PERANCANGAN PERANCANGAN PERANCANGAN PERANCANGAN
STRATEGIK KEBITARAAN STRATEGIK KEBITARAAN STRATEGIK KEBITARAAN STRATEGIK KEBITARAAN
2013 2013 2013 2013 ---- 2015201520152015 SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
BBA 9225 SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
AKADEMIK : BAHASA INGGERIS
HAL EHWAL MURID : PEMANTAPAN SAHSIAH
KOKURIKULUM : RAGBI
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
1
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
ISI KANDUNGAN
BIL TAJUK HALAMAN
1.0 MAKLUMAT ASAS SEKOLAH 3
2.0 VISI DAN MISI 4
3.0 JAWATANKUASA INDUK PERANCANGAN KEBITARAAN SEKOLAH 2013 – 2015 5 – 9
4.0 MODEL PENGURUSAN STRATEGIK 10
5.0 PELAN KERJA PEMBINAAN PERANCANGAN STRATEGIK 11 – 12
6.0 FASA 1 : PROSES PERANCANGAN
6.1 LATAR BELAKANG SEKOLAH 13
6.2 SEJARAH SEKOLAH 14 – 15
6.3 ENROLMEN MURID 16 – 19
6.4 BIODATA PEMIMPIN SEKOLAH 20 – 25
6.5 PRESTASI AKADEMIK 26 – 27
6.6 KEMUDAHAN FIZIKAL 28 – 29
6.7 PENCAPAIAN TERBAIK SEKOLAH 30 – 33
7.0 FASA 2 : HALA TUJU SEKOLAH
7.1 MANDAT / DASAR 34 - 36
7.2 VISI DAN MISI 37
7.3 MAKLUMAT SEKOLAH KLUSTER KECEMERLANGAN 38 - 43
FASA 3 – 7 :
8.0 SENARAI BIDANG KEBITARAAN 44
9.0 KEBITARAAN KURIKULUM : BAHASA INGGERIS 45
9.1 PENCAPAIAN MURID 46
9.2 CARTA GANTT 47 – 48
9.3 ANALISIS PERSEKITARAN SWOT KEBITARAAN BAHASA INGGERIS 49
9.4 PELAN STRATEGIK 50 – 52
9.5 PELAN TAKTIKAL 53 – 54
9.6 PELAN OPERASI 55 - 62
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
2
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
BIL TAJUK HALAMAN
10.0 KEBITARAAN HAL EHWAL MURID : PEMANTAPAN SAHSIAH 63
10.1 CARTA GANTT 64 -66
10.2 ANALISIS PERSEKITARAN SWOT KEBITARAAN PEMANTAPAN SAHSIAH 67 – 69
10.3 PELAN STRATEGIK 70 – 71
10.4 PELAN TAKTIKAL 72
10.5 PELAN OPERASI 73 – 76
11.0 KEBITARAAN KOKURIKULUM : RAGBI 77
11.1 CARTA GANTT 78 – 80
11.2 PENCAPAIAN MURID 81
11.3 ANALISIS PERSEKITARAN SWOT KEBITARAAN RAGBI 82 – 83
11.4 PELAN STRATEGIK 84
11.5 PELAN TAKTIKAL 85 – 86
11.6 PELAN OPERASI 87 - 90
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
3
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
MAKLUMAT ASAS SEKOLAH
Kod Sekolah BBA 9225
Nama dan Alamat Sekolah SEKOLAH KEBANGSAAN KOTA WARISAN,
PERSIARAN WARISAN PERMAI,
KOTA WARISAN,
43900 SEPANG,
SELANGOR
Nama Guru Besar PN. HJH. ROHAIDAH BINTI MOHD ALI
Gred Sekolah B / LUAR BANDAR
No. Telefon Pejabat / Faks 03 – 8706 8799 / 03 – 8706 8597
Alamat Email Sekolah [email protected]
Blog Sekolah Skkotawarisansepang.blogspot.com
Bilangan Guru 89 ORANG
Bilangan Kakitangan Sokongan 12 ORANG
Bilangan Murid 1213 ORANG
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
4
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
MOTO SEKOLAH
Cemerlang, Terbilang, Gemilang
VISI SEKOLAH
Sekolah Kebangsaan Kota Warisan Sekolah Terbilang Daerah Sepang Menjelang 2015
MISI SEKOLAH
1. Meningkat dan memantapkan prestasi kurikulum.
2. Melahirkan insan yang berketrampilan, optimistik dan mempunyai disiplin
yang terpuji.
3. Menjana prestasi murid dalam bidang kokurikulum.
4. Memastikan persekitaran sekolah sentiasa bersih.
5. Melahirkan warga yang celik ICT.
6. Mewujudkan sistem pentadbiran yang tulus dan telus.
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
5
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
JAWATANKUASA INDUK PERANCANGAN STRATEGIK SEKOLAH DAN PEMBINAAN KPI 2013
PENGERUSI
Pn. Hjh. Rohaidah binti Mohd Ali
TIMBALAN PENGERUSI
Pn. Noor’ashikin binti Mohamed
NAIB PENGERUSI
Pn. Asnah binti Abd. Ghani
Pn. Mimi Hidayah binti Mohd Adam
En. Rosli bin Saad
Pn. Nor Mi binti Aw Nik
SETIAUSAHA KERJA
Pn. Azira binti Ibrahim
Pn. Che Ruzana binti Che Din
PEGAWAI KPI
Pn. Siti Zubaidah binti Masod
Pn. Fatimah Bibi binti Jirangon
Pn. Nor Hanisah binti Zainal Abidin
En. Mohd Fakhruddin bin Yusoff
KETUA AJK BIDANG
1. Pengurusan Kurikulum : Pn. Azira binti Ibrahim 5. Pengurusan Kemudahan / Fizikal Sekolah : En. Mohd Salmi bin Mat Yaakob
2. Pengurusan HEM : Pn. Zuanawati binti Saidin 6. Pengurusan Sumber Manusia : En. Mohd Fakhruddin bin Yusoff
3. Pengurusan Kokurikulum : Pn. Zalina binti Dzulkifli 7. Perhubungan Luar : Pn. Nor Anikah binti Abd Rahim
4. Pengurusan Kewangan : Pn. Saodah binti Bawo 8. Pusat Sumber : Pn. Normi binti Yahya
5. Pengurusan Pentadbiran Pejabat : En. Rosli bin Saad 9. Pendidikan Khas : Pn. Rizzawati binti Mohamed Ridzuan
10. Prasekolah : Pn. Wan Nurul Aiza bt Wan Abu Bakar
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
6
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
JAWATANKUASA KERJA PERANCANGAN STRATEGIK SEKOLAH DAN PEMBINAAN KPI 2013
Pengerusi : Pn. Hjh. Rohaidah binti Mohd Ali
Naib Pengerusi : Pn. Noor’ashikin binti Mohamed
Pn. Asnah binti Abd. Ghani
Pn. Mimi Hidayah binti Mohd Adam
En. Rosli bin Saad
Pn. Nor Mi binti Aw Nik
Setiausaha : Pn. Che Ruzana binti Che Din
Ahli Jawatankuasa : Pn. Azira binti Ibrahim
Pn. Nor Anikah binti Abd Rahim
En. Mohd Salmi bin Mat Yaakub
En. Mohd Fakhruddin bin Yusoff
Pencatat / Dokumentasi : Pn. Shazwani Bazilah binti Abd Raub
Pn. Nik Najmiah binti Nik Lah @ Nik Abdullah
Pn. Cik Siti Jamilah binti Husin
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
7
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
1.0 Pengurusan Kurikulum : Pn. Azira binti Ibrahim
Pn. Fatimah binti Shamsuddin
Pn. Noor Azian binti Ibrahim
2.0 Pengurusan HEM : Pn. Zuanawati binti Saidin
Pn. Siti Zawiyah binti Md. Akhir
Pn. Khairusiah binti Khairuddin
3.0 Pengurusan Kokurikulum : Pn. Zalina binti Dzulkifli
En. Mohd Nazron bin Norizan
En. Mohd Azmi bin Yaakub
4.0 Pengurusan Kewangan : Pn. Saodah binti Bawo
Pn. Sabariah binti Suramin
Pn. Siti Hafizah binti Masdi
5.0 Pengurusan dan Pentadbiran Pejabat : En. Rosli bin Saad
Pn. Sabariah binti Suramin
Pn. Norini binti Abdul Ghaffar
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
8
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
6.0 Pengurusan Kemudahan / Fizikal Sekolah : En. Mohd Salmi bin Mat Yaakub
En. Mohd Asri bin Silahuddin
7.0 Pengurusan Sumber Manusia : En. Mohd Fakhruddin bin Yusoff
Pn. Zaidatul Noor binti Khamis
Pn. Noor Azian binti Ibrahim
8.0 Perhubungan Luar : Pn. Nor Anikah binti Abd Rahim
En. Mohd Rohaizat binti Ismail
9.0 Pusat Sumber : Pn. Normi binti Yahya
Pn. Suhaizan binti Che Osman
10.0 Pendidikan Khas : Pn. Rizzawati binti Mohamed Ridzuan
Pn. Roslin binti Abdul Rahim Alyobi
11.0 Prasekolah : Pn. Wan Nurul Aiza binti Wan Abu Bakar
Cik Syahaneem binti Oon
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
9
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
JAWATANKUASA PERANCANGAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2013
PENGERUSI
Pn. Hjh. Rohaidah binti Mohd Ali
TIMBALAN PENGERUSI
Pn. Noor’ashikin binti Mohamed
NAIB PENGERUSI
Pn. Asnah binti Abd. Ghani
Pn. Mimi Hidayah binti Mohd Adam
En. Rosli bin Saad
Pn. Nor Mi binti Aw Nik
PEGAWAI KPI
Pn. Siti Zubaidah binti Masod
Pn. Fatimah Bibi binti Jirangon
Pn. Nor Hanisah binti Zainal Abidin
En. Mohd Fakhruddin bin Yusoff
AJK KURIKULUM
Pn. Azira binti Ibrahim (K)
Pn. Fatimah binti Shamsuddin
Pn. Noor Azian binti Ibrahim
AJK HAL EHWAL MURID
Pn. Zuanawati binti Saidin (K)
Pn. Siti Zawiyah binti Md. Akhir
Pn. Khairusiah binti Khairuddin
AJK KOKURIKULUM
Pn. Zalina binti Dzulkifli
En. Mohd Nazron bin Norizan
En. Mohd Azmi bin Yaakub
AJK BIMBINGAN & KAUNSELING
Pn. Che Ruzana binti Che Din (K)
En. Mohd Rohaizat bin Ismail
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
10
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
MODEL PENGURUSAN STRATEGIK
PELAN KERJA PEMBINAAN DAN PERANCANGAN STRATEGIK SK KOTA WARISAN (2013 – 2015)
PENILAIAN PRESTASI DAN
PENAMBAHBAIKAN BERTERUSAN
PELAKSANAAN STRATEGI
STRATEGI TAKTIKAL (BELANJAWAN DAN OPERASI)
ISU STRATEGIK, MATLAMAT, OBJEKTIF, ‘KPI’ DAN SASARAN
HALATUJU ORGANISASI / PROGRAM MANDAT / DASAR, MISI & VISI
PRA PERANCANGAN
ISU STRATEGIK, MATLAMAT, OBJEKTIF, ‘KPI’ DAN SASARAN
Pusingan
Semula
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
11
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
BIL AKTIVITI TARIKH TINDAKAN
1 Penubuhan Jawatankuasa Induk 20.09.2012 Guru Besar / GPK 1
2 Taklimat Perancangan Strategik Sekolah kepada Jawatankuasa Kerja 24.09.2012 Guru Besar / GPK 1
3 Agihan tugas kepada guru-guru Jawatankuasa Pelaksana 24.09.2012 JK Induk
4 PROSES 1: Profil Sekolah
4.1 Latar Belakang sekolah(Sejarah sekolah)
4.2 Pengasas Sekolah
4.3 Senarai Guru Besar
4.4 Struktur Organisasi Sekolah
4.5 Pelan Sekolah
4.6 Kemudahan Fizikal
25.09.2012 – 28.09.2012 JK Induk, JK Kerja & JK
Pelaksana
5 PROSES 2 : Hala Tuju Sekolah
5.1 Pernyataan Misi dan Visi
5.2 Pernyataan Matlamat dan Objektif
5.3 Lencana Sekolah
5.4 Bendera Sekolah
5.5 Cogan Kata Sekolah
5.6 Lagu Sekolah
25.09.2012 – 28.09.2012 JK Induk, JK Kerja & JK
Pelaksana
6 PROSES 3 : Analisis Persekitaran Organisasi
6.1 Analisis Persekitaran Strategik
6.2 Analisis SWOT
6.3 Penyaringan hasil analisis persekitaran
03.10.2012 – 10.10.2012 JK Induk, JK Kerja & JK
Pelaksana
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
12
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
7 PROSES 4 : Isu, Matlamat, Objektif, KPI dan Sasaran
7.1 Mengenal pasti & memilih isu-isu strategik
7.2 Membentuk matlamat strategik
7.3 Membina objektif dan KPI
7.4 Menetapkan sasaran
03.10.2012 – 10.10.2012 JK Induk, JK Kerja & JK
Pelaksana
8 PROSES 5 : Strategi
8.1 Pembinaan strategi utama (menggunakan TOWS Matriks)
8.2 Membuat penilaian ke atas strategi-strategi
8.3 Pembinaan pelan taktikal
8.4 Pembinaan pelan operasi
11.10.2012 – 22.10.2012 JK Induk, JK Kerja & JK
Pelaksana
9 PROSES 6 : Implementasi Strategik
9.1 Melaksanakan strategi mengikut keutamaan (sepanjang
tempoh perancangan strategik
9.2 Melaksanakan pelan taktikal mengikut yang telah
ditetapkan dalam penjadualan.
9.3 Melaksanakan pelan operasi berdasarkan perancangan
9.4 Memberi maklum balas kemajuan berasaskan kepada KPI
dan sasaran
2013 JK Induk, JK Kerja & JK
Pelaksana
10 PROSES 7 : Penilaian Prestasi dan Penambahbaikan
10.1 Penilaian prestasi hasil pelaksanaan strategi
10.2 Membuat penambahbaikan kepada proses dan output.
3 bulan sekali JK Induk, JK Kerja & JK
Pelaksana
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
13
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
LATAR BELAKANG SEKOLAH
LOKASI SEKOLAH
SK Kota Warisan terletak berhampiran dengan Bandar Baru Salak Tinggi, KLIA dan Dengkil. Kedudukannya yang
bersebelahan dengan lebuhraya Putrajaya - Cyberjaya - KLIA dan stesen ERL Salak Tinggi serta dalam kawasan
perumahan elit Kota Warisan menjadikan ia sekolah tumpuan ramai.
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
14
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
SEJARAH SEKOLAH
SEJARAH SK KOTA WARISAN
Sekolah Kebangsaan Kota Warisan merupakan sebuah sekolah bantuan penuh yang berkonsepkan ‘design and build’. Ia mula
didirikan pada tahun 2002 dan mula beroperasi pada 2 Januari 2004. Pembinaan sekolah seluas hampir 6.172 ekar persegi ini adalah
untuk menampung keperluan pendidikan formal anak-anak penduduk Kota Warisan serta mutakhir ini anak-anak dari taman-taman
perumahan sekitarnya seperti Taman Bunga Raya dan Taman Indah KLIA turut bersekolah di sini.
Guru Besar pertama sekolah ini ialah Pn. Hajah Rohaidah binti Mohd. Ali. Beliau masih menerajui kepimpinan sekolah ini
sehingga sekarang. Beliau dibantu oleh Guru Penolong Kanan (GPK) Pentadbiran & Kurikulum; Pn. Noor’ashikin binti Mohamed, GPK
Hal Ehwal Murid; Pn. Asnah binti Abd. Ghani, GPK Kokurikulum; Pn. Mimi Hidayah binti Mohd Adam, GPK Petang; En. Rosli bin Saad
serta GPK Pendidikan Khas; Pn. Nor Mi binti Aw. Nik. Program Pendidikan Khas Integrasi (PPKI) Masalah Pembelajaran mula dibuka
pada tahun 2008 manakala sesi petang mula beroperasi pada tahun 2012 yang terdiri daripada murid-murid Tahun 2 dan 3.
Pada tahun pembukaannya iaitu tahun 2004 bilangan murid sekolah ini adalah sekitar 200 orang. Bilangannya semakin
meningkat dari setahun ke setahun sehinggalah kini jumlah murid telah mencapai lebih 1200 orang termasuk murid prasekolah. Pada
tahun 2013 ini, SK Kota Warisan mempunyai 33 buah kelas aliran perdana (Tahun 1 – 6), 3 buah kelas PPKI masalah pembelajaran
dan 4 buah kelas prasekolah.
Bilangan guru juga telah melonjak daripada 17 orang pada awal penubuhannya sehinggalah kini berjumlah 90 orang. Demikian
juga staf sokongan telah bertambah daripada 2 orang menjadi 11 orang yang terdiri daripada seorang Ketua Pembantu Tadbir, 3 orang
Pembantu Tadbir, 6 orang Pembantu Pengurusan Murid Prasekolah dan Pendidikan Khas serta seorang Pembantu Am Pejabat.
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
15
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
Terdapat lima buah blok bangunan yang menempatkan bilik-bilik darjah, pejabat pentadbiran, bilik guru, Pusat Sumber, dan
bilik-bilik khas yang lengkap dengan kemudahan asas dan keceriaan yang menyegarkan. Selain blok utama, terdapat juga bangunan-
bangunan berasingan iaitu pos pengawal, surau, prasekolah serta kantin. Sekolah juga dilengkapi dengan padang dan gelanggang-
gelanggang permainan.
Persatuan Ibu Bapa dan Guru (PIBG) SK Kota Warisan telah ditubuh dengan rasminya pada 10 April 2004. PIBG sekolah ini
telah memainkan peranan yang sangat penting lagi berkesan dalam meningkatkan kemudahan sekolah dan kebajikan pendidikan
murid-murid. Hubungan kerjasama yang erat ini menjadi sangat manis apabila SK Kota Warisan dinobatkan sebagai Johan dalam
Pertandingan Anugerah PIBG Cemerlang Kategori Sekolah Rendah Luar Bandar Peringkat Negeri Selangor 2012.
Sekolah ini terus berkembang maju dalam bidang akademik dan kokurikulum setanding dengan sekolah-sekolah lain yang
sudah lama wujud. Keputusan UPSR walaupun turun naik tetapi menunjukkan perkembangan yang membanggakan dan kekal berada
dalam lingkungan sekolah terbaik daerah Sepang. Sekolah seringkali dicalonkan dalam pertandingan-pertandingan berprestij seperti
Sekolah Lestari, Pertandingan 3K, Sekolah Kluster Kecemerlangan, Bilik Sumber Pendidikan Pencegahan Dadah (PPDa), Pusat
Sumber Cemerlang, Surau Lima Bintang dan banyak lagi. Pihak sekolah juga sentiasa menghantar murid-murid untuk menyertai
pelbagai pertandingan sukan dan koakademik serta kerap meraih kejayaan sehingga ke peringkat kebangsaan.
Dalam masa sedekad, sekolah ini telah berkembang dengan pesat dan berupaya menempa nama dalam bidang kurikulum dan
kokurikulum. Sekolah sangat memberi tumpuan kepada kecemerlangan akademik dan sahsiah murid seiring dengan slogan
”Cemerlang Terbilang Gemilang”.
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
16
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
ENROLMEN MURID
PRASEKOLAH
Bil Nama Kelas Sesi Lelaki Perempuan Jumlah
1 PRA WIBAWA Pagi 13 12 25
2 PRA AMANAH Pagi 14 11 25
3 PRA RASIONAL Pagi 14 11 25
4 PRA IKHLAS Pagi 14 11 25
Jumlah Kelas (4) 55 45 100
PENDIDIKAN KHAS
Bil Nama Kelas Sesi Lelaki Perempuan Jumlah
1 PKHAS (WIBAWA) Pagi 6 4 10
2 PKHAS (AMANAH) Pagi 5 2 7
3 PKHAS (RASIONAL) Pagi 6 2 8
Jumlah Kelas (3) 17 8 25
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
17
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
TAHAP 1 TAHUN 1
Bil Nama Kelas Sesi Lelaki Perempuan Jumlah
1 1 WIBAWA Pagi 17 18 35
2 1 AMANAH Pagi 17 16 33
3 1 RASIONAL Pagi 16 17 33
4 1 IKHLAS Pagi 18 15 33
5 1 SETIA Pagi 21 12 33
6 1 NUSA Pagi 20 12 32
Jumlah Kelas (6) 109 90 199
TAHAP 1 TAHUN 2
Bil Nama Kelas Sesi Lelaki Perempuan Jumlah
1 2 WIBAWA Petang 18 21 39
2 2 AMANAH Petang 22 15 37
3 2 RASIONAL Petang 21 20 41
4 2 IKHLAS Petang 22 19 41
5 2 SETIA Petang 23 10 33
6 2 NUSA Petang 17 13 30
Jumlah Kelas (6) 123 98 221
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
18
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
TAHAP 1 TAHUN 3
Bil Nama Kelas Sesi Lelaki Perempuan Jumlah
1 3 WIBAWA Petang 23 16 39
2 3 AMANAH Petang 17 19 36
3 3 RASIONAL Petang 21 16 37
4 3 IKHLAS Petang 24 14 38
5 3 SETIA Petang 15 9 24
Jumlah Kelas (5) 100 74 174
TAHAP 2 TAHUN 4
Bil Nama Kelas Sesi Lelaki Perempuan Jumlah
1 4 WIBAWA Pagi 14 19 33
2 4 AMANAH Pagi 18 14 32
3 4 RASIONAL Pagi 11 16 27
4 4 IKHLAS Pagi 17 13 30
5 4 SETIA Pagi 16 6 22
6 4 NUSA Pagi 17 11 28
Jumlah Kelas (6) 93 79 172
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
19
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
TAHAP 2 TAHUN 5
Bil Nama Kelas Sesi Lelaki Perempuan Jumlah
1 5 WIBAWA Pagi 11 31 42
2 5 AMANAH Pagi 22 17 39
3 5 RASIONAL Pagi 16 19 35
4 5 IKHLAS Pagi 17 19 36
5 5 SETIA Pagi 21 9 30
Jumlah Kelas (5) 87 95 182
TAHAP 2 TAHUN 6
Bil Nama Kelas Sesi Lelaki Perempuan Jumlah
1 6 WIBAWA Pagi 13 21 34
2 6 AMANAH Pagi 14 18 32
3 6 RASIONAL Pagi 25 7 32
4 6 IKHLAS Pagi 21 8 29
5 6 SETIA Pagi 15 8 23
Jumlah Kelas (5) 88 62 150
JUMLAH KESELURUHAN MURID : 1223 ORANG
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
20
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
BIODATA GURU BESAR
Nama : Pn. Rohaidah Bt. Mohd Ali
Tarikh Lahir : 05 Disember 1963
Tempat Lahir : Kuala Lipis, Pahang
Gred : DG 41
Kelayakan Akademik : Ijazah Sarjana Muda Pendidikan (Pengurusan Pendidikan) UPSI
Kelayakan Ikhtisas : Diploma Perguruan
Pengalaman Mengajar : 29 Tahun
Pengalaman Sebagai Guru Besar : 13 Tahun
Matapelajaran yang diajar : Pendidikan Moral Tahun 6
Anugerah / Penghargaan : Anugerah Perkhidmatan Cemerlang 1998 dan 2010, Guru Besar Cemerlang 2009
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
21
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
BIODATA PENOLONG KANAN PENTADBIRAN
Nama : Pn. Noor’ashikin Bt. Mohamed
Tarikh Lahir : 5 April 1961
Tempat Lahir : Muar, Johor
Gred : DGA32
Kelayakan Akademik : MCE
Kelayakan Ikhtisas : Diploma Perguruan
Pengalaman Mengajar : 31 Tahun
Matapelajaran yang diajar : Bahasa Inggeris Tahun 6
Anugerah / Penghargaan : Anugerah Perkhidmatan Cemerlang 1996, 2003, 2005 dan 2011
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
22
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
BIODATA PENOLONG KANAN HAL EHWAL MURID
Nama : Pn. Asnah Bt. Abd. Ghani
Tarikh Lahir : 7 November 1959
Tempat Lahir : Bangsar, Kuala Lumpur
Gred : DGA32
Kelayakan Akademik : H.S.C (STP)
Kelayakan Ikhtisas : Diploma Perguruan
Pengalaman Mengajar : 29 Tahun
Matapelajaran yang diajar : Bahasa Melayu Tahun 4
Anugerah / Penghargaan : Anugerah Perkhidmatan Cemerlang 2000 dan 2005
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
23
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
PENOLONG KANAN KOKURIKULUM
Nama : Pn. Mimi Hidayah Bt. Mohd Adam
Tarikh Lahir : 12 April 1973
Tempat Lahir : Kuala Lumpur
Gred : DGA32
Kelayakan Akademik : SPM
Kelayakan Ikhtisas : Diploma Perguruan
Pengalaman Mengajar : 19 Tahun
Matapelajaran yang diajar : Pendidikan Islam Tahun 4 dan 5
Anugerah / Penghargaan : Anugerah Perkhidmatan Cemerlang 2009
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
24
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
PENOLONG KANAN PETANG
Nama : En Rosli Bin Saad
Tarikh Lahir : 5 Mac 1968
Tempat Lahir : Manong, Perak
Gred : DGA32
Kelayakan Akademik : SPM
Kelayakan Ikhtisas : Diploma Perguruan
Pengalaman Mengajar : 23 Tahun
Matapelajaran yang diajar : Bahasa Melayu
Anugerah/Penghargaan : Anugerah Perkhidmatan Cemerlang 2006 dan 2011
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
25
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
PENOLONG KANAN PENDIDIKAN KHAS
Nama : Pn. Nor Mi Bt. Aw. Nik
Tarikh Lahir : 27 September 1967
Tempat Lahir : Kedah
Gred : DGA32
Kelayakan Akademik : SPM
Kelayakan Ikhtisas : Diploma Perguruan
Pengalaman Mengajar : 19 Tahun
Matapelajaran yang diajar : Matematik dan Moral
Anugerah/Penghargaan : Anugerah Perkhidmatan Cemerlang 2001 dan 2008
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
26
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
ANALISA PEPERIKSAAN UPSR
TAHUN 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
SUBJEK (%) (%) (%) (%) (%) (%) (%)
BM (PEMAHAMAN) 100 98.2 100 95.6 98.3 99.1 95.7
BM (PENULISAN) 100 100 95.9 97.8 91.3 94.3 88.3
BAHASA INGGERIS 71 82.5 80.8 90.1 92.3 85.8 87.1
MATEMATIK 92 87.7 93.2 94.5 98.3 95.3 93.9
SAINS 96 89.5 87.7 85.7 95.7 87.7 89.6
KESELURUHAN 69 80.7 76.7 78 86.2 82.07 80.37
GPS 2.01 2.03 1.95 1.86 1.86 2.02 2.06
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
27
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
ANALISA PRESTASI KESELURUHAN UPSR
TAHUN BIL CALON
AMBIL
5A 4A 1B CALON
MENGUASAI
SEMUA
CALON
MENGUASAI
SEBAHAGIAN
CALON TIDAK
MENGUASAI
SEMUA
2006 48 7 2 32 16
2007 57 5 10 46 11
2008 73 7 12 56 17
2009 91 16 18 71 19 1
2010 117 14 18 100 16
2011 106 14 14 87 19
2012 163 20 21 131 31 1
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
28
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
PRASARANA SEKOLAH
Bangunan sekolah ini terdiri daripada 3 blok 4 aras dan 2 blok 2 aras.
Kemudahan Fizikal Sekolah :
• 1 buah Pejabat Pentadbiran
• 1 buah Bilik Mesyuarat
• 2 buah Bilik Guru
• 2 buah Makmal Komputer
• 2 buah Bilik Sains
• 1 buah bilik Kemahiran Hidup
• 1 buah Bilik Self Access Learning (SAL)
• 1 buah Bilik Operasi Skim Pinjaman Buku Teks (BOSS)
• 1 buah Bilik Pemulihan Khas
• 1 buah Stor Pendidikan Jasmani / Sukan
• 1 buah Bilik Kesihatan
• 1 buah Bilik Muzik
• 4 buah Kelas Prasekolah
• 3 buah kelas Pendidikan Khas
• 3 kawasan Permainan Prasekolah
• 30 buah Bilik Darjah Tahun 1 - 6 (p&p dijalankan 2 sesi
- pagi & petang)
• 1 buah Kantin
• 1 buah Dewan Terbuka
• 1 buah Bilik Peperiksaan
• 1 buah BIlik j-QAF
• 1 buah Pusat Sumber
• 1 buah Bilik Seminar
• 1 buah Bilik Pentaksiran Berasaskan Sekolah (PBS)
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
29
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
PRASARANA SEKOLAH
• 1 buah Bilik Bimbingan & Kaunseling
• 1 buah Bilik Panitia Pendidikan Islam
• 1 buah Bilik Sumber Program Pendidikan Pencegahan
Dadah (PPDa)
• 1 buah Surau
• 1 buah Kedai Buku
• 1 buah Bilik Bahasa Tamil / Pendidikan Moral
• 1 buah Bilik Bahasa Cina
• 2 buah Bilik Persalinan
• 1 buah Bilik Stor Pekerja
• 1 buah pondok pengawal keselamatan
• 15 buah tandas
• Dataran perhimpunan
• Padang sekolah
• 3 buah gelanggang badminton & sepak takraw
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
30
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
PENCAPAIAN TERBAIK SEKOLAH 2012 - 2013
BIDANG KURIKULUM
BIL
PERTANDINGAN PERINGKAT PENCAPAIAN
2012
1. Pertandingan Pengurusan dan Pengimarahan
Surau SK Sekolah-Sekolah KPM
Daerah Anugerah Kualiti Musolla
( Naib Johan )
2013
1. Pengurusan ICT Kebangsaan 5 Bintang SSQS
BIDANG HAL EHWAL MURID
BIL
PERTANDINGAN PERINGKAT PENCAPAIAN
2012
1. Pertandingan Bilik Sumber PPDa Negeri Tempat Kedua
2013
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
31
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
KOKURIKULUM
BIL
PERTANDINGAN PERINGKAT PENCAPAIAN
2012
1. Kejohanan Bola Tampar MSSD Daerah 1. Tempat ketiga
2. Kejohanan Olahraga MSSD Sepang 2012 Daerah 4 Emas
6 Perak
3. Pertandingan MTQ Daerah Naib Johan Nasyid
4. Kejohanan Bola Sepak Daerah Tempat Ketiga
5. Kejohanan Ragbi MSSD B12, 2012 Daerah Tempat Ketiga
6. Choral Speaking Competition Daerah Tempat Kedua
7. Kejohanan Bola Jaring MSSD Daerah Tempat Kedua
8. Action Song Competition Daerah Tempat Kedua
9. Pertandingan Bicara Berirama Daerah Tempat Kedua
10. Pertandingan Semarak Tari Daerah 1. Tempat Kedua
2. Koreografi Terbaik
11. Kejohanan Bola Sepak B12 MSSM Kebangsaan 1. Mohd Rafiq sebagai penjaga gol utama
kebangsaan B12
2. Selangor mendapat tempat ketiga MSSM
12. Kejohanan Ragbi B12 MSSM Kebangsaan 1. Mohd Danial B Moh Sabri meawakili Selangor
Kategori Cup B12
2. Selangor mendapat tempat ketiga
13. Kejohanan Olahraga Pra Sekolah Daerah Johan
14. Mahrajan jQAF, Sekolah-Sekolah KPM Daerah Johan Kalam Jamaie
15. Mahrajan jQAF, Sekolah-Sekolah KPM Negeri Naib Johan
16. Kejohanan KATMO Rugby B10 Daerah Johan
17. Kejohanan KATMO Bola Jaring B10 Daerah Tempat Ketiga
18. Kejohanan KATMO Bola Sepak B10 Daerah Naib Johan
19. Kejohanan Bola Sepak B12 Daerah Johan
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
32
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
2013
1. Kejohanan Rugbi Rimau Bawah 12 Tahun Daerah Naib Johan
2. Pertandingan Bowling Tenpin Pendidikan Khas Daerah 1. Johan
2. Tempat ketiga( Berpasukan)
3. Tempat keempat ( Individu )
3. Kejohanan Rugbi Rimau Negeri Tempat Ketiga
4. Olahraga Jemputan IPGM KT Daerah Tempat Ketiga
4. Olahraga MSSD 2013 Daerah 1. Pingat Emas (100m Perempuan B12 ) - Malisha
Nursabrina bt Mustaffa Kamal
2. Pingat Emas ( Lompat Jauh
Perempuan B12 ) – Malisha
Nursabrina Bt Mustaffa Kamal
3. Olahragawati Terbaik MSSD
2013
5. Public speaking Competition Daerah Naib Johan
6. Kejohanan Hoki MSSD Sepang Daerah Johan
7. Kejohanan Olahraga MSS Selangor 2013 Negeri 1. Malisha Nur Sabrina Bt Mustaffa Kamal,
-Pingat Emas 4 x 100 meter Perempuan B12
- Pingat Emas Lompat Jauh Perempuan B12 ( Jarak
4.4meter)
2. SrivananA/L Sharavanan
- Tempat keempat ,Lompat Tinggi ( 1.40 Meter )
8. Kejohanan Olahraga MSSM 2013 Kebangsaan 1. Malisha Nur Sabrina Bt
Mustaffa Kamal
- Tempat Keempat Lompat Jauh Perempuan
B12
- Tempat Keempat 4 x 100 M, Perempuan
B12
- Peserta Simpanan 4 X 200 Meter
Perempuan B12
-
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
33
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
BIDANG : PIBG
BIL
PERTANDINGAN PERINGKAT PENCAPAIAN
2012
1. Pertandingan Anugerah PIBG Kebangsaan 2012 Negeri Tempat Pertama
2. Pertandingan Anugerah PIBG Kebangsaan 2012
( mewakili Selangor kategori Sekolah Rendah
Luar Bandar )
Kebangsaan
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
34
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
2.1 Definasi Mandat (Stakeholder)
Mandat merupakan apa yang diarahkan oleh pihak yang bertanggungjawap (Stakeholder) dan apa yang kita dilarang melakukannya.
Mandat merupakan tauliah (Punca Kuasa) di dalam menjalankan tugas. Mandat juga merupakan suatu rujukan yang perlu diambil
sebagai dasar dalam pembinaan Misi dan Visisesebuah organisasi. Mandat juga menjadi garis panduan tanggungjawab, perancangan,
kawalan membuat keputusan dan tindakan. Dengan adanya mandat ia menjadikan perancangan mempunyai validity danreliability
yang tinggi.
2.2 Mandat adalah meliputi
1. Akta Pendidikan 1996 (Akta 550)
2. Dasar Pendidikan Kebangsaan dan Pelan Induk Pembangunan Pendidikan 2006-2010
3. Dasar Wawasan Negara 2001 – 2010
4. Surat-Surat Pekeliling Ikhtisas
5. Pekeliling-Pekeliling Kemajuan Perkhidmatan Awam
6. Arahan-arahan Perbendaharaan
7. Surat Siaran PPD dan JPN
8. Pekeliling-Pekeliling Kerajaan berkaitan.
2.3 Mandat berdasarkan bidang Kurikulum (sehingga 2005, terdapat 33 SPI berkaitan kurikulum telah dikeluarkan)
1. SPI Bil. 3/1981 – Penggunaan Waktu Tidak Mengajar/Waktu Luang(3 Period) oleh Guru
2. SPI Bil. 4/1986 – Panitia Mata Pelajaran
3. SPI Bil. 3/1987 – Penyeliaan P & P di dalam Kelas oleh Pengetua/Guru Besar Sekolah
4. SPI Bil. 3/1990 – Guru Mata Pelajaran Bahasa Inggeris dan Guru Mata Pelajaran Matematik
5. SPI Bil. 22/1998– Penempatan dan Pertukaran guru Bahasa Inggeris, Matematik & Sains mengikutkeperluan perkhidmatan
6. SPI Bil. 25/1998 – Pelaksaan Mata Pelajaran Pendidikan Jasmani dan Kesihatan
7. SPI Bil. 1/1999 – Garis Panduan pengendalian aktiviti sokongan Bahasa Inggeris di sekolah
8. SPI Bil. 3/1999 – Penyediaan Rekod P & P.
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
35
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
2.4 Mandat berdasarkan Kokurikulum
1. SPI Bil. 2/1986 – Rekod Kedatangan & Laporan Gerakerja Kokurikulum Pelajar
2. SPI Bil. 3/1986 – Penyelarasan Pelaksanaan Kurikulum Pengenalan kepada Komputer dan Kegiatan Kelab Komputer Sekolah
3. SPI Bil. 5/1986 – Panduan Penubuhan dan Penyusunan Kelab Komputer Sekolah
4. SPI Bil. 24/1988 – Penglibatan Guru dan Murid Dalam Aktiviti Pasukan Pakaian Seragam Anjuran Agensi Kerajaan dan Pertubuhan
Bukan Kerajaan
5. SPI Bil. 9/2000 – Panduan Keselamatan Diri Pelajar semasa Pengajaran Pend. Jasmani dan Kesihatan serta Kegiatan Kokurukulum
dan Sukan di Dalam dan di Luar Kawasan Sekolah
2.5 Mandat berdasarkan bidang Hal Ehwal Murid
1. SPI Bil. 8/1985 – Pakaian Seragam murid-murid Sekolah
2. SPI Bil. 7/1986 – Langkah-langkah Keberkesanan Disiplin Sekolah
3. SPI Bil. 2/1987 – Kesulitan Mendapatkan Buku Teks
4. SPI Bil. 2/1991 – Tatakelakuan Pelajar Ketika di Masjid
5. SPI Bil. 3/1992 – Pemakaian Tudung/Mini Telekong Bagi Pelajar Perempuan
6. SPI Bil. 8/1999 – Keselamatan Diri Murid Dalam Perjalanan Pergi dan Balik Sekolah
2.6 Mandat berdasarkan bidang Kewangan
1. SP Kewangan KPM Bil. 17/1995 – Elaun Penginapan & Makan bagi Guru-guru Membawa pelajarmenyertai kegiatan Kokurikulum
2. SPI Bil. 3/1997 – Program dan Aktiviti Sekolah yang melibatkan Dasar dan Pungutan Wang
3. Akta Pendidikan 1996 (Akta 550) Bahagian XI Seksyen 124, Sumbangan Bantuan dan Sumbangan Modal hendaklah tertakluk
kepada Syarat, dsb yang ditetapkan.
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
36
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
2.7 Mandat berdasarkan bidang Pengurusan Pejabat
1. Perkara 132 (fasa 2) – Peraturan-peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib)
2. Perkara 144 (fasa 5A(5B)(6)6A – Pihak Berkuasa Tatatertib
2.8 Mandat berdasarkan bidang Sumber Manusia
1. SPP Bil. 4/1994 – Garis Panduan Mengurus Pegawai Berprestasi Rendah dan Pegawai yangBermasalah
2. SPP Bil. 10/1995 – Membersarakan Seseorang Pegawai dalam Perkhidmatan Awam atas sebab Kesihatan
3. SPI Bil. 7/2001 – Garis Panduan Pakaian Guru Ketika Bertugas di Sekolah
4. SPP Bil. 2/1985 – Pakaian Masa Bekerja dan Semasa Menghadiri Upacara Rasmi bagi Pegawai-pegawai Awam
2.9 Mandat berdasarkan bidang Fizikal Sekolah
1. SPI Bil. 4/1989 – Kebersihan Sekolah
2. SPI Bil. 6/1997 – Amalan Kebersihan di Sekolah
3. Surat Siaran KP (BS/HEP) 8614/026/B(12) : 3 Nov 1997 – Program Bersepadu Sekolah Sihat
4. Program Bersepadu Sekolah Sihat, 1997 KPM
2.10 Mandat berdasarkan bidang Hubungan Luar
1. 6/1988 – Panduan tajaan oleh syarikat/badan perniagaan di sekolah
2. 1/1991 – Penceramah Jemputan un tuk mejlis dan aktiviti agama Islam di sekolah
3. 3/1993 – Mengundang orang kenamaan ke upacara sekolah
4. 9/1991 – Permohonan mengundang orang-orang kenamaan ke upacara sekolah
5. 6/1992 – Penerimaan hadiah dan sumbangan dari pertubuhan, institusi, syarikat dan kerajaan Negara luar
6. 12/2000 – Lawatan pendidikan murid di hari persekolahan
7. 19/2000 – Panduan menggalakkan kerjasama dan sumbangan pihak luar dalam program ICT di sekolah
8. 5/2001 – Batasan Persatuan Ibubapa Guru di Sekolah
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
37
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
Dasar membina atau menyemak pernyataan Misi
1. Tujuan atau sebab organisasi ditubuhkan (Reason for existence). Apakah core business kita ?
2. Siapakah yang akan menerima perkhidmatan yang dihasilkan oleh organisasi ?
3. Bagaimana (How) caranya untuk menyampaikan perkhidmatan yang dihasilkan kepada pelanggan ?
4. Apakah hasil akhir yang dikehendaki ? (What are our outcomes?)
5. Adakah ia mencerminkan ciri-ciri keunikan atau niali/prinsip pegangan utama organisasi dalam memenuhi tujuan kewujudannya ?
Jawapan yang diperlukan adalah seperti ’’...berlandaskan FPK atau...berdasarkan Misi Nasional.
6. Pernyataan Misi perlu hendaklah ringkas dan padat.
Dasar membina atau menyemak pernyataan Visi
1. Visi ialah satu gambaran atau pandangan tentang masa hadapan.(A vision is a realistic, credible, attractive future for your
organization.)
2. Kritiria untuk Visi yang baik :
• Berorientasikan masa hadapan
• Sesuai dengan budaya dan nilai organisasi
• Jelas tujuannya
• Cukup ambitious
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
38
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
MAKLUMAT SEKOLAH KLUSTER KECEMERLANGAN
Latar Belakang
Penubuhan Sekolah Kluster terkandung dalam Bab 9, Pelan Induk Pembangunan Pendidikan (PIPP), yang telah dilancarkan pada 16
Januari 2006. Pewujudan Sekolah Kluster adalah berdasarkan pendekatan kedua PIPP, iaitu untuk mengembangkan sepenuhnya potensi
sekolah dalam kluster kecemerlangan yang mekanismenya dinyatakan dalam Teras Strategik Ke-6, Melonjakkan Kecemerlangan
Institusi Pendidikan.
Tinjauan literatur menunjukkan bahawa amalan mengelompokkan sekolah dilaksanakan di luar negara untuk peningkatan kualiti
pendidikan. Pengelompokan yang dilaksanakan di luar negara adalah berasaskan lokaliti ataupun kecemerlangan.
Definisi
Sekolah kluster ialah satu jenama yang diberi kepada sekolah yang dikenal pasti cemerlang dalam klusternya daripada aspek pengurusan
sekolah dan kemenjadian murid. Pewujudan sekolah kluster bertujuan melonjakkan kecemerlangan sekolah dalam sistem pendidikan
Malaysia dan membangun sekolah yang boleh dicontohi oleh sekolah dalam kluster yang sama dan sekolah lain di luar klusternya.
Tujuan
Sekolah Kluster diwujudkan bagi melonjakkan kecemerlangan sekolah dalam sistem pendidikan Malaysia.
Pelaksanaan
Terdapat tiga jawatankuasa yang ditubuhkan bagi melaksanakan konsep sekolah kluster. Jawatankuasa tersebut ialah:-
• Jawatankuasa Pemilihan Sekolah dipengerusikan oleh Ketua Pengarah Pelajaran Malaysia;
• Panel Penasihat dipengerusikan oleh Tan Sri Dr. Abdul Rahman Arshad; dan
• Jawatankuasa Pelaksana dipengerusikan oleh Timbalan Ketua Pengarah Pelajaran Malaysia.
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
39
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
Pelaksanaan sekolah kluster adalah berasaskan kepada proses desentralisasi yang melibatkan pengupayaan sekolah menerusi pemberian
autonomi terpimpin. Pandangan stakeholder seperti PIBG, Alumi, pemimpin sekolah dan guru turut diambil kira dalam pelaksanaan
sekolah kluster. Mereka telah terlibat secara langsung dalam Bengkel Autonomi Sekolah Kluster Kementerian Pelajaran Malaysia yang
telah diadakan pada 19-20 Mac 2007. Panel Penasihat Sekolah Kluster pula akan membantu menyumbangkan kepakaran mereka bagi
memastikan pelaksanaan sekolah kluster dapat berjalan dengan jayanya.
Kriteria pemilihan
Pemilihan sekolah kluster akan dibuat berdasarkan kepada kluster berikut:
• Sekolah Rendah yang terdiri daripada Sekolah Kebangsaan (SK), Sekolah Jenis Kebangsaan Cina (SJKC), Sekolah Jenis
Kebangsaan Tamil (SJKT) dan Sekolah Orang Asli.
• Sekolah Menengah yang terdiri daripada Sekolah Berasrama Penuh (SBP), Sekolah Menengah Teknik (SMT), Sekolah
Menengah Kebangsaan Agama (SMKA), Sekolah Menengah Harian, Sekolah Premier, Sekolah Seratus Tahun, sekolah dalam
persekitaran Putrajaya dan Cyberjaya, dan Sekolah Model Khas.
• Sekolah Pendidikan Khas, iaitu Sekolah Rendah Pendidikan Khas (SPK), Sekolah Menengah Pendidikan Khas (SMPK), dan
Sekolah Menengah Pendidikan Khas Vokasional (SMPKV).
• Sekolah Antarabangsa dan Sekolah Swasta.
• Institusi lepas menengah seperti Kolej Matrikulasi dan Institut Pendidikan Guru (IPG).
Pemilihan sekolah tersebut perlu memenuhi prasyarat dan syarat berikut:
Prasyarat
• Sekolah mestilah mencapai sekurang-kurangnya taraf Cemerlang berdasarkan Standard Kualiti Pendidikan Malaysia (SKPM).
• Bagi Sekolah Menengah, Gred Purata Sekolah (GPS) untuk peperiksaan awam Penilaian Menengah Rendah (PMR) dan Sijil
Pelajaran Malaysia (SPM) 3 tahun berturut-turut:
o SBP: GPS 2.50 dan ke bawah
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
40
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
o SMKA: GPS 3.00 dan ke bawah
o SMT: GPS 4.00 dan ke bawah
o SM Harian: GPS 4.00 dan ke bawah
• Bagi sekolah Rendah,
o 80% dan ke atas murid lulus semua mata pelajaran dalam Ujian Pencapaian Sekolah Rendah (UPSR);
o Peratus kelulusan menunjukkan peningkatan, atau
o GPS UPSR ialah 2.00 dan ke bawah dalam tempoh 3 tahun kebelakangan, berturut-turut.
Syarat pemilihan
• Kecemerlangan murid dalam aspek akademik, kokurikulum dan sahsiah.
• Pengurusan sekolah berwawasan dan berkesan.
• Pembangunan sumber terurus dan digunakan secara optimum.
• Pemimpin sekolah mengamalkan kepimpinan berkualiti.
• Pengurusan pengajaran dan pembelajaran yang berkesan.
• Iklim sekolah kondusif untuk pembangunan modal insan.
• Keberkesanan pelaksanaan program Kementerian Pelajaran Malaysia (KPM).
• Sekolah berperwatakan.
Sekolah yang memenuhi prasyarat dan syarat yang ditetapkan di atas boleh mengemukakan permohonan dan prosedur pemilihan adalah
seperti berikut:
1. Penerimaan pencalonan;
2. Penilaian menggunakan instrumen SKPM dan Annex;
3. Penentuan standard (standard fixing) oleh Jawatankuasa Pelaksana Sekolah Kluster;
4. Kesahan calon dalam Mesyuarat Hal-hal Profesional;
5. Calon dimaklumkan kepada Lembaga Penasihat; dan
6. Pengumuman oleh Menteri Pelajaran.
Contoh-Contoh Sekolah Rendah Kluster Di Pulau Pinang:
• SK Jalan Hamilton
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
41
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
• SK Jalan Residensi
• SK Convent Green Lane
• SK Minden Height
• Jit Sin High School
Pengurusan Sekolah
Pimpinan
Pemimpin sekolah kluster ialah:
• Pengetua gred DG 52 atau Guru Besar gred DG 36;
• Pemimpin yang terpilih memenuhi syarat pemimpin cemerlang; dan
• Jawatan Pengetua/Guru Besar adalah jawatan berasaskan sekolah.
Guru
Guru-guru sekolah kluster pula:
• Memenuhi kriteria Guru Cemerlang
• Prestasi mereka akan menentukan kedudukan mereka di Sekolah Kluster.
• Boleh mendapatkan perkhidmatan pakar mengikut bidang kebitaraan sekolah dalam bidang kokurikulum secara kontrak atau
sambilan; dan
• Nisbah kelas dengan guru ialah 1:2 (Sebuah kelas bersamaan dengan 2 orang guru).
Pemilihan Pelajar
Kaedah pemilihan pelajar sekolah kluster:
• Kluster SBP, SMT dan SMKA kekal seperti amalan sedia ada
• Kluster lain, pengetua/guru besar diberi kuasa mengambil sejumlah kecil murid baru untuk bidang kebitaraan sekolah
• Ujian saringan sekolah
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
42
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
Akauntabiliti
Akauntabiliti Pemimpin Sekolah berpandukan:
• Petunjuk Prestasi Utama (KPI)
• Pengurusan sumber manusia dan fizikal
• Sumber kewangan
• Pembangunan profesionalisme staf
• Program kurikulum dan kokurikulum efektif
• Lulusan sekolah berkualiti - pencapaian akademik, kokurikulum dan sahsiah
• Terma rujukan (TOR) Sekolah Kluster
Autonomi
Jenis Autonomi yang diberikan kepada sekolah ialah:
• Bentuk Umum, untuk semua sekolah; dan
• Bentuk Khusus, mengikut keperluan sekolah berlandaskan kepada jenis sekolah, pengajiannya dan bidang kebitaraannya.
Autonomi yang diberikan juga merupakan autonomi terpimpin yang memerlukan kepada pematuhan piawai yang berikut:
• Akta Pendidikan 1996;
• Sistem Pendidikan Kebangsaan;
• Akta Tatacara Kewangan 1957, Pekeliling Perbendaharaan, Garis Panduan dan Surat-surat Siaran; serta
• SKPM.
Senarai Bidang Autonomi:
• Pengurusan Sekolah
• Pengurusan Sumber Manusia
• Pengurusan Sumber Kewangan dan Sumber Fizikal
• Pengurusan dan Pelaksanaan Kurikulum
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
43
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
• Pengurusan dan Pelaksanaan Kokurikulum
Jaminan kualiti
Bagi memastikan sekolah kluster sentiasa mempertingkatkan standard kualiti, jaminan kualiti di sekolah kluster akan menggunakan
mekanisme kawalan luaran dan kawalan dalaman.
Peranan agensi lain
Sekolah Kluster akan memperluas peranan yang boleh dimainkan oleh PIBG, Lembaga Pengelola, Alumni dan NGO dalam aspek:
• Biasiswa
• Kewangan/Dana
• Program Kecemerlangan Akademik
• Program Kecemerlangan Kokurikulum
• Program Kerjaya
Impak
Sekolah kluster akan memberi impak yang positif kepada pendidikan negara dari segi:
• Program Kecemerlangan Kokurikulum
• Program Kerjaya
• Pelajar sekolah cemerlang secara keseluruhan (holistic) dalam sistem: 5.8% daripada 5.2 juta pelajar
• Lepasan sekolah kluster diterima masuk universiti ternama luar negara
• Badan korporat dan agensi kerajaan berkeyakinan menaja pengajian lepasan sekolah kluster
• Menyediakan asas kukuh melahirkan peneraju utama agen perubahan
• Sebanyak 300 buah sekolah diiktiraf antarabangsa (3.1% daripada 9663 sekolah)
• Model piawaian kepada sekolah dalam dan luar negara
• Pemimpin berkualiti (3.1% daripada 9663 sekolah) dan guru yang cemerlang (6.9% daripada 350,000 guru)
• Melonjakkan kecemerlangan institusi pendidikan di Malaysia.
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
44
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
SENARAI BIDANG KEBITARAAN SEKOLAH
BIDANG KEBITARAAN
KURIKULUM HAL EHWAL
MURID
KOKURIKULUM
BAHASA INGGERIS PEMANTAPAN
SAHSIAH
RAGBI
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
45
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
KEBITARAAN AKADEMIK :
BAHASA INGGERIS
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
46
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
PENCAPAIAN MURID (INDIVIDU DAN BERPASUKAN)
BIL PERKARA PERINGKAT DAERAH PERINGKAT NEGERI PERINGKAT
KEBANGSAAN
PERINGKAT
ANTARABANGSA
JOHAN NAIB
JOHAN
KETIGA JOHAN NAIB
JOHAN
KETIGA JOHAN NAIB
JOHAN
KETIGA JOHAN NAIB
JOHAN
KETIGA
TAHUN 2011
1. Pertandingan Choral
Speaking
2. Knowledge
Discovery Spelling
Competition
3. Action Song
4. Action Song State
Level 2011
5. 5th Champs National
Spelling Competition
TAHUN 2012
1
Choral Speaking
2
Action Song
TAHUN 2013
1. Public Speaking
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
47
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
CARTA GANTT
JADUAL KERJA PEMBINAAN PERANCANGAN STRATEGIK
BIDANG KEBITARAAN KURIKULUM
BIL AKTIVITI TEMPOH PERANCANGAN 2013
JAN FEB MAC APR MEI JUN JUL OGO SEPT OKT NOV DIS
1 Fasa 1 : Pra Perancangan
1.1 Penubuhan Jawatankuasa Induk
1.2 Taklimat Pembinaan Strategik Jawatankuasa Kerja
1.3 Agihan tugas kepada guru-guru Jawatankuasa Kerja
1.4 Mengumpul maklumat :
1.4.1 Latar belakang program
1.4.2 Prestasi bidang kebitaraan kokurikulum
1.4.3 Data guru dan pelajar
1.4.4 Kemudahan Fizikal
1.4.5 Kejayaan sekolah
2 Fasa 2 : Hala Tuju Program Bidang Kebitaraan
2.1 Mengenal pasti mandat
2.2 Menyemak pernyataan misi
2.3 Menyemak pernyataan visi
3 Fasa 3 : Analisis Persekitaran
3.1 Analisis Persekitaran Strategik
3.2 Analisis SWOT/SWOC
3.3 Penyaringan hasil analisis persekitaran
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
48
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
BIL AKTIVITI TEMPOH PERANCANGAN 2013
JAN FEB MAC APR MEI JUN JUL OGO SEPT OKT NOV DIS
4 Fasa 4 : Isu, Matlamat, Objektif, KPI dan Sasaran
4.1 Mengenalpasti & Memilih isu-isu strategik
4.2 Membentuk matlamat Strategik
4.3 Membina objektif dan KPI
4.4 Menetapkan sasaran
5 Fasa 5 : Strategik, Taktikal ( Belanjawan dan Operasi)
5.1 Pembinaan strategik utama ( menggunakan TOWS
Matriks)
5.2 Membuat penilaian ke atas strategi-strategi
5.3 Pembinaan pelan taktikal
5.4 Pembinaan pelan operasi
6 Fasa 6 : Pelaksanaan Strategik
6.1 Analisis Persekitaran Strategik
6.2 Analisis SWOT/SWOC
6.3 Penyaringan hasil analisis persekitaran
6.4 Memberi maklum balas kemajuan
7. Fasa 7 : Penilaian Prestasi dan Penambahbaikan Berterusan
7.1 Penilaian prestasi hasil pelaksanaan strategi
7.2 Membuat penambahbaikan kepada proses, output
dan outcome
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
49
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
ANALISIS SWOC
BIDANG KEBITARAAN : BAHASA INGGERIS
RANCANGAN STRATEGIK 2013 – 2015
1) Analisis Persekitaran TOWS / COWS Matriks ( Bidang / Unit : PanitiaBahasa Inggeris)
Dalaman
Luaran
(S) KEKUATAN
S1 - Murid menunjukkan minat untuk
mempelajari Bahasa Inggeris.
S2 - Guru komited pada tugas, berdedikasi
dan berbudaya positif.
S3 - Prasarana sekolah mencukupi
S4 - Murid memeperolehi pinjaman buku
teks Bahasa Inggeris
S5 -Sokongan padu daripada PIBG
(W) KELEMAHAN :
W1 - Murid yang berminat tidak mempunyai kemahiran
bertutur dalam Bahasa Inggeris
W2 - Murid tidak faham dengan arahan dalam Bahasa
Inggeris.
W3 - Malu untuk bertutur dalam Bahasa Inggeris,
kerana tiada keyakinan diri.
W4 - Murid kerap tidak menyiapkan tugasan yang
diberikan oleh guru.
W5 -Kurang/Tidak berkomunikasi dalam Bahasa Inggeris
di luar sekolah.
(O) PELUANG :
O1 - Kolaborasi ibubapa untuk memantau
murid menyiapkan kerja sekolah
O2 - Perhubungan yang baik dengan PIBG
serta sokongan kewangan yang kukuh.
Strategi SO
Melaksanakan aktiviti/ program panitia
yang dapat meningkatkan prestasi mata
pelajaran Bahasa Inggeris.
Strategi WO
Melaksanakan aktiviti peningkatan kecemerlangan ke
peringkat yang lebih tinggi dalam Bahasa Inggeris.
( C ) CABARAN :
C1- Pengaruh rakan sebaya dan perasaan
rendah diri serta malu membuatkan
murid kurang semangat belajar Bahasa
Inggeris.
C2 - Kurang kesedaran daripada ibubapa
tentang kepentingan belajar Bahasa
Inggeris.
C3 – Ibubapa menyerahkan anak ke sekolah
100%.
Strategi SC :
Meningkatkan keberkesanan P&P melalui
aktiviti peningkatan profesionalisme guru
Bahasa Inggeris.
Strategi WC :
Meningkatkan minat serta kemahiran bertutur
pelajar untuk belajar Bahasa Inggeris melalui
pelaksanaan program yang menarik..
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
50
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
PELAN STRATEGIK 2013 -2015
BIDANG/ UNIT : PANITIA BAHASA INGGERIS
ISU MASALAH MATLAMAT STRATEGI INDIKATOR
PENCAPAIAN
SASARAN ( ETR)
TOV 2013 2014 2015
Peratus yang
mendapat A
dalam
peperiksaan
PPT dan PAT
masih
rendah.
Pencapaian
akademik dari segi
kuantiti dan kualiti
masih
tidak memuaskan
berbanding
dengan tahap
pencapaian yang
diinginkan dalam
visi sekolah
Meningkatkan
Prestasi
pencapaian
Akademik
Bahasa
Inggeris.
1.Melaksanakan
aktiviti/ program
panitia yang dapat
meningkatkan
prestasi
mata pelajaran
Bahasa Inggeris
2. Melaksanakan
aktiviti peningkatan
Kecemerlangan
Bahasa Inggeris
dengan kerjasama
PIBG
3. Meningkatkan
keberkesanan P&P
melalui
aktiviti
peningkatan
profesionalisme guru
Bahasa Inggeris.
% pelajar yang
lulus
% pelajar
mencapai
gred A
GPMP
T4-77.42%
T5
90.85%
T6
87.50%
T4
2.60
T5
2.41
T6
2.38
78.42%
91.85%
88.50%
2.50
2.31
2.28
79.42%
92.85%
89.50%
2.40
2.21
2.18
80.42%
93.85%
90.50%
2.30
2.11
2.08
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
51
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
ISU MASALAH MATLAMAT STRATEGI INDIKATOR
PENCAPAIAN
SASARAN ( ETR)
TOV 2013 2014 2015
Tahap
kecemerlangan
pendidikan
Bahasa Inggeris
masih rendah
1. Keupayaan guru
yang mengajar
tidak dapat
meyampaikan
Pengajaran dan
pembelajaran
dengan berkesan.
2. Tidak dapat
menarik minat
murid untuk
meminati pelajaran
BI
3. Sukar untuk
menjadikan
pembelajaran
Bahasa Inggeris
dengan baik dan
menarik.
4. Keupayaan
murid bertutur ,
membaca dan
menulis dalam
Bahasa Inggeris
rendah.
1. Meningkatkan
kemahiran guru-guru
dalam mempelbagai
teknik pengajaran dan
pembelajaran yang
lebih menarik
menjelang 2015 .
2. Meningkatkan
pengajaran dan
pembelajaran murid
untuk menarik murid
meminati pelajaran BI
menjelang 2015.
3. Menambah
pengetahuan dan
pembacaan yang
boleh menarik minat
murid dengan contoh-
contoh dan
pengetahuan am yang
berkaitan dengan
topik dan kaitkan
dengan dunia murid-
murid menjelang
tahun 2015.
1. Meningkatkan
kualiti
pengajaran
guru.
2. Meningkatkan
kualiti
pembelajaran
murid.
3. Meningkatkan
pengetahuan
am guru-guru
1. Pengajaran dan
pembelajaran
dapat disampaikan
dengan berkesan.
2. Peratus murid
yang meminati
pelajaran Bahasa
Inggeris
bertambah.
3. Guru berjaya
menjadikan
pengajaran dan
pembelajaran yang
menarik dengan
pengetahuan am
yang lebih daripada
teks yang
dipelajari.
T4-77.42%
T5
90.85%
T6
87.50%
T4
2.60
T5
2.41
T6
2.38
78.42%
91.85%
88.50%
2.50
2.31
2.28
79.42%
92.85%
89.50%
2.40
2.21
2.18
80.42%
93.85%
90.50%
2.30
2.11
2.08
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
52
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
ANALISIS PEPERIKSAAN UPSR BAGI SUBJEK BAHASA INGGERIS ( PENINGKATAN GP SETIAP TAHUN )
Kelas Guru
Mengajar
Bil
Calon
A B C A + B + C D E D+E TH GPS
Bil % Bil % Bil % Bil % Bil % Bil % Bil %
Pelunjuran UPSR
2013
151 50 33.1 50 33.1 51 33.8 151 100
Keseluruhan
UPSR 2012
163 38 23.3 42 25.8 62 28 142 87.1 13 8 8 4.9 21 12.9 0 2.45
Keseluruhan
UPSR 2011
106 26 24.5 33 31.1 32 30.2 91 85.8 11 10.4 4 3.8 15 14.2 0 2.02
Keseluruhan
UPSR
2010
117 26 22.2 38 32.5 44 37.6 108 92.3 8 6.8 1 0.9 9 7.7 0 1.86
Keseluruhan
UPSR
2009
91 40 44.0 21 23.1 21 23.1 82 90.1 7 7.7 2 2.2 9 9.9 0 1.86
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
53
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
PELAN TAKTIKAL (TAHUN 2013)
BIDANG KURIKULUM
PANITIA BAHASA INGGERIS
Bil Program Objektif Tanggungjawab Tempoh Kos/
Sumber
Indikator
Pencapaian
TOV ETR
1 Perkembangan
Staf
Meningkatkan
kemahiran pedagogi
semua guru BI
1. Guru besar
2. GPK
3. KP BI
Mac
hingga
Ogos
RM300/
PIBG
Kemahiran P&P
guru.
80% guru
mencapai skor
keseluruhan
Kemahiran pedagogi
guru
2 My Vocab Book
(murid tahap 1
dan 2)
Meningkatkan peratus
murid mengenal dan
mengeja menurut
kandungan kurikulum
kepada 80%
1. Ketua Panitia
Bahasa Inggeris.
2. Guru Bahasa
Inggeris
Januari-
Oktober
RM300/
Panitia BI
Peratus murid
yang berminat
kepada BI
bertambah
Keseluruhan
murid terlibat
dalam
membuat
My Vocab Book
Semua murid dapat
membuat My Vocab
Book
3. Bulan Panitia Memupuk minat dan
sikap bekerjasama di
kalangan murid dalam
menjalankan aktiviti
berkumpulan, serta
menghapuskan sikap
rendah diri dan malu
mencuba.
1. Ketua Panitia BI
2. Guru BI
Mac RM500/
Panitia BI
Peratus murid
yang dapat
mencapai objektif
program-program
yang ditetapkan
Keseluruhan
Murid SKKW
Semua murid
SKKW
4.
Semakan Buku
Tulis/ Buku
Kerja Murid
Menyemak segala kerja
dan sikap murid dalam
menyiapkan latihan
tambahan .
GPK Kurikulum Jan- Oct - Memastikan
murid sentiasa
menyiapkan
tugasan,dan
disemak oleh
guru
1100/1129
murid
Semua murid
(1129 orang murid)
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
54
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
5. Pendedahan
Teknik
Menjawab
Soalan UPSR
Meningkatkan peratus
kelulusan Bahasa
Inggeris dalam UPSR
Ketua Panitia
Guru BI
Feb- Okt RM500.00 Peratus murid
yang dapat
mencapai objektif
program yang
ditetapkan
Semua murid
Tahun 6
Semua murid Tahun
6
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
55
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
PELAN OPERASI 2013 : BIDANG KURIKULUM
PANITIA BAHASA INGGERIS
Nama Projek My Vocab Book
Objektif: 1.Meningkatkan kemahiran murid dalam Bahasa Inggeris.
Tempoh: Februari hingga September 2013
Kumpulan Sasaran: Semua murid SKKW
Guru Terlibat: Semua Guru Bahasa Inggeris
Proses Kerja: 1. Taklimat Program
1.1 Ucapan Ketua Panitia
1.2 Penerangan tentang My vocab Book
1.3 Perlantikan Penyelaras Program
2. Kenalpasti Kumpulan sasaran.
2.1 Semua murid dari tahun 1 - 6
2.2 Perjalanan aktiviti yang akan dilaksanakan mengikut kelas
3. Perbincangan bersama guru-guru Bahasa Inggerisuntuk melaksanakan program My Vocab Book.
Program inidilaksanakan sebagai sebahagian daripada sesuatu pelajaran
4.Program dijalankan mengikut jadual yang ditetapkan. Ia dijalankan sebanyak 3x(pelajaran) seminggu
pada awal atau akhir pelajaran.
5. Pelaksanaan aktiviti:
5.1 Murid diperkenalkan dengan perkataan baru serta memadankan perkataan tersebut dengan
gambar yang sesuai.
5.2 Latihan bertulis diberikan kepada murid.
5.3 Penilaian dijalankan dalam bentuk spelling test.
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
56
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
Kekangan: 1 Status motivasi murid yang rendah.
2 Kekangan masa untuk melaksanakan aktiviti kerana menganggu proses PdP di dalam kelas.
3 Tidak ada pengukuhan terhadap Bahasa Inggeris di luar sekolah.
Pemantauan: Pemantauan dilakukan oleh Guru Besar/Guru Penolong Kanan/Ketua Panitia/Penyelaras Program
dengan menggunakan instrumen yang dibina khas bagi setiap tahun 1-6..
Penilaian: Penilaian dilaksanakan selepas sesuatu program bagi mengenalpasti keberkesanan program tersebut.
Penambahbaikan: Berdasarkan hasil penilaian, penambahbaikan dilakukan pada perancangan panitiatahun hadapan
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
57
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
PELAN OPERASI 2013 : BIDANG KURIKULUM
PANITIA BAHASA INGGERIS
Nama Projek Bulan Panitia
Objektif: 1. Meningkatkan kemahiran murid dalam Bahasa Inggeris.
2. Meningkatkan keyakinan diri
3. Mencungkil bakat murid
Tempoh: Mac-April
Kumpulan Sasaran: Semua murid SKKW
Guru Terlibat: Semua guru Bahasa Inggeris
Proses Kerja: 1. Taklimat Program
1.1 Ucapan Ketua Panitia
1.2 Penerangan tentang bulan panitia
1.3 Perlantikan Penyelaras Program
2. Kenalpasti Kumpulan sasaran.
2.1 Semua murid dari tahun 1 - 6
2.2 Pembahagian aktiviti yang akan dilaksanakan mengikut kelas
3. Perbincangan bersama guru-guru Bahasa Inggeris untuk melaksanakan program Bulan Panitia
Bahasa Inggeris dalam PdP. Program ini dilaksanakan sebagai sebahagian daripada sesuatu pelajaran
4.Program dijalankan mengikut jadual yang ditetapkan
5. Pelaksanaan aktiviti:
5.1 Pelancaraan Bulan Panitia
5.2 Murid diberi maklumat mengenai perjalanan aktiviti dengan terperinci.
5.3 Majlis penutup pada awal April
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
58
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
5.4 Pembahagian hadiah kepada para pemenang
Kekangan: 1 Status motivasi murid yang rendah.
2 Kekangan masa untuk melaksanakan aktiviti kerana menganggu proses PdP di dalam kelas.
3 Tidak ada pengukuhan terhadap Bahasa Inggeris di luar sekolah.
Pemantauan: Pemantauan dilakukan oleh Guru Besar/Guru Penolong Kanan/Ketua Panitia/Penyelaras Program
dengan menggunakan instrumen yang dibina khas bagi setiap tahun 1-6
Penilaian: Penilaian dilaksanakan selepas sesuatu program bagi mengenalpasti keberkesanan program tersebut.
Penambahbaikan: Berdasarkan hasil penilaian, penambahbaikan dilakukan pada perancangan bulan panitia tahun
hadapan
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
59
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
PELAN OPERASI 2013 : BIDANG KURIKULUM
PANITIA BAHASA INGGERIS
Nama Projek Pendedahan Teknik Menjawab Soalan UPSR
Objektif: 1 Meningkatkan kemahiran murid dalam Bahasa Inggeris.
2 Meningkatkan keyakinan diri
3 Memberi pendedahan tentang teknik menjawab soalan UPSR
Tempoh: Mac- September
Kumpulan Sasaran: Semua murid tahun 6
Guru Terlibat: Semua guru Bahasa Inggeris
Proses Kerja: 1. Taklimat Program
1.1 Ucapan Ketua Panitia
1.2 Penerangan tentang perjalanan program
1.3 Perlantikan Penyelaras Program
2. Kenalpasti Kumpulan sasaran.
2.1 Semua murid tahun 6
3. Perbincangan bersama guru-guru bahasa Inggeris untuk melaksanakan program.
4.Program dijalankan mengikut jadual yang ditetapkan
5. Pelaksanaan aktiviti:
5.1 Murid diberi maklumat mengenai perjalanan aktiviti dengan terperinci.
5.2 Majlis penutup .
Kekangan: 6 Status motivasi murid yang rendah.
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
60
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
7 Kekangan masa untuk melaksanakan aktiviti kerana menganggu proses PdP di dalam kelas.
8 Tidak ada pengukuhan terhadap Bahasa Inggeris di luar sekolah.
Pemantauan: Pemantauan dilakukan oleh Guru Besar/Guru Penolong Kanan/Ketua Panitia/Penyelaras Program/Guru
BI
Penilaian: Penilaian dilaksanakan selepas sesuatu program bagi mengenalpasti keberkesanan program tersebut.
Penambahbaikan: Berdasarkan hasil penilaian, penambahbaikan dilakukan pada perancangan bulan panitia tahun
hadapan
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
61
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
PELAN OPERASI 2013 : BIDANG KURIKULUM
PANITIA BAHASA INGGERIS
Nama Projek Semakan Buku Tulis/Buku Kerja murid
Objektif: 1 Meningkatkan kemahiran murid dalam Bahasa Inggeris.
2 Mengenalpasti kesilapan yang kerap dilakukan murid.
3 Memastikan murid sentiasa menyipkan latihan.
4 Memastikan guru memeriksa buku latihan murid dan membetulkan kesilapan.
Tempoh: Jan- Oct
Kumpulan Sasaran: Semua murid tahun 1-6
Guru Terlibat: Guru Penolong Kanan Kurikulum dan guru Bahasa Inggeris
Proses Kerja: 1. Penyemakkan buku kerja murid yang berterusan
2. Kenalpasti Kumpulan sasaran yang lemah.
2.1 Semua murid tahun 1-6
3. Perbincangan bersama guru-guru bahasa Inggeris untuk mengatasi kelemahan murid
4.Pemeriksaan buku latihan dijalankan sepanjang tahun
5.Pemantauan yang berterusan
6.Penambahbaikan
Kekangan: Kekangan masa kerana terlalu banyak hasil kerja murid yang perlu di periksa.
Pemantauan: Pemantauan dilakukan oleh Guru Besar/Guru Penolong Kanan/Ketua Panitia /Guru BI
Penilaian: Penilaian dilaksanakan selepas sesuatu program bagi mengenalpasti keberkesanan program tersebut.
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
62
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
Penambahbaikan: Berdasarkan hasil penilaian, penambahbaikan dilakukan pada perancangan bulan panitia tahun
hadapan
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
63
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
KEBITARAAN HAL EHWAL MURID :
PEMANTAPAN SAHSIAH
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
64
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
CARTA GANTT
JADUAL KERJA PEMBINAAN PERANCANGAN STRATEGIK
BIDANG KEBITARAAN HEM
BIL AKTIVITI TEMPOH PERANCANGAN 2013
1
1
Fasa 1 : Pra Perancangan JAN FEB MAC APR MEI JUN JUL OGOS SEPT OKT NOV DIS
1.1 Penubuhan Jawatankuasa Induk
1.2 Taklimat Pembinaan Strategik
Jawatankuas Kerja
1.3 Agihan tugas kepada guru-guru
Jawatankuasa Kerja
1.4 Mengumpul maklumat:
1.4.1 Latar belakang Program
1.4.2 Prestasi bidang kebitaraan HEM
1.4.3 Data guru dan pelajar
1.4.4 Kemudahan Fizikal
1.4.5 Kejayaan Sekolah
2 Fasa 2 : Hala Tuju Program Bidang Kebitaraan
2.1 Mengenal pasti mandat
2.2 Menyemak pernyataan misi
2.3 Menyemak pernyataan visi
3 Fasa 3 : Analisis Persekitaraan
3.1 Analisis Persekitaraan Strategik
3.2 Analisis SWOT/SWOC
3.3 Penyaringan hasil analisis
persekitaran
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
65
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
BIL AKTIVITI TEMPOH PERANCANGAN 2013
4
1
Fasa 4 : Isu, Matlamat, Objektif, KPI dan
Sasaran
JAN FEB MAC APR MEI JUN JUL OGOS SEPT OKT NOV DIS
4.1 Mengenalpasti & memilih isu-isu
strategik
4.2 Membentuk matlamat strategik
4.3 Membina Objektif dan KPI
4.4 Menetapkan sasaran
5 Fasa 5 : Strategi Taktikal (Belanjawan dan
Operasi)
5.1 Pembinaan strategi
utama(menggunakan TOWS Matriks)
5.2 Membuat penilaian ke atas strategi-
5.3 Pembinaan pelan taktikal
5.4 Pembinaan pelan operasi
6 Fasa 6 : Pelaksanaan Strategi
6.1 Melaksanakan strategik mengikut
keutamaan (sepanjang tempoh
perancangan strategik)
6.2 Melaksanakan pelan taktikal mengikut
yang telah ditetapkan dalam
penjadualan
6.3 Melaksanakan pelan operasi
berdasarkan perancangan
6.4 Memberi maklum balas kemajuan
berasaskan kepada KPI dan sasaran
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
66
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
BIL AKTIVITI TEMPOH PERANCANGAN 2013
7
1
Fasa 7 : Penilaian Prestasi dan
Penambahbaikan Berterusan
JAN FEB MAC APR MEI JUN JUL OGOS SEPT OKT NOV DIS
7.1 Penilaian prestasi hasil pelaksanaan
strategi
7.2 Membuat penambahbaikan kepada
proses, output dan outcome
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
67
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
ANALISIS PERSEKITARAN SWOT (BIDANG / UNIT : HAL EHWAL MURID KEBITARAAN – PEMANTAPAN SAHSIAH
ANALISIS DALAMAN
ANALISIS LUARAN
KEKUATAN (STRENGTHS –S)
PELUANG (OPPORTUNITIES –O )
(S) KEKUATAN
S1 – Guru Disiplin yang berkelayakan dan
bertanggungjawab.
S2 – Murid mempunyai kursus tentang etika
kerja sebagai pengawas.
S3 – Guru yang komited dalam mendidik.
S4 - Prasarana sekolah mencukupi
S5 - Semangat kerjasama dan kerja
berpasukan adalah tinggi dalam kalangan
semua warga sekolah.
(O) PELUANG
O1 - Perhubungan yang baik dengan PIBG
O2 – Lokasi sekolah terletak di kawasan
bandar berhampiran dengan pejabat pos,
bank dan pejabat kerajaan.
O3 – Memperbaiki mutu disiplin pengawas
melalui pemantauan oleh Penolong
Kanan HEM dan Guru Disiplin.
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
68
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
KELEMAHAN (WEAKNESSES –W)
CABARAN ( CHALLENGES –C )
(W) KELEMAHAN
W1 - Aspek kebersihan masih di tahap
rendah.
W2 – Murid kurang disiplin.
W3 - Murid kurang mengamalkan budaya
saling- menghormati.
W4 – Sukar mendapat pemimpin di kalangan
pelajar.
W5 – Kurang menghargai harta benda sekolah
( C ) CABARAN
C1- Keluarga kurang peka tahap mendidik
sahsiah murid.
C2 – Segelintir ibu bapa mempertikaikan
tindakan guru.
C3 – Kos tinggi untuk menjemput pakar
Motivasi luar.
C4 – Terdapat segelintir ibu bapa yang tidak
mengawasi
anak-anak di luar waktu persekolahan
menyebabkan anak-anak terdedah pergaulan
tidak
sihat.
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
69
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
COWS MATRIKS
Dalaman
Luaran
(S) KEKUATAN
S1 – Guru Disiplin yang berkelayakan dan
bertanggungjawab.
S2 – Murid mempunyai kursus tentang etika
kerja sebagai pengawas.
S3 – Guru yang komited dalam mendidik.
S4 - Prasarana sekolah mencukupi
S5 - Semangat kerjasama dan kerja
berpasukan adalah tinggi dalam
kalangan
semua warga sekolah.
(W) KELEMAHAN :
W1 - Aspek kebersihan masih di tahap
rendah.
W2 – Murid kurang disiplin.
W3 - Murid kurang mengamalkan budaya
saling- menghormati.
W4 – Sukar mendapat pemimpin di kalangan
pelajar.
W5 – Kurang menghargai harta benda
sekolah.
(O) PELUANG :
O1 - Perhubungan yang baik dengan PIBG
O2 – Lokasi sekolah terletak di kawasan
bandar berhampiran dengan pejabat pos,
bank dan pejabat kerajaan.
O3 – Memperbaiki mutu disiplin pengawas
melalui pemantauan oleh Penolong
Kanan HEM dan Guru Disiplin.
Strategi SO
S1+S2+S3+S4+S5+O2
Meningkatkan kuantiti dan kualiti aktiviti
yang diadakan.
Strategi WO
W1+W2+W3+W4+W5+ O2
Melaksanakan aktiviti peningkatan dengan
kerjasama agensi luar
( C ) CABARAN :
C1- Keluarga kurang peka tahap mendidik
sahsiah murid.
C2 – Segelintir ibu bapa mempertikaikan
tindakan guru.
C3 – Kos tinggi untuk menjemput pakar
motivasi luar.
C4 – Terdapat segelintir ibu bapa yang tidak
mengawasi anak-anak di luar waktu
persekolahan menyebabkan anak-anak
terdedah pergaulan tidak sihat.
Strategi SC :
S1+S2+S3+S4+S5+C1+C2+C3
1. Memperbanyakkan program meningkatkan
sahsiah dan sikap murid.
2. Memberikan setiap kelas taman/kawasan
angkat.
Strategi WC :
W1 + C1
Meningkatkan tahap sahsiah murid dengan
mengeratkan hubungan ibu bapa dan pihak
sekolah.
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
70
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
PELAN STRATEGIK 2013 -2015
BIDANG/ UNIT : HAL EHWAL MURID – KEBITARAAN –PEMANTAPAN SAHSIAH
NKRA : Meluaskan Akses kepada Pendidikan yang Berkualiti dan Berkemampuan
Sub – KRA : Pra sekolah / LINUS / Sekolah Berprestasi Tinggi/ Tawaran Baru*
ISU MASALAH MATLAMAT STRATEGI INDIKATOR
PENCAPAIAN
SASARAN ( ETR)
TOV 2013 2014 2015
Murid
kurang
menghormati
guru dan
sesama rakan
Kurangnya
budaya memberi
salam dan
hormat-
menghormati.
Meningkatkan
budaya
memberi salam
dan saling
hormat-
menghormati
pada guru dan
rakan-rakan.
1. Meningkatkan
kuantiti dan kualiti
aktiviti yang diadakan.
2.Melaksanakan aktiviti
peningkatan sahsiah
dengan kerjasama
agensi luar
3. Memperbanyakkan
program meningkatkan
sahsiah dan sikap
murid.
Bilangan murid
yang
membudayakan
memberi salam.
Bilangan murid
yang mempunyai
sahsiah yang baik
dan terpuji.
Bilangan murid
dalam kelas yang
Berjaya
menunjukkan
sahsiah dan sikap
yang baik.
86%
88%
90%
92%
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
71
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
PELAN STRATEGIK 2013 -2015
BIDANG/ UNIT : HAL EHWAL MURID – KEBITARAAN –PEMANTAPAN SAHSIAH
NKRA : Meluaskan Akses kepada Pendidikan yang Berkualiti dan Berkemampuan
Sub – KRA : Pra sekolah / LINUS / Sekolah Berprestasi Tinggi/ Tawaran Baru*
ISU MASALAH MATLAMAT STRATEGI INDIKATOR
PENCAPAIAN
SASARAN ( ETR)
TOV 2013 2014 2015
Tahap
kebersihan
sekolah di
tahap
memuaskan.
1. Tahap
kebersihan di
bawah 80%.
2. Sukarnya
mendapat
kerjasama murid
yang kurang
menitik beratkan
tentang kebersihan
sekolah.
3. Murid-murid
hanya mengutip
sampah bila di
minta.
1. Meningkatkan
peratus kebersihan
melebihi 80%.
2. Meningkatkan
kesedaran murid
tentang kepentingan
menjaga kebersihan
sekolah.
3. Melahirkan murid
yang
bertanggungjawab
untuk mencantikkan
kawasan sekolah.
1. Meningkatkan
aktiviti
kerohanian di
kalangan murid
melalui guru
kelas pada awal
pagi.
2. Mengadakan
ceramah tentang
kepentingan
menjaga
kebersihan
kawasan sekolah
.
3. Mengadakan
kawasan angkat
bagi setiap kelas
dan memberi
hadiah bagi
kawasan yang
mempunyai tahap
kebersihan
cemerlang.
1. Bil. Murid yang
lebih
bertanggungjawab
kepada kebersihan
kelas dan sekolah.
2. Peratus murid
dapat mengutip
sampah tanpa
diminta meningkat.
3. Tahap peratusan
kawasan sekolah
yang bersih dan
sifar sampah.
86%
88%
90%
92%
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
72
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
PELAN TAKTIKAL (TAHUN 2013)
BIDANG HAL EHWAL MURID – KEBITARAAN – PEMANTAPAN SAHSIAH
NKRA : Meluaskan Akses kepada Pendidikan yang Berkualiti dan Berkemampuan
Sub – KRA : Pra sekolah / LINUS / Sekolah Berprestasi Tinggi/ Tawaran Baru*
Bil Program Objektif Tanggungjawab Tempoh Kos/
Sumber
Indikator
Pencapaian
TOV ETR
1 Program sifar
sampah
Membentuk murid
yang membudayakan
sifar sampah.
1. AJK Kecerian
Dan Kebersihan.
2. AJK 3K
3. Semua guru.
Januari –
Oktober
- Sekolah bersih
dan kondusif
tanpa sampah
80% kawasan
sekolah tanpa
sampah.
85% kawasan
sekolah sifar
sampah.
2. Kempen Adab
Terpuji
Meningkatkan dan
menambah bilangan
murid yang mempunyai
akhlak terpuji.
1.Guru Penolong
Kanan HEM
2.Guru Bimbingan
Dan Kaunseling
Januari -
Oktober
RM200/
Bimbingan
Dan
Kaunseling
Bilangan pelajar
menjadi ikon
sekolah.
78% murid
menjadi ikon
sekolah.
85 % murid
menjadi ikon
sekolah dengan
akhlak terpuji.
3 Kempen
Hijaukan Alam
Menambah bilangan
kawasan sekolah yang
banyak di tanam
pokok-pokok
.
1. AJK Kecerian
Dan Kebersihan.
2. AJK 3K
3. Semua guru
Mac -
Julai
RM500/
PIBG
Bilangan sekolah
mempunyai
pokok-pokok
bertambah.
80% kawasan
sekolah hijau.
88% kawasan
sekolah hijau.
4.
Program Jiwa
Murni
Meningkatnya bilangan
pelajar yang
mengamalkan nilai-
nilai murni.
Guru Penolong
Kanan HEM.
Guru Bimbingan
Dan Kaunseling.
Semua Guru Kelas.
Januari-
Oktober
RM200/
Bimbingan
dan
kaunseling.
% murid yang
mengamalkan
nilai-nilai murni.
Meningkatnya
budaya memberi
salam di
kalangan murid-
murid.
75% murid yang
mengamalkan
nilai-nilai murni
dan
membudayakan
amalan memberi
salam
85% murid
mengamalkan
nilai-nilai murni
dan
membudayakan
amalan memberi
salam.
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
73
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
PELAN OPERASI 2013
BIDANG / UNIT : HAL EHWAL MURID- KEBITARAAN – PEMANTAPAN SAHSIAH
Nama Projek Kempen Adab Terpuji
Objektif: 1.Meningkatkan dan menambah bilangan murid yang mempunyai akhlak terpuji.
2. Membudayakan amalan memberi salam.
3. Menambah bilangan kata-kata motivasi dalam Bahasa Inggeris di dalam kelas dan luar-luar kelas.
Tempoh: Sepanjang tahun
Kumpulan Sasaran: Semua murid SKKW ( 1200 0rang )
Guru Terlibat: 1. Guru Penolong Kanan HEM
2. Guru Kaunseling
3. Semua guru.
Proses Kerja: 1. Taklimat Program
1.1 Ucapan Penyelaras Program
1.2 Penerangan tentang perjalanan aktiviti.
1.3 Perlantikan Penyelaras Program
2. Kenalpasti Kumpulan sasaran.
2.1 Semua murid dari tahun 1 - 6
3.Perbincangan guru kaunseling bersama AJK Kempen untuk mengatur aktiviti bagi kumpulan sasaran.
4.Program dijalankan mengikut jadual yang ditetapkan
5. Pelaksanaan aktiviti:
5.1 Pelancaraan Kempen Adab Terpuji.
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
74
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
5.2 Murid diberikan ceramah tentang kepentingan mempunyai akhlak terpuji.
5.3 Guru Kelas berperanan membimbing murid membiasakan amalan terpuji bermula dalam kelas.
5.5 Mengadakan majlis bagi menyampaikan anugerah kepada murid yang boleh dijadikan ikon bagi
setiap kelas.
5.6 Pembahagian hadiah kepada kelas yang mempunyai ramai bilangan akhlak terpuji.
Kekangan: 1. Kekangan masa untuk melaksanakan aktiviti seperti ceramah dengan aktiviti sambutan majlis
di sekolah.
Pemantauan: Pemantauan dilakukan oleh Guru Besar/Guru Penolong Kanan /Penyelaras Program dengan
menggunakan instrumen yang dibina khas sekali sebulan.
Penilaian: 1. Keberkesanan pengurusan program .
2. Keberkesanan ceramah dan aktiviti yang diberikan.
3. Perubahan sikap murid yang lebih positif dalam pemantapan sahsiah.
4. Banyaknya motivasi yang ditampal di dinding kelas menggunakan Bahasa Inggeris.
Penambahbaikan: Berdasarkan hasil penilaian, penambahbaikan akan dilakukan bagi memperbaiki keberkesanan
program pada masa hadapan.
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
75
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
PELAN OPERASI 2013
BIDANG / UNIT : HAL EHWAL MURID- KEBITARAAN – PEMANTAPAN SAHSIAH
Nama Projek Program Sekolah Sifar Sampah
Objektif: 1.Membentuk murid yang bertanggungjawab kepada kebersihan kawasan sekolah.
2. Membudayakan amalan sekolah sifar sampah.
3. Menambah kata-kata motivasi dalam Bahasa Inggeris.
Tempoh: Januari hingga Oktober 2013
Kumpulan Sasaran: Semua murid SKKW ( 1200 0rang )
Guru Terlibat: 1. Guru Penolong Kanan HEM
2. Semua AJK Keceriaan Dan Kebersihan.
3. Semua AJK 3K.
Proses Kerja: 1. Taklimat Program
1.1 Ucapan Penyelaras Program
1.2 Penerangan tentang perjalanan aktiviti.
1.3 Perlantikan Penyelaras Program
2. Kenalpasti Kumpulan sasaran.
2.2 Semua murid dari tahun 1 - 6
3.Perbincangan AJK Keceriaan dan Kebersihan bersama AJK 3K untuk mengatur aktiviti bagi kumpulan
sasaran.
4.Program dijalankan mengikut jadual yang ditetapkan
5. Pelaksanaan aktiviti:
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
76
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
5.1 Pelancaraan Sekolah Sifar Sampah.
5.2 Murid diberikan ceramah tentang kepentingan menjaga kebersihan sekolah dan kelas.
5.3 Guru Kelas memulakan program 5 minit tanpa sampah iaitu membersihkan sampah dalam
kelas 5 minit sebelum memulakan P&P dan 5 minit sebelum waktu balik.
5.7 Mengadakan majlis bagi menyampaikan anugerah kepada murid yang boleh dijadikan ikon bagi
setiap kelas.
5.8 Pembahagian hadiah kepada kelas yang bersih dan ceria.
5.9 Menceriakan kelas dengan kata-kata motivasi dalam Bahasa Inggeris.
Kekangan: Kekangan masa untuk melaksanakan aktiviti seperti ceramah tentang kebersihan, program 5 minit
tanpa sampah sebelum balik dan masuk ke kelas kerana menganggu proses p&p di dalam kelas.
Pemantauan: Pemantauan dilakukan oleh Guru Besar/Guru Penolong Kanan /Penyelaras Program dengan
menggunakan instrumen yang dibina khas sekali sebulan.
Penilaian: 1.Keberkesanan pengurusan program .
2.Keberkesanan ceramah dan aktiviti yang diberikan.
3.Perubahan sikap murid yang lebih sensitif terhadap isu sampah.
4.Murid lebih menambah minat dalam pembacaan Bahasa Inggeris mengikut motivasi yang ditampal
dalam kelas.
Penambahbaikan: Berdasarkan hasil penilaian, penambahbaikan akan dilakukan bagi memperbaiki keberkesanan
program pada masa hadapan.
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
77
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
KEBITARAAN KOKURIKULUM :
RAGBI
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
78
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
CARTA GANTT
JADUAL KERJA PEMBINAAN PERANCANGAN STRATEGIK (KEBITARAAN : RAGBI)
SEPT OKT JAN FEB MAC APR MEI JUN JUL OGOS SEPT OKT NOV DIS
1
FASA 1 : PRA PERANCANGAN
1.1 Penubuhan Jawatankuasa Induk
1.2 Taklimat Pembinaan Strategik
Jawatankuasa Kerja
1.3 Agihan tugas kepada guru-guru
jawatankuasa
1.4 Mengumpul maklumat :
1.4.1 Latar belakang program
1.4.2 Prestasi bidang kebitaraan
kokurikulum
1.4.3 Data guru dan pelajar
1.4.4 Kemudahan fizikal
1.4.5 Kejayaan sekolah
2 FASA 2 : HALA TUJU PROGRAM BIDANG
KEBITARAAN
2.1 Mengenal pasti mandat
2.1 Menyemak pernyataan misi
2.3 Menyemak pernyataan visi
3 Fasa 3 : ANALISIS PERSEKITARAN
3.1 Analisis Persekitaran Strategik
3.2 Analisis SWOT/SWOC
3.3 Penyaringan hasil analisis persekitaran
4 FASA 4 : ISU, MATLAMAT, OBJEKTIF, KPI DAN
SASARAN
4.1 Mengenalpasti & memilih isu-isu strategic
4.2 Membentuk matlamat strategic
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
79
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
4.3 Membina objektif dan KPI
4.4 Menetapkan sasaran
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
80
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
5
FASA 5 : Strategi Taktikal(Belanjawan dan
Operasi)
SEPT OKT JAN FEB MAC APR MEI JUN JUL OGOS SEPT OKT NOV DIS
5.1 Pembinaan strategi utama (menggunakan
TOWS Matriks)
5.2 Membuat penilaian ke atas strategi-
strategi
5.3 Pembinaan pelan taktikal
5.4 Pembinaan pelan operasi
6
FASA 6 : Pelaksanaan Strategi
6.1 Melaksanakan strategi mengikut
keutamaan (sepanjang tempoh
perancangan strategik)
6.2 Melaksanakan pelan taktikal
mengikutvyang telah ditetapkan dalam
penjadualan
6.3 Melaksanakan pelan operasi berdasarkan
perancangan
7 FASA 7 : Penilaian Prestasi dan Penambahbaikan
Berterusan
7.1 Penilaian prestasi hasil pelaksanaan
strategi
7.2 Membuat penambahbaikan kepada
proses, output dan outcome
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
81
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
PENCAPAIAN MURID DALAM BIDANG SUKAN
(INDIVIDU DAN BERPASUKAN)
BIL
PERKARA
PERINGKAT DAERAH PERINGKAT NEGERI PERINGKAT KEBANGSAAN PERINGKAT ANTARABANGSA
JOHAN NAIB
JOHAN
KETIGA JOHAN NAIB
JOHAN
KETIGA JOHAN NAIB
JOHAN
KETIGA JOHAN NAIB
JOHAN
KETIGA
2011
1
Lelaki Bawah 12
i) Individu
ii)Berpasukan
#
#
Lelaki Bawah 10
i)Individu
ii)Berpasukan
#
#
2012
1
Lelaki Bawah 12
i) Individu
ii)Berpasukan
#
Lelaki Bawah 10
i)Individu
ii)Berpasukan
#
2013
1
Lelaki Bawah 12
i) Individu
ii)Berpasukan
#
#
Lelaki Bawah 10
i)Individu
ii)Berpasukan
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
82
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
ANALISIS PERSEKITARAN SWOT KEBITARAAN KOKURIKULUM
ANALISIS DALAMAN
ANALISIS LUARAN
KEKUATAN (STRENGTHS-S)
PELUANG (OPPURTUNITIES-O)
S1 Pentadbir sekolah mengambil berat serta memberi
sokongan
terhadap kegiatan kokurikulum yang diadakan.
S2 Setiausahan dan penyelaras berpengalaman.
S3 Mempunyai padang, gelanggang terbuka dan dewan
terbuka
S4 Guru-guru mudah member kerjasama dalam menjalankan
latihan dan aktiviti kokurikulum sukan dan permainan
S5 Mempunyai guru-guru bertauliah sebagai jurulatih.
O1 PIBG member sokongan kuat.
O2 PPD 10 km hampir dengan sekolah.
O3 Sekolah berdekatan dengan Balai Polis, Bomba, Hospital,
TNB,
Telekom dan Majlis Daerah.
O4 Terdapatnya peruntukan kewangan.
O5 Kemudahan pusat sukan yang berhampiran dengan sekolah.
O6 Sokongan pihak komuniti.
07 Jurulatih luar yang berpengalaman
(W) KELEMAHAN
W1 Kehadiran pelajar tidak 100%.
W2 Tidak semua guru kompeten dalam mengendalikan latihan.
W3 Sikap murid ambil mudah terhadap kegiatan kokurikulum.
W4 Alatan tidak lengkap sepenuhnya.
W5 Cara penyimpanan alatan sukan sangat \ lemah.
(C) CABARAN
C1 Ibu bapa dan komuniti kurang peka anak-anak ponteng
kegiatan kokurikulum.
C2 Segelintir ibu bapa mempertikai tindakan guru.
C3 Guru terlibat dengan tugas rasmi peringkat \ KPM/JPN/PPD.
C4 Ibu bapa kurang faham tentang kepentingan
kokurikulum dan sukan permainan.
C5 Kekangan masa.
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
83
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
COWS MATRIKS (SUKAN RAGBI)
Dalaman
Luaran
(S) KEKUATAN
S1 Sokongan padu daripada pihak pentadbir.
S2 Guru penasihat bersemangat serta komited.
S3 Murid telah mencapai kejayaan sehingga peringkat
kebangsaan dan seterusnya mewakili Negara ke
peringkat kebangsaan.
S4 Jurulatih luar dan guru yang bertambah sebagai
jurulatih.
(W) KELEMAHAN
W1 Kehadiran pelajar tidak 100%.
W2 Tidak semua guru kompeten dalam
mengendalikan latihan..
W3 Sikap murid ambil mudah terhadap
kegiatan kokurikulum.
.
(O) PELUANG
O1 Sokongan moral daripada PIBG.
O2 Sumbangan kewangan daripada PIBG.
O3 Sokongan padu daripada sesetengah ibu
bapa.
O4 Mempunyai jurulatih persendirian.
O5 Mempunyai guru yang bertauliah sebagai
jurulatih..
Strategi SO
(02 + S1 + S2 + 05 + + W2 + W4)
Menyediakan pasukan pelapis sekolah..
Strategi WO
(02 + S + W1)
Menghantar guru untuk mengikuti kursus
kejurulatihan.
(C) CABARAN
C1 Kesukaran untuk tempahan tempat latihan
di luar.
C2Melibatkan kos yang tinggi untuk menjalani
sesi latihan di luar.
C3 Kurangnya kesedaran ibu bapa untuk
menghantar anak menjalani latihan
bersama jurulatih professional..
C4 Kekangan masa.
Strategi SC
(C3 + C4 + 02 + 04 + 01 + S1 + S4)
Mengadakan sesi perkongsian pengetahuan dan
pengalaman untuk ibu bapa.
Strategi WC
Tiada
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
84
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN KOKURIKULUM (RAGBI) 2013-2015
Bidang : Kebitaraan Sukan (Ragbi)
NKRA : Meluaskan Akses Kepada Pendidikan Yang Berkualiti Dan Berkemampuan.
Sub-KRA : SBT dan Tawaran Baru
Isu
Masalah
Matlamat
Strategi
Indikator
Pencapaian
Sararan (ETR)
TOV
2012
2013
2014
2015
Kemenjadian
murid selaras
dengan dasar
1m1s.
Kekangan
masa/tempat
untuk latihan
intensif.
1) Murid masih
kurang berminat
dengan
permainan ragbi.
2) Tiada
kemudahan
peralatan untuk
menjalani latihan
di sekolah.
3) Masalah
pengankutan
untuk membawa
murid ke tempat
latihan.
1) Meningkatkan
tahap kemahiran
pemain.
2) Memberi
latihan secara
professional
berterusan
kepada pemain.
1)Menyediakan
pasukan pelapis
sekolah.
2) Menghantar guru
untuk mengikuti kursus
kejurulatihan.
3) Mendedahkan para
pemain kepada latihan
secara professional
yang berterusan.
1) Kedudukan tempat
(B12):
i) MSSD
ii) MSSS
iii) MSSM
2) Kedudukan tempat
(B10):
i) MSSD
ii) MSSS
iii) MSSM
3
1
2
3
1
1
2
2
1
1
1
1
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
85
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
PELAN TAKTIKAL KEBITARAAN KOKURIKULUM (RAGBI) 2013-2015
Bidang : Kebitaraan Sukan (Ragbi)
NKRA : Meluaskan Akses Kepada Pendidikan Yang Berkualiti Dan Berkemampuan.
Sub-KRA : SBT dan Tawaran Baru
Bil Program Objektif Tanggungjawab Tempoh Kos/Sumber Indikator
Pencapaian
TOV
2012
ETR
2013
1.
Meningkatkan
kejurulatihan guru.
Meningkatkan
kemahiran
dalam kalangan
guru.
1) PK kokurikulum
2) Penyelaras
permainan
3) Guru penasihat
Jan - Nov
Peruntukan
Sukan
1) Kedudukan
tempat (B12):
i) MSSD
ii) MSSS
iii) MSSM
2) Kedudukan
tempat (B10):
i) MSSD
ii) MSSS
iii) MSSM
3
1
2
3
1
2.
Latihan kemahiran
untuk ahli kelab dan
pemain secara
professional.
Meningkatkan
kemahiran ragbi
di kalangan ahli
kelab dan
pemain
1) PK kokurikulum
2) Penyelaras
permainan
3) Guru penasihat
Jan - Nov
Peruntukan
Sukan
3.
Perlawanan
persahabatan dengan
sekolah-sekolah
sekitar, sekolah sukan
dan sekolah kluster.
Menilai
kemahiran serta
memperbaiki
kekurangan yang
ada pada diri
pemain.
1) PK kokurikulum
2) Penyelaras
permainan
3) Guru penasihat
Jan - Nov
Peruntukan
Sukan
4.
Program menggarap
kejuaraan (Ragbi)
Mendedahkan
kepada guru
penasihat sukan
dan guru
1) PK kokurikulum
2) Penyelaras
permainan
3) Guru penasihat
Jan - Nov
Peruntukan
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
86
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
permainan
dalam usaha
mencapai
kejuaraan
melalui amali.
Sukan
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
87
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
PELAN OPERASI BIDANG KEBITARAAN KOKURIKULUM (RAGBI) 2013
Sekolah : SK KOTA WARISAN
Nama Program
Kursus Kejurulatihan Guru
Objektif
Meningkatkan kemahiran di kalangan guru.
Tempoh
Januari - November 2013
Kumpulan Sasaran
Guru-guru berpotensi.
Guru Terlibat
1) Guru Besar
2) GPK Kokurikulum
3) Guru-Guru Penasihat sukan dan permainan
Proses Kerja
1. Mengadakan mesyuarat jawatankuasa.
2. Merancang dan menyediakan jadual kursus.
3. Mengenalpasti pihak yang memberi kursus.
4. Mendapatkan kelulusan daripada pihak pentadbir.
5. Pelaksanaan.
Kekangan
Pemantauan
Penilaian
Penambahbaikan
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
88
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
PELAN OPERASI BIDANG KEBITARAAN KOKURIKULUM (RAGBI) 2013PELAN OPERASI BIDANG KEBITARAAN KOKURIKULUM (RAGBI) 2013PELAN OPERASI BIDANG KEBITARAAN KOKURIKULUM (RAGBI) 2013PELAN OPERASI BIDANG KEBITARAAN KOKURIKULUM (RAGBI) 2013
Sekolah : SK KOTA WARISANSekolah : SK KOTA WARISANSekolah : SK KOTA WARISANSekolah : SK KOTA WARISAN
Nama Program
Latihan Kemahiran Murid Secara Profesional
Objektif
Meningkatkan kemahiran ilmu ragbi di kalangan murid secara professional.
Tempoh
Januari - November 2013
Kumpulan Sasaran
Tahun 4,5 dan 6
Guru Terlibat
1) Guru Besar
2) GPK Kokurikulum
3) Guru-Guru Penasihat sukan dan permainan
Proses Kerja
1. Mengadakan mesyuarat jawatankuasa.
2. Merancang dan menyediakan jadual latihan.
3. Mengenalpasti pihak yang memberi latihan.
4. Mendapatkan kelulusan daripada pihak pentadbir.
5. Pelaksanaan.
Kekangan
Pemantauan
Penilaian
Penambahbaikan
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
89
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
PELAN OPERASI BIDANG KEBITARAAN KOKURIKULUM (RAGBI) 2013
Sekolah : SK KOTA WARISAN
Nama Program
Perlawanan Persahabatan Dengan Sekolah-Sekolah Sekitar, Sekolah Sukan Dan Sekolah Kluster.
Objektif
Menilai kemahiran pemain serta memperbaiki kekurangan yang ada pada pemain.
Tempoh
Januari - November 2013
Kumpulan Sasaran
Pasukan ragbi sekolah.
Guru Terlibat
1) Guru Besar
2) GPK Kokurikulum
3) Guru-Guru Penasihat sukan dan permainan
Proses Kerja
1. Mengadakan mesyuarat jawatankuasa.
2. Merancang dan menyediakan jadual perlawanan.
3. Memohon kebenaran daripada pihak pentadbir sekolah.
4. Menulis surat jemputan kepada sekolah-sekolah yang berkenaan.
5. Menyediakan tempat perlawanan.
6. Pelaksanaan.
Kekangan
Pemantauan
Penilaian
Penambahbaikan
SK KOTA WARISAN, SEPANG, SELANGOR
90
PELAN STRATEGIK KEBITARAAN 2013 - 2015
CEMERLANG, TERBILANG, GEMILANG
PELAN OPERASI BIDANG KEBITARAAN KOKURIKULUM (RAGBI) 2013
Sekolah : SK KOTA WARISAN
Nama Program
Program Menggarap Kejuaraan
Objektif
1) Jangka pendek : Peningkatan potensi murid dalam aktiviti sukan dan permainan.
2) Jangka panjang : Mencapai kejuaraan dalam bidang sukan dan permainan melalui amali (video).
Tempoh
Januari - November 2013
Kumpulan Sasaran
Semua murid.
Guru Terlibat
1) Guru Besar
2) GPK Kokurikulum
3) Guru-Guru Penasihat sukan dan permainan
Proses Kerja
1. Pembentukan ahli jawatankuasa
2. Mesyuarat dan taklimat
3. Melaksanakan program, merancang dan menguruskan program
4. Pemantauan dan penilaian
5. Pelaporan
Kekangan
Pemantauan
Penilaian
Penambahbaikan