu calm intelegere si profesionalism si cu o atitudine
respectuoasa;
- se face repartitia pe salon(se preda bolnavul asistentei de
salon)in functie de diagnostic si gravitatea bolii; - se completeaza o anexa la foaia de alimentatie(care se trimite
la blocul alimentar)pentru asigurarea alimentatiei bolnavului
inca din prima zi de internare.
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
30/75
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
31/75
Comportamentul profesional al
asistentului medical in actul terapeutic
Acest comportament se caracterizeaza prin:- asimilarea temeinica la cel mai inalt nivel a
cunostintelor teoretice si a deprinderilorpractice;- stapanirea metodelor si tehnicilor de
investigare si de terapie;- administrarea operativa si in cunostinta de
cauza a tratamentului;- crearea unui climat de munca adecvat;- perfectionarea continua.
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
32/75
DREPTURILE PACIENTULUI
Carta European a Drepturilor Pacienilor cuprinde14 drepturi fundamentale ale pacienilor:
dreptul la msuri preventive; accesibilitate;
informare corect;
consimmntul informat;
alegere liber;
respectul intimitii i confidenialitate;
respect pentru timpul pacientului;
respectarea standardelor de calitate;
siguran;
inovaie;
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
33/75
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
34/75
PRINCIPII SI VALORI ETICE
Se identific cateva principii i valori eticede caretrebuie s in cont asistentul medical:
1. autonomia; 2. binefacerea (beneficiena);
3. non-maleficiena;
4. dreptatea;
5. veracitatea; 6. sinceritatea;
7. confidenialitatea.
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
35/75
DEFINIIECARACTERISTICI (1)
Procesul de nursing este un proces organizat iplanificat, o metod raional de planificare i
promovare a interveniilor individualizate n scopulobinerii unei mai bune stri de sntate pentruindivid, familie, comunitate.
Este centrat pe pacient, reprezint o metodtiinific de rezolvare a problemelor actuale i
poteniale ale acestuia n funcie de nevoile bio-fiziologice, psihologice, socio-culturale i spirituale.
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
36/75
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
37/75
DEFINIIECARACTERISTICI (3)
Procesul de nursing este transformat ntr-o aciune prinutilizarea planului de nursing.
Acesta este un document scris care sumarizeazetapeleprocesului de nursing i cu ajutorul cruia se transmitfiecrei asistente date referitoare despre pacient iinterveniile efectuate.
Indiferent de terminologia utilizatpentru planul denursing acesta trebuie scuprind: diagnostic de nursing,obiective, intervenii i evaluare.
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
38/75
DEFINIIE CARACTERISTICI (4)
Planul de nursing constituie un mijloc de
comunicare a informaiilor pentru toate
persoanele implicate n ngrijirea pacientului, o
documentaie referitoare la interveniile
planificate pentru pacient.
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
39/75
AVANTAJELE PROCESULUI DE
NURSING
Pentru asistent:
- permite luarea deciziilor pentru rezolvareaproblemelor pacientului;
- evideniazlegalitatea aciunilor;
- crete profesionalismul;
- crete responsabilitatea;
- dsatisfacia muncii.
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
40/75
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
41/75
Activiti desfurate de asistent
n cadrul procesului de nursing
colectarea informaiilor;
verificarea datelor;
stabilirea profilului pacientului;
interpretarea datelor;
elaborarea diagnosticului de nursing;
stabilirea prioritilor; stabilirea obiectivelor;
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
42/75
Activitati desfasurate de asistenta
in cadrul procesului de nursing
ntocmirea planului de nursing;
linitirea pacientului i acordarea suportului psihic;
efectuarea interveniilor autonome i delegate;
aprecierea rspunsului pacientului la interveniileefectuate;
compararea rspunsului cu criteriile de evaluare;
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
43/75
APRECIEREA
colectarea datelor;
validarea datelor;
organizarea datelor;
stabilirea profilului de sanatate.
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
44/75
PROCESUL DE INGRIJIRE IN
NURSING
- Procesul de ingrijire in nursing
cuprinde 4 etape:
- - aprecierea;
- - planificarea;
- - implementarea;
- - evaluarea.
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
45/75
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
46/75
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
47/75
SURSE DE DATE(1)
1. Pacientul- este considerat sursa
principala.
2. Familia si persoane importante in viata
pacientului(in special in cazul copiilor si a
pacientilor inconstienti).
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
48/75
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
49/75
METODE DE CULEGERE A
DATELOR
INTERVIUL
OBSERVAREA EXAMENUL FIZIC
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
50/75
Reguli in formularea si punerea
intrebarilor
formulare clar, n termeni accesibili pacientului;
ntrebarea snu cuprindn text rspunsul;
sse punnumai ntrebri absolut necesare;
snu se punmai multe ntrebri odat;
ntrebrile sfie puse ntr-o ordine logic;
s se acorde pacientului timp suficient pentru arspunde la fiecare ntrebare.
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
51/75
Validarea dateloreste procesul de confirmare iverificare a veridicitii informaiilor obinute.
Organizarea datelor const n gruparea datelor naa fel nct s faciliteze identificarea problemeloractuale i poteniale.
Organizarea datelor poate fi fcut n funcie depriceperea, preferinele fiecruia sau dup un model,respectiv modelul V.Henderson, A.Maslow, Gordon.
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
52/75
Componentele diagnosticului de
nursing (1)
PROBLEMA (P)exprim un
comportament, o reacie, o atitudine, o
dificultate a pacientului vis-a-vis de
satisfacerea nevoilor de sntate din punct
de vedere bio-fiziologic, psihologic, socio-
cultural i spiritual. Termenii utilizai pentruenunul problemei sunt: alterare, diminuare,
dificultate, deficit, refuz, incapacitate.
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
53/75
Exemple:
alterarea integritii tegumentelor, alterarea imaginii corporale,
incapacitate de a se deplasa,
n meninerea igienei personale,
dificultate refuz de a se alimenta-hidrata,
diminuarea mobilitii fizice.
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
54/75
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
55/75
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
56/75
TIPURI DE DIAGNOSTIC IN
NURSING
Diagnostic potenialpoate fi enunat pe
baza istoricului strii de sntate a
pacientului, cunoaterea complicaiilor bolii,
experiena asistentei.
Diagnostic posibil- poate fi utilizat pentru a
evidenia un rspuns incert al pacientului saulegat de factori necunoscui.
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
57/75
Erori n formularea diagnosticului
de nursing
utilizarea terminologiei medicale n
defavoarea celei specifice nursingului;
utilizarea unui singur semn sau simptom ca
rspuns al pacientului la o problem de
sntate;
plasarea factorilor cauzali naintearspunsului pacientului;
implicarea valorilor i credinelor proprii.
Caracteristicile diagnosticului de
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
58/75
Caracteristicile diagnosticului denursing, avantaje
este un enun clar i concis al problemelor pacientului;
este specific unui pacient;
se bazeaz pe datele obinute n prima etap a procesului denursing;
se schimb n funcie de modificrile rspunsului pacientului la
problemele de sntate;
ine cont de factorii cauzali ai problemelor de sntate;
orienteaz asistenta spre interveniile specifice problemelorpacientului;
promoveaz planificarea interveniilor indepen-dente;
faciliteaz comunicarea asistentei cu ceilali membri ai echipei
de sntate.
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
59/75
RESPONSABILITATEA
PROFESIONALA MEDICALA
Maniera traditionala de evaluare a
responsabilitatii medicale vizeaza persoana care a
comis in mod direct eroarea.
Eroarea este consecinta unei optiuni individuale,
considerindu-se ca sistemul este bine pus la punct,
nu contine puncte slabe sau lacune care ar putea ficauza erorilor.
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
60/75
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
61/75
EROAREA Eroarea poate fi:
de fapt datorita dezvoltarii insuficiente a medicinii, nu
atrage responsabilitatea cadrului medical; de drept (de norma) datorata insuficientei pregatirii si
incalcarii indatoririlor, atrage responsabilitatea cadruluimedical.
Eroarea de drept (de norma) tine de:
imperfectiunea cadrului medical;
de reactivitatea bolnavului;
de inteligenta cadrului medical.
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
62/75
Deosebirea intre eroare si greseala
Teoria generala a erorilor profesionale vorbeste de erori de fapt (ce tin
de natura actului medical, de natura lucrului in sine) si de erori de
norma (ce tin de lacune de atitudine profesionala).
Prin studierea erorilor de fapt se pot trage invataminte care ajuta la
dezvoltarea artei medicale, iar prin cercetarea erorilor de norma
generatoare de prejudiciise poate incerca evitarea acestora.
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
63/75
Deosebirea intre eroare si greseala
Erorile se datoresc unei imperfectiuni a stiintei mdicale la un moment dat, unei reactivitati
particulare a bolnavului, care duc la cunoasterea falsa a unei situatii de fapt. Ele se produc in
conditiile unei activitati perfect normale. Deoarece respecta regulile de comportament profesional,
eroarea de fapt este susceptibila doar de o analiza morala, cu un beneficiu deontologic.
Erorile faptice apar prin neconcordanta totala sau partiala a diagnosticului cu realitatea. Erorile
logice apar prin incalcarea regulilor de rationament medical. Cele doua tipuri de erori se genereaza
reciproc, lipsa unui diagnostic corect determinnd o atitudine medicala neadecvata. Erorile faptice
sunt in realitate greseli. in acest context, definitia greselii presupune:
1.Existenta unei datorii profesionale
2.Neindeplinirea acestei datorii facute cu vinovatie
3.Aparitia unui prejudiciu datorat actiunii sau inactiunii
4.Demonstrarea legaturii cauzale intre fapta medicala si prejudiciu
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
64/75
Eroare vs. greseala
Eroarea de domeniul cunoasterii este deseori
inevitabila, deoarece tine de natura lucrurilor.
Este de regula imprevizibila in conditii de
comportament medical competent si prudent.
Poate fi comisa de orice persoana plasata in
aceleasi conditii de lucru.
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
65/75
Eroare vs. greseala
Greseala de domeniul corectitudinii medicale este evitabila, deoarece tine deconduita personalului sanitar.
Este de regula previzibila cnd lipseste comportamentul medical competent
si prudent. Este comisa numai de cei care in aceleasi conditii de lucru nu respecta
regulile de comportament profesional.
Criteriologia greselii cere evaluarea concreta pe baza criteriilor culpeiprofesionale si nu pe baza criteriilor de drept comun. Conceptiile juridice depna acum au considerat culpa profesionala ca:
- o incalcare a unei obligatii de diligenta si prudenta, de srguinta, zel,promtitudine si competenta.
- o incalcare a regulilor profesionale, de toti admise, prin neatentie neglijentasi imprudenta;
- o neprevedere urmata de prejudicii desi, in conditiile date, subiectul trebuiasi putea sa prevada aceste prejudicii.
Responsabilitatea profesionala bazata pe vinovatie are ca element al laturiisubiective cul a medicala.
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
66/75
GRESEALA
Greseala medicala se poate defini ca incalcarea regulilor deconduita profesionala in raport cu cazul dat si cu conduitapersonalului medical intr-o situatie similara.
Greseala incepe acolo unde inceteaza disputele stiintifice, iarmedicul, daca a avut mai multe alternative de lucru, nu estevinovat daca a acceptat-o pe cea mai adecvata experienteisale.
Comparand greseala cu eroarea, putem spune ca gresealaeste de domeniul corectitudinii medicale, pe cand eroarea defapt este de domeniul cunoasterii medicale.
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
67/75
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
68/75
Raspunderea juridica medicala
Raspunderea juridica medicala evolueaza
intr-o raspundere: subiectiva unde vinovatia este rezultatul
direct al unui act medical;
obiectivabazata pe riscul in activitate, care
spune ca cine isi asuma un risc prin
exercitarea unei activitati, isi asuma si
responsabilitatea efectelor nedorite;
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
69/75
Jurisprudenta medicala
Jurisprudenta medicala recunoaste mai multetipuri de responsabilitati:
disciplinara;
administrativa;
contractuala;
civila; delictuala;
penala.
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
70/75
Formele culpei medicale
Culpa medicala, asemenea altor culpe, poate fi de mai
multe forme:
Sub aspect juridic culpa poate fi: in faciendo cand nu se aplica un tratament sau se aplica
necorespunzator;
in omitendo cand se omite sa se faca ceva ce este
necesar; in eligendo cand nu sunt alese procedeele adecvate si
utile pacientului;
in vigilando cand nu se supravegheaza adecvat bolnavul
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
71/75
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
72/75
CULPA MEDICALA
In concret, cadrului medical i se poate imputa:
culpa prin necunoasterea faptelor medicale sau a notiunilor medicale(ignoranta de baza);
culpa prin lipsa de dexteritate, de pragmatism sau de indeplinirea unormanopere tehnice elementare;
culpa prin diligenta, prin lipsa de grija (este rezultatul neglijentei carepoate duce la prejudicierea intereselor bolnavului);
culpa prin usurinta cand, cadrul medical, gandeste ca urmarile
negative nu se vor produce, dar in realitate ele intervin; culpa prin imprudenta constituie o incalcare a regulilor de conduita
profesionala, de previziune stiintifica.
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
73/75
Organizarea educatiei medicale
continue a asistentilor
1. Educatia medicala continua a asistentilor medicali este
reprezentata de totalitatea activitatilor educationale, planificate
cu scopul de a mentine si dezvolta cunostintele si aptitudinile
necesare asistentului medical pentru a asigura o ngrijire de
calitate si o educatie adecvata pacientului.
Educatia continua a asistentilor medicali este o necesitate si o
obligatie profesionala etica. Este o decizie personala,
responsabila a fiecarui asistent medical, OAMMR oferind doar
cadrul organizatoric si legal pentru aceasta forma de educatie.
Asistentul medical care nu se instruieste permanent, nu poate
pierde calitatea de specialist, dar poate fi personal
dezavantajata ntr-o alta maniera (n conditiile evolutiei
explozive n domeniul medical, retardul profesional se
instaleaza foarte rapid si devine vizibil).
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
74/75
7/22/2019 Deontologie Si Etica Profesionala de La Slide-ul 40
75/75
s asigure noiuni de management al serviciilor de sntate, de
management al calitii, al riscului profesional, aspecte legale
i/sau etice ale practicii medicale;
s vizeze mbuntirea relaiei asistent medical-pacieni.
Prudene n organizarea activitilor de EMC:
-s nu contravin principiilor practicii medicale profesionale;
- s nu fie orientate spre aspecte comerciale.,
- s nu promoveze atitudini discriminatorii, de orice natur.