Leerling-werknemerboekjeAlles wat je moet weten over je leerwerktraject1 januari 2016
- Leerling-werknemerboekje2
Leerling-werknemerboekje - 3
InhoudWelkom bij Sectorinstituut Transport en Logistiek 4
Een succesvol leerwerktraject 5
Wegwijzer/contact 6
Met wie heb je te maken tijdens je opleiding? 7
Eerste aanspreekpunt 7Adviseur bij jou in de regio 7Leerbedrijf en praktijkopleider 7ROC/Vakschool 7Opleider BBL rijopleidingen 7 Arbo-arts 7
Arbeidsovereenkomst 9
Sectorinstituut Transport en Logistiek 9CAO: collectieve arbeidsovereenkomst 9Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) 9Arbeidsomvang 9Looptijd arbeidsovereenkomst 10Opzegtermijn 10Verhuizen of wijziging in je gegevens? 10
Geldzaken 12
Uurloon 12Hoogte uurloon 12Wijziging uurloon 12Vakantiedagen 12Vakantietoeslag 12Reiskosten 13Bestuurderskaart 13Belastingteruggave, toeslagen en jaaropgave 13Studiekosten 14Urenverantwoording 14
Afspraken bij verzuim 16
Ziek melden 16Controle thuis 16Telefonisch bereikbaar 16Wachtdag 16Ziek tijdens vakantie 17Bedrijfsongeval 17Doorbetaling loon bij ziekte 17Snel weer beter 18Beter melden 18Zorgverzekering 18
Veilig werken 19
Sectorinstituut en veiligheid 19Veiligheidsschoenen 19Veiligheidskleding 19Arbotraining en opleiding Veiligheidscertificaat Vorkheftruck 19Veiligheidsregels 20Bedrijfsongeval 20
Alcohol en drugs 20Arbeidstijdenwet 20Geen schoolvakantie en jonger dan 18 jaar 20Wel schoolvakantie en jonger dan 18 jaar 20Nachtdiensten en jonger dan 18 jaar 21Geen schoolvakantie en 18 jaar of ouder 21Wel schoolvakantie en 18 jaar of ouder 21Nachtdiensten en 18 jaar of ouder 21
Uit dienst 22
Eerder stoppen met je opleiding? 22Ontslag door het Sectorinstituut? 22Ontslag door het Sectorinstituut? 22
Als dingen niet goed gaan 23
Klachten 23Vertrouwenspersoon: waar te bereiken? 23Verkeersboetes 23Schade 23Stopzetten loondoorbetaling 23
Urenverantwoording 24
Urenverantwoording 24Verlof 24Normale werkuren 25Overige uren 25Overuren 25Ploegendiensttoeslag 25Weekenduren en feestdaguren 26Nachtrittentoeslag 26Koudetoeslag 26Vuilwerktoeslag 26ADV 26Verblijfskostenvergoeding CAO Beroepsgoederenvervoer 27Wanneer heb je recht op verblijfskostenvergoeding? 27Verlofuren 28Ziekte 28Verlof: vakantie 28Verlof: kort verzuim 28Verlof: bijzonder verlof 28Feestdagen 29Rijlesuren en examenuren 29Declaratie 29Verlof bij uit dienst 31
StudiePlan 32
Wat houdt de regeling precies in? 32
Zoekwoorden 35
- Leerling-werknemerboekje4
=
Welkom bij het Sectorinstituut
Als leerling-werknemer van het Sectorinstituut Transport en Logistiek heb je gekozen
voor de organisatie die jou het beste kan helpen aan een carrière in de transport en
logistiek. Te beginnen met een leerwerktraject. Dit Leerling-werknemerboekje is
bestemd voor leerling-werknemers van het Sectorinstituut.
BELANGRIJK
In dit boekje staat voor jou belangrijke informatie.
Er staat in hoe jouw salaris wordt bepaald. Ook
lees je hierin wat je moet doen om je loon op tijd
te ontvangen. En je leest wat je moet doen als je
ziek wordt. Het zijn allemaal belangrijke afspraken
tussen jou, het Sectorinstituut en je leerbedrijf.
LEZEN
Het is handig om dit boekje goed door te lezen.
Je weet dan wat jouw rechten zijn als
leerling-werknemer.
Maar ook wat jouw plichten zijn. Een plicht is
een afspraak die jij moet nakomen. Als je dat
niet doet, kan dat gevolgen hebben,
bijvoorbeeld voor jouw salarisbetaling.
Dat willen we niet en daarom is het verstandig
dit boekje even door te lezen, eventueel samen
met je ouders of verzorgers.
WIJZIGINGEN
Dit boekje kan tussentijds wijzigen. De juiste
versie vind je altijd op de website van het
Sectorinstituut.
VRAGEN
Heb je na het lezen van dit boekje vragen?
Dan kun je ons bellen of mailen. Je kunt ook
kijken op www.stlwerkt.nl/leerlingen
Telefoon: 088 - 2596111
E-mail: [email protected]
TIP: bezoek ook eens onze Facebookpagina: facebook.com/stlwerkt
=
Een succesvol leerwerktraject
1 6
2 7
3 8
9
10
4
5
Wil je een vrije dag? Check of je nog genoeg
verlofuren hebt en bespreek dit op tijd met je
leerbedrijf.
Houd je aan de regels van het leerbedrijf,
zoals werk- en rusttijden en veiligheid.
Er bestaan geen domme vragen! Weet je iets
niet: vraag het gewoon.
Ander adres, telefoonnummer, bankrekening-
nummer of e-mail? Verander dit direct zelf
online via www.stlwerkt.nl/uren.
Heb je vragen of problemen? Neem meteen
contact op met het Sectorinstituut. Wij zijn er
voor jou!
Tien tips
Zorg ervoor dat je 10 minuten voordat
je moet starten op je werk of op school bent.
Laat zien dat je enthousiast en
geïnteresseerd bent.
Draag altijd je veiligheidsschoenen tijdens je
werk bij het leerbedrijf. Dit is veilig en verplicht!
Ben je ziek? Meld je op tijd ziek bij het
Sectorinstituut, je leerbedrijf
en ROC/Vakschool.
Weer beter? Meld je op tijd beter
bij het Sectorinstituut, je leerbedrijf en ROC/
Vakschool.
Leerling-werknemerboekje - 5
Wegwijzer/contactDe belangrijkste afspraken
Dan bel je Sectorinstituut Transport en Logistiek 088 - 2596111.
of stuur je een e-mail naar [email protected]
of een brief naar Sectorinstituut Transport en Logistiek, Postbus 308, 2800 AH, Gouda
of kijk je op www.stlwerkt.nl/leerlingen
Beter melden
Wanneer je weer beter bent, dan meld je dat bij het leerbedrijf én het Sectorinstituut. Je belt je
leerbedrijf volgens de afspraken die je met je leerbedrijf hebt gemaakt. Het Sectorinstituut bel je altijd
op de dag dat je weer aan het werk of naar school gaat.
Heb je een vraag?
Ziek melden in 2 stappen
Stap 1
In alle gevallen bel je
’s ochtends tussen 08.30 en
10.00 uur naar het Sector-
instituut om je ziek te melden.
Stap 2
• Ben je ziek op een werkdag;
dan bel je ’s ochtends vóór werktijd naar je leerbedrijf
• Ben je ziek op een schooldag;
bel dan ’s ochtends voor schooltijd naar je ROC/Vakschool
• Ben je ziek geworden tijdens je vakantie;
bel dan naar het Sectorinstituut.
Meer over ziek en beter melden vind je op pagina 16- Leerling-werknemerboekje6
Voor alle vragen over je leerwerktrajectstaat een team van adviseurs klaar om je te helpen.
Leerling-werknemerboekje - 7
Met wie heb je te maken tijdens je opleiding?
EERSTE AANSPREEKPUNT
De medewerkers van de afdeling Support van
het Sectorinstituut zijn jouw eerste aanspreek-
punt. Je kunt voor alle vragen bij deze afdeling
terecht.
ADVISEUR BIJ JOU IN DE REGIO
Je hebt met jouw adviseur een sollicitatie-
gesprek gehad. Hij of zij helpt jou met het
vinden van een geschikt leerbedrijf. De adviseur
bezoekt de leerbedrijven en komt ook op jouw
school en vraagt daar of alles goed gaat.
LEERBEDRIJF EN PRAKTIJKOPLEIDER
Bij het leerbedrijf leer je het beroep in de
praktijk. Je wordt begeleid door een ervaren
praktijkopleider die bij het bedrijf werkt en
de organisatie goed kent. Bijvoorbeeld een
leidinggevende, teamleider of een chauffeur.
Bij de praktijkopleider kun je terecht met
vragen over je werk en het beoordelen van
de praktijk opdrachten.
ROC/VAKSCHOOL
Je hebt zelf een ROC/Vakschool uitgekozen
waar je je opleiding volgt. Daar heb je te maken
met (vak)docenten. Bij de ROC/Vakschool haal
je je diploma. Ook krijg je een BPV-begeleider
voor je praktijkdeel. BPV staat voor Beroeps
Praktijk Vorming. Soms wordt dit ook een POK
(Praktijkopleidingsovereenkomst) genoemd.
Omdat je hebt gekozen voor leren én werken
via de Beroepsbegeleidende Leerweg (BBL),
onderteken je twee overeenkomsten:
• een arbeidsovereenkomst tussen jou en
het Sectorinstituut
• een BPVO-overeenkomst tussen jou,
ROC/Vakschool en het leerbedrijf
Een ROC/Vakschool en een leerbedrijf zijn
samen met jou verantwoordelijk voor jouw
opleidingsresultaten. Ze zullen je tijdens de
opleiding begeleiden.
OPLEIDER BBL RIJOPLEIDINGEN
Kies jij voor een toekomst als Chauffeur Goederen-
vervoer, dan krijg je ook les van een verkeersschool
bij jou in de regio. Het Sectorinstituut heeft de
beste verkeersscholen met hoge slagings-
percentages voor jou geselecteerd.
Deze verkeersscholen heten de Opleiders BBL
Rijopleidingen.
ARBO-ARTS
Voor een rijbewijs C is een medische keuring
verplicht. De keuring wordt uitgevoerd door
een arbo-arts. Dit is een onafhankelijk arts en
nooit je huisarts. Vaak heeft de Opleider BBL
Rijopleidingen een arbo-arts in huis. Deze
keuring geldt alleen voor leerlingen die de
opleiding Chauffeur Goederenvervoer volgen.
Aan de medische keuring zijn kosten verbonden.
Deze zijn voor jouw eigen rekening.
- Leerling-werknemerboekje8
Leerling-werknemerboekje - 9
Arbeidsovereenkomst
SECTORINSTITUUT TRANSPORT EN LOGISTIEK
Als je met het leerwerktraject start,
krijg je een arbeidsovereenkomst met het
Sectorinstituut. Deze arbeidsovereenkomst
bestaat uit een voorovereenkomst en één of
meerdere uitzendbevestigingen. Samen vormen
deze je arbeidsovereenkomst. De voorovereen-
komst onderteken je digitaal. In deze arbeids-
overeenkomst staan de arbeidsvoorwaarden.
Dit zijn belangrijke afspraken over onder andere
je salaris en het aantal uren per week dat je
werkt. Dit Leerling-werknemerboekje hoort bij
jouw arbeidsovereenkomst.
CAO: COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST
De arbeidsovereenkomst tussen jou en het
Sectorinstituut is gebaseerd op de wet en
de ABU CAO. Je salaris is in de meeste gevallen
gebaseerd op de CAO Beroepsgoederenvervoer.
Voor sommige leerbedrijven wordt een andere
CAO gehanteerd als basis om je salaris te
bepalen. Op de website van het Sectorinstituut
vind je de ABU CAO en de CAO Beroepsgoederen-
vervoer: ga naar www.stlwerkt.nl/leerlingen en
kijk onder ‘downloads’. Een overzicht van de
startsalarissen vind je ook op website,
namelijk op www.stlwerkt.nl/uurloon.
VERKLARING OMTRENT GEDRAG (VOG)
Sommige leerbedrijven willen dat je een
Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) hebt. Dit is
een verklaring die je bij de gemeente aanvraagt.
Je krijgt deze verklaring alleen als je geen
strafbare feiten hebt gepleegd die te maken
kunnen hebben met je werk. Veel verhuisbedrijven
willen bijvoorbeeld zo’n verklaring, omdat je
met spullen van andere mensen werkt. Mocht je
een strafblad voor diefstal hebben, dan krijg je
deze verklaring niet voor je werkzaamheden bij
het verhuisbedrijf. Dan kun je niet bij het
leerbedrijf aan de slag.
Het aanvragen van deze verklaring kost geld
(meestal rond de 30 euro). Soms betaalt het
leerbedrijf deze kosten, maar meestal moet je
het zelf betalen. Het Sectorinstituut vergoedt
deze kosten niet.
ARBEIDSOMVANG
In de uitzendbevestiging staat hoeveel uur je
gemiddeld per week gaat werken. We gaan
ervan uit dat je dit gemiddelde haalt.
Dit bekijken we per vier weken. Bij een gemid-
delde van 20 uur per week kun je dus in de ene
week 16 uur werken en in de andere week 24 uur.
Dit heet de arbeidsomvang.
- Leerling-werknemerboekje10
LOOPTIJD ARBEIDSOVEREENKOMST
De arbeidsovereenkomst tussen jou en het
Sectorinstituut is een overeenkomst voor
bepaalde tijd. ‘Bepaalde tijd’ betekent dat
vooraf duidelijk is hoe lang de arbeids-
overeenkomst zal duren. Dat kan een aantal
maanden, een jaar of twee jaar zijn.
OPZEGTERMIJN
Je kunt niet per direct stoppen met je leer-
werktraject. Op basis van je periode in dienst,
wordt je opzegtermijn bepaald. Bij een arbeids-
overeenkomst korter dan 13 weken, dan is je
opzegtermijn 7 kalenderdagen. Duurt je
arbeidsovereenkomst 13 weken of langer,
maar korter dan 26 weken, is je opzegtermijn
14 kalenderdagen. Bij een arbeidsovereen-
komst vanaf 26 weken of langer, dan is je
opzegtermijn een kalendermaand.
In de ABU CAO (artikel 15 en 16) vind je meer
informatie over de opzegtermijn. Ga naar
www.stlwerkt.nl/leerlingen en kijk
bij ‘downloads’.
VERHUIZEN OF WIJZIGING IN JE GEGEVENS?
Ga je verhuizen of wijzigt er iets in jouw
gegevens? Verander dit dan zelf online via
stlwerkt.nl/uren. Ga naar het onderdeel profiel.
Je vindt hier je gegevens die bij ons bekend zijn.
Het kan zijn dat door een verhuizing de
afstand tussen je woon adres en je leerbedrijf
te groot wordt. Neem ook dan contact op met
het Sector instituut. Misschien is er een leer-
bedrijf dichter bij je woonadres te vinden.
Dit kunnen we echter niet garanderen.
Arbeidsovereenkomst
Leerling-werknemerboekje - 11
- Leerling-werknemerboekje12
UURLOON
In een leerwerktraject combineer je leren en
geld verdienen. Dit geld noemen we salaris of
loon. Het loon dat je per uur ontvangt, heet
uurloon. Wanneer we over uurloon spreken,
is dat altijd je bruto uurloon.
HOOGTE UURLOON
De hoogte van je salaris wordt bepaald door de
ABU cao. Deze stelt ‘Gelijk werk, gelijk loon’.
Dat betekent dat je als leerling-werknemer het
recht hebt om hetzelfde salaris te verdienen
als werknemers werkzaam bij je leerbedrijf.
Het Sectorinstituut heeft besloten om hierin
minimaal de cao Beroepsgoederenvervoer te
volgen.
Het kan dus zijn dat jouw leerbedrijf een
afwijkende cao hanteert. Heb je hier vragen
over, neem dan contact op met het sector-
instituut. Wil je meer weten over de hoogte
van het uurloon? Kijk dan op
www.stlwerkt.nl/uurloon.
WIJZIGING UURLOON
Je uurloon kan wijzigen als:
• je jarig bent
• je ander werk gaat doen: bijvoorbeeld als
je dagelijks als chauffeur aan de slag gaat
• het wettelijk minimum uurloon wijzigt
• er een CAO-verhoging is
Als je na het behalen van je rijbewijs C opleiding
Chauffeur Goederenvervoer, je in het bezit bent
van een chauffeurspas en dagelijks als
chauffeur aan de slag gaat, gaat je loon omhoog.
Vraag ernaar bij je leerbedrijf of neem contact
op met het Sectorinstituut.
VAKANTIEDAGEN
Tijdens je leerwerktraject heb je recht op 21
vakantiedagen per jaar als je gemiddeld iedere
week 32 uur werkt. Volg je een leerwerktraject voor
Medewerker of Coördinator Havenlogistiek of
Havenoperaties dan heb je recht op 22,5 vakantie-
dagen per jaar als je gemiddeld iedere week 32
uur werkt. Je bouwt deze vakantierechten op per
gewerkt uur. Je kunt niet meer verlof opnemen
dan dat je hebt opgebouwd. Als je een vakantie-
dag wilt opnemen, vraag je eerst akkoord aan
jouw leerbedrijf. Daarna verwerk je dit online in je
urendeclaratie. Hoe je dat doet, lees je op blad-
zijde 24 bij: urenverantwoording. Als je uit dienst
gaat wordt het eventueel overgebleven aantal
vakantiedagen uitbetaald of verrekend met het
StudiePlan (leerling-chauffeurs sparen via het
StudiePlan voor hun Rijopleidingen).
VAKANTIETOESLAG
Je ontvangt jaarlijks eind mei 8% vakantie-
toeslag over je tot dan toe verdiende salaris.
Geldzaken
Leerling-werknemerboekje - 13
Dit wordt automatisch aan je uitgekeerd. Als je
uit dienst gaat wordt de vakantietoeslag waar
je eventueel nog recht op hebt, uitbetaald of
verrekend met het StudiePlan (leerling-
chauffeurs sparen via het StudiePlan voor
hun Rijopleidingen).
REISKOSTEN
Het leerbedrijf bepaalt of je recht hebt op
reiskostenvergoeding. Als je hier vragen over
hebt, neem dan contact op met je adviseur.
Heb je recht op reiskostenvergoeding, dan kun je
deze zelf declareren via www.stlwerkt.nl/uren.
BESTUURDERSKAART
Zonder bestuurderskaart mag je niet op de
vrachtauto rijden. Deze pas wordt ook wel
chauffeurspas, tacho(graaf)pas, bestuurderspas
of digitale tachograafkaart genoemd. Deze heb
je nodig voor de tachograaf. De tachograaf
registreert de rij- en rusttijden. Heb je deze kaart
nodig voor je werkzaamheden bij je leerbedrijf?
Dan moet je deze kaart
zelf aanvragen bij
het Kiwa
(www.kiwaregister.nl,
zoek op ‘bestuurders-
kaart’). Hieraan zijn
kosten verbonden.
Die betaal je eerst zelf.
Als je de opleiding
Chauffeur Goederen vervoer volgt, dan vergoedt
het Sectorinstituut deze kosten eenmalig
achteraf. Neem, zodra je de pas wilt declareren,
telefonisch of per mail contact op met het
Sectorinstituut. Let op: vraag de pas tijdig aan!
Na je aanvraag duurt het gemiddeld 5 weken
voordat de pas klaar is. Je kunt de pas al aan-
vragen nadat je rijbewijs B behaald hebt. De pas
is vijf jaar geldig, dus ook na je opleiding kun je
hem gebruiken.
BELASTINGTERUGGAVE, TOESLAGEN EN
JAAROPGAVE
Als je werkt, ontvang je loon. Hierover betaal je
belasting. Het Sectorinstituut houdt dit
automatisch in op je loon. Maar van dit geld
kunnen met name jongeren vaak weer een deel
terugkrijgen. Ook kun je vanaf je 18e recht
hebben op toeslagen. Bijvoorbeeld zorgtoeslag,
omdat je vanaf je 18e zelf een zorgverzekering af
moet sluiten. Maar misschien ook huurtoeslag of
kinderopvangtoeslag. In een aantal gevallen kun
je ook een gedeelte van je opleidingskosten terug
krijgen via de belastingsdienst. Op de website van
de belastingdienst vind je hierover meer informatie.
Tip: zoek op www.belastingdienst.nl op het woord
‘jongeren’. Het Sectorinstituut verstrekt na ieder
kalenderjaar een jaaropgave.
TIP: ben je 18 jaar of ouder? Dan heb je soms ook recht op toeslagen, zoals zorg-toeslag. Ga naar www.belastingdienst.nl (zoek op: jongeren) en kijk of dit ook voor jou geldt.
Geldzaken
- Leerling-werknemerboekje14
Hierop kun je zien hoeveel je dat jaar via het
Sectorinstituut hebt verdiend en hoeveel
belasting je hebt betaald. Bij het terugvragen
van belasting heb je deze jaaropgave nodig.
Je vindt deze via www.stlwerkt.nl/uren.
STUDIEKOSTEN
Als je een studie volgt, maak je kosten voor
boeken of materiaal dat je voor je studie nodig
hebt. Ook betaal je lesgeld of collegegeld.
De kosten die je hebt gemaakt, mag je aftrekken
van je inkomsten op basis van de bij opmaak van
dit boekje geldende fiscale regelgeving en
onder bepaalde omstandigheden.
URENVERANTWOORDING
Om jouw salaris te kunnen uitbetalen heeft het
Sectorinstituut een uren verantwoording nodig.
Dit wordt ook wel ‘werkbriefje’, ‘urenbriefje’ of
‘urendeclaratie’ genoemd. Zonder uren-
verantwoording ontvang je geen salaris.
Dit is dus zeer belangrijk! Je declareert zelf
wekelijks online je uren. Jouw leerbedrijf keurt
jouw ingevoerde urendeclaratie goed. Je kunt
zelf altijd zien of je uren al zijn goedgekeurd
door in te loggen in de online urendeclaratie.
Zorg er voor dat je gedeclareerde uren weke-
lijks voor maandag 17.00 uur zijn goedgekeurd.
Nadat jouw leerbedrijf jouw uren heeft goed-
gekeurd, ontvang je automatisch een bevestiging
per e-mail. Het kan ook zijn dat jouw leerbedrijf
vindt dat jouw urendeclaratie niet klopt. Ook dan
ontvang je een e-mail. Bekijk eerst zelf wat er
mogelijk fout kan zijn. Kom je er niet uit, overleg
dan met je leerbedrijf. Jij ontvangt hiervan
automatisch een bevestiging per e-mail.
Tip:
Als je geen studiefinanciering ontvangt, tel je
het volgende bij elkaar op: de studiekosten en
andere scholingsuitgaven van de studie die je
hebt gevolgd. Vervolgens trek je hiervan af:
de vergoeding die je hiervoor hebt gekregen,
bijvoorbeeld van je werkgever of eventuele
subsidies. Tot slot trek je hiervan ook de
drempel af. Dit is 250 euro vanaf 2013, en 500
euro voor de jaren tot en met 2012. Het bedrag
dat overblijft, is jouw aftrek voor studiekosten.
Dat betekent dat als je belastingaangifte doet,
je minder belasting hoeft te betalen en vaak
geld terugkrijgt. Als je nog niet voldoende
inkomen hebt om deze kosten fiscaal af te
trekken, kun je deze aftrekpost bewaren
voor de toekomst. Je moet deze aftrekpost
binnen negen jaar gebruiken. Een belangrijke
voorwaarde is dat je de kosten zelf hebt be-
taald. Dit geldt ook als je het geld voor de
studiekosten bijvoorbeeld van je ouders hebt
geleend. Op www.belastingdienst.nl vind je
meer informatie (zoek op: studiekosten
Let op: meer informatie over de urenverantwoording vind je op pagina 24.
Geldzaken
Leerling-werknemerboekje - 15
- Leerling-werknemerboekje16
ZIEK MELDEN
Als je ziek bent, betekent dat niet dat je niet
kunt werken. Een beetje verkouden zijn, is geen
reden om thuis te blijven. Maar soms ben je zo
ziek, dat werken echt niet kan. Dan kun je thuis
blijven. Dat heet: verzuimen. Dan ben je verplicht
je ziek te melden bij:
1 het Sectorinstituut, tussen 08.30 uur en
10.00 uur: 088-2596111
2 het leerbedrijf, voordat je aanwezig moet
zijn op je werk: nooit later!
3 ROC/Vakschool of de Opleider BBL
Rijopleidingen, voordat je les begint (alleen
als je ziek bent op een schooldag)
Let op! Meldt je altijd op tijd ziek. Je kunt
namelijk niet achteraf ziekmelden en een te late
ziekmelding kan gevolgen hebben op het wel/
niet uitbetalen van je loon.
Waar moet je op letten als je je ziek moet
melden?
1 ziek melden doe je telefonisch. Niet per
mail, what’s app of sms
2 ziek melden doe je zelf. Dit kan niet iemand
anders voor jou doen
CONTROLE THUIS
Als je ziek bent, moet je thuis blijven. Er kan
namelijk een controleur bij jou langskomen.
Deze controleur kijkt of je echt ziek bent. Ook
bekijkt de controleur of jij arbeidsongeschikt bent
en hoe je weer snel aan het werkt kunt. Als je
niet thuis bent of als blijkt dat je niet ziek bent,
kan dit gevolgen hebben voor je loonbetaling en
in het ergste geval voor je arbeidsovereenkomst.
Moet je naar de huisarts of apotheek, geef dat
dan door aan het Sectorinstituut. Daarmee
voorkom je dat de controleur je niet thuis
aantreft.
TELEFONISCH BEREIKBAAR
Als je ziek bent moet je ook telefonisch bereik-
baar zijn. Het Sectorinstituut zal regelmatig
contact met je opnemen als je ziek bent.
WACHTDAG
Je eerste ziektedag wordt ‘wachtdag’ genoemd.
Een wachtdag krijg je niet uitbetaald. Je eerste
ziektedag is de werkdag waarop je je vóór
10.00 uur ziek hebt gemeld bij het Sector-
instituut.
Voor leerling-werknemers die in ploegen werken
geldt een uitzondering: als je bijvoorbeeld pas
om 13.00 uur hoeft te beginnen mag je je na
10.00 uur ziek melden. Was je aan het werk en
ben je in de loop van die dag ziek naar huis
gegaan? Dan krijg je de gewerkte uren uitbe-
taald. De rest van de dag geldt als wachtdag.
Wachtdagen gelden niet bij elke ziekmelding.
Ben je ziek geweest en word je vervolgens
binnen vier weken opnieuw ziek, dan krijg je bij
een tweede of opvolgende ziekmelding wel
Afspraken bij verzuim
Afspraken bij verzuim
vanaf je eerste ziektedag doorbetaald.
Dit betekent dat het Sectorinstituut één wacht-
dag berekent per vier weken, ook als je vaker
dan één keer ziek bent.
ZIEK TIJDENS VAKANTIE
Word je tijdens je vakantie ziek, dan gelden
dezelfde regels als voor een ziekmelding vanuit
Nederland. Dit houdt in dat je je ziek moet
melden bij het Sectorinstituut. Je bent dan
verplicht om het telefoonnummer door te geven
waarop je te bereiken bent. Daarnaast kunnen
we een medische verklaring aan je vragen.
We zullen je dan instructies geven waar je je
moet melden voor deze medische verklaring in
het land waar je op dat moment verblijft.
BEDRIJFSONGEVAL
Veilig werken is heel belangrijk. Toch kan er een
ongeluk op het werk gebeuren. Als er een
ongeluk op je werk is gebeurd (een bedrijfs-
ongeval), geef dat dan altijd door aan:
• je leidinggevende bij het leerbedrijf
• Sectorinstituut Transport en Logistiek:
088 - 2596111
Ook als er bijna een (ernstig) ongeluk is gebeurd,
moet je dit melden bij je leidinggevende en het
Sectorinstituut. Ook dit is erg belangrijk, omdat
we dan kunnen kijken hoe we jouw werk-
omgeving veiliger kunnen maken. Niet vergeten
dus. We verwachten van je dat je in geval van een
bedrijfsongeval volledige medewerking verleent
en alle belangrijke informatie over het
bedrijfsongeval verstrekt.
DOORBETALING LOON BIJ ZIEKTE
Zolang je in dienst bent bij het Sectorinstituut,
krijg je bij ziekte doorbetaald zolang als je
ardbeidsovereenkomst duurt. Je kunt de
einddatum van je arbeidsovereenkomst terug-
zien in je uitzendbevestiging. De hoogte van je
ziekte-uitkering hangt af van je ziekteperiode,
je laatstverdiende loon en het aantal gewerkte
uren in de periode voordat je ziek werd. De ABU
cao geeft aan op welk percentage van je loon je
recht hebt bij ziekte:
Ziekteperiode Percentage van je loon
1e t/m 26e week 100%
27e t/m 52e week 95%
53e t/m 78e week 85%
ZIEK ZIJN EN URENVERANTWOORDING
Leerling-werknemerboekje - 17
Als jij niet gaat werken omdat je ziek bent, moet iemand anders jouw werk doen. Maak daarom goede afspraken met je leerbedrijf, zodat je collega’s weten wat ze moeten doen.
- Leerling-werknemerboekje18
Als je ziek bent, hoef je dit niet te registreren
in je urendeclaratie. Na jouw telefonische
ziekmelding registreert het Sectorinstituut
dit voor je.
SNEL WEER BETER
Ziek zijn is niet leuk. Niet voor jou en niet voor
jouw leerbedrijf. Je bent verplicht om er alles
aan te doen om zo snel mogelijk beter te
worden. Doe dus geen dingen die het beter
worden kunnen tegenwerken. Bij onverantwoord
gedrag tijdens je ziekteperiode kan het
Sectorinstituut de doorbetaling van je
salaris stopzetten.
BETER MELDEN
Als je beter bent, meld je dat altijd bij het
leerbedrijf, ROC/Vakschool en het
Sectorinstituut.
1 Altijd: meld je altijd op de dag dat je weer
gaat werken of weer naar school gaat,
telefonisch beter bij het Sectorinstituut
op telefoonnummer 088 - 2596111.
2 Werkdag: meld je de dag voordat je weer
gaat werken telefonisch beter bij het
leerbedrijf.
3 Schooldag: meld je vóór schooltijd beter bij
jouw ROC/Vakschool.
Check: weet het Sectorinstituut op welk adres je tijdens ziekte verblijft?
Check: heeft het Sectorinstituut het juiste telefoonnummer van jou?
Afspraken bij verzuim
Leerling-werknemerboekje - 19
SECTORINSTITUUT EN VEILIGHEID
Wij vinden veilig werken erg belangrijk. Afhankelijk
van jouw opleiding krijg je van het Sectorinstituut:
• veiligheidsschoenen
• Arbotraining
• opleiding Veiligheidscertificaat
Vorkheftruck
De adviseur van het Sectorinstituut heeft tijdens
je sollicitatiegesprek met je besproken of je
hiervoor in aanmerking komt. Er zijn geen kosten
aan verbonden en het is verplicht om aan de
trainingen deel te nemen en de veiligheidsschoenen
te dragen. Slaag je niet voor de training of kom je
niet opdagen? Dan moet je de opleiding op een
latere datum volgen. De kosten van heropleiding
of het herexamen moet je dan zelf betalen.
VEILIGHEIDSSCHOENEN
Van het Sectorinstituut krijg je één keer per jaar
veiligheidsschoenen. Je bent verplicht om deze
veiligheidsschoenen tijdens jouw werk bij het
leerbedrijf te dragen. Dat schrijft de Arbowet
voor. Draag je de veiligheidsschoenen tijdens
jouw werk niet, dan kan dat gevolgen hebben
voor de verzekeringsdekking en een eventuele
uitkering van ziektegeld. Draag ze dus altijd.
ZIJN JOUW VEILIGHEIDSSCHOENEN AAN
VERVANGING TOE?
Geef dit dan direct door aan het Sectorinstituut
door een foto van je schoenen te maken en te
sturen aan [email protected]. Veiligheids-
schoenen zijn duur. Ga dus netjes met je
schoenen om. Doe je dit niet, dan kunnen er
kosten in rekening worden gebracht.
VEILIGHEIDSKLEDING
Heb je voor je werk veiligheidskleding nodig,
zoals handschoenen of thermokleding? Dan krijg
je die in bruikleen van het leerbedrijf. Ga netjes
om met deze kleding. Aan het einde van je
periode bij het leerbedrijf moet je de veiligheids-
kleding weer teruggeven aan het leerbedrijf.
ARBOTRAINING EN OPLEIDING VEILIGHEIDS-
CERTIFICAAT VORKHEFTRUCK
Om veilig te kunnen werken volg je aan het
begin van je leerwerktraject een Arbotraining en
de opleiding Veiligheidscertificaat Vorkheftruck.
Ze worden gegeven bij een opleidingslocatie van
het Sectorinstituut. Het Sectorinstituut geeft op
tijd aan je door waar je moet zijn. Deze trainingen
worden aangeboden door het Sectorinstituut.
Je betaalt zelf dus niets.
Alleen als je een heropleiding en herexamen
moet doen (theorie en/of praktijk) dan zijn de
kosten voor jou. De opleidingsuren en je reis-
kosten worden niet vergoed. Als je zonder
geldige reden niet naar de training komt, kan het
Sectorinstituut je de kosten in rekening brengen.
Veilig werken
- Leerling-werknemerboekje20
VEILIGHEIDSREGELS
Elk leerbedrijf heeft eigen veiligheidsregels.
Je bent verplicht om je te houden aan de regels
van jouw leerbedrijf. Vraag je praktijkopleider
welke veiligheidsregels er gelden. Twijfel je over
de veiligheid? Bespreek het dan met je
praktijkopleider.
BEDRIJFSONGEVAL
Ben je betrokken bij een ongeval op het werk?
Meld dit dan altijd bij je leidinggevende bij je
leerbedrijf en bij het Sectorinstituut:
088 - 2596111.
ALCOHOL EN DRUGS
Het is ten strengste verboden om tijdens werk-
tijd onder invloed van alcohol of drugs te zijn.
Je brengt de veiligheid van jezelf en anderen in
gevaar. Dit is reden tot ontslag op staande voet.
Tijdens verkeersdeelname binnen of buiten
werktijd kan dit tot gevolg hebben dat je
rijbewijs wordt ingenomen. Als je de opleiding
tot Chauffeur Goederenvervoer volgt, betekent
dit dat je je opleiding niet kunt afronden. Wees
dus ook buiten werktijd verstandig als je deel-
neemt aan het verkeer. Denk ook aan het juiste
gebruik van je mobiele telefoon als je achter het
stuur zit. Tijdens het rijden gebruik je deze niet.
ARBEIDSTIJDENWET
Als je te veel werkt, kun je door vermoeidheid
minder geconcentreerd zijn op je werk of in het
verkeer. Dat kan leiden tot onveilige situaties.
Daarmee kun je jezelf, je collega’s en andere
weggebruikers in gevaar brengen. Daarom geeft
de Arbeidstijdenwet aan hoeveel uur je
maximaal mag werken. Wil je naast je werk bij
het leerbedrijf nog ergens anders werken?
Dan mag dat alleen als je toestemming hebt van
het Sectorinstituut.
VIND JE DAT JE TE VEEL UREN MOET WERKEN
VAN JE LEERBEDRIJF?
Neem dan contact op met het Sectorinstituut op
telefoonnummer 088 - 2596111. Hieronder staat
hoeveel uur je maximaal mag werken. Dit is
afhankelijk van hoe oud je bent.
GEEN SCHOOLVAKANTIE EN JONGER
DAN 18 JAAR
Als je ROC/Vakschool geopend is (geen school-
vakantie), mag je maximaal 36 uur per week
werken. Maar gemiddeld mag je in een periode
van 4 weken niet meer dan 32 uur per week
werken.
Deze 32 uur geldt voor de dagen dat je bij het
leerbedrijf werkt. Je schooldag komt daar nog
bovenop. Dus werk je in een week 36 uur, dan
moet je in de komende 3 weken 4 uur minder
werken, zodat je gemiddeld niet meer dan 32 uur
per week werkt.
WEL SCHOOLVAKANTIE EN JONGER DAN 18 JAAR
Als je ROC/Vakschool gesloten is (school-
vakantie), mag je maximaal 45 uur per week
werken. Maar gemiddeld mag je in een periode
van 4 weken niet meer dan 40 uur per week
werken.
Veilig werken
NACHTDIENSTEN EN JONGER DAN 18 JAAR
Als je nog geen 18 jaar bent, mag je geen nacht-
diensten draaien. Dat betekent dat je tussen
23.00 uur en 06.00 uur niet mag werken.
GEEN SCHOOLVAKANTIE EN 18 JAAR OF OUDER
Als je ROC/Vakschool geopend is (geen school-
vakantie), mag je maximaal 12 uur per dienst
werken en maximaal 52 uur per week. Maar
gemiddeld mag je in een periode van 16 weken
niet meer dan 40 uur per week werken. Deze
40 uur geldt voor de dagen dat je bij je leerbedrijf
werkt. Je schooldag komt daar nog bovenop.
Dus werk je in een week 52 uur, dan moet je in de
komende 15 weken 12 uur minder werken, zodat
je gemiddeld niet meer dan 40 uur per week
werkt.
WEL SCHOOLVAKANTIE EN 18 JAAR OF OUDER
Als je ROC/Vakschool gesloten is (school-
vakantie), mag je maximaal 60 uur per week
werken. Maar gemiddeld mag je in een periode
van 16 weken niet meer dan 48 uur per week
werken.
NACHTDIENSTEN EN 18 JAAR OF OUDER
Pas als je 18 jaar bent of ouder mag je ook
tussen 23.00 uur en 06.00 uur werken.
TIP: er zijn echter meer regelingen van toepassing. Denk aan verplichte rusttijden en de vrije zondag. Deze arbeidstijden zijn gebaseerd op de Arbeidstijdenwet (zie ook www.arbeidsinspectie.nl en www.szw.nl).
Leerling-werknemerboekje - 21
Veilig werken
- Leerling-werknemerboekje22
EERDER STOPPEN MET JE OPLEIDING?
Als je eerder wilt stoppen met je opleiding, doe
dit dan altijd in overleg met het Sectorinstituut
en bevestig dit schriftelijk per post of mail. Als je
stopt met je opleiding eindigt je Beroepspraktijk-
vormingsovereenkomst en daarmee ook jouw
arbeidsovereenkomst van rechtswege, dus
zonder dat nadere opzegging is vereist.
Als je eerder stopt met de opleiding is er
namelijk sprake van een ontbindende
voorwaarde. Deze ontbindende voorwaarde
houdt in dat de arbeidsovereenkomst per
gelijke datum eindigt. Dat geldt ook als de
Beroepspraktijkvormingsovereenkomst (BPVO)
tussen jou en je ROC/Vakschool wordt ontbonden.
Dan wordt automatisch op dezelfde dag ook de
arbeidsovereenkomst tussen jou en het Sector-
instituut ontbonden. Je mag dan niet meer bij
het leerbedrijf werken.
ONTSLAG DOOR HET LEERBEDRIJF?
Je bent in dienst bij het Sectorinstituut en niet
bij het leerbedrijf. Het leerbedrijf kan jou dus
niet ontslaan. Het kan wel gebeuren dat het
leer bedrijf je wegstuurt. Als het leerbedrijf je
laat weten dat je daar niet meer mag werken, om
welke reden dan ook, dan moet je direct contact
opnemen met het Sectorinstituut. Zij zullen met
jou de problemen bespreken en proberen een
oplossing te vinden. Gedurende deze tijd zorg je
ervoor dat je goed telefonisch bereikbaar bent
en op de eerste afroep bereid en beschikbaar
bent voor ander werk.
ONTSLAG DOOR HET SECTORINSTITUUT?
De arbeidsovereenkomst kan eerder eindigen
omdat het Sectorinstituut je ontslaat. Dat kan zo
maar niet. Dan is er iets ernstigs aan de hand.
Je kunt dan denken aan:
• diefstal
• gestolen spullen verkopen (heling)
• het onder invloed zijn van alcohol en/of drugs
• het in bezit hebben van alcohol en/of drugs
• (verbaal) geweld
• opzettelijk schade of letsel toebrengen
• werkweigering en/of afwezig zijn op je werk
zonder geldige reden
• herhaaldelijk gewaarschuwd zijn en je gedrag
niet aanpassen
Let op: volg je de opleiding tot Chauffeur Goederenvervoer en maak je gebruik van hetStudiePlan en de kortingenop de Rijopleidingen? Als je dan eerder stopt kun je voor hogekosten komen te staan. Vraag altijd eerst advies aan het Sectorinstituut.
Let op:
als je ontslagen wordt door je
eigen schuld, heb je geen recht op
een uitkering van het UWV.
Uit dienst
Leerling-werknemerboekje - 23
KLACHTEN
Ben je niet tevreden over de manier waarop je
wordt behandeld op je werk? En kom je er met
diegene niet direct uit? Dan kun je een klacht
indienen. Samen met jou proberen we een
oplossing te vinden voor je klacht.
Wacht daarom niet te lang met het melden van
je klacht. Een probleem is vaak gemakkelijker
op te lossen als je het op tijd bij ons aangeeft.
Op www.stlwerkt.nl/klachten vind je meer
informatie over de klachtenprocedure.
VERTROUWENSPERSOON: WAAR TE BEREIKEN?
Heb je te maken met ongewenst gedrag, zoals
geweld, agressie of seksuele intimidatie, dan kun je
contact opnemen met je adviseur van het Sector-
instituut. Je adviseur kan je tips en suggesties
geven over wat te doen. Uiteraard wordt er niet
zonder jouw toestemming contact opgenomen
met je leerbedrijf, je ouders of school. Dus je kunt
in vertrouwen je verhaal doen.
VERKEERSBOETES
Je bent zelf aansprakelijk voor verkeersovertre-
dingen. Bekeuringen moet je daarom zelf betalen.
Betaling van deze boetes regel je rechtstreeks met
jouw leerbedrijf en niet met het Sectorinstituut.
Volg je de opleiding tot Chauffeur Goederen-
vervoer en wordt je rijbewijs ingenomen, dan kun
je je opleiding niet afronden. Wees dus altijd alert
in het verkeer, tijdens en na werktijd.
SCHADE
Als je tijdens je werk schade aan goederen,
materiaal of personen veroorzaakt, dan ben je
verzekerd via de WA-verzekering van het
leerbedrijf. Maar je kunt ook persoonlijk aan
sprakelijk worden gesteld. Bijvoorbeeld als je
opzettelijk schade veroorzaakt. Of als je schade
veroorzaakt door tegen de regels van het
leerbedrijf in te handelen. Ook als je zonder
rijbewijs of zonder toestemming in een (vracht-)
auto of op een heftruck rijdt en dan schade
veroorzaakt, word je persoonlijk aansprakelijk
gesteld. De kosten kunnen enorm zijn. Zorg er
daarom voor dat je ook zelf een WA-verzekering
hebt. Nog beter is: voorkom schade.
STOPZETTEN LOONDOORBETALING
Als werknemer heb je rechten en plichten. Deze
staan in dit boekje, de arbeidsovereenkomst, de
ABU CAO, en de wet. Als je je niet houdt aan de
afspraken kan dat tot gevolg hebben dat je geen
recht hebt op loon. Dan wordt je loonbetaling dus
stopgezet.
Als dingen niet goed gaan
Dit kan bijvoorbeeld gebeuren in de volgende situaties:
• als je door jouw schuld bij een leerbedrijf wordt weg-
gestuurd. Bijvoorbeeld omdat je iets hebt gestolen, je vaak te
laat komt of onveilig werkt.
• als je niet beschikbaar bent voor werk of (vervangend) werk
weigert. Logisch: want als je niet wilt werken heb je in principe
geen recht op loon. Dat geldt ook als je je ziek meldt, maar
eigenlijk niet ziek bent.
Wat ook kan gebeuren is dat je ontslagen wordt.
Dat lees je bij ‘Uit dienst’ op pagina 22.
Check: heb je zelf een WA-verzekering? Vraag het na bij je ouders/verzorgers!
- Leerling-werknemerboekje24
Om jouw salaris te kunnen uitbetalen heeft het Sectorinstituut een urenverantwoording
nodig. Dit wordt ook wel ‘declaratie’, ‘werkbriefje’ of ‘urenbriefje’ genoemd. Zonder
urenverantwoording ontvang je geen salaris. Dit is dus zeer belangrijk! Hier vind je
uitgebreide informatie over de urenverantwoording.
URENVERANTWOORDING
Om jouw salaris te kunnen uitbetalen heeft het
Sectorinstituut een uren verantwoording nodig.
Dit wordt ook wel ‘werkbriefje’, ‘urenbriefje’ of
‘urendeclaratie’ genoemd. Zonder uren-
verantwoording ontvang je geen salaris.
Dit is dus zeer belangrijk! Je declareert zelf
wekelijks online je uren. Jouw leerbedrijf keurt
jouw gedeclareerde uren goed. Je kunt zelf
altijd zien of je uren al zijn goedgekeurd door in
te loggen in de online urendeclaratie. Zorg er
voor dat je gedeclareerde uren wekelijks voor
maandag 17.00 uur zijn goedgekeurd.
Nadat jouw leerbedrijf jouw uren heeft goed-
gekeurd, ontvang je automatisch een bevestiging
per e-mail. Het kan ook zijn dat jouw leerbedrijf
vindt dat jouw urendeclaratie niet klopt. Ook dan
ontvang je een e-mail. Bekijk eerst zelf wat er
mogelijk fout kan zijn. Kom je er niet uit, overleg
dan met je leerbedrijf. Jij ontvangt hiervan
automatisch een bevestiging per e-mail.
VERLOF
Let op: dit is heel belangrijk voor jou!
Dagen of uren waarop je NIET werkt, vanwege
verlof (kort of lang) moet je ook zelf online
registreren.Denk hier aan bijvoorbeeld:
• als je vrij neemt op een werkdag
• als je niet werkt door een nationaal erkende
feestdag op jouw werkdag
• als je op een werkdag naar de huisarts,
tandarts of het ziekenhuis gaat
Als je ze niet doorgeeft, ontvang je geen salaris!
Voor verlof geldt dat je niet meer uitbetaald
kunt krijgen dan dat je tot dan toe hebt opge-
bouwd. Op bladzijde 28 lees je hoe je de uren
doorgeeft aan het Sectorinstituut.
Urenverantwoording
LET OP: je moet je uren wekelijks online registreren via www.stlwerkt.nl/uren
NORMALE WERKUREN
Je gaat 1 dag per week naar school. Een school-
dag wordt niet uitbetaald en hoef je dus ook
niet te declareren. Je declareert je uren weke-
lijks zelf online. Na goedkeuring door jouw
leerbedrijf ontvang je een bevestiging per
e-mail. Je kunt dit natuurlijk ook altijd online
inzien. De gewerkte uren rond je tot op een
kwartier nauwkeurig af.
• een kwartier is 0,25 uur
• een halfuur is 0,5 uur
• drie kwartier is 0,75 uur
Je leerbedrijf moet de door jouw gedeclareerde
uren goedkeuren. Na goedkeuring wordt je
salaris telkens in de 5de werkweek uitbetaald.
OVERIGE UREN
De hoogte van je salaris wordt bepaald door de
ABU cao. Deze stelt ‘Gelijk werk, gelijk loon’.
Dat betekent dat je als leerling-werknemer het
recht hebt om hetzelfde salaris te verdienen
als werknemers werkzaam bij het leerbedrijf.
Het Sectorinstituut heeft besloten om hierin
minimaal de cao Beroepsgoederenvervoer te
volgen. Dit geldt ook voor overige uren.
Let op: de omschrijving van onderstaande
overige uren (zoals toeslagen) zijn conform de
cao Beroepsgoederenvervoer uitgelegd. Het
kan dus zijn dat jouw leerbedrijf een afwijkende
cao hanteert. Heb je hier vragen over, neem dan
contact op met het Sectorinstituut.
OVERUREN
Je krijgt overuren vergoed als je in een week
meer dan 40 uur hebt gewerkt bij je leerbedrijf.
Schooltijd telt niet mee. Je ontvangt dan een
vergoeding van 30% bovenop je bruto uurloon.
Maak je deze overuren op een zaterdag of
zondag, dan ontvang je een hogere toeslag,
namelijk 50% op zaterdag en 100% op zondag.
PLOEGENDIENSTTOESLAG
Als je in ploegen werkt, werk je in verschillende
diensten volgens een rooster. Werk je wekelijks
in een systeem van 2 of meer ploegen, dan heb
je recht op een toeslag op je bruto uurloon.
De CAO Beroepsgoederenvervoer bepaalt hoe
hoog de toeslag is.
• Werk je in 2 ploegen en begint de vroege
dienst op of na 05.00 uur en de late dienst
(geen nachtdienst) op of na 14.00 uur?
Dan heb je recht op een toeslag van 8,75%
op je bruto uurloon.
Urenverantwoording
TIP: Zorg ervoor dat je juiste gegevens in je online administratie staan. Bijvoorbeeld: je ontvangt een email als je uren zijn goedgekeurd door je leerbedrijf. Zorg ervoor dat je correcte e-mailadres staat geregistreerd.
Leerling-werknemerboekje - 25
- Leerling-werknemerboekje26
Let op: ben je nog geen 18 jaar? Dan mag je alleen in werken tussen 06.00 uur en 23.00 uur, met een maximum van 9 uur per dag. Onder de 18 jaar mag je nooit nachtdiensten draaien.
• Werk je in 2 ploegen met een dagdienst en
een nachtdienst, waarbij de nachtdienst op of
na 22.00 uur start of na 02.00 uur eindigt?
Dan heb je recht op een toeslag van 11,25%
op je bruto uurloon.
• Werk je in 3 ploegen of meer? Dan heb je
recht op een toeslag van 13,75% op je bruto
uurloon.
WEEKENDUREN EN FEESTDAGUREN
Als je op zaterdagen, zondagen of algemeen
erkende feestdagen werkt, heb je recht op een
toeslag op je bruto uurloon. De CAO Beroeps-
goederenvervoer bepaalt hoe hoog de toeslag is.
• Werk je op zaterdag, dan ontvang je 50%
toeslag op je bruto uurloon.
• Werk je op zondag of op een feestdag, dan
ontvang je 100% toeslag op je bruto uurloon.
• Valt de feestdag op een zaterdag of een
zondag, dan ontvang je alleen de 100%
feestdagtoeslag.
NACHTRITTENTOESLAG
Zit je ’s nachts op de weg, dan kun je recht
hebben op een nachtrittentoeslag. De CAO
Beroepsgoederenvervoer bepaalt hoe hoog de
toeslag is. Voor de uren die je werkt tussen
20.00 uur en 04.00 uur, ontvang je een toeslag
van 2,59 euro bruto per uur (1 januari 2015).
Werk je echter in ploegen, dan ontvang je alleen
de ploegentoeslag en heb je geen recht op de
nachtrittentoeslag.
KOUDETOESLAG
Werk je steeds in een vrieshuis (0 graden
Celsius of kouder), dan heb je recht op een
koudetoeslag. De CAO Beroeps goederen-
vervoer bepaalt hoe hoog de toeslag is.
De koudetoeslag is 29,32 euro bruto per
4 weken (1 januari 2015). In koelhuizen waar
de temperatuur hoger is dan 0 graden Celsius,
geldt geen toeslag.
VUILWERKTOESLAG
Als je werkt met voor de gezondheid schadelijke
en/of grote verontreiniging veroorzakende
artikelen, kan je leerbedrijf je een vuilwerk-
toeslag toekennen. Deze toeslag is maximaal
30,13 euro per 4 weken (1 januari 2016).
ADV
Conform de cao Beroepsgoederenvervoer heb
je recht op 3.5 ADV-dagen. Je ontvangt dit als
een toeslag op ieder gewerkt uur.
Urenverantwoording
Leerling-werknemerboekje - 27
Recht op vergoeding:
NEE
Recht op vergoeding:
JA
Recht op vergoeding:
JA
Recht op avondurenvergoeding:
NEE, ook al heb je gewerkt tussen
18.00 uur en 24.00 uur.
Recht op avondurenvergoeding:
JA, want je bent vóór 14.00 uur
gestart, namelijk om 13.00 uur.
VOORBEELD 2
Je vertrekt om 15.00 uur en bent om 20.00 uur terug (totaal 5 gewerkte uren).
De rit duurde dus langer dan 4 uur.
VOORBEELD 1
Je vertrekt om 19.00 uur en je bent om 22.00 uur terug (totaal 3 gewerkte uren).
De rit heeft dus korter dan 4 uur geduurd.
Heb je in voorbeeld 2 ook recht op avondurenvergoeding?
Je bent namelijk na 14.00 uur gestart, namelijk om 15.00 uur.
VOORBEELD 3
Je vertrekt om 13.00 uur en je bent om 20.00 uur terug (totaal 7 gewerkte uren).
De rit heeft langer dan 4 uur geduurd.
WANNEER HEB JE RECHT OP VERBLIJFKOSTENVERGOEDING?
In onderstaande voorbeelden lees je wanneer je recht hebt op verblijfskostenvergoeding.
Je declareert deze zelf via www.stlwerkt.nl/uren. Pauze-uren worden hierbij meegeteld.
Stap 1
Kijk eerst hoe lang de rit heeft geduurd, inclusief
pauze. Korter dan vier uur? Dan heb je geen recht
op een vergoeding. Langer dan vier uur? Dan heb
je recht op een onbelaste vergoeding (netto) van
0,60 euro per uur (per 1 januari 2016) of op de
avondurenvergoeding (stap 2).
Stap 2.
Kijk vervolgens of je recht hebt op de ‘avonduren-
vergoeding’. Hierop heb je recht als je vóór 14.00 uur bent
vertrokken EN de rit langer dan 4 uur heeft geduurd. Je hebt
recht op een hogere onbelaste vergoeding (netto) van
2,73 euro per uur (per 1 januari 2016) voor de uren
inclusief pauze tussen 18.00 en 24.00 uur.
Alle bedragen zijn onder voorbehoud. Aan deze bedragen kun je geen rechten ontlenen.
VERBLIJFKOSTENVERGOEDING CAO BEROEPSGOEDERENVERVOER
Als je voor je werk onderweg bent als chauffeur, koerier of bijrijder, heb je soms recht op een
extra vergoeding. Dit noemen we de verblijfkostenvergoeding. Die bestaat uit een vergoeding
voor maaltijden, andere consumpties en kleine uitgaven.
Heb je in voorbeeld 3 ook recht op avondurenvergoeding?
Urenverantwoording
- Leerling-werknemerboekje28
VERLOFUREN
Hieronder vind je de soorten verlofuren die je zelf moet doorgeven. Daarnaast staan de
voorwaarden en in de laatste kolom staat hoe je ze doorgeeft.
Nu volgt eerst een uitleg over de uursoorten.
ZIEKTE
�Dit zijn de uren tijdens je werktijd waarin je
ziek bent of bent geweest. Deze geef je
telefonisch door aan het Sectorinstituut via
088-2596111. Je declareert deze NIET via
www.stlwerkt.nl/uren. Als je je niet of te laat
ziek hebt gemeld bij het Sectorinstituut, krijg je
geen ziektegeld uitbetaald, dus let daarop! De
eerste ziektedag is een wachtdag: op deze dag
ontvang je geen geld, maar je meldt je wel op
je eerste ziektedag ziek.
VERLOF: VAKANTIE
Dit zijn de uren binnen je werktijd waarin je
betaald verlof neemt, dus vakantie-uren
opneemt. Deze geef je digitaal door via
stlwerkt.nl/uren. Als je leerbedrijf gesloten is
kun je ook vakantie-uren op nemen. Je verlof-
tegoed vind je op de loonspecificatie. De loon-
specificatie, ook ‘loonstrook’ genoemd, vind je
via stlwerkt.nl/uren. Vakantie-uren bouw je op
per gewerkt uur. Neem je méér vakantie- uren
op dan je aan vakantietegoed hebt
opgebouwd? Dan worden deze uren niet
uitbetaald.
VERLOF: KORT VERZUIM
Dit zijn de uren tijdens je werktijd waarin je
afwezig was door een bezoek aan de tandarts,
huisarts, specialist of een andere geneeskundige.
Probeer deze medische afspraken zo veel
mogelijk in te plannen op een dag dat je vrij
bent. Als dat niet mogelijk is, plan de afspraak
dan aan het begin of het einde van je werkdag.
Deze kort-verlof-uren geef je door via
stlwerkt.nl/uren. Indien je meer dan 4 uur
kort-verzuim-verlofuren moet opnemen, overleg
dit dan met het Sectorinstituut.
VERLOF: BIJZONDER VERLOF
Dit zijn uren voor bijzondere gebeurtenissen
waarvoor je vrij krijgt. Deze geef je ook via
stlwerkt.nl/uren door. Recht op bijzonder verlof
heb je bijvoorbeeld voor het 25-jarige huwelijk van
Urenverantwoording en andere declaraties
Urensoort Voorwaarden Hoe?
Ziekte Ziekmelding bij het Sectorinstituut Telefonisch/088-2596111
Verlof www.stlwerkt.nl/uren
- Vakantie Voldoende vakantie-uren opgebouwd
- Kort verzuim Maximaal vier uur met opgave van
reden van verzuim
- Bijzonder verlof Bewijsstuk uploaden
-Feestdagen Officiële feestdag www.stlwerkt.nl/uren
Leerling-werknemerboekje - 29
je ouders. In de ABU cao staat wanneer je recht
hebt op buiten gewoon verlof.
Om de ABU cao te checken ga je naar
www.stlwerkt.nl/leerlingen en klik je op
‘downloads’.
• je salaris voor die dag wordt dan
doorbetaald.
• je hoeft dus geen verlofdag op te nemen.
• je bent verplicht om een bewijsstuk aan te
leveren.
Het bewijsstuk kan dan een kopie van de
uitnodiging van het 25-jarig feest zijn. Upload
dit bewijs onder Mijn administratie - Mijn
documenten via stlwerkt.nl/uren. Stuur je geen
bewijsstuk mee, dan krijg je deze uren niet
uitbetaald.
VERLOF: FEESTDAGEN
Dit zijn de uren op een werkdag die je niet kunt
werken omdat het een erkende nationale
feestdag is. Dit geef je door via stlwerkt.nl/uren.
Deze dag krijg je doorbetaald, op voorwaarde
dat de feestdag op een dag valt waarop je
gewoonlijk werkt. Ook moet je leerbedrijf op
die dag gesloten zijn. Erkende nationale feest-
dagen in Nederland zijn:
• Nieuwjaarsdag
• Koningsdag
• Tweede Paasdag
• Hemelvaartsdag
• Tweede Pinksterdag
• beide Kerstdagen
• Bevrijdingsdag (1x per 5 jaar)
RIJLESUREN EN EXAMENUREN
Uren in het kader van je Rijopleidingen, zoals
rijlesuren en examenuren, krijg je niet uitbetaald.
Deze uren hoef je dus niet door te geven.
DECLARATIES
Reiskosten zakelijk: Afhankelijk van je leer-be-
drijf en gemaakte afspraken kun je zakelijke
kilometers declareren.
Reiskosten woon-werk: Als je bij je leerbedrijf
recht hebt op reiskostenvergoeding kun je
woon-werk reiskosten declareren tegen 0,19
euro per kilometer. Zie je de mogelijkheid om je
reiskosten te kunnen declareren niet goed
terug op je urendeclaratie, neem dan contact
op met het Sectorinstituut.
Reiskosten woon-werk OV: Als je bij je leer-
bedrijf recht hebt op reiskostenvergoeding kun
je OV reiskosten declareren. Je dient bewijslast
te uploaden via www.stlwerkt.nl/uren, zoals
bijvoorbeeld een uitdraai van je OV-chipkaart.
Zie je de mogelijkheid om je reiskosten te
kunnen declareren niet goed terug op je
urendeclaratie, neem dan contact op met het
Sectorinstituut.
Onkostenvergoeding: Afhankelijk van je leer-
bedrijf en gemaakte afspraken kun je een
onkostenvergoeding declareren.
Onkostenvergoeding tachograaf: Je mag de
kosten voor de tachograaf eenmalig declareren.
Neem hiervoor contact op met het
Sectorinstituut.
Urenverantwoording en andere declaraties
- Leerling-werknemerboekje30
Leerling-werknemerboekje - 31
VERLOF BIJ UIT DIENST
Ga je bij het Sectorinstituut uit dienst? Dan
wordt het eventuele tegoed met jou verrekend
of met het StudiePlan als je dat hebt. Je hoeft
hiervoor niets in te vullen in je urendeclaratie.
Zes weken nadat je uit dienst bent gegaan vindt
de eindafrekening plaats.
Je declareert je gewerkte- en niet-gewerkte
uren via www.stlwerkt.nl/uren via je
persoonlijke pagina. Je ontvangt bij de start van
je leerwerktraject een gebruikersnaam om
toegang te krijgen.
Als je je gebruikersnaam en/of wachtwoord
bent vergeten, kun je bij het inlogscherm via
www.stlwerkt.nl/uren om een herinnering
vragen.
Urenverantwoording en andere declaraties
- Leerling-werknemerboekje32
WAT HOUDT DE REGELING PRECIES IN?
Als je aan de regeling deelneemt, bouw je met
het StudiePlan een tegoed op. Als je begint met
werken ga je direct voor je Rijopleidingen
sparen. Als je nog geen 18 jaar bent en nog niet
aan je Rijopleidingen kunt beginnen, zijn er
namelijk nog geen kosten, maar het is door
deze regeling wel mogelijk alvast een tegoed
op te bouwen, waarvan je later je Rijopleidingen
kunt betalen.
Als er kosten voor je Rijopleidingen komen,
worden die van je tegoed afgeschreven.
Je ontvangt hiervan een kopie-factuur die je
dus zelf niet hoeft te betalen. Ook als je nog
niet voldoende hebt gespaard, betaalt
StudiePlan de rekeningen van je Rijopleidingen
en jij betaalt ze via de inleg later terug aan
het StudiePlan. Zo zijn de kosten gespreid.
Als je uit dienst gaat bij het Sectorinstituut,
wordt de eindafrekening van je StudiePlan
gemaakt. Dat betekent dat gekeken wordt
hoeveel je gespaard hebt en hoeveel je aan de
Rijopleidingen en examens moet betalen.
Als blijkt dat je meer gespaard hebt dan nodig,
ontvang je geld terug. Heb je te weinig
gespaard, dan moet je bijbetalen. Heb je nog
iets tegoed, zoals loon, of vakantietoeslag, dan
kunnen we het daarmee (deels) verrekenen.
Als je veel eerder dan gepland uit dienst wilt
gaan, loop je het risico te weinig gespaard te
hebben. Dat betekent dat je een forse eind-
rekening kunt krijgen. Voorkom problemen en
check vooraf het saldo van je StudiePlan als je
eerder uit dienst wilt gaan. Dat kun je zelf
online, maar je kunt ook Sectorinstituut
Transport en Logistiek bellen op 088 - 2596111
of mail je vraag naar [email protected].
Meer informatie over het StudiePlan vind je op
www.stlwerkt.nl/leerlingen, klik op ‘inloggen
Studieplan’. Hier kun je ook je status bekijken.
Natuurlijk kun je ook bellen met het Sector-
instituut op 088 - 2596111 of mailen naar
StudiePlan
Het StudiePlan van het Sectorinstituut biedt de mogelijkheid om tijdens je opleiding een
tegoed op te bouwen om je Rijopleidingen via je salaris gespreid te betalen. Op deze
manier worden de kosten gespreid over een langere periode. Deze regeling is bedoeld
voor huidige en toekomstige leerlingen Chauffeur Goederenvervoer.
Leerling-werknemerboekje - 33
TIP: je rijbewijzen halen om Chauffeur Goederenvervoer te worden, is een kostbare zaak. Met het StudiePlan ben je in staat om de Rijopleidingen gespreid te betalen.
- Leerling-werknemerboekje34
HEB JE NOG VRAGEN?
Neem dan contact met ons op via 088 - 2596111. We zijn op werkdagen bereikbaar van
8.30 tot 17.00 uur. Natuurlijk kun je jouw vraag ook per mail stellen via [email protected].
Aantekeningen
Tot slot
Leerling-werknemerboekje - 35
A
Adviseur 7
Alcohol 20
Arbeidsovereenkomst 9, 10, 22
Arbeidstijdenwet 20
Arbeidsduurverkorting ADV 26
Arbeidsvoorwaarden 9, 23
Arbotraining 19
Arbo-arts 7
B
Bedrijfsongeval 17, 20
Bekeuringen 23
Belastingteruggave 13
Bestuurderskaart 13
Beter melden 6, 18
BPV-overeenkomst 7
Brutoloon 18
Bijzonder verlof 28, 29
C
CAO 9
Chauffeurspas 13
D
Doorbetaling loon bij ziekte 17, 18
Drugs 20, 22
E
Examenuren 29
F
Feestdagen 26, 28, 29
Feestdaguren 29
G
Gewerkte uren 16, 17, 25, 27
I
Rijopleiding 29, 32
J
Jaaropgave 13, 14
K
Klachten 23
Kort verzuim 28
Koudetoeslag 26
L
Leerbedrijf 4, 7
Loonspecificatie 28, 33
M
Medische keuring 7
N
Nachtdiensten 21
Nachtrittentoeslag 26
Niet-gewerkte uren 31
Normale werkuren 25
O
Ontslag 22
Opleiding 7
Opzegtermijn 10
Overuren 25
P
Ploegendiensttoeslag 25, 26
R
Reiskosten 13
Rijlesuren 29
Rijopleiding 6, 8, 35
ROC/Vakschool 7, 8
S
Salaris 12, 24, 25
Schade 23
Stopzetten loondoorbetaling 23
Stoppen met je opleiding 22
Studiekosten 14
Studieplan 32
T
Tachograafpas 13
Tachograafkaart 13
Telefonisch bereikbaar 16
Toeslagen 13, 14
U
Uurloon 12
Urenverantwoording 14, 24
V
Vakantie 12, 17, 28
Vakantietoeslag 12, 13, 28
Vakantiedagen 12
Vakantie-uren 28
Veiligheid 19, 20
Veiligheidskleding 19
Veiligheidsregels 20
Veiligheidsschoenen 19
Veiligheidscertificaat Vorkheftruck 19
Verblijfskostenvergoeding 27
Verhuizen 10
Verkeersboetes 23
Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) 9
Vertrouwenspersoon 23
Verzekering 18
Vorkheftruck 19
Opleider BBL Rijopleider 7
W
Wachtdag 16
Weekenduren 26
Werkbriefje 14, 24
Wettelijk minimum-uurloon 12
Z
Ziek melden 6, 16
Ziekte 16, 17, 28
Ziekte-uren 28
Ziek tijdens vakantie 17
Zorgverzekering 18
Zoekwoorden
Sectorinstituut Transport en LogistiekPostbus 3082800 AH Gouda
T 088 - 2596111E [email protected]
Copyright © januari 2016, Sectorinstituut Transport en Logistiek. Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend.
Vragen over je leerwerktraject? Bel ons via 088 - 2596111 of stuur een email via [email protected]
Ben je klaar met de opleiding en kun jeniet bij je leerbedrijfaan de slag? Meld je dan aan bij het mobiliteitscentrum. Zij kunnen je begeleiden en matchen naar een nieuwe baan. Bel gerust naar 088 - 2596106 of kijk op de website www.stlwerkt.nl/mobiliteitscentrum.