Dr. Ing. Diana Moise
P.A.N.D.A THE MENTORING
PROGRAM
ALBATROSS GUIDANCE
Ce este mentoringul?a.o abordare
strategica aplicata in dezvoltarea unei persoane
b.ghidaj si inspiratie
What is mentoring?a.strategic approach
to developing a personb.guiding and
inspiration
“I can't change the direction of the wind, but I can help to open your sails to always reach your destination.”
De unde incepem?1.care sunt obiectivele de urmat?2.cine va fi implicat in program (RACI)?3.sunteti pregatiti sa dezvoltati o structura de mentoring?4.sunteti pregatiti sa le permiteti participantilor sa controleze programul de mentoring?5.ce doriti sa obtineti?6.care sunt metodele agreate prin care obtinem ce ne-am propus?
PASII - STEPS
Where do we start?1.what are your goals?2.who will be involved (R.A.C.I)?3.are you prepared to develop a mentoring structure?4.are you prepared to allow participants to control program?5.desired outcomes?6. what are the agreed methods to achieve the outcomes?
Domeniul Dezvoltarea in cariera a
angajatului (personal si profesional)
Dezvoltarea leadership–ului
Marirea ariei de intelegere si creearea diversitatii
Reducerea conflictului generational
Transferul conostiintelor Imbunatatirea comunicarii
la nivel intra si interpersonal
APLICARE - APPLICABILITY
DomainEmployee career
development (personal and professional)-what do I want to teach or to share?
Leadership developmentDiversity and inclusionReduce generational
conflictKnowledge transfer Intra and interpersonal
communication improvement
in recrutarea si retentia talentelor management îmbunătățit ajuta la reenergizarea carierelor personalului creaza conexiuni noi intre oameni angreneaza personalul in activitati noi crește si dezvolta increderea in sine a angajatilor ajută angajatul să învețe să isi controleze mai eficient pasii in cariera i i invata cum sa vorbeasca si cum sa fie ascultati educa angajati i cu privire la modul de a accepta feedback-ul în
domenii importante, cum este evaluarea, comunicarea, in dezvoltarea abil ități lor tehnice, in managementul schimbării ș i in dezvoltarea abil ități lor de conducere
dezvolta abil itatea de a crea relați i interpersonale foarte usor chiar si in situati i dificile
ajută angajatul să înțeleagă mai bine cultura organizatiei ș i motivele luari i anumitor decizi i
catalizează procesele de loial izare fata de companie
VALOAREA MENTORINGULUI IN ORGANIZATIE
Talent acquisit ion Talent retention Management improved Helps re-energize the career Create new connection between people Engage Increases the employer's self-confidence Helps the employee learn to take better control of his or her career Teaches the employee how to speak up and be heard Educates the employee on how to accept feedback in important
areas, such as evaluation, communications, technical abi l it ies, change management, and leadership skil ls
Improves the employee's interpersonal relationship ski l ls Helps the employee better understand the organization's culture
which can be crit ical for success catalyse the loyalty process to company
THE VALUE OF MENTORING IN ORGANISATION
Programul de mentoring poate fi aplicat atat individual cat si in cadrul organizatiei prin crearea unui program pilot de mentoring. The mentoring program can be applied both individually and within the organization by creating a mentoring pilot program.
Pentru detalii suplimentare ne puteti contacta la:For further details please contact us at: e-mail: [email protected] phone: 0040746229940
DETALII – DETAILS
Un mentor iti ofera posibilitatea sa iti descoperi propriul potential!
“A mentor is someone who sees more talent and ability
within you, than you see in yourself, and helps bring it out of you.” – Bob Proctor