POVEZ II Podpora odborného vzdělávání zaměstnancůs finančním příspěvkem až 85% vynaložených nákladů
Co je POVEZ II?
Projekt Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II (POVEZ II)
umožní vybraným zaměstnavatelům a osobám samostatně výdělečně
činným (OSVČ) získat finanční příspěvky na vzdělávání či rekvalifikaci
svých zaměstnanců (vč. potenciálních zaměstnanců).
Druh programu: Evropské fondyNázev programu: OP Zaměstnanost Termín vyhlášení: 31.3.2016Termín uzávěrky: 30.11.2020 (možnost podání žádostí do 31. 8. 2020) Místo realizace: Celá ČR bez Prahy Výše podpory: max. 6 mil. Kč (500 tis. Kč/měsíc), míra podpory 85 %
Pro koho je POVEZ II určen ?
Fyzickým osobám (OSVČ)
Firmám (mimo firmy
sídlící na území hl. m.
Prahy)
Nestátním neziskovým organizacím
(NNO)
Vzdělávacím
společnostem
Výhody podpory POVEZ II
• Bude hrazeno až 85 % nákladů vynaložených na odborný rozvoj
zaměstnanců.
• Zmírnění podmínek pro vstup do projektu a administrace žádostí.
• Může být poskytován příspěvek na úhradu mzdových nákladů.
• Zapojení potenciálních nových zaměstnanců.
• Možnost realizace více typů školení.
• Zvýhodnění zaměstnanců ve věku 54+.
• Vzdělávání musí být zahájeno do 6 měsíců od schválení žádosti.
• Vzdělávání bude realizováno na území ČR, případně mimo ČR
pro zaměstnance provozoven zaměstnavatele (neplatí pro Prahu).
Proč POVEZ II?Můžete získat pro své stávající i budoucí zaměstnance finanční prostředky na:
Mzdy interních lektorů
Vzdělávání a
rekvalifikace
Příspěvek na mzdové
náklady
Můžete čerpat až 500.000,- Kč /za školení měsíčně
tj. 6.000.000,- Kč/ročně(mzdové náklady + vzdělávací aktivity)
Výše dotací se pohybuje:
Výše dotací
Až do výše 85 % v režimu de minimis*15 %
vlastních nákladů
50 – max. 70 % v režimu blokové výjimky** 30 % vlastních nákladů
* Podpora de minimis - je veřejná podpora malého rozsahu - svojí výší neovlivňuje obchod mezi členskými státy EU, nenarušuje ani neohrožuje hospodářskou soutěž. Je omezena na 200 000 Eurona 1 firmu/za poslední. 3 roky.
** Příspěvek blokové výjimky - Jedná se o výjimky ze zákazu veřejné podpory, které mohou být poskytnuty, aniž by podléhaly schválení ze strany Evropské komise. Poskytovatel však má povinnost zaslat Komisi přehled informací týkajících se poskytování veřejné podpory na základě blokové výjimky. Blokové výjimky jsou dány nařízením Komise upravujícím veřejnou podporu určenou malým a středním podnikům, veřejnou podporu na zaměstnanost, veřejnou podporu na vzdělávání, vnitrostátní regionální investiční podporu a další.
50 % až
Jaká školení je možné proplatit? Profesní vzdělávání s důrazem na odborné vzdělávání (akreditované kurzy).
Odbornou jazykovou výuku v maximální délce 6 měsíců.
Další profesní vzdělávání v neakreditovaných kurzech.
Vzdělávání tzv. měkkých dovedností bude podporováno jen výjimečně.
Vzdělávání bude moci být zajištěno:
Se školením se musí začít do 6-ti měsíců od schválení žádosti!
externím vzdělávací
m zařízením
interními lektory
zaměstnavatele
Úhrada mzdových nákladůPříspěvek je poskytován na úhradu skutečně vyplacených mzdových nákladů. Obsahuje:
Příspěvek na státní politiku
nezaměstnanosti
Pojistné na
sociální zabezpeč
ení
Mzdu
Pojistnéna veřejné zdravotní pojištění,
které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího
základu zaměstnance
Úhrada mzdových nákladůDo mzdových nákladů se NEZAPOČÍTÁVAJÍ:
Příplatky za práci přesčas,
o víkendu (ve svátek mohou být uznatelným
nákladem)
Pravidelné ani mimořádné
odměny
Pohyblivé složky
mzdy/platu, které nesouvisí se vzděláváním
(např. příplatek za pobyt v rizikovém
pracovišti)
Úhrada mzdových nákladů• Co je ještě dobré vědět?
Max. mzdový příspěvek je
176,- Kč/hod. (60 minut), tj.
29.700,- Kč za měsíc.
Hodinová mzda se zaokrouhluje na celé koruny směrem dolů.
Příspěvek na mzdy je
poskytován měsíčně na
základě předloženého vyúčtování a evidence docházky.
Podmínky pro posouzení žádosti
30 % charakter vzdělávacích aktivit
20 % zhodnocení prorůstového potenciálu podniku ve vazbě na vzdělávací aktivity
30 % nezbytnost vzdělávání zaměstnanců/potenciálních zaměstnanců/ OSVČ
20 % významnost daného odvětví /podniku/OSVČ v regionu
Bonus! Zařazení účastníků vzdělávání ve věkové skupině 54+ (nad 20 % účastníků)
Jak Vám pomůžeme?
Zpracujeme Vám analýzu
vzdělávacích potřeb přímo na míru Vaší
firmě.
1V případě zájmu pro Vás vyhotovíme dotační žádost POVEZ II včetně všech náležitostí:• finančních výpočtů, • smluv, • výběrového řízení
podkladů pro řádnou evidenci
• a publicitu kurzů.
2Jsme připraveni se
zúčastnit Vašich výběrových řízení na dodavatele školení.
3
Chci získat dotace na vzdělávání zaměstnanců
Provedeme analýzu vzdělávacích potřeb
Zpracujeme podklady pro žádost
Schválení žádosti ÚP a podepsání dohod(ÚP, vzdělávací agentury)
Doložení dokladů k proplacení ÚP
Úřad práce Vám proplatí náklady na vzdělávání
1 2 3
• Vypracujeme podklady• Provedeme výběrové řízení
vzdělávacích akcí (průzkum trhu)• Připravíme všechny potřebné přílohy• Provedeme s Vámi kontrolu
a odsouhlasení žádosti• Předáme žádost na Úřad práce
• Upřesníme si Vaše požadavkyna vzdělání
• Navrhneme Vám nejlepší možnosti vzdělávání
• V případě spolupráce nás zplnomocníte k podání žádosti
4 5 6
• Proběhne realizace vzdělávání• Vyhodnocení vzdělávání• Účastníci vzdělávání získají
certifikáty• Fakturace
7
Odborníci z NET UNIVERSITY jsou Vám pořád k dispozici
POVEZ II – Postup spolupráce
Příprava žádosti Hodnotící proces a Vyrozumění
Výběr dodavatele vzdělávací aktivity
1 2 3
• Lhůta výběru závisí na výši hodnoty VZ bez DPH:
Do 400 tis. Kč –cca 5 dní Od 400 tis. Kč do 2 mil. Kč –
cca 30 dní Dle zákona o veř. zakázkách (2
mil. Kč a více) – až 6 měs.
• Doložit dokumentaci k výběru dodavatele před podpisem dohody a zahájením VA (10-20 dní)
Nutno předložit:• Doklad opravňující VA k
poskytování vzdělávání za úplatu
• Doklad o akreditace (nebo o kvalifikaci lektorů)
• Podání žádosti na místě příslušné pracoviště ÚP ČR
4 5
POVEZ II – Postup při poskytování příspěvku z pohledu ÚP
• V odůvodněných případech možno prodloužit lhůtu od dalších 30 kalendářních dní.
• Lhůta začíná běžet od dodání úplných pokladů žádostí.
• Příslušné pracoviště provádí formální posuzování, věcné hodnocení a výběr žádosti (schválení, zamítnutí, schválení s podmínkou)
• Na základě schválení žádosti vydává VYROZUMĚNÍ o poskytnutí příspěvku.
Kontrola vzdělávací Z Realizace vzdělávací aktivity (VA)
30 kalendářních dní 5-180 kalendářních dní 10-20 kalendářních dní Zahájení nejdříve po podpisu Dohody
• Na každou VA samostatná Dohoda, změny možné pouze písemnými dodatky
• Nelze realizovat VA prostřednictvím subdodavatele (jen závěrečná zkouška).
• Vstupní dotazník – každý účastník před zahájením VA musí vyplnit osobní dotazník na integrovaném portálu MPSV
• Vzdělávací akce musí být nejpozději do 6 měsíců od vydání Vyrozumění realizována max. po dobu 18 měsíců.
• Nutná min. 80 % účast a ukončení VA dle stanovených podmínek
Nutno předložit:• Vyúčtování mzd. nákladů
včetně odvodu na soc. a zdrav. pojištění - nedokládá OSVČ a potencionální zaměstnanci
• Vyúčtování VA (po ukončení) včetně faktur a dokladů prokazující jejich uhrazení
• Závěrečný protokol
Co od Vás potřebujeme?Bezdlužnost vůčiČeské správě
sociálního
zabezpečení
Bezdlužnost vůčiCelnímu úřadu
Bezdlužnost vůči
Finančnímu
úřadu
Bezdlužnost vůči
Zdravotním
pojišťovnám (všech
zaměstnanců)
Doklad o zřízení
účtu
Seznámení se
zařazením do
projektu
Průzkum trhu
Čestné prohláš
enío podpoře de minimis
(nebo o blokové výjimce)
Čestné prohláš
ení o
příspěvcích
v rámci projektu POVEZ II
Výpis z OR (ŽL,
zakládací listinu)
Souhlas zaměstnan
ců se zpracování
m osobních
údajů
NET UNIVERSITY s.r.o.nabízí ucelený, kompletní ekosystém pro vzdělávání, zahrnující:
LMS Unifor
Inovaci Vašich kurzů prodejte své know–howmoderním a efektivním způsobem většímu počtuzájemců díky onlineřešení.
NET kurzy blended-learningovékurzy pro Vaši firmu v LMS Unifor
LMS (Learning management system) systém pro efektivní vzdělávání Vašich zaměstnanců a obchodních partnerů
2 31
Kdo jsme?
Máme zkušenosti
s vyřizování dotací.
1Máme přehled
o současném dění na trhu vzdělávání.
2Jsme ryze českou firmou působící na trhu od roku 2002.
3Navrhneme Vám
optimální vzdělávání
zaměstnanců dle Vašich
požadavků.
4
Proč s námi spolupracovat?
e-learningové
Připravíme pro Vás
vzdělávací kurzy přímo dle Vašich
specifických požadavků.
6Naše služby
využívají desetitisíce spokojených
uživatelů.
7V ceně školení Vám nabídneme ještě e-learningový systém LMS Unifor, který
můžete využívat pro vzdělávání
Vašich zaměstnanců, které
zaškolíme .
5
Proč s námi spolupracovat?
Jak Vám pomůžeme
Chcete získat finanční podporu na vzdělávání Vašich zaměstnanců?
Kontaktujte nás:
NET University [email protected]
Tel. 776 025 988 www.net-university.cz