Leerling- werknemerboekje en selectie... · Alles wat je moet weten over je leerwerktraject 1 januari 2016. 2 - Leerling-werknemerboekje. Leerling-werknemerboekje -3 Inhoud ... Zorgverzekering

Leerling-werknemerboekjeAlles wat je moet weten over je leerwerktraject1 januari 2016

- Leerling-werknemerboekje2

Leerling-werknemerboekje - 3

InhoudWelkom bij Sectorinstituut Transport en Logistiek 4

Een succesvol leerwerktraject 5

Wegwijzer/contact 6

Met wie heb je te maken tijdens je opleiding? 7

Eerste aanspreekpunt 7Adviseur bij jou in de regio 7Leerbedrijf en praktijkopleider 7ROC/Vakschool 7Opleider BBL rijopleidingen 7 Arbo-arts 7

Arbeidsovereenkomst 9

Sectorinstituut Transport en Logistiek 9CAO: collectieve arbeidsovereenkomst 9Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) 9Arbeidsomvang 9Looptijd arbeidsovereenkomst 10Opzegtermijn 10Verhuizen of wijziging in je gegevens? 10

Geldzaken 12

Uurloon 12Hoogte uurloon 12Wijziging uurloon 12Vakantiedagen 12Vakantietoeslag 12Reiskosten 13Bestuurderskaart 13Belastingteruggave, toeslagen en jaaropgave 13Studiekosten 14Urenverantwoording 14

Afspraken bij verzuim 16

Ziek melden 16Controle thuis 16Telefonisch bereikbaar 16Wachtdag 16Ziek tijdens vakantie 17Bedrijfsongeval 17Doorbetaling loon bij ziekte 17Snel weer beter 18Beter melden 18Zorgverzekering 18

Veilig werken 19

Sectorinstituut en veiligheid 19Veiligheidsschoenen 19Veiligheidskleding 19Arbotraining en opleiding Veiligheidscertificaat Vorkheftruck 19Veiligheidsregels 20Bedrijfsongeval 20

Alcohol en drugs 20Arbeidstijdenwet 20Geen schoolvakantie en jonger dan 18 jaar 20Wel schoolvakantie en jonger dan 18 jaar 20Nachtdiensten en jonger dan 18 jaar 21Geen schoolvakantie en 18 jaar of ouder 21Wel schoolvakantie en 18 jaar of ouder 21Nachtdiensten en 18 jaar of ouder 21

Uit dienst 22

Eerder stoppen met je opleiding? 22Ontslag door het Sectorinstituut? 22Ontslag door het Sectorinstituut? 22

Als dingen niet goed gaan 23

Klachten 23Vertrouwenspersoon: waar te bereiken? 23Verkeersboetes 23Schade 23Stopzetten loondoorbetaling 23

Urenverantwoording 24

Urenverantwoording 24Verlof 24Normale werkuren 25Overige uren 25Overuren 25Ploegendiensttoeslag 25Weekenduren en feestdaguren 26Nachtrittentoeslag 26Koudetoeslag 26Vuilwerktoeslag 26ADV 26Verblijfskostenvergoeding CAO Beroepsgoederenvervoer 27Wanneer heb je recht op verblijfskostenvergoeding? 27Verlofuren 28Ziekte 28Verlof: vakantie 28Verlof: kort verzuim 28Verlof: bijzonder verlof 28Feestdagen 29Rijlesuren en examenuren 29Declaratie 29Verlof bij uit dienst 31

StudiePlan 32

Wat houdt de regeling precies in? 32

Zoekwoorden 35


=

Welkom bij het Sectorinstituut

Als leerling-werknemer van het Sectorinstituut Transport en Logistiek heb je gekozen

voor de organisatie die jou het beste kan helpen aan een carrière in de transport en

logistiek. Te beginnen met een leerwerktraject. Dit Leerling-werknemerboekje is

bestemd voor leerling-werknemers van het Sectorinstituut.

BELANGRIJK

In dit boekje staat voor jou belangrijke informatie.

Er staat in hoe jouw salaris wordt bepaald. Ook

lees je hierin wat je moet doen om je loon op tijd

te ontvangen. En je leest wat je moet doen als je

ziek wordt. Het zijn allemaal belangrijke afspraken

tussen jou, het Sectorinstituut en je leerbedrijf.

LEZEN

Het is handig om dit boekje goed door te lezen.

Je weet dan wat jouw rechten zijn als

leerling-werknemer.

Maar ook wat jouw plichten zijn. Een plicht is

een afspraak die jij moet nakomen. Als je dat

niet doet, kan dat gevolgen hebben,

bijvoorbeeld voor jouw salarisbetaling.

Dat willen we niet en daarom is het verstandig

dit boekje even door te lezen, eventueel samen

met je ouders of verzorgers.

WIJZIGINGEN

Dit boekje kan tussentijds wijzigen. De juiste

versie vind je altijd op de website van het

Sectorinstituut.

VRAGEN

Heb je na het lezen van dit boekje vragen?

Dan kun je ons bellen of mailen. Je kunt ook

kijken op www.stlwerkt.nl/leerlingen

Telefoon: 088 - 2596111

E-mail: [email protected]

TIP: bezoek ook eens onze Facebookpagina: facebook.com/stlwerkt

=

Een succesvol leerwerktraject

1 6

2 7

3 8

9

10

4

5

Wil je een vrije dag? Check of je nog genoeg

verlofuren hebt en bespreek dit op tijd met je

leerbedrijf.

Houd je aan de regels van het leerbedrijf,

zoals werken rusttijden en veiligheid.

Er bestaan geen domme vragen! Weet je iets

niet: vraag het gewoon.

Ander adres, telefoonnummer, bankrekening-

nummer of e-mail? Verander dit direct zelf

online via www.stlwerkt.nl/uren.

Heb je vragen of problemen? Neem meteen

contact op met het Sectorinstituut. Wij zijn er

voor jou!

Tien tips

Zorg ervoor dat je 10 minuten voordat

je moet starten op je werk of op school bent.

Laat zien dat je enthousiast en

geïnteresseerd bent.

Draag altijd je veiligheidsschoenen tijdens je

werk bij het leerbedrijf. Dit is veilig en verplicht!

Ben je ziek? Meld je op tijd ziek bij het

Sectorinstituut, je leerbedrijf

en ROC/Vakschool.

Weer beter? Meld je op tijd beter

bij het Sectorinstituut, je leerbedrijf en ROC/

Vakschool.


Wegwijzer/contactDe belangrijkste afspraken

Dan bel je Sectorinstituut Transport en Logistiek 088 - 2596111.

of stuur je een e-mail naar [email protected]

of een brief naar Sectorinstituut Transport en Logistiek, Postbus 308, 2800 AH, Gouda

of kijk je op www.stlwerkt.nl/leerlingen

Beter melden

Wanneer je weer beter bent, dan meld je dat bij het leerbedrijf én het Sectorinstituut. Je belt je

leerbedrijf volgens de afspraken die je met je leerbedrijf hebt gemaakt. Het Sectorinstituut bel je altijd

op de dag dat je weer aan het werk of naar school gaat.

Heb je een vraag?

Ziek melden in 2 stappen

Stap 1

In alle gevallen bel je

’s ochtends tussen 08.30 en

10.00 uur naar het Sector-

instituut om je ziek te melden.

Stap 2

• Ben je ziek op een werkdag;

dan bel je ’s ochtends vóór werktijd naar je leerbedrijf

• Ben je ziek op een schooldag;

bel dan ’s ochtends voor schooltijd naar je ROC/Vakschool

• Ben je ziek geworden tijdens je vakantie;

bel dan naar het Sectorinstituut.

Meer over ziek en beter melden vind je op pagina 16- Leerling-werknemerboekje6

Voor alle vragen over je leerwerktrajectstaat een team van adviseurs klaar om je te helpen.


Met wie heb je te maken tijdens je opleiding?

EERSTE AANSPREEKPUNT

De medewerkers van de afdeling Support van

het Sectorinstituut zijn jouw eerste aanspreek-

punt. Je kunt voor alle vragen bij deze afdeling

terecht.

ADVISEUR BIJ JOU IN DE REGIO

Je hebt met jouw adviseur een sollicitatie-

gesprek gehad. Hij of zij helpt jou met het

vinden van een geschikt leerbedrijf. De adviseur

bezoekt de leerbedrijven en komt ook op jouw

school en vraagt daar of alles goed gaat.

LEERBEDRIJF EN PRAKTIJKOPLEIDER

Bij het leerbedrijf leer je het beroep in de

praktijk. Je wordt begeleid door een ervaren

praktijkopleider die bij het bedrijf werkt en

de organisatie goed kent. Bijvoorbeeld een

leidinggevende, teamleider of een chauffeur.

Bij de praktijkopleider kun je terecht met

vragen over je werk en het beoordelen van

de praktijk opdrachten.

ROC/VAKSCHOOL

Je hebt zelf een ROC/Vakschool uitgekozen

waar je je opleiding volgt. Daar heb je te maken

met (vak)docenten. Bij de ROC/Vakschool haal

je je diploma. Ook krijg je een BPV-begeleider

voor je praktijkdeel. BPV staat voor Beroeps

Praktijk Vorming. Soms wordt dit ook een POK

(Praktijkopleidingsovereenkomst) genoemd.

Omdat je hebt gekozen voor leren én werken

via de Beroepsbegeleidende Leerweg (BBL),

onderteken je twee overeenkomsten:

• een arbeidsovereenkomst tussen jou en

het Sectorinstituut

• een BPVO-overeenkomst tussen jou,

ROC/Vakschool en het leerbedrijf

Een ROC/Vakschool en een leerbedrijf zijn

samen met jou verantwoordelijk voor jouw

opleidingsresultaten. Ze zullen je tijdens de

opleiding begeleiden.

OPLEIDER BBL RIJOPLEIDINGEN

Kies jij voor een toekomst als Chauffeur Goederen-

vervoer, dan krijg je ook les van een verkeersschool

bij jou in de regio. Het Sectorinstituut heeft de

beste verkeersscholen met hoge slagings-

percentages voor jou geselecteerd.

Deze verkeersscholen heten de Opleiders BBL

Rijopleidingen.

ARBO-ARTS

Voor een rijbewijs C is een medische keuring

verplicht. De keuring wordt uitgevoerd door

een arbo-arts. Dit is een onafhankelijk arts en

nooit je huisarts. Vaak heeft de Opleider BBL

Rijopleidingen een arbo-arts in huis. Deze

keuring geldt alleen voor leerlingen die de

opleiding Chauffeur Goederenvervoer volgen.

Aan de medische keuring zijn kosten verbonden.

Deze zijn voor jouw eigen rekening.



Arbeidsovereenkomst

SECTORINSTITUUT TRANSPORT EN LOGISTIEK

Als je met het leerwerktraject start,

krijg je een arbeidsovereenkomst met het

Sectorinstituut. Deze arbeidsovereenkomst

bestaat uit een voorovereenkomst en één of

meerdere uitzendbevestigingen. Samen vormen

deze je arbeidsovereenkomst. De voorovereen-

komst onderteken je digitaal. In deze arbeids-

overeenkomst staan de arbeidsvoorwaarden.

Dit zijn belangrijke afspraken over onder andere

je salaris en het aantal uren per week dat je

werkt. Dit Leerling-werknemerboekje hoort bij

jouw arbeidsovereenkomst.

CAO: COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST

De arbeidsovereenkomst tussen jou en het

Sectorinstituut is gebaseerd op de wet en

de ABU CAO. Je salaris is in de meeste gevallen

gebaseerd op de CAO Beroepsgoederenvervoer.

Voor sommige leerbedrijven wordt een andere

CAO gehanteerd als basis om je salaris te

bepalen. Op de website van het Sectorinstituut

vind je de ABU CAO en de CAO Beroepsgoederen-

vervoer: ga naar www.stlwerkt.nl/leerlingen en

kijk onder ‘downloads’. Een overzicht van de

startsalarissen vind je ook op website,

namelijk op www.stlwerkt.nl/uurloon.

VERKLARING OMTRENT GEDRAG (VOG)

Sommige leerbedrijven willen dat je een

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) hebt. Dit is

een verklaring die je bij de gemeente aanvraagt.

Je krijgt deze verklaring alleen als je geen

strafbare feiten hebt gepleegd die te maken

kunnen hebben met je werk. Veel verhuisbedrijven

willen bijvoorbeeld zo’n verklaring, omdat je

met spullen van andere mensen werkt. Mocht je

een strafblad voor diefstal hebben, dan krijg je

deze verklaring niet voor je werkzaamheden bij

het verhuisbedrijf. Dan kun je niet bij het

leerbedrijf aan de slag.

Het aanvragen van deze verklaring kost geld

(meestal rond de 30 euro). Soms betaalt het

leerbedrijf deze kosten, maar meestal moet je

het zelf betalen. Het Sectorinstituut vergoedt

deze kosten niet.

ARBEIDSOMVANG

In de uitzendbevestiging staat hoeveel uur je

gemiddeld per week gaat werken. We gaan

ervan uit dat je dit gemiddelde haalt.

Dit bekijken we per vier weken. Bij een gemid-

delde van 20 uur per week kun je dus in de ene

week 16 uur werken en in de andere week 24 uur.

Dit heet de arbeidsomvang.


LOOPTIJD ARBEIDSOVEREENKOMST

De arbeidsovereenkomst tussen jou en het

Sectorinstituut is een overeenkomst voor

bepaalde tijd. ‘Bepaalde tijd’ betekent dat

vooraf duidelijk is hoe lang de arbeids-

overeenkomst zal duren. Dat kan een aantal

maanden, een jaar of twee jaar zijn.

OPZEGTERMIJN

Je kunt niet per direct stoppen met je leer-

werktraject. Op basis van je periode in dienst,

wordt je opzegtermijn bepaald. Bij een arbeids-

overeenkomst korter dan 13 weken, dan is je

opzegtermijn 7 kalenderdagen. Duurt je

arbeidsovereenkomst 13 weken of langer,

maar korter dan 26 weken, is je opzegtermijn

14 kalenderdagen. Bij een arbeidsovereen-

komst vanaf 26 weken of langer, dan is je

opzegtermijn een kalendermaand.

In de ABU CAO (artikel 15 en 16) vind je meer

informatie over de opzegtermijn. Ga naar

www.stlwerkt.nl/leerlingen en kijk

bij ‘downloads’.

VERHUIZEN OF WIJZIGING IN JE GEGEVENS?

Ga je verhuizen of wijzigt er iets in jouw

gegevens? Verander dit dan zelf online via

stlwerkt.nl/uren. Ga naar het onderdeel profiel.

Je vindt hier je gegevens die bij ons bekend zijn.

Het kan zijn dat door een verhuizing de

afstand tussen je woon adres en je leerbedrijf

te groot wordt. Neem ook dan contact op met

het Sector instituut. Misschien is er een leer-

bedrijf dichter bij je woonadres te vinden.

Dit kunnen we echter niet garanderen.

Arbeidsovereenkomst



UURLOON

In een leerwerktraject combineer je leren en

geld verdienen. Dit geld noemen we salaris of

loon. Het loon dat je per uur ontvangt, heet

uurloon. Wanneer we over uurloon spreken,

is dat altijd je bruto uurloon.

HOOGTE UURLOON

De hoogte van je salaris wordt bepaald door de

ABU cao. Deze stelt ‘Gelijk werk, gelijk loon’.

Dat betekent dat je als leerling-werknemer het

recht hebt om hetzelfde salaris te verdienen

als werknemers werkzaam bij je leerbedrijf.

Het Sectorinstituut heeft besloten om hierin

minimaal de cao Beroepsgoederenvervoer te

volgen.

Het kan dus zijn dat jouw leerbedrijf een

afwijkende cao hanteert. Heb je hier vragen

over, neem dan contact op met het sector-

instituut. Wil je meer weten over de hoogte

van het uurloon? Kijk dan op

www.stlwerkt.nl/uurloon.

WIJZIGING UURLOON

Je uurloon kan wijzigen als:

• je jarig bent

• je ander werk gaat doen: bijvoorbeeld als

je dagelijks als chauffeur aan de slag gaat

• het wettelijk minimum uurloon wijzigt

• er een CAO-verhoging is

Als je na het behalen van je rijbewijs C opleiding

Chauffeur Goederenvervoer, je in het bezit bent

van een chauffeurspas en dagelijks als

chauffeur aan de slag gaat, gaat je loon omhoog.

Vraag ernaar bij je leerbedrijf of neem contact

op met het Sectorinstituut.

VAKANTIEDAGEN

Tijdens je leerwerktraject heb je recht op 21

vakantiedagen per jaar als je gemiddeld iedere

week 32 uur werkt. Volg je een leerwerktraject voor

Medewerker of Coördinator Havenlogistiek of

Havenoperaties dan heb je recht op 22,5 vakantie-

dagen per jaar als je gemiddeld iedere week 32

uur werkt. Je bouwt deze vakantierechten op per

gewerkt uur. Je kunt niet meer verlof opnemen

dan dat je hebt opgebouwd. Als je een vakantie-

dag wilt opnemen, vraag je eerst akkoord aan

jouw leerbedrijf. Daarna verwerk je dit online in je

urendeclaratie. Hoe je dat doet, lees je op blad-

zijde 24 bij: urenverantwoording. Als je uit dienst

gaat wordt het eventueel overgebleven aantal

vakantiedagen uitbetaald of verrekend met het

StudiePlan (leerling-chauffeurs sparen via het

StudiePlan voor hun Rijopleidingen).

VAKANTIETOESLAG

Je ontvangt jaarlijks eind mei 8% vakantie-

toeslag over je tot dan toe verdiende salaris.

Geldzaken


Dit wordt automatisch aan je uitgekeerd. Als je

uit dienst gaat wordt de vakantietoeslag waar

je eventueel nog recht op hebt, uitbetaald of

verrekend met het StudiePlan (leerling-

chauffeurs sparen via het StudiePlan voor

hun Rijopleidingen).

REISKOSTEN

Het leerbedrijf bepaalt of je recht hebt op

reiskostenvergoeding. Als je hier vragen over

hebt, neem dan contact op met je adviseur.

Heb je recht op reiskostenvergoeding, dan kun je

deze zelf declareren via www.stlwerkt.nl/uren.

BESTUURDERSKAART

Zonder bestuurderskaart mag je niet op de

vrachtauto rijden. Deze pas wordt ook wel

chauffeurspas, tacho(graaf)pas, bestuurderspas

of digitale tachograafkaart genoemd. Deze heb

je nodig voor de tachograaf. De tachograaf

registreert de rij- en rusttijden. Heb je deze kaart

nodig voor je werkzaamheden bij je leerbedrijf?

Dan moet je deze kaart

zelf aanvragen bij

het Kiwa

(www.kiwaregister.nl,

zoek op ‘bestuurders-

kaart’). Hieraan zijn

kosten verbonden.

Die betaal je eerst zelf.

Als je de opleiding

Chauffeur Goederen vervoer volgt, dan vergoedt

het Sectorinstituut deze kosten eenmalig

achteraf. Neem, zodra je de pas wilt declareren,

telefonisch of per mail contact op met het

Sectorinstituut. Let op: vraag de pas tijdig aan!

Na je aanvraag duurt het gemiddeld 5 weken

voordat de pas klaar is. Je kunt de pas al aan-

vragen nadat je rijbewijs B behaald hebt. De pas

is vijf jaar geldig, dus ook na je opleiding kun je

hem gebruiken.

BELASTINGTERUGGAVE, TOESLAGEN EN

JAAROPGAVE

Als je werkt, ontvang je loon. Hierover betaal je

belasting. Het Sectorinstituut houdt dit

automatisch in op je loon. Maar van dit geld

kunnen met name jongeren vaak weer een deel

terugkrijgen. Ook kun je vanaf je 18e recht

hebben op toeslagen. Bijvoorbeeld zorgtoeslag,

omdat je vanaf je 18e zelf een zorgverzekering af

moet sluiten. Maar misschien ook huurtoeslag of

kinderopvangtoeslag. In een aantal gevallen kun

je ook een gedeelte van je opleidingskosten terug

krijgen via de belastingsdienst. Op de website van

de belastingdienst vind je hierover meer informatie.

Tip: zoek op www.belastingdienst.nl op het woord

‘jongeren’. Het Sectorinstituut verstrekt na ieder

kalenderjaar een jaaropgave.

TIP: ben je 18 jaar of ouder? Dan heb je soms ook recht op toeslagen, zoals zorg-toeslag. Ga naar www.belastingdienst.nl (zoek op: jongeren) en kijk of dit ook voor jou geldt.

Geldzaken


Hierop kun je zien hoeveel je dat jaar via het

Sectorinstituut hebt verdiend en hoeveel

belasting je hebt betaald. Bij het terugvragen

van belasting heb je deze jaaropgave nodig.

Je vindt deze via www.stlwerkt.nl/uren.

STUDIEKOSTEN

Als je een studie volgt, maak je kosten voor

boeken of materiaal dat je voor je studie nodig

hebt. Ook betaal je lesgeld of collegegeld.

De kosten die je hebt gemaakt, mag je aftrekken

van je inkomsten op basis van de bij opmaak van

dit boekje geldende fiscale regelgeving en

onder bepaalde omstandigheden.

URENVERANTWOORDING

Om jouw salaris te kunnen uitbetalen heeft het

Sectorinstituut een uren verantwoording nodig.

Dit wordt ook wel ‘werkbriefje’, ‘urenbriefje’ of

‘urendeclaratie’ genoemd. Zonder uren-

verantwoording ontvang je geen salaris.

Dit is dus zeer belangrijk! Je declareert zelf

wekelijks online je uren. Jouw leerbedrijf keurt

jouw ingevoerde urendeclaratie goed. Je kunt

zelf altijd zien of je uren al zijn goedgekeurd

door in te loggen in de online urendeclaratie.

Zorg er voor dat je gedeclareerde uren weke-

lijks voor maandag 17.00 uur zijn goedgekeurd.

Nadat jouw leerbedrijf jouw uren heeft goed-

gekeurd, ontvang je automatisch een bevestiging

per e-mail. Het kan ook zijn dat jouw leerbedrijf

vindt dat jouw urendeclaratie niet klopt. Ook dan

ontvang je een e-mail. Bekijk eerst zelf wat er

mogelijk fout kan zijn. Kom je er niet uit, overleg

dan met je leerbedrijf. Jij ontvangt hiervan

automatisch een bevestiging per e-mail.

Tip:

Als je geen studiefinanciering ontvangt, tel je

het volgende bij elkaar op: de studiekosten en

andere scholingsuitgaven van de studie die je

hebt gevolgd. Vervolgens trek je hiervan af:

de vergoeding die je hiervoor hebt gekregen,

bijvoorbeeld van je werkgever of eventuele

subsidies. Tot slot trek je hiervan ook de

drempel af. Dit is 250 euro vanaf 2013, en 500

euro voor de jaren tot en met 2012. Het bedrag

dat overblijft, is jouw aftrek voor studiekosten.

Dat betekent dat als je belastingaangifte doet,

je minder belasting hoeft te betalen en vaak

geld terugkrijgt. Als je nog niet voldoende

inkomen hebt om deze kosten fiscaal af te

trekken, kun je deze aftrekpost bewaren

voor de toekomst. Je moet deze aftrekpost

binnen negen jaar gebruiken. Een belangrijke

voorwaarde is dat je de kosten zelf hebt be-

taald. Dit geldt ook als je het geld voor de

studiekosten bijvoorbeeld van je ouders hebt

geleend. Op www.belastingdienst.nl vind je

meer informatie (zoek op: studiekosten

Let op: meer informatie over de urenverantwoording vind je op pagina 24.

Geldzaken



ZIEK MELDEN

Als je ziek bent, betekent dat niet dat je niet

kunt werken. Een beetje verkouden zijn, is geen

reden om thuis te blijven. Maar soms ben je zo

ziek, dat werken echt niet kan. Dan kun je thuis

blijven. Dat heet: verzuimen. Dan ben je verplicht

je ziek te melden bij:

1 het Sectorinstituut, tussen 08.30 uur en

10.00 uur: 088-2596111

2 het leerbedrijf, voordat je aanwezig moet

zijn op je werk: nooit later!

3 ROC/Vakschool of de Opleider BBL

Rijopleidingen, voordat je les begint (alleen

als je ziek bent op een schooldag)

Let op! Meldt je altijd op tijd ziek. Je kunt

namelijk niet achteraf ziekmelden en een te late

ziekmelding kan gevolgen hebben op het wel/

niet uitbetalen van je loon.

Waar moet je op letten als je je ziek moet

melden?

1 ziek melden doe je telefonisch. Niet per

mail, what’s app of sms

2 ziek melden doe je zelf. Dit kan niet iemand

anders voor jou doen

CONTROLE THUIS

Als je ziek bent, moet je thuis blijven. Er kan

namelijk een controleur bij jou langskomen.

Deze controleur kijkt of je echt ziek bent. Ook

bekijkt de controleur of jij arbeidsongeschikt bent

en hoe je weer snel aan het werkt kunt. Als je

niet thuis bent of als blijkt dat je niet ziek bent,

kan dit gevolgen hebben voor je loonbetaling en

in het ergste geval voor je arbeidsovereenkomst.

Moet je naar de huisarts of apotheek, geef dat

dan door aan het Sectorinstituut. Daarmee

voorkom je dat de controleur je niet thuis

aantreft.

TELEFONISCH BEREIKBAAR

Als je ziek bent moet je ook telefonisch bereik-

baar zijn. Het Sectorinstituut zal regelmatig

contact met je opnemen als je ziek bent.

WACHTDAG

Je eerste ziektedag wordt ‘wachtdag’ genoemd.

Een wachtdag krijg je niet uitbetaald. Je eerste

ziektedag is de werkdag waarop je je vóór

10.00 uur ziek hebt gemeld bij het Sector-

instituut.

Voor leerling-werknemers die in ploegen werken

geldt een uitzondering: als je bijvoorbeeld pas

om 13.00 uur hoeft te beginnen mag je je na

10.00 uur ziek melden. Was je aan het werk en

ben je in de loop van die dag ziek naar huis

gegaan? Dan krijg je de gewerkte uren uitbe-

taald. De rest van de dag geldt als wachtdag.

Wachtdagen gelden niet bij elke ziekmelding.

Ben je ziek geweest en word je vervolgens

binnen vier weken opnieuw ziek, dan krijg je bij

een tweede of opvolgende ziekmelding wel

Afspraken bij verzuim


vanaf je eerste ziektedag doorbetaald.

Dit betekent dat het Sectorinstituut één wacht-

dag berekent per vier weken, ook als je vaker

dan één keer ziek bent.

ZIEK TIJDENS VAKANTIE

Word je tijdens je vakantie ziek, dan gelden

dezelfde regels als voor een ziekmelding vanuit

Nederland. Dit houdt in dat je je ziek moet

melden bij het Sectorinstituut. Je bent dan

verplicht om het telefoonnummer door te geven

waarop je te bereiken bent. Daarnaast kunnen

we een medische verklaring aan je vragen.

We zullen je dan instructies geven waar je je

moet melden voor deze medische verklaring in

het land waar je op dat moment verblijft.

BEDRIJFSONGEVAL

Veilig werken is heel belangrijk. Toch kan er een

ongeluk op het werk gebeuren. Als er een

ongeluk op je werk is gebeurd (een bedrijfs-

ongeval), geef dat dan altijd door aan:

• je leidinggevende bij het leerbedrijf

• Sectorinstituut Transport en Logistiek:

088 - 2596111

Ook als er bijna een (ernstig) ongeluk is gebeurd,

moet je dit melden bij je leidinggevende en het

Sectorinstituut. Ook dit is erg belangrijk, omdat

we dan kunnen kijken hoe we jouw werk-

omgeving veiliger kunnen maken. Niet vergeten

dus. We verwachten van je dat je in geval van een

bedrijfsongeval volledige medewerking verleent

en alle belangrijke informatie over het

bedrijfsongeval verstrekt.

DOORBETALING LOON BIJ ZIEKTE

Zolang je in dienst bent bij het Sectorinstituut,

krijg je bij ziekte doorbetaald zolang als je

ardbeidsovereenkomst duurt. Je kunt de

einddatum van je arbeidsovereenkomst terug-

zien in je uitzendbevestiging. De hoogte van je

ziekte-uitkering hangt af van je ziekteperiode,

je laatstverdiende loon en het aantal gewerkte

uren in de periode voordat je ziek werd. De ABU

cao geeft aan op welk percentage van je loon je

recht hebt bij ziekte:

Ziekteperiode Percentage van je loon

1e t/m 26e week 100%



ZIEK ZIJN EN URENVERANTWOORDING


Als jij niet gaat werken omdat je ziek bent, moet iemand anders jouw werk doen. Maak daarom goede afspraken met je leerbedrijf, zodat je collega’s weten wat ze moeten doen.


Als je ziek bent, hoef je dit niet te registreren

in je urendeclaratie. Na jouw telefonische

ziekmelding registreert het Sectorinstituut

dit voor je.

SNEL WEER BETER

Ziek zijn is niet leuk. Niet voor jou en niet voor

jouw leerbedrijf. Je bent verplicht om er alles

aan te doen om zo snel mogelijk beter te

worden. Doe dus geen dingen die het beter

worden kunnen tegenwerken. Bij onverantwoord

gedrag tijdens je ziekteperiode kan het

Sectorinstituut de doorbetaling van je

salaris stopzetten.

BETER MELDEN

Als je beter bent, meld je dat altijd bij het

leerbedrijf, ROC/Vakschool en het

Sectorinstituut.

1 Altijd: meld je altijd op de dag dat je weer

gaat werken of weer naar school gaat,

telefonisch beter bij het Sectorinstituut

op telefoonnummer 088 - 2596111.

2 Werkdag: meld je de dag voordat je weer

gaat werken telefonisch beter bij het

leerbedrijf.

3 Schooldag: meld je vóór schooltijd beter bij

jouw ROC/Vakschool.

Check: weet het Sectorinstituut op welk adres je tijdens ziekte verblijft?

Check: heeft het Sectorinstituut het juiste telefoonnummer van jou?



SECTORINSTITUUT EN VEILIGHEID

Wij vinden veilig werken erg belangrijk. Afhankelijk

van jouw opleiding krijg je van het Sectorinstituut:

• veiligheidsschoenen

• Arbotraining

• opleiding Veiligheidscertificaat

Vorkheftruck

De adviseur van het Sectorinstituut heeft tijdens

je sollicitatiegesprek met je besproken of je

hiervoor in aanmerking komt. Er zijn geen kosten

aan verbonden en het is verplicht om aan de

trainingen deel te nemen en de veiligheidsschoenen

te dragen. Slaag je niet voor de training of kom je

niet opdagen? Dan moet je de opleiding op een

latere datum volgen. De kosten van heropleiding

of het herexamen moet je dan zelf betalen.

VEILIGHEIDSSCHOENEN

Van het Sectorinstituut krijg je één keer per jaar

veiligheidsschoenen. Je bent verplicht om deze

veiligheidsschoenen tijdens jouw werk bij het

leerbedrijf te dragen. Dat schrijft de Arbowet

voor. Draag je de veiligheidsschoenen tijdens

jouw werk niet, dan kan dat gevolgen hebben

voor de verzekeringsdekking en een eventuele

uitkering van ziektegeld. Draag ze dus altijd.

ZIJN JOUW VEILIGHEIDSSCHOENEN AAN

VERVANGING TOE?

Geef dit dan direct door aan het Sectorinstituut

door een foto van je schoenen te maken en te

sturen aan [email protected]. Veiligheids-

schoenen zijn duur. Ga dus netjes met je

schoenen om. Doe je dit niet, dan kunnen er

kosten in rekening worden gebracht.

VEILIGHEIDSKLEDING

Heb je voor je werk veiligheidskleding nodig,

zoals handschoenen of thermokleding? Dan krijg

je die in bruikleen van het leerbedrijf. Ga netjes

om met deze kleding. Aan het einde van je

periode bij het leerbedrijf moet je de veiligheids-

kleding weer teruggeven aan het leerbedrijf.

ARBOTRAINING EN OPLEIDING VEILIGHEIDS-

CERTIFICAAT VORKHEFTRUCK

Om veilig te kunnen werken volg je aan het

begin van je leerwerktraject een Arbotraining en

de opleiding Veiligheidscertificaat Vorkheftruck.

Ze worden gegeven bij een opleidingslocatie van

het Sectorinstituut. Het Sectorinstituut geeft op

tijd aan je door waar je moet zijn. Deze trainingen

worden aangeboden door het Sectorinstituut.

Je betaalt zelf dus niets.

Alleen als je een heropleiding en herexamen

moet doen (theorie en/of praktijk) dan zijn de

kosten voor jou. De opleidingsuren en je reis-

kosten worden niet vergoed. Als je zonder

geldige reden niet naar de training komt, kan het

Sectorinstituut je de kosten in rekening brengen.

Veilig werken


VEILIGHEIDSREGELS

Elk leerbedrijf heeft eigen veiligheidsregels.

Je bent verplicht om je te houden aan de regels

van jouw leerbedrijf. Vraag je praktijkopleider

welke veiligheidsregels er gelden. Twijfel je over

de veiligheid? Bespreek het dan met je

praktijkopleider.

BEDRIJFSONGEVAL

Ben je betrokken bij een ongeval op het werk?

Meld dit dan altijd bij je leidinggevende bij je

leerbedrijf en bij het Sectorinstituut:

088 - 2596111.

ALCOHOL EN DRUGS

Het is ten strengste verboden om tijdens werk-

tijd onder invloed van alcohol of drugs te zijn.

Je brengt de veiligheid van jezelf en anderen in

gevaar. Dit is reden tot ontslag op staande voet.

Tijdens verkeersdeelname binnen of buiten

werktijd kan dit tot gevolg hebben dat je

rijbewijs wordt ingenomen. Als je de opleiding

tot Chauffeur Goederenvervoer volgt, betekent

dit dat je je opleiding niet kunt afronden. Wees

dus ook buiten werktijd verstandig als je deel-

neemt aan het verkeer. Denk ook aan het juiste

gebruik van je mobiele telefoon als je achter het

stuur zit. Tijdens het rijden gebruik je deze niet.

ARBEIDSTIJDENWET

Als je te veel werkt, kun je door vermoeidheid

minder geconcentreerd zijn op je werk of in het

verkeer. Dat kan leiden tot onveilige situaties.

Daarmee kun je jezelf, je collega’s en andere

weggebruikers in gevaar brengen. Daarom geeft

de Arbeidstijdenwet aan hoeveel uur je

maximaal mag werken. Wil je naast je werk bij

het leerbedrijf nog ergens anders werken?

Dan mag dat alleen als je toestemming hebt van

het Sectorinstituut.

VIND JE DAT JE TE VEEL UREN MOET WERKEN

VAN JE LEERBEDRIJF?

Neem dan contact op met het Sectorinstituut op

telefoonnummer 088 - 2596111. Hieronder staat

hoeveel uur je maximaal mag werken. Dit is

afhankelijk van hoe oud je bent.

GEEN SCHOOLVAKANTIE EN JONGER

DAN 18 JAAR

Als je ROC/Vakschool geopend is (geen school-

vakantie), mag je maximaal 36 uur per week

werken. Maar gemiddeld mag je in een periode

van 4 weken niet meer dan 32 uur per week

werken.

Deze 32 uur geldt voor de dagen dat je bij het

leerbedrijf werkt. Je schooldag komt daar nog

bovenop. Dus werk je in een week 36 uur, dan

moet je in de komende 3 weken 4 uur minder

werken, zodat je gemiddeld niet meer dan 32 uur

per week werkt.

WEL SCHOOLVAKANTIE EN JONGER DAN 18 JAAR

Als je ROC/Vakschool gesloten is (school-




werken.

Veilig werken

NACHTDIENSTEN EN JONGER DAN 18 JAAR

Als je nog geen 18 jaar bent, mag je geen nacht-

diensten draaien. Dat betekent dat je tussen

23.00 uur en 06.00 uur niet mag werken.

GEEN SCHOOLVAKANTIE EN 18 JAAR OF OUDER

Als je ROC/Vakschool geopend is (geen school-

vakantie), mag je maximaal 12 uur per dienst

werken en maximaal 52 uur per week. Maar

gemiddeld mag je in een periode van 16 weken

niet meer dan 40 uur per week werken. Deze

40 uur geldt voor de dagen dat je bij je leerbedrijf

werkt. Je schooldag komt daar nog bovenop.

Dus werk je in een week 52 uur, dan moet je in de

komende 15 weken 12 uur minder werken, zodat

je gemiddeld niet meer dan 40 uur per week

werkt.

WEL SCHOOLVAKANTIE EN 18 JAAR OF OUDER

Als je ROC/Vakschool gesloten is (school-




werken.

NACHTDIENSTEN EN 18 JAAR OF OUDER

Pas als je 18 jaar bent of ouder mag je ook

tussen 23.00 uur en 06.00 uur werken.

TIP: er zijn echter meer regelingen van toepassing. Denk aan verplichte rusttijden en de vrije zondag. Deze arbeidstijden zijn gebaseerd op de Arbeidstijdenwet (zie ook www.arbeidsinspectie.nl en www.szw.nl).


Veilig werken


EERDER STOPPEN MET JE OPLEIDING?

Als je eerder wilt stoppen met je opleiding, doe

dit dan altijd in overleg met het Sectorinstituut

en bevestig dit schriftelijk per post of mail. Als je

stopt met je opleiding eindigt je Beroepspraktijk-

vormingsovereenkomst en daarmee ook jouw

arbeidsovereenkomst van rechtswege, dus

zonder dat nadere opzegging is vereist.

Als je eerder stopt met de opleiding is er

namelijk sprake van een ontbindende

voorwaarde. Deze ontbindende voorwaarde

houdt in dat de arbeidsovereenkomst per

gelijke datum eindigt. Dat geldt ook als de

Beroepspraktijkvormingsovereenkomst (BPVO)

tussen jou en je ROC/Vakschool wordt ontbonden.

Dan wordt automatisch op dezelfde dag ook de

arbeidsovereenkomst tussen jou en het Sector-

instituut ontbonden. Je mag dan niet meer bij

het leerbedrijf werken.

ONTSLAG DOOR HET LEERBEDRIJF?

Je bent in dienst bij het Sectorinstituut en niet

bij het leerbedrijf. Het leerbedrijf kan jou dus

niet ontslaan. Het kan wel gebeuren dat het

leer bedrijf je wegstuurt. Als het leerbedrijf je

laat weten dat je daar niet meer mag werken, om

welke reden dan ook, dan moet je direct contact

opnemen met het Sectorinstituut. Zij zullen met

jou de problemen bespreken en proberen een

oplossing te vinden. Gedurende deze tijd zorg je

ervoor dat je goed telefonisch bereikbaar bent

en op de eerste afroep bereid en beschikbaar

bent voor ander werk.

ONTSLAG DOOR HET SECTORINSTITUUT?

De arbeidsovereenkomst kan eerder eindigen

omdat het Sectorinstituut je ontslaat. Dat kan zo

maar niet. Dan is er iets ernstigs aan de hand.

Je kunt dan denken aan:

• diefstal

• gestolen spullen verkopen (heling)

• het onder invloed zijn van alcohol en/of drugs

• het in bezit hebben van alcohol en/of drugs

• (verbaal) geweld

• opzettelijk schade of letsel toebrengen

• werkweigering en/of afwezig zijn op je werk

zonder geldige reden

• herhaaldelijk gewaarschuwd zijn en je gedrag

niet aanpassen

Let op: volg je de opleiding tot Chauffeur Goederenvervoer en maak je gebruik van hetStudiePlan en de kortingenop de Rijopleidingen? Als je dan eerder stopt kun je voor hogekosten komen te staan. Vraag altijd eerst advies aan het Sectorinstituut.

Let op:

als je ontslagen wordt door je

eigen schuld, heb je geen recht op

een uitkering van het UWV.

Uit dienst


KLACHTEN

Ben je niet tevreden over de manier waarop je

wordt behandeld op je werk? En kom je er met

diegene niet direct uit? Dan kun je een klacht

indienen. Samen met jou proberen we een

oplossing te vinden voor je klacht.

Wacht daarom niet te lang met het melden van

je klacht. Een probleem is vaak gemakkelijker

op te lossen als je het op tijd bij ons aangeeft.

Op www.stlwerkt.nl/klachten vind je meer

informatie over de klachtenprocedure.

VERTROUWENSPERSOON: WAAR TE BEREIKEN?

Heb je te maken met ongewenst gedrag, zoals

geweld, agressie of seksuele intimidatie, dan kun je

contact opnemen met je adviseur van het Sector-

instituut. Je adviseur kan je tips en suggesties

geven over wat te doen. Uiteraard wordt er niet

zonder jouw toestemming contact opgenomen

met je leerbedrijf, je ouders of school. Dus je kunt

in vertrouwen je verhaal doen.

VERKEERSBOETES

Je bent zelf aansprakelijk voor verkeersovertre-

dingen. Bekeuringen moet je daarom zelf betalen.

Betaling van deze boetes regel je rechtstreeks met

jouw leerbedrijf en niet met het Sectorinstituut.

Volg je de opleiding tot Chauffeur Goederen-

vervoer en wordt je rijbewijs ingenomen, dan kun

je je opleiding niet afronden. Wees dus altijd alert

in het verkeer, tijdens en na werktijd.

SCHADE

Als je tijdens je werk schade aan goederen,

materiaal of personen veroorzaakt, dan ben je

verzekerd via de WA-verzekering van het

leerbedrijf. Maar je kunt ook persoonlijk aan

sprakelijk worden gesteld. Bijvoorbeeld als je

opzettelijk schade veroorzaakt. Of als je schade

veroorzaakt door tegen de regels van het

leerbedrijf in te handelen. Ook als je zonder

rijbewijs of zonder toestemming in een (vracht-)

auto of op een heftruck rijdt en dan schade

veroorzaakt, word je persoonlijk aansprakelijk

gesteld. De kosten kunnen enorm zijn. Zorg er

daarom voor dat je ook zelf een WA-verzekering

hebt. Nog beter is: voorkom schade.

STOPZETTEN LOONDOORBETALING

Als werknemer heb je rechten en plichten. Deze

staan in dit boekje, de arbeidsovereenkomst, de

ABU CAO, en de wet. Als je je niet houdt aan de

afspraken kan dat tot gevolg hebben dat je geen

recht hebt op loon. Dan wordt je loonbetaling dus

stopgezet.

Als dingen niet goed gaan

Dit kan bijvoorbeeld gebeuren in de volgende situaties:

• als je door jouw schuld bij een leerbedrijf wordt weg-

gestuurd. Bijvoorbeeld omdat je iets hebt gestolen, je vaak te

laat komt of onveilig werkt.

• als je niet beschikbaar bent voor werk of (vervangend) werk

weigert. Logisch: want als je niet wilt werken heb je in principe

geen recht op loon. Dat geldt ook als je je ziek meldt, maar

eigenlijk niet ziek bent.

Wat ook kan gebeuren is dat je ontslagen wordt.

Dat lees je bij ‘Uit dienst’ op pagina 22.

Check: heb je zelf een WA-verzekering? Vraag het na bij je ouders/verzorgers!


Om jouw salaris te kunnen uitbetalen heeft het Sectorinstituut een urenverantwoording

nodig. Dit wordt ook wel ‘declaratie’, ‘werkbriefje’ of ‘urenbriefje’ genoemd. Zonder

urenverantwoording ontvang je geen salaris. Dit is dus zeer belangrijk! Hier vind je

uitgebreide informatie over de urenverantwoording.

URENVERANTWOORDING

Om jouw salaris te kunnen uitbetalen heeft het

Sectorinstituut een uren verantwoording nodig.

Dit wordt ook wel ‘werkbriefje’, ‘urenbriefje’ of

‘urendeclaratie’ genoemd. Zonder uren-

verantwoording ontvang je geen salaris.

Dit is dus zeer belangrijk! Je declareert zelf

wekelijks online je uren. Jouw leerbedrijf keurt

jouw gedeclareerde uren goed. Je kunt zelf

altijd zien of je uren al zijn goedgekeurd door in

te loggen in de online urendeclaratie. Zorg er

voor dat je gedeclareerde uren wekelijks voor

maandag 17.00 uur zijn goedgekeurd.

Nadat jouw leerbedrijf jouw uren heeft goed-

gekeurd, ontvang je automatisch een bevestiging

per e-mail. Het kan ook zijn dat jouw leerbedrijf

vindt dat jouw urendeclaratie niet klopt. Ook dan

ontvang je een e-mail. Bekijk eerst zelf wat er

mogelijk fout kan zijn. Kom je er niet uit, overleg

dan met je leerbedrijf. Jij ontvangt hiervan

automatisch een bevestiging per e-mail.

VERLOF

Let op: dit is heel belangrijk voor jou!

Dagen of uren waarop je NIET werkt, vanwege

verlof (kort of lang) moet je ook zelf online

registreren.Denk hier aan bijvoorbeeld:

• als je vrij neemt op een werkdag

• als je niet werkt door een nationaal erkende

feestdag op jouw werkdag

• als je op een werkdag naar de huisarts,

tandarts of het ziekenhuis gaat

Als je ze niet doorgeeft, ontvang je geen salaris!

Voor verlof geldt dat je niet meer uitbetaald

kunt krijgen dan dat je tot dan toe hebt opge-

bouwd. Op bladzijde 28 lees je hoe je de uren

doorgeeft aan het Sectorinstituut.

Urenverantwoording

LET OP: je moet je uren wekelijks online registreren via www.stlwerkt.nl/uren

NORMALE WERKUREN

Je gaat 1 dag per week naar school. Een school-

dag wordt niet uitbetaald en hoef je dus ook

niet te declareren. Je declareert je uren weke-

lijks zelf online. Na goedkeuring door jouw

leerbedrijf ontvang je een bevestiging per

e-mail. Je kunt dit natuurlijk ook altijd online

inzien. De gewerkte uren rond je tot op een

kwartier nauwkeurig af.

• een kwartier is 0,25 uur

• een halfuur is 0,5 uur

• drie kwartier is 0,75 uur

Je leerbedrijf moet de door jouw gedeclareerde

uren goedkeuren. Na goedkeuring wordt je

salaris telkens in de 5de werkweek uitbetaald.

OVERIGE UREN

De hoogte van je salaris wordt bepaald door de

ABU cao. Deze stelt ‘Gelijk werk, gelijk loon’.

Dat betekent dat je als leerling-werknemer het

recht hebt om hetzelfde salaris te verdienen

als werknemers werkzaam bij het leerbedrijf.

Het Sectorinstituut heeft besloten om hierin

minimaal de cao Beroepsgoederenvervoer te

volgen. Dit geldt ook voor overige uren.

Let op: de omschrijving van onderstaande

overige uren (zoals toeslagen) zijn conform de

cao Beroepsgoederenvervoer uitgelegd. Het

kan dus zijn dat jouw leerbedrijf een afwijkende

cao hanteert. Heb je hier vragen over, neem dan

contact op met het Sectorinstituut.

OVERUREN

Je krijgt overuren vergoed als je in een week

meer dan 40 uur hebt gewerkt bij je leerbedrijf.

Schooltijd telt niet mee. Je ontvangt dan een

vergoeding van 30% bovenop je bruto uurloon.

Maak je deze overuren op een zaterdag of

zondag, dan ontvang je een hogere toeslag,

namelijk 50% op zaterdag en 100% op zondag.

PLOEGENDIENSTTOESLAG

Als je in ploegen werkt, werk je in verschillende

diensten volgens een rooster. Werk je wekelijks

in een systeem van 2 of meer ploegen, dan heb

je recht op een toeslag op je bruto uurloon.

De CAO Beroepsgoederenvervoer bepaalt hoe

hoog de toeslag is.

• Werk je in 2 ploegen en begint de vroege

dienst op of na 05.00 uur en de late dienst

(geen nachtdienst) op of na 14.00 uur?

Dan heb je recht op een toeslag van 8,75%

op je bruto uurloon.

Urenverantwoording

TIP: Zorg ervoor dat je juiste gegevens in je online administratie staan. Bijvoorbeeld: je ontvangt een email als je uren zijn goedgekeurd door je leerbedrijf. Zorg ervoor dat je correcte e-mailadres staat geregistreerd.



Let op: ben je nog geen 18 jaar? Dan mag je alleen in werken tussen 06.00 uur en 23.00 uur, met een maximum van 9 uur per dag. Onder de 18 jaar mag je nooit nachtdiensten draaien.

• Werk je in 2 ploegen met een dagdienst en

een nachtdienst, waarbij de nachtdienst op of

na 22.00 uur start of na 02.00 uur eindigt?

Dan heb je recht op een toeslag van 11,25%

op je bruto uurloon.

• Werk je in 3 ploegen of meer? Dan heb je

recht op een toeslag van 13,75% op je bruto

uurloon.

WEEKENDUREN EN FEESTDAGUREN

Als je op zaterdagen, zondagen of algemeen

erkende feestdagen werkt, heb je recht op een

toeslag op je bruto uurloon. De CAO Beroeps-

goederenvervoer bepaalt hoe hoog de toeslag is.

• Werk je op zaterdag, dan ontvang je 50%

toeslag op je bruto uurloon.

• Werk je op zondag of op een feestdag, dan

ontvang je 100% toeslag op je bruto uurloon.

• Valt de feestdag op een zaterdag of een

zondag, dan ontvang je alleen de 100%

feestdagtoeslag.

NACHTRITTENTOESLAG

Zit je ’s nachts op de weg, dan kun je recht

hebben op een nachtrittentoeslag. De CAO

Beroepsgoederenvervoer bepaalt hoe hoog de

toeslag is. Voor de uren die je werkt tussen

20.00 uur en 04.00 uur, ontvang je een toeslag

van 2,59 euro bruto per uur (1 januari 2015).

Werk je echter in ploegen, dan ontvang je alleen

de ploegentoeslag en heb je geen recht op de

nachtrittentoeslag.

KOUDETOESLAG

Werk je steeds in een vrieshuis (0 graden

Celsius of kouder), dan heb je recht op een

koudetoeslag. De CAO Beroeps goederen-

vervoer bepaalt hoe hoog de toeslag is.

De koudetoeslag is 29,32 euro bruto per

4 weken (1 januari 2015). In koelhuizen waar

de temperatuur hoger is dan 0 graden Celsius,

geldt geen toeslag.

VUILWERKTOESLAG

Als je werkt met voor de gezondheid schadelijke

en/of grote verontreiniging veroorzakende

artikelen, kan je leerbedrijf je een vuilwerk-

toeslag toekennen. Deze toeslag is maximaal

30,13 euro per 4 weken (1 januari 2016).

ADV

Conform de cao Beroepsgoederenvervoer heb

je recht op 3.5 ADV-dagen. Je ontvangt dit als

een toeslag op ieder gewerkt uur.

Urenverantwoording


Recht op vergoeding:

NEE


JA


JA

Recht op avondurenvergoeding:

NEE, ook al heb je gewerkt tussen

18.00 uur en 24.00 uur.

Recht op avondurenvergoeding:

JA, want je bent vóór 14.00 uur

gestart, namelijk om 13.00 uur.

VOORBEELD 2

Je vertrekt om 15.00 uur en bent om 20.00 uur terug (totaal 5 gewerkte uren).

De rit duurde dus langer dan 4 uur.

VOORBEELD 1

Je vertrekt om 19.00 uur en je bent om 22.00 uur terug (totaal 3 gewerkte uren).

De rit heeft dus korter dan 4 uur geduurd.

Heb je in voorbeeld 2 ook recht op avondurenvergoeding?

Je bent namelijk na 14.00 uur gestart, namelijk om 15.00 uur.

VOORBEELD 3

Je vertrekt om 13.00 uur en je bent om 20.00 uur terug (totaal 7 gewerkte uren).

De rit heeft langer dan 4 uur geduurd.

WANNEER HEB JE RECHT OP VERBLIJFKOSTENVERGOEDING?

In onderstaande voorbeelden lees je wanneer je recht hebt op verblijfskostenvergoeding.

Je declareert deze zelf via www.stlwerkt.nl/uren. Pauze-uren worden hierbij meegeteld.

Stap 1

Kijk eerst hoe lang de rit heeft geduurd, inclusief

pauze. Korter dan vier uur? Dan heb je geen recht

op een vergoeding. Langer dan vier uur? Dan heb

je recht op een onbelaste vergoeding (netto) van

0,60 euro per uur (per 1 januari 2016) of op de

avondurenvergoeding (stap 2).

Stap 2.

Kijk vervolgens of je recht hebt op de ‘avonduren-

vergoeding’. Hierop heb je recht als je vóór 14.00 uur bent

vertrokken EN de rit langer dan 4 uur heeft geduurd. Je hebt

recht op een hogere onbelaste vergoeding (netto) van

2,73 euro per uur (per 1 januari 2016) voor de uren

inclusief pauze tussen 18.00 en 24.00 uur.

Alle bedragen zijn onder voorbehoud. Aan deze bedragen kun je geen rechten ontlenen.

VERBLIJFKOSTENVERGOEDING CAO BEROEPSGOEDERENVERVOER

Als je voor je werk onderweg bent als chauffeur, koerier of bijrijder, heb je soms recht op een

extra vergoeding. Dit noemen we de verblijfkostenvergoeding. Die bestaat uit een vergoeding

voor maaltijden, andere consumpties en kleine uitgaven.

Heb je in voorbeeld 3 ook recht op avondurenvergoeding?

Urenverantwoording


VERLOFUREN

Hieronder vind je de soorten verlofuren die je zelf moet doorgeven. Daarnaast staan de

voorwaarden en in de laatste kolom staat hoe je ze doorgeeft.

Nu volgt eerst een uitleg over de uursoorten.

ZIEKTE

�Dit zijn de uren tijdens je werktijd waarin je

ziek bent of bent geweest. Deze geef je

telefonisch door aan het Sectorinstituut via

088-2596111. Je declareert deze NIET via

www.stlwerkt.nl/uren. Als je je niet of te laat

ziek hebt gemeld bij het Sectorinstituut, krijg je

geen ziektegeld uitbetaald, dus let daarop! De

eerste ziektedag is een wachtdag: op deze dag

ontvang je geen geld, maar je meldt je wel op

je eerste ziektedag ziek.

VERLOF: VAKANTIE

Dit zijn de uren binnen je werktijd waarin je

betaald verlof neemt, dus vakantie-uren

opneemt. Deze geef je digitaal door via

stlwerkt.nl/uren. Als je leerbedrijf gesloten is

kun je ook vakantie-uren op nemen. Je verlof-

tegoed vind je op de loonspecificatie. De loon-

specificatie, ook ‘loonstrook’ genoemd, vind je

via stlwerkt.nl/uren. Vakantie-uren bouw je op

per gewerkt uur. Neem je méér vakantie- uren

op dan je aan vakantietegoed hebt

opgebouwd? Dan worden deze uren niet

uitbetaald.

VERLOF: KORT VERZUIM

Dit zijn de uren tijdens je werktijd waarin je

afwezig was door een bezoek aan de tandarts,

huisarts, specialist of een andere geneeskundige.

Probeer deze medische afspraken zo veel

mogelijk in te plannen op een dag dat je vrij

bent. Als dat niet mogelijk is, plan de afspraak

dan aan het begin of het einde van je werkdag.

Deze kort-verlof-uren geef je door via

stlwerkt.nl/uren. Indien je meer dan 4 uur

kort-verzuim-verlofuren moet opnemen, overleg

dit dan met het Sectorinstituut.

VERLOF: BIJZONDER VERLOF

Dit zijn uren voor bijzondere gebeurtenissen

waarvoor je vrij krijgt. Deze geef je ook via

stlwerkt.nl/uren door. Recht op bijzonder verlof

heb je bijvoorbeeld voor het 25-jarige huwelijk van

Urenverantwoording en andere declaraties

Urensoort Voorwaarden Hoe?

Ziekte Ziekmelding bij het Sectorinstituut Telefonisch/088-2596111

Verlof www.stlwerkt.nl/uren

- Vakantie Voldoende vakantie-uren opgebouwd

- Kort verzuim Maximaal vier uur met opgave van

reden van verzuim

- Bijzonder verlof Bewijsstuk uploaden

-Feestdagen Officiële feestdag www.stlwerkt.nl/uren


je ouders. In de ABU cao staat wanneer je recht

hebt op buiten gewoon verlof.

Om de ABU cao te checken ga je naar

www.stlwerkt.nl/leerlingen en klik je op

‘downloads’.

• je salaris voor die dag wordt dan

doorbetaald.

• je hoeft dus geen verlofdag op te nemen.

• je bent verplicht om een bewijsstuk aan te

leveren.

Het bewijsstuk kan dan een kopie van de

uitnodiging van het 25-jarig feest zijn. Upload

dit bewijs onder Mijn administratie - Mijn

documenten via stlwerkt.nl/uren. Stuur je geen

bewijsstuk mee, dan krijg je deze uren niet

uitbetaald.

VERLOF: FEESTDAGEN

Dit zijn de uren op een werkdag die je niet kunt

werken omdat het een erkende nationale

feestdag is. Dit geef je door via stlwerkt.nl/uren.

Deze dag krijg je doorbetaald, op voorwaarde

dat de feestdag op een dag valt waarop je

gewoonlijk werkt. Ook moet je leerbedrijf op

die dag gesloten zijn. Erkende nationale feest-

dagen in Nederland zijn:

• Nieuwjaarsdag

• Koningsdag

• Tweede Paasdag

• Hemelvaartsdag

• Tweede Pinksterdag

• beide Kerstdagen

• Bevrijdingsdag (1x per 5 jaar)

RIJLESUREN EN EXAMENUREN

Uren in het kader van je Rijopleidingen, zoals

rijlesuren en examenuren, krijg je niet uitbetaald.

Deze uren hoef je dus niet door te geven.

DECLARATIES

Reiskosten zakelijk: Afhankelijk van je leer-be-

drijf en gemaakte afspraken kun je zakelijke

kilometers declareren.

Reiskosten woon-werk: Als je bij je leerbedrijf

recht hebt op reiskostenvergoeding kun je

woon-werk reiskosten declareren tegen 0,19

euro per kilometer. Zie je de mogelijkheid om je

reiskosten te kunnen declareren niet goed

terug op je urendeclaratie, neem dan contact

op met het Sectorinstituut.

Reiskosten woon-werk OV: Als je bij je leer-

bedrijf recht hebt op reiskostenvergoeding kun

je OV reiskosten declareren. Je dient bewijslast

te uploaden via www.stlwerkt.nl/uren, zoals

bijvoorbeeld een uitdraai van je OV-chipkaart.

Zie je de mogelijkheid om je reiskosten te

kunnen declareren niet goed terug op je

urendeclaratie, neem dan contact op met het

Sectorinstituut.

Onkostenvergoeding: Afhankelijk van je leer-

bedrijf en gemaakte afspraken kun je een

onkostenvergoeding declareren.

Onkostenvergoeding tachograaf: Je mag de

kosten voor de tachograaf eenmalig declareren.

Neem hiervoor contact op met het

Sectorinstituut.




VERLOF BIJ UIT DIENST

Ga je bij het Sectorinstituut uit dienst? Dan

wordt het eventuele tegoed met jou verrekend

of met het StudiePlan als je dat hebt. Je hoeft

hiervoor niets in te vullen in je urendeclaratie.

Zes weken nadat je uit dienst bent gegaan vindt

de eindafrekening plaats.

Je declareert je gewerkte- en niet-gewerkte

uren via www.stlwerkt.nl/uren via je

persoonlijke pagina. Je ontvangt bij de start van

je leerwerktraject een gebruikersnaam om

toegang te krijgen.

Als je je gebruikersnaam en/of wachtwoord

bent vergeten, kun je bij het inlogscherm via

www.stlwerkt.nl/uren om een herinnering

vragen.



WAT HOUDT DE REGELING PRECIES IN?

Als je aan de regeling deelneemt, bouw je met

het StudiePlan een tegoed op. Als je begint met

werken ga je direct voor je Rijopleidingen

sparen. Als je nog geen 18 jaar bent en nog niet

aan je Rijopleidingen kunt beginnen, zijn er

namelijk nog geen kosten, maar het is door

deze regeling wel mogelijk alvast een tegoed

op te bouwen, waarvan je later je Rijopleidingen

kunt betalen.

Als er kosten voor je Rijopleidingen komen,

worden die van je tegoed afgeschreven.

Je ontvangt hiervan een kopie-factuur die je

dus zelf niet hoeft te betalen. Ook als je nog

niet voldoende hebt gespaard, betaalt

StudiePlan de rekeningen van je Rijopleidingen

en jij betaalt ze via de inleg later terug aan

het StudiePlan. Zo zijn de kosten gespreid.

Als je uit dienst gaat bij het Sectorinstituut,

wordt de eindafrekening van je StudiePlan

gemaakt. Dat betekent dat gekeken wordt

hoeveel je gespaard hebt en hoeveel je aan de

Rijopleidingen en examens moet betalen.

Als blijkt dat je meer gespaard hebt dan nodig,

ontvang je geld terug. Heb je te weinig

gespaard, dan moet je bijbetalen. Heb je nog

iets tegoed, zoals loon, of vakantietoeslag, dan

kunnen we het daarmee (deels) verrekenen.

Als je veel eerder dan gepland uit dienst wilt

gaan, loop je het risico te weinig gespaard te

hebben. Dat betekent dat je een forse eind-

rekening kunt krijgen. Voorkom problemen en

check vooraf het saldo van je StudiePlan als je

eerder uit dienst wilt gaan. Dat kun je zelf

online, maar je kunt ook Sectorinstituut

Transport en Logistiek bellen op 088 - 2596111

of mail je vraag naar [email protected].

Meer informatie over het StudiePlan vind je op

www.stlwerkt.nl/leerlingen, klik op ‘inloggen

Studieplan’. Hier kun je ook je status bekijken.

Natuurlijk kun je ook bellen met het Sector-

instituut op 088 - 2596111 of mailen naar

[email protected].

StudiePlan

Het StudiePlan van het Sectorinstituut biedt de mogelijkheid om tijdens je opleiding een

tegoed op te bouwen om je Rijopleidingen via je salaris gespreid te betalen. Op deze

manier worden de kosten gespreid over een langere periode. Deze regeling is bedoeld

voor huidige en toekomstige leerlingen Chauffeur Goederenvervoer.


TIP: je rijbewijzen halen om Chauffeur Goederenvervoer te worden, is een kostbare zaak. Met het StudiePlan ben je in staat om de Rijopleidingen gespreid te betalen.


HEB JE NOG VRAGEN?

Neem dan contact met ons op via 088 - 2596111. We zijn op werkdagen bereikbaar van

8.30 tot 17.00 uur. Natuurlijk kun je jouw vraag ook per mail stellen via [email protected].

Aantekeningen

Tot slot


A

Adviseur 7

Alcohol 20

Arbeidsovereenkomst 9, 10, 22

Arbeidstijdenwet 20

Arbeidsduurverkorting ADV 26

Arbeidsvoorwaarden 9, 23

Arbotraining 19

Arbo-arts 7

B

Bedrijfsongeval 17, 20

Bekeuringen 23

Belastingteruggave 13

Bestuurderskaart 13

Beter melden 6, 18

BPV-overeenkomst 7

Brutoloon 18

Bijzonder verlof 28, 29

C

CAO 9

Chauffeurspas 13

D

Doorbetaling loon bij ziekte 17, 18

Drugs 20, 22

E

Examenuren 29

F

Feestdagen 26, 28, 29

Feestdaguren 29

G

Gewerkte uren 16, 17, 25, 27

I

Rijopleiding 29, 32

J

Jaaropgave 13, 14

K

Klachten 23

Kort verzuim 28

Koudetoeslag 26

L

Leerbedrijf 4, 7

Loonspecificatie 28, 33

M

Medische keuring 7

N

Nachtdiensten 21

Nachtrittentoeslag 26

Niet-gewerkte uren 31

Normale werkuren 25

O

Ontslag 22

Opleiding 7

Opzegtermijn 10

Overuren 25

P

Ploegendiensttoeslag 25, 26

R

Reiskosten 13

Rijlesuren 29

Rijopleiding 6, 8, 35

ROC/Vakschool 7, 8

S

Salaris 12, 24, 25

Schade 23

Stopzetten loondoorbetaling 23

Stoppen met je opleiding 22

Studiekosten 14

Studieplan 32

T

Tachograafpas 13

Tachograafkaart 13

Telefonisch bereikbaar 16

Toeslagen 13, 14

U

Uurloon 12

Urenverantwoording 14, 24

V

Vakantie 12, 17, 28

Vakantietoeslag 12, 13, 28

Vakantiedagen 12

Vakantie-uren 28

Veiligheid 19, 20

Veiligheidskleding 19

Veiligheidsregels 20

Veiligheidsschoenen 19

Veiligheidscertificaat Vorkheftruck 19

Verblijfskostenvergoeding 27

Verhuizen 10

Verkeersboetes 23

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) 9

Vertrouwenspersoon 23

Verzekering 18

Vorkheftruck 19

Opleider BBL Rijopleider 7

W

Wachtdag 16

Weekenduren 26

Werkbriefje 14, 24

Wettelijk minimum-uurloon 12

Z

Ziek melden 6, 16

Ziekte 16, 17, 28

Ziekte-uren 28

Ziek tijdens vakantie 17

Zorgverzekering 18

Zoekwoorden

Sectorinstituut Transport en LogistiekPostbus 3082800 AH Gouda

T 088 - 2596111E [email protected]

Copyright © januari 2016, Sectorinstituut Transport en Logistiek. Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend.

Vragen over je leerwerktraject? Bel ons via 088 - 2596111 of stuur een email via [email protected]

Ben je klaar met de opleiding en kun jeniet bij je leerbedrijfaan de slag? Meld je dan aan bij het mobiliteitscentrum. Zij kunnen je begeleiden en matchen naar een nieuwe baan. Bel gerust naar 088 - 2596106 of kijk op de website www.stlwerkt.nl/mobiliteitscentrum.

Documents

Leerling- werknemerboekje en selectie... · Alles wat je moet weten over je leerwerktraject 1 januari 2016. 2 - Leerling-werknemerboekje. Leerling-werknemerboekje -3 Inhoud ... Zorgverzekering