Download pdf - Manpower työmarkkinabarometri Q1 2014

Manpower Employment Outlook Survey Results

Fourth Quarter 2012

ManpowerGroup | Tuesday, December 10, 2013 1

Manpower

Työmarkkinabarometri

Q1/2014

Manpower Employment Outlook Survey

Q1 2014


3 500 toimistoa 80 maassa

Oma henkilöstö 28 000

12 milj. haastattelua vuodessa

Liikevaihto 22 mrd USD

5 500 työpaikkaa vuodessa

Pohjoismaiden ja Baltian

markkinajohtaja

Suomessa vuodesta 1997, valtakunnallinen kattavuus

2 000 asiakasyrityksissä työskentelevää

65 vuotta kokemusta kansainvälisistä

työmarkkinoista

Liikevaihto 82 MEUR

3,4 milj. työpaikkaa vuodessa


Q1 2014


HENKILÖSTÖPALVELUT

JA RESURSOINTI

• Henkilöstövuokraus

• Rekrytointi

• Arvioinnit

• Palkkatuettu

henkilöstövuokraus

JOHTO- JA

ASIANTUNTIJATASON

HENKILÖSTÖ-

RATKAISUT

• Konsulttipalvelut

• Rekrytointipalvelut

• Projektiratkaisut

URANHALLINTA-

PALVELUT

• Proaktiivinen

urasuunnittelu

• Sisäiset

henkilöstö-

muutokset

• Työsuhteen

päättäminen

OSAAMISEEN

POHJAUTUVAT

PALVELURATKAISUT

• Ulkoistamisratkaisut

• Rekrytointiprosessin

ulkoistaminen

• Henkilöstöresursoinnin

hallinnointi

• Kansainväliset

resursointiratkaisut

• Strateginen

henkilöstösuunnittelu


Q1 2014


Tulevaisuuden voimat

ManpowerGroup lanseerasi Human

Age -käsitteen Davosissa 2011. Sen

jälkeen maailma on muuttunut

monessa suhteessa – talouskriisit,

arabikevät, euroalueen hajoamisuhka,

aaltoileva työttömyys ja pula osaajista.

Näistä kehityskuluista puhutaan

“Tulevaisuuden voimina”, jotka ovat

sidoksissa Human Age -aikakauden

ilmiöihin.


Q1 2014



Q1 2014


Strateginen partneruus

Työmarkkinabarometri

Talent Shortage Survey

Tutkimukset ja julkaisut

ManpowerGroup analysoi makrotalouden ja

työmarkkinoiden muutoksia

Manpower

Mikä työmarkkinabarometri on


Q1 2014


• Työmarkkinabarometri mittaa työnantajien aikomusta lisätä tai

vähentää henkilöstönsä määrää seuraavan vuosineljänneksen

aikana.

• Barometri toteutetaan neljä kertaa vuodessa 42 maassa.

• Barometria on tehty yli 50 vuoden ajan, ja se on yksi maailman

luotetuimmista työllistämisaktiivisuutta kuvaavista tutkimuksista.

• Tutkimus on laadittu siten, että se antaa edustavat tiedot kustakin

kansantaloudesta.

• Kaikkien kansallisten, alueellisten ja maailmanlaajuisten tietojen

virhemarginaali on enintään +/- 3,9 %.



Q1 2014


Tutkimuskysymys • Kaikille tutkimukseen osallistuville työnantajille kaikkialla maailmassa

esitetään sama kysymys

– ”Miten arvioitte henkilöstön kokonaismäärän

toimipisteessänne kehittyvän seuraavien

kolmen kuukauden aikana, verrattuna

meneillään olevaan kvartaaliin?”


Q1 2014


Mikä tekee barometrista ainutlaatuisen

• Globaali, alueellinen, kansallinen ja paikallinen taso

• 10 toimialan kattavuus 42 maassa Laaja ja kattava

• Ainoa seuraavaan kvartaaliin keskittyvä työllistämisaikeita mittaava tutkimus maailmassa

Tulevaisuus-orientoitunut

• Tuotettu jo yli 50 vuoden ajan

• Yksi ja sama kysymys Johdonmukainen

• Vastaajapaneelin osallistujat ovat edustava otos kunkin maan työnantajista Riippumaton

• Perustuu yli 65 000 haastatteluun elinkeinoelämän ja julkisen sektorin edustajien keskuudessa.

Luotettava

Manpower

Suomen tulokset


Q1 2014


Kokonaistulos • Suomessa vuoden 2014 ensimmäisen kvartaalin työllistämisaikeet

ovat pessimistiset:

• 10 % odottaa lisäävänsä henkilökunnan määrää

• 16 % ennustaa henkilöstömäärän vähennystä

• 73 % arvioi henkilöstömäärän pysyvän muuttumattomana

• Työllistämisaikeiden indikaattori on -6 %.


Q1 2014


Alueelliset tulokset

• Työnantajat kolmella alueella neljästä odottavat henkilökuntansa

määrän vähenevän tammi-maaliskuussa.

• 1 Etelä-Suomi: Uusimaa, Itä-Uusimaa, Kanta-Häme, Päijät-Häme, Etelä-Karjala

• 2 Itä-Suomi: Etelä-Savo, Pohjois-Savo, Pohjois-Karjala

• 3 Länsi-Suomi: Varsinais-Suomi, Satakunta, Pirkanmaa, Etelä-Pohjanmaa, Keski-

Pohjanmaa, Pohjanmaa, Keski-Suomi

• 4 Pohjois-Suomi: Kainuu, Pohjois-Pohjanmaa, Lappi

2 3

1

4


Q1 2014


Toimialojen vertailu

Manpower

Globaali tuloskatsaus


Q1 2014


Vastaajat alueittain

• Vastaajina yli 65 000

henkilöstöjohtajaa ja

resursoinnista vastaavaa

esimiestä

• 10 maata Amerikan

mantereella

• 8 maata Aasian ja

Tyynenmeren alueella

• 24 maata EMEA-alueella


Q1 2014


Globaali yleiskatsaus

• Positiivisia työllistämisaikeiden indikaattoreita raportoidaan 29

maassa 42:sta

– Kvartaalimuutos: työllistämisaikeet ovat vahvistuneet 21 maassa

ja heikentynet 15 maassa. Ennallaan tilanne on pysynyt 6

maassa.

– Vuosimuutos: odotukset ovat myönteisemmät 21 maassa,

heikommat 17 maassa ja ennallaan 4 maassa.


Q1 2014


Pohjois-, Keski- ja Etelä-Amerikka

• Mukana lähes 30 000 työnantajaa kymmenestä valtiosta

• Työllistämissuunnitelmat voimistuivat tai pysyivät kohtuullisen vakaina

kuudessa maassa kymmenestä vrt. Q4/2013.

• Vertailu edellisvuoden samaan ajankohtaan osoitti, että yhdeksässä maassa

työllistämisodotukset ovat heikentyneet tai pysyneet suhteellisen

muuttumattomina.

• Parhaat työllistymisnäkymät ovat Brasiliassa, Kolumbiassa ja Perussa.

• USA:ssa työllistämistahti säilyy melko vakaana.

• Kanadan näkymät ovat pysyneet suotuisina kaikilla toimialoilla ja alueilla.


Q1 2014


Q1 2014 Amerikka

* Kausitasoittamattomat tiedot



Q1 2014


Yhdysvallat

• 17 % työnantajista on lisäämässä henkilöstöä, 7 % vähentämässä, 73 %

pitämässä henkilöstönsä ennallaan, 3 % EOS.

• Kausitasoitettu barometrilukema +13 % on vahvin tulos vuoden 2008

ensimmäisen kvartaalin jälkeen. Erityisen hyvät näkymät ovat vapaa-ajan ja

matkustuksen toimialoilla sekä tukku- ja vähittäiskaupassa.

• Vuodentakaiseen verrattuna mittaustulos on hyvin stabiili, +1 %-yksikköä.

• Ennuste on positiivinen 49 osavaltiossa.


Q1 2014


Aasian ja Tyynenmeren alue

• Tutkimukseen osallistui yli 15 000 työnantajaa.

• Yleisesti alueella odotetaan myönteistä kehitystä.

• Työllistämissuunnitelmat ovat vahvimmat Taiwanissa, Intiassa ja Uudessa-

Seelannissa.

• Vientivetoisessa Taiwanissa indikaattori on +39 %; kuljetus- ja

kunnallistekniikkasektorilla lukema on +47%, kaupassa +35 % ja

teollisuudessa +32 %.

• Optimismi voimistuu Japanissa, jossa ennusteet ovat vahvimmat Q2/2008

jälkeen ja voimistuneet 5 %-yksikköä vuodentakaisesta. Positiivisimmat

työllistämisarviot tulevat kaivos- ja rakennustoiminnasta. Haasteita nuorten

osaamistasossa.

• Australiassa näkymissä odotetaan hienoista kohentumista; parhaat tulokset

tulevat rahoitus-, vakuutus- ja kiinteistötoiminnasta (+16 %) ja heikoimmat

kaivostoiminnasta ja rakentamisesta.


Q1 2014


Q1 2014 Aasian ja Tyynenmeren alue


Q1 2014


Intia

• Kausitasoitettu indikaattori on +33 %, nousua vuodentakaiseen 6 %-yksikköä.

• Lupaavimmat ennusteet, +38 %, raportoidaan kaivos- ja rakennussektorilta

sekä tukku- ja vähittäiskaupasta.

• Uusien yritysten on vaikea löytää osaavaa henkilöstöä, joka hakeutuu

mieluummin suuriin ja monikansallisiin yrityksiin.

• IT-osaajien kysyntä on edelleen hyvällä tasolla.


Q1 2014


Kiina

• Työllistämissuunnitelmat pysyvät muuttumattomina.

• Optimismia hillitsee suurimman vientimarkkinan Euroopan epävarma tilanne

sekä pelko siitä, että osaavien kotimaisten johtajien puute muodostuu

pullonkaulaksi kasvulle.

• Myönteisimmät näkymät ovat rahoitus-, vakuutus- ja kiinteistösektorilla sekä

teollisuudessa.

• Shanghain uusi vapaakauppa-alue lisännee työvoiman kysyntää.


Q1 2014


Eurooppa, Lähi-itä, Afrikka

• Tutkimukseen osallistui yli 20 000 työnantajaa 24 maassa.

• Indikaattori on positiivinen 16 maassa ja negatiivinen 6 maassa.

• Verrattaessa tilannetta vuoden takaiseen työllistämistahti paranee 13 maassa

ja heikkenee 8 maassa.

• Myönteisimmät näkymät ovat Turkissa, Israelissa ja Puolassa.

• Pessimistisimmät odotukset ovat Italiassa, Suomessa, Irlannissa ja

Espanjassa.

• Iso-Britannian indikaattori on säilynyt stabiilina +5 %:ssa; työvoiman

kysynnässä suuret vaihtelut alueittain ja toimialoittain.

• Saksassa on varovaista optimismia, vaikka indikaattori heikkeneekin 3 %-

yksikköä vuodentakaisesta. Huolestumista aiheuttaa pelko osaavan

työvoiman puutteesta.

• EMEA:n alueella on työttöminä yli 24 % alle 25-vuotiaista nuorista.


Q1 2014


EMEA Q1 2014

0%

0%

1%

2%

2%

3%

4%

4%

4%

4%

5%

5%

5%

6%

7%

9%

10%

16%

0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16% 18%

Sveitsi

Alankomaaat

Bulgaria*

Slovenia*

Ranska

Norja

Tsekki

Saksa

Romania

Etelä-Afrikka

Ruotsi

Itävalta

Iso-Britannia

Unkari

Kreikka

Puola

Israel*

Turkki*

Työllistämisaikeiden indikaattori


Q1 2014


Q1 2014 EMEA

-10 % Italia

-6 % Suomi *

-6 % Irlanti

-4 % Espanja

-2 % Slovakia*

-1 % Belgia

-16% -11% -6% -1%

Työllistämisaikeidenindikaattori



Q1 2014


Ruotsi Norja

• Indikaattori + 5 %, nousua 3 %-yksikköä

vs. Q4/2013

• Kuljetus-, viestintä-, rahoitus- ja

vakuutussektoreilla sekä liike-elämän

palveluissa parhaat näkymät

• Heikoimmat näkymät kaivos-

teollisuudesta

• Heikoimmat näkymät vuoden 2003

jälkeen; vuodentakaiseen laskua on 3 %-

yksikköä

• 92 % työantajista pitää henkilöstö-

määränsä ennallaan.

• Optimistisin toimiala on rakentaminen,

+12 %.


Q1 2014


Lisätietoa eri maiden barometreista Kaikki aineistot ovat ladattavissa

• www.manpowergroup.fi

• Suomen työmarkkinabarometri

• Lehdistötiedote

• www.manpowergroup.com

• Maakohtaiset raportit ja lehdistötiedotteet

• Kaaviot

• Kattava infografiikka

• [email protected]

http://www.manpowergroup.fi/

http://www.manpowergroup.com/

mailto:[email protected]

Manpower Employment Outlook Survey Results

First Quarter 2013


Miltä työmaailma näyttää

Q2/2014?

Seuraava barometri

ilmestyy 11.03.2014