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KELLY MARTINEZ V-16178707

LIBRO: CULTURA DE LIDERAZGO

AUTOR: ANGEL GAMEZ

Resumen

El libro posee el siguiente contenido, las categorías de liderazgo en las

organizaciones, puntos de partida para crear la cultura de liderazgo, con respecto

a lo leído puntos importante que menciona el autor es la motivación en las

organizaciones, lenguaje y comunicación, utiliza cuatro categorías para desarrollar

las actitudes de los aliados o trabajadores de una empresa o cualquier institución,

estas categorías son:

1- Vampiro chupasangre

2- Maniquí estéril

3- Derroche, caucho en el fango

4- Excelencia.

Estas categorías permiten detectar habilidades, destrezas y posibles

comportamientos en el área laboral que hace que las metas y objetivos no

se cumplan.

El libro tiene la habilidad de hacer que el lector se compenetre con la

lectura ya que hay partes de desarrollo donde se puede anotar y participar

abiertamente con el texto, eso permite pensar si estamos con ese

comportamiento y actitudes o si somos líderes que requerimos un cambio

para el logro de las metas en nuestra organización.

Un tema importante tocado en el libro es la diferencia que hay en la

información, como la reciben los hombres y las mujeres, que son directas e

indirectas, esto quiere decir que los hombres son más directos en

suministrar la información y recibirla, y las mujeres son indirectas para

transmitirla y recibirla.