L’impact financier de l’engagement
33 % 49 % 18 % Entreprises
dans la moyenne
Ac<vement engagés
Désengagés Engagés
67 % 26 % 7 % Les meilleures entreprises
6,7 M € / an Impact financier pour
une entreprise de 1 000 personnes
Quelle Différence* ?
*Human Capital Ins0tute
Leviers d’engagement par généra<on (classement)
Opportunités de carrière Réputa<on de l’entreprise Reconnaissance Communica<on Salaire Innova<on Processus de travail
Seulement 48% des collaborateurs es<ment recevoir de la reconnaissance de leur entreprise
Réenchanter le travail
Dans une période de changement et d’incer0tude il est clair que les talents et compétences les plus u0les sont celles qui sont le moins manageables Engagement. Originalité. Elan. Valeur. Créa0vité. Sociabilité. Audace. Transgression et Non –conformisme. …sont les qualités qui désormais favorisent la créa0on de valeur
Penser Se comporter
Agir …..out of the box
Technologies: nous n’avons encore rien vu… Technologies de l’esprit Technologies de la rela0on …les NBIC sont là!
Quand les humains n’auront plus besoin de postuler……..
10
45
31
30
28
13
12
5
Manque de marges de manœuvre financières 30%
Rigidités organisa0onnelles 45%
Manque d’implica0on visible des dirigeants 28%
Complexité des technologies numériques
Déficit de compétences numériques 31%
Difficultés dans la ges0on du changement
Risques en ma0ère de sécurité
Quelles sont les principales difficultés que vous percevez pour déployer votre stratégie numérique ? % des répondants (N= 500, parmi lesquels 325 PME)
Mc KINSEY
Sans doute convient-‐il d'inventer d'inimaginables nouveautés, hors les cadres désuets qui formatent encore nos conduites […] Je vois nos ins0tu0ons luire d'un éclat semblable à celui des constella0ons dont les astronomes nous apprennent qu'elles sont mortes depuis longtemps.
Michel Serres
De la culture du résultat à celle du devenir Rupture Emergence Complexité Resilience Lien social Solidarité Sens Plaisir Espérance Innova<on Bricolage Mé<ssage Hybridité Créa<on de valeur et nouveau Modèles économiques
COURAGE.
Les bienfaits du désordre ?
Ou plutôt : Comment vivre dans un monde que nous ne comprenons pas … sans avoir besoin de le comprendre
www.mo0va.fr
Chacun devient un entrepreneur de la connaissance, un cul0vateur de confiance et un cueilleur de compétences ….et un bricoleur
P L E A S E !M I S H A N D L E !
* * T H A N K Y O U * * !
ANTIFRAGILE !
« ANTIFRAGILE: things that gain from disorder »
www.nextmodernity.com
MERCI