Đề tài: Hãy phân tích và chứng
minh hiểu quả của việc đáp ứng
yêu cầu về năng lực lãnh đạo của
nhà quản trị ở một doanh nghiệp
thương mại cụ thể.
Tâm lý quản trị_Nhóm 7
LOGODanh sách thành viên
Lê Thị Nga (nhóm trưởng)
Nguyễn Thị Mơ (thư kí)
Nguyễn Thị Mừng
Trần Thị Việt Nga
Nguyễn Thị Hồng Ngoan
Nguyễn Thị Ngọc K3
Nguyễn Thị Ngọc K4
Nguyễn Thị Huyền My
Trần Thùy Mỹ
Giang Thị Bích Ngọc
LOGONội Dung
I. Cơ Sở Lý thuyết
II. Liên hệ Thực tiễn
III. Nhận xét Chung
LOGOI. Cơ sở lí thuyết về năng lực lãnh đạo
1. Khái niệm
2. Các loại năng lực lãnh đạo của nhà quản trị
Năng lực lãnh đạo là cả một quá
trình mà tại đó một cá nhân có ảnh
hưởng lên những người khác để họ
hoàn thành một mục tiêu và một
hướng dẫn nào đó theo phương
cách nối kết với nhau sao cho có
hiệu quả nhất.
- Năng lực tổ chức
- Năng lực sư phạm
LOGO2. Năng lực lãnh đạo của nhà quản trị
2.1 Năng lực tổ chức Khái niệm:
Đặc điểm:
Phân nhóm năng lực tổ chức:Phản ứng nhanh chóng, chính xác, đầy đủ tâm lí
người khác xác định được vị trí của họ trong doanh
nghiệp
Dự đoán tâm lí người khác+ kết hợp các khả năng tư
duy dự đoán và thực hiện ý đồ nhà tổ chức
- Là một trong những đặc điểm tâm lý cá
nhân quan trọng đảm bảo cho người lãnh
đạo thành đạt trong mọi hoạt động quản lý.
- Cấu trúc của năng lực tổ chức là tổng
hòa các thuộc tính tâm lý hoàn chỉnh như
trí tuệ, ý chí, tính sáng tạo, sự linh hoạt, tự
tin và sự đam mê, yêu thích công việc.
LOGO2.2 Năng lực sư phạm
Khái niệm:
Vai trò:Năng lực sư phạm là hệ thống các đặc điểm
tâm lý cá nhân đảm bảo ảnh hưởng giáo dục
có hiệu quả đối với mọi thành viên cũng như
đối với tập thể. Mục đích của giáo dục là nhằm
hình thành, củng cố và phát triển ở mỗi cá
nhân những đặc điểm tâm lý, đạo đức cần thiết
có lợi cho toàn xã hội.
•Thống nhất các ý kiến cá nhân để xây
dựng nên một tập thể ổn định
•Thiết lập kỉ cương, ổn định hoạt động
tập thể
LOGOII. Năng lực lãnh đạo tập đoàn Vinasun
1. Giới thiệu tập đoàn Vinasun
• Được thành lập vào ngày 15/6/1995 với vốn điều lệ là 300 triệu đồng, Công tycổ phần Ánh Dương Việt Nam -Vinasun Corp có tiền thân là Công ty TNHH TM Dịch Vụ Lữ hành Tư vấn Đầu tư Ánh Dương Việt Nam, hoạt động chủ yếu trên lĩnh vực kinh doanh nhà hàng và du lịch nội địa.
2. Giới thiệu về CT HĐQT Đặng Phước Thành
- Ông Đặng Phước Thành Sinh ngày: 17/05/1957
- Chức vụ:
+ Chủ tịch HĐQT Công ty CP Ánh Dương Việt Nam.
+ Phó Chủ tịch HĐQT Côngty CP Du Lịch Mê Kông
LOGO2. Hiệu quả năng lực lãnh đạo tại VINASUN
Năng lực tổ chức
Lãnh đạo Vinasun luôn có cái
nhìn sắc bén, và phản ứng
nhanh chóng chính xác với
đặc điểm tâm lý của mọi
người, xác định đúng những
diễn biến tâm lý của người lao
động
=> Tìm ra giải pháp tháo gỡ mọi
rắc rối trong tình hình doanh
nghiệp
Tài xế Vinasun đồng loạt biểu tình(tháng 9/2009)
LOGO2. Hiệu quả năng lực lãnh đạo tại VINASUN
Ông: Đặng Phước Thành
Với vai trò là Chủ tịch hội đồng quản trị,
ông luôn truyền đạt những mệnh lệnh,
phương hướng, định hướng, quyết định
của mình một cách nhanh chóng rõ ràng dễ
hiểu, làm cho người nghe, người dưới
quyền hiểu rõ ràng chính xác để thực hiện
một cách nhanh chóng, không sai lệch.
Ông không lạm dụng quyền hạn, chức
vụ của mình mà hoàn thiện bản thân làm
tấm gương cho nhân viên "thương yêu, tôn
trọng nhân viên, làm sao để nhân viên
cũng phải tôn trọng và thương yêu mình.
Không ngừng tập huấn và đào tạo đội ngũ
nhân viên và có những chế độ đãi ngộ
tương xứng..."..
Năng lực sư phạm
Trao phần thưởng cho tài xế Nguyễn Thế Luông
LOGO3. Một số năng lực khác
Năng lực kỹ năng nghiệp vụ
• Ông đã sáng tạo những chiến lược đúng đắn tạo ra sự khác biệt và thu hút khách hàng cho doanh nghiệp mình
•Điểm khác biệt là tạo được
chất lượng phương tiện và
chất lượng phục vụ
=>Vinasun chiếm hơn 45% thị
phần tại Tp.HCM, 60% tại Bình
Dương và trên 60% tại Đồng
Nai sau 10 năm hoạt động
LOGO Năng lực giao tiếp, ứng xử, quan hệ
với nhân viên• Xây dựng được quanh mình một
đội ngũ lãnh đạo hùng hậu chuyên trách các mảng từ quản lý, kinh doanh, tài chính, nhân sự đào tạo, quan hệ…
• Tỷ lệ ăn chia hoa hồng cho tài xế ở mức hợp lí so với các doanh nghiệp khác
• Có chính sách đãi ngộ, chăm sóc chu đáo cho người lao động và gia đình của họ
=> Ổn định tổ chức thu hút, giữ chân người lao động làm việc cho công ty
LOGOKết luận
Với vai trò là chủ tịch hội
đồng quản trị của công ty Vinasun, ông Đặng Phước Thành đã làm tốt trách nhiệm của mình, có những kỹ năng lãnh đạo cần thiết dẫn dắt Vinasun đạt được vị trí như ngày hôm nay. Ông luôn là nhà lãnh đạo tài ba, có phương hướng lãnh đạo đúng dăn cùng tài lãnh đạo của mình, ông đã đưa Vinasun ngày càng phát triển, dần trở thành một trong những tập đoàn taxi phát triển nhất Việt Nam hiện nay
C l i c k t o e d i t c o m p a n y s l o g a n
www.themegallery.com
Recommended