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Too many bosses and too little workers
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CARRERA DE CANOASCARRERA DE CANOAS
Una empresa española y una japonesa decidieron enfrentarse todos los años en una carrera de canoas con
ocho hombres cada una.
Una empresa española y una japonesa decidieron enfrentarse todos los años en una carrera de canoas con
ocho hombres cada una.
LLEGADA
Los dos equipos entrenaron duramente y el día de la carrera estaban en su mejor forma.
Los dos equipos entrenaron duramente y el día de la carrera estaban en su mejor forma.
Pero los japoneses vencieron por un kilómetro de ventaja.
Pero los japoneses vencieron por un kilómetro de ventaja.
Despues de la derrota el equipo estaba desanimado.
El Director General español decidió que ganarían al año
siguiente y creó un grupo de trabajo para analizar el problema.
Despues de la derrota el equipo estaba desanimado.
El Director General español decidió que ganarían al año
siguiente y creó un grupo de trabajo para analizar el problema.
Despues de varios estudios, el grupo descubrió que los japoneses tenían siete
remeros y un capitán.
Despues de varios estudios, el grupo descubrió que los japoneses tenían siete
remeros y un capitán.
Y los españoles siete capitanes y un remero.
Y los españoles siete capitanes y un remero.
A raiz de eso el Director General tuvo la brillante idea de contratar um especialista para analizar y hacer funcionar el
equipo.
A raiz de eso el Director General tuvo la brillante idea de contratar um especialista para analizar y hacer funcionar el
equipo.
Despues de largos meses de trabajo, el especialista llegó a la conclusión de que el equipo tenía capitanes de más y
remeros de menos.
Despues de largos meses de trabajo, el especialista llegó a la conclusión de que el equipo tenía capitanes de más y
remeros de menos.
En base al informe de los especialistas, la empresa decidió cambiar la estructura del equipo.
En base al informe de los especialistas, la empresa decidió cambiar la estructura del equipo.
El equipo estaría ahora compuesto por cuatro capitanes, dos supervisores, un
jefe de supervisores y un remero.
El equipo estaría ahora compuesto por cuatro capitanes, dos supervisores, un
jefe de supervisores y un remero.
Se le daría especial atención al remero.Se le daría especial atención al remero.
El tendría que ser el más cualificado, motivado y consciente de sus
responsabilidades.
El tendría que ser el más cualificado, motivado y consciente de sus
responsabilidades.
LLEGADA
Al año siguiente los japoneses ganaron por dos kilómetros de ventaja.
Al año siguiente los japoneses ganaron por dos kilómetros de ventaja.
Los dirigentes de la empresa castigaron al remero a causa de su mal desempeño.
Los dirigentes de la empresa castigaron al remero a causa de su mal desempeño.
Y le dieron a los demás miembros del equipo un premio por la gran motivación y esfuerzo que infundirieron en el equipo.
Y le dieron a los demás miembros del equipo un premio por la gran motivación y esfuerzo que infundirieron en el equipo.
El Director General preparó un informe final, donde quedó demostrado que:
- Fueron realizados los trabajos de manera correcta
-Los resultados, si se analizan bien, fueron muy buenos gracias a la gran gestión realizada
- El potencial del proyecto es inmejorable de cara al futuro
- Pero la coordinación y material debería ser mejorado.
El Director General preparó un informe final, donde quedó demostrado que:
- Fueron realizados los trabajos de manera correcta
-Los resultados, si se analizan bien, fueron muy buenos gracias a la gran gestión realizada
- El potencial del proyecto es inmejorable de cara al futuro
- Pero la coordinación y material debería ser mejorado.
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En estos momentos están pensando en sustituir la canoa...En estos momentos están pensando en sustituir la canoa...En estos momentos están pensando en sustituir la canoa...En estos momentos están pensando en sustituir la canoa...
