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UNIVERSIDAD “FERMÍN TORO”VICERECTORADO ACADÉMICO
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN
GENERALESTADO LARA – CABUDARE
Bachiller:Dislaynni Giménez
C.I.: 22270278SAIA A
BARQUISIMETO, 13 DE ENERO DEL 2015
ROL, PERCEPCION, CONFLICTO Y
STATUS..
CONCLUSIÓN
Como ya antes visto, los individuos pasan gran parte de su existencia insertos en algún grupo. Estos grupos, asimismo , mantienen relaciones
con otros grupos. Esto es lo que llamamos relaciones intergrupales, aquellas que son
caracterizadas por la interacción de grupos mas que de individuos.
El desempeño empresarial determina como la organización realiza sus actividades para el logro de sus objetivos siendo esto integrada por el Rol de su Gerencia para la toma de decisión el cual
tiene que ver como este percibe la información y resuelve los posibles conflictos que se presente
entre sus subordinados y logra que estos se motiven para superarlos.
El gerente debe tener ciertos perfiles y características para ejercer con autoridad y
liderazgo, esto le permite tener un Estatus dentro de la organización y la sociedad..