C A M B R I D G E I N N O V A T I V E S Y S T E M S O L U T I O N S , L T D
W W W . C U L T U R E 4 I N N O V A T I O N . N E T
+ + ( 3 8 5 ) 9 9 6 6 5 1 8 9 6
+ + ( 3 8 5 ) 9 1 2 0 1 4 0 8 7
Culture4 Innovation
AKADEMIJA
STRATEGIJA - KULTURA - LEADERSHIP
POSLOVNA AKADEMIJA ZA KULTURU INOVACIJA
Popust na prijave do 20.5.!
Početak 21.9.2018. u Zagrebu.
Završetak 15.12.2018.
CULTURE 4 INNOVATION
P O S L O V N A A K A D E M I J A
U B R Z A J T E S V O J U S P O S O B N O S T I N O V I R A N J A
Kako ubrzati i razviti kulturu inoviranja u digitalno doba?
Jesu li vase metode poticanja i nagrađivanja
inovatora previse “analogne” u odnosu na
digitalno doba?
Prepoznajete li moć gejmifikacije i design
thinkinga u organizacijskom upravljanju
idejama?
Koliko vasa inovacijska strategija uključuje
digitalni majndset, HR i poslovno modeliranje?
Jeste li isključivo orijentirani na R&D ili u
inoviranje uključujete sve zaposlenike?
Imate li problema u organizaciji vremena,
dugoročnom motiviranju i vođenju kreativaca?
Kako brže, više i učinkovitije inovirati?
Kako doći do disruptivnih inovacija?
Je li vaš put od ideje do realizacije
predugačak?
Koliko je vasa organizacijska kultura poticajna
za inovacije?
Uspijevate li brzo i učinkovito izbacivati nove
ideje i inovacije na tržište?
Suočavate li se s problemima kada tražite
idejna rješenja na postavljene izazove?
Prepoznajete li i razvijate svoju supkulturu
inovatora?
C A M B R I D G E I N N O V A T I V E S Y S T E M S O L U T I O N S , L T D
Osim što su inovativne kompanije bitno konkurentnije, one također imaju puno veće šanse opstati u kompleksnom poslovnom okruženju digitalne
ere u kojoj živimo.
Pripremite se na vrijeme!
CULTURE 4 INNOVATION
P O S L O V N A A K A D E M I J A
8 M O D U L A - 4 M J E S E C A - 6 4 S A T I
Holistički i integrirani pristup ZAŠTO ODABRAT I CULTURE4 INNOVAT ION POSLOVNU AKADEMIJU ?
Program je osmišljen i dizajniran na temelju najbolje svjetske prakse i najnovijih istraživanja o motivaciji,
angažiranosti zaposlenika, inovacijskim modelima, pristupima, procesima i tehnologijama za inoviranje.
Temeljen je na modernim i uspješnim primjerima iz svjetske prakse. Pristup Culture4Innovation uzima u
obzir drajvere digitalnog doba i daje vam set alata, metoda i pristupa za uspješnu izgradnju učinkovitog
modela. Ova edukacija pomoći će vam da izgradite svoj „roadmap“ sustava za upravljanje idejam i
inovacijama. Pomoću znanja i vještina naučenih na ovoj akademiji izgradite svoju zonu inovacjia!
Uključite u nju sve svoje zaposlenike i partnere te izgradite održiv i dugoročan model koji će vam donijeti
kompetitivnu prednost na tržištu.
C A M B R I D G E I N N O V A T I V E S Y S T E M S O L U T I O N S , L T D
8 modula 4 mjeseca 64 sati
CULTURE4INNOVATION poslovna akademija nudi jedinstven - holistički i integrirani pristup u razvoju sustava za upravljanje idejama i inovacijama u organizacijama,
potpuno prilagođen vremenima u kojima živimo.
CULTURE 4 INNOVATION
P O S L O V N A A K A D E M I J A
Š T O Ć E T E N A U Č I T I I K O M E J E N A M I J E N J E N A
ZA KOGA JE
Na kraju Culture4Innovation akademije izradit ćete
kompletan, holistički I integrirani plan - roadmap za
uvođenje sustava. upravljanja idejama i inovacijama
za vašu organizaciju.
Naučit ćete osnove iz svih 8 ključnih područja
važnih za uspješno upravljanje idejama i
inovacijama u organizaciji.
Razumijet ćete važnost i međuovisnist svih ključnih
dijelova inovacijskog sustava u organizaciji.
Upoznat ćete se s brojnim primjerima i analizama
uspješnih sustava za upravljanje idejama i
inovacijama u svijetu.
Upoznat ćete se s trendovima te najnovijim
istraživanjima iz područja organizacijskog
upravljanja idejama I inovacijama iz društvenih i
ekonomskih znanosti te njihovom primjenom u
biznisu.
Upoznat ćete se s najnovijih socijalnim i digitalnim
tehnologijama, metodama i alatima pomoću kojih
ćete postići maksimalan angažman vaših
zaposlenika.
U izgradnji učinkovitog sustava za upravljanje
idejama i inovacijama u organizaciji sudjeluje
multidisciplinaran tim!
Stoga je ova Akademija namijenjena svima koji
sudjeluju u izgradnji i razvoju programa za
inovativni razvoj organizacije u bilo kojoj ulozi.
Dobrodošli su članovi uprava, menadžeri,
voditelji timova, HR menadžeri te svi ostali koji
na određeni način upravljaju inovacijama u
organizaciji i žele razumijeti ključne aspekte
uspješnog funkcioniranja inovacijskog sustava u
organizaciji. .
C A M B R I D G E I N N O V A T I V E S Y S T E M S O L U T I O N S , L T D
ŠTO ĆETE NAUČIT I
Osam ključnih područja edukacijskog programa akademijePR I PREM I T E SE ZA BUDUĆNOS T
Set najmodernijih alata,
metoda i pristupa Kroz osam ključnih modula upaznat ćete se sa trendovima,
tipovima inovacija, izgradnji strategije i organizacijske
kulture za inovacije. Nadalje, osvijestit ćete važnost
postojeće supkulture inovatara i naučiti kako ih dodatno
motivirati i usmjeriti. Kroz pojam otvorenih inovacija naučit
ćete kako inovirati korištenjem vanjskih resursa, a kroz
design thinking i ostale kreativne tehnike naučit ćete kako
učinkovito razviti svoj kreativni potencijal. Upoznat ćete se
sa nizom alata, modela i pristupa koje danas koriste
najuspješnije i najinovativnije kompanije u svijetu! Inoviranje
ćete učiniti zabavnim i poželjnim te ćete ojačati i dugoročno
osigurati svoju poziciju na tržištu.
Ključna područja:
STRATEGIJA - ORGANIZACIJSKA KULTURA I LEADERSHIP
ZA INOVACIJE - SUPKULTURA INOVATORA I IZGRADNJA
ZONE INOVACIJA - OTVORENE INOVACIJE - DIGITALNA
TRANSFORMACIJA I INOVACIJE - DESIGN THINKING -
INTEGRACIJA I ODRŽIVI RAZVOJ - IZRADA PROCESA i
ROADMAPA
C A M B R I D G E I N N O V A T I V E S Y S T E M S O L U T I O N S , L T D
Š TO NAS POKREĆE
NA I NOV I RAN JE ?
Nauč i te sve o INOVACIJAMA KOJEPOKREĆU ZAPOSLENICI i OTVORENIMINOVACIJAMA
C A M B R I D G E I N N O V A T I V E S Y S T E M S O L U T I O N S , L T D
POSTANITE LICENCIRANI CULTURE4INNOVATION PRAKTIČARTvrtka Cambridge Innovative System Solutions,
Ltd po završetku programa svim polaznicima
dodijeljuje certifikat Culture4Innovation
Practicioner.
8 PODRUČJA UPRAVLJANJA IDEJAMA I INOVACIJAMAPRIPREMITE SE ZA DIGITALNO DOBA
Razvijte nove kompetencije, usvojite znanja i
vještine kojima ćete uspješno upravljati
idejama i inovacijama na svim razinama u
svojoj organizaciji.
.
CULTURE4INNOVATION PRACTICIONEROVLADAJTE NOVIM ZNANJIMA
Svi polaznici na kraju programa dobivaju
certifikat koji potvrđuje njihove kompetencije
za uspješno vođenje sustava upravljanja
idejama i inovacijama te postaju licencirani
CULTURE4INNOVATION PRAKTIČARI.
1. I 2. MODUL
STRATEGIJA I KULTURA UPRAVJANJA IDEJAMA I INOVACIJAMAKroz prva dva modula polaznici će se upoznati s izgradnjom
strateškog pristupa u upravljanju idejama i inovacijama u
organizaciji, naučit će razlikovati tipove, vrste i razine inovacija.
Naučit će osnovne elemente iz kojih se gradi organizacijska
kultura koja potiče kreativnost i inovativnost te će pritom jasno
naučiti koje su glavne karakteristike leadershpa koji motivira i
vodi zaposlenike prema izgradnji inovativne kulture.
1. MODUL - STRATEGIJA ZA INOVACIJETipovi i vrste inovacija
Disruptivne inovacije
Poslovni modeli za inovairanje
Strateški pristup u izgradnji sustava
Procesi za inoviranje
2. MODUL - ORGANIZACIJSKA KULTURA ILEADERSHIP ZA INOVACIJE
Stvaranje organizacijske kulture za inovacije
Uloga HR-a
Motivacija 3.0
Appreciative Inquiry pristup
Storytelling
Leadership za poticanje inovativnosti
Glavni elementi organizacijske kulture za poticanje
kreativnosti i inovativnosti
3. I 4. MODUL
SUPKULTURA INOVATORA,ZONA INOVACIJA IOTVORENE INOVACIJEKroz treći i četvrti modul polaznici će se upoznati s pojmom
supkulture inovatora; naučit će kako prepoznati, voditi i
nagrađivati svoje kreativce te kako izgraditi u organizaciji zonu
inovacija - prostor inoviranja za sve zainteresirane, a ne samo za
R&D. Kroz upoznavanje s konceptom i metodama otvorenih
inovacija naučit ćete kako se otvoriti prema zajednici i uključiti ju
u zajedničko inoviranje.
3. MODUL - SUPKULTURA INOVATORA I ZONAINOVACIJA
Employee driven innovation
Kako prepoznati i upravljati supkulturom inovatora
Izgradnja zone inovacija
Gejmifikacija, hakatoni, klubovi, garaže, hubovi
Kolaboracija i zajedničko inoviranje
4. MODUL - OTVORENE INOVACIJEŠto su otvorene inovacije i kako ih implementirati u sustav
inoviranja u organizaciji
Izazovi otvorenih inovacija
Online kolaboracija za zajednicom
Alati i metode otvorenih inovacija
5. I 6. MODUL
DIGITALNA I INOVACIJSKATRANSFORMACIJA IDESIGN THINKING Kroz peti modul polaznici će naučiti važnost usklađivanja
digitalne i i novacijske transformacije organizacije za postizanje
maksimalne učinkovitsti. Na šestom modulu upoznat će se sa
design thinkingom i ostalim kreativnim metodama za
upravljanje i vođenje inovativnog potencijala, osobnog i
organizacijskog.
5. MODUL - DIGITALNA I INOVACIJSKA TRANSFORMACIJA
Važnost digitalne transformacije za organizaciju
Prepoznavanje uloge i mjesta inovacijske transformacije u
digitalnoj transformaciji
Online alati za kolaboraciju i zajedničko inoviranje
6. MODUL - DESIGN THINKING I OSTALEKREATIVNE TEHNIKE
Pet faza design thinkinga
Upotreba design thinkinga za poslovno inoviranje
Ostale kreativne tehnike za poticanje inovativnosti
Metafora umjetnosti i inoviranja u biznisu
7. I 8. MODUL
INTEGRACIJA DIJELOVA,ODRŽIVI RAZVOJ I IZRADAROADMAPA ZAORGANIZACIJUKroz zadnja dva modula naučite integrirati sve naučene dijelove
u jednu cjelinu koja će vašoj organizaciji donijeti najveću korist.
Izradite roadmap strateškog razvoja upravljanja idejama i
inovacijama za vašu organizaciju. Naučit ćete važnost održivosti
sustava te se upoznati sa aktualnim trendovima poput
cirkularne ekonomije i "cradle to cradle".
7. MODUL - INTEGRACIJA DIJELOVA I ODRŽIVIRAZVOJ
Integracija dijelova u održivi model
Cradle to cradle
Cirkularna ekonomija
Održivost i otvorene inovacije
Analiza primjera iz prakse
8. MODUL - IZRADA PROCESA I ROADMAPAPraktičan rad izrade roadmapa za izgradnju sustava za
upravljanje idejama i inovacijama u vašoj organizaciji
Dodjela certifikata i završni inovativni party
PREDAVANJA, PRAKSA, WEBINARI
Dolazimo iz biznisa.
Bili smo u vašim cipelama.
Znamo kako vam je. Razumijemo vaše izazove.
U naš rad uključujemo najnovije poslovne modele iuporišta u znanstvenom istraživanju organizacijskih
inovacija.
Culture4Innovation Akademija spoj je znanja iiskustva međunarodnog tima za organizacijsko
upravljanje idejama i inovacijama.
Ekspert za otvorene inovacijei organizacijsku kulturu
EMIR DŽANIĆ
P R E D A V A Č I I S U R A D N I C I
01Ekspert za inovacijsku i
digitalnu transformaciju, HRpristup promjenama
SNJEŽANA ŠLABEK 02Researcher / Consultant onHuman Capital / Canada
DAVID CREELMAN03Researcher, lecturer and
trainer on jazz, complexity,
leadership and effective
organizing. Founder Human
Groove Academy in
Amsterdam / Nederlands
RIK SPANN 04WWW . C U L T U R E 4 I N N O V A T I O N . C OM
Iskustvo predavača i suradnika iz: Hrvatske, Danske, Nizozemske, Norveške, Kanade i SAD
Technology ecosystem
visionar, Chicago Area, US
KEITH BRADLEY
P R E D A V A Č I I S U R A D N I C I
05 Professor of Innovation and
Entrepreneurship at theUniversity of Copenhagen /
Danmark
MARCEL BOGERS 06Innovation consulting,
Business developing,
Business modelling, ProjectManagement, Start-up
VINCO.no / Norwegian Schoolof Economics (NHH)
BARBARA SALOPEK07
WWW . C U L T U R E 4 I N N O V A T I O N . N E T
Ograničen broj sudionika. Rezervirajte svoje mjesto na vrijeme.
culture4innovation
Pripremite se za budućnost
c i j e n a i p r i j a v e
CIJENA EDUKACIJSKOG PROGRAMA AKADEMIJE
IZNOSI 15 .000 ,00 KUNA .
PROGRAM ZAPOČINJE 21 .9 .2018 . I ZAVRŠAVA
15 . 12 .2018 .
U SLUČAJU VEĆEG BROJA ZAINTERESIRANIH IZ
ISTE ORGANIZACIJE POSTOJI MOGUĆNOST
POPUSTA I IN -HOUSE ODRŽAVANJA AKADEMIJE .
ZA SVA DODATNA PITANJA JAVITE SE NA EMAIL :
INFO@CULTURE4INNOVATION .COM
PRIJAVE SU MOGUĆE DIREKTNO NA
EMAIL INFO@CULTURE4INNOVATION .COM I L I PREKO OBRASCA NA INTERNET STRANICAMA
WWW .CULTURE4INNOVATION .NET
KONTAKT BROJEVI :
EMIR DZANIĆ
+ (385 )912014087
SNJEŽANA ŠLABEK
+ (385 )996651896
CULTURE4INNOVATION - POSLOVNA AKADEMIJA
CAMBRIDGE INNOVATIVE SYSTEM SOLUTIONS , LTD
OGRANIČEN BROJ SUDIONIKA U GRUPI
PRIJAVE U TIJEKU