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Antecedente
Métodos y Técnicas
Sector Empresarial
Aspectos Normativos
Procesos de una auditoria
Control Interno
La auditoria nace y evoluciona paralelamente a la
administración de empr esas debido a la inquietud y
necesidades que tiene los propietarios de las distintas
organizaciones y empresas por conocer una opinión
independiente de cómo estas se están admi ni st r ando.
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Proceso de una Auditoria
Control Interno
1
• Se da en la revolución industrial, su misión es detectar fraude en pequeños negocios
2• Empresas grandes, el auditor verifica y certifica la información
3
• Aparición de tecnología, ordenadores, se realiza un control de sistema interno de la empresa
4• Evaluación de parte de la empresa del trabajo realizado
FASES DE
EVOLUCION
• Es la verificación de todos los movimientos que se realiza en una empresa, debiendo estar acorde a la normativa vigente (NIAA)Auditoria
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El auditor dirige a su cliente según los
objetivos que necesite realizar, pudiendo
reconocer superficialmente la existencia
de problemas, convirtiéndose en un
experto en la evaluación
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Científico
Sistemático de
análisis, ayuda
a la
interpretación
y síntesis de aspect os a i nvest i gar
Deduct i vo
Va de lo
universal a lo
particular, para
dividirlo en
unidades
menores que
permitan una
mejor
aproximación
a l a r eal i dad
I nduct i vo
Va de lo
particular a lo
universal, sale
de partes
mínimas para
luego
recomponer y
emitir una
opinión.
Tuni ng
Naturaleza
revisora, establece
planes y
programas de
actuación.
Checkl i st
Es una l i st a del pr oceso que r eal i za el audi t or par a l l evar un cont r ol
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MÉTODOS DE AUDITORÍA
SON LOS PROCESOS QUE SE REALIZAN PARA INVESTIGAR, INDAGAR Y VERIFICAR LA INFORMACIÓN.
TÉ
CN
ICA
S D
E A
UD
ITO
RÍA
Son técnicas
practicas para
recopilar datos y
ayudar al
proceso de
verificación de
la información TÉ
CN
ICA
SQUE S
E A
PLICAN P
ARA
RECOPILACION D
E D
ATOS. ESTUDI O GENERAL.- ANALISIS DE LA SITUACIÓN.
ANÁLISIS.- ESTUDI O A FONDO Y AGRUPACI ON DE ELEMENTOS.
INSPECCIÓN.- VERI FI CACI ON DE DOCUMETOS, EXI STENCI A.
CONFIRMACIÓN.- CONFI RMACI ON CON LOS SUSTENTOS.
INVESTIGACIÓN.- INDAGACIÓN, BÚSQUEDA
DE PRUEBAS.
DECLARACIÓN.- EXPRESI ON POR ESCRI TO DE ASUNTOS I NMERSOS.
CERTIFICACIÓN.- LEGALIZACIÓN DE LA
DECLARACIÓN, NOTARI O.
OBSERVACIÓN.- VERIFICACIÓN POR MEDIO
DE LA OBSERVACIÓN.
CÁLCULO.- VERIFICACIÓN MATEMÁTICA DE PARTI DAS.
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Proceso de una Auditoria
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Recomendaciones que se debe considerar para auditoría
• El auditor debe estar plenamente capacitado para la realización dela auditoria, el comportamiento profesional debe ser según lasnormas, deberá cuidar la moderación en la exposición de susjuicios u opiniones evitando caer en la exageración, transmitiendoseguridad al cliente.
Estas son:
• Carta Compromiso
• Colaboración del cliente
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CARTA DE COMPROMISO
• FORMALIZAR UN CONVENIO CON EL CLIENTE
• 1.NATURALEZA DEL TRABAJO
• 2. ALCANCE DEL TRABAJO
• 3. RESPONSABILIDAD AUDITORA
4. FECHA DE ENTREGA
5. COSTO DE AUDITORIA
COLABORACIÓN DEL CLIENTE
• DEFINIR CONJUNTAMENTE AUDITOR-CLIENTE, LA COLABORACION PARA DETERMINAR LAS FACILIDADES QUE DISPONDRA Y NO HAYA LIMITACIONES.
COLABORACIÓN
DEL CLIENTE
ASPECTO
OBJETIVO
ASPECTO
SUBJETIVO
RECURSO
HUMANO
•TIEMPO
•CALIDAD
RESPONSABILIDAD QUE
ASUME EL AUDITOR AL
RENDIR SU DICTAMEN
SEGÚN LA PLANEACION SE
ESTIMARA EL NUMERO DE
AUDITORES, ASISTENTES,
ETC
SE
CT
OR
EM
PR
ES
AR
IAL
POR LA
FUCION
SOCIAL
CON ANIMO DE
LUCRO
SIN ANIMO DE
LUCRO
SE CONSTITUYE EN EL PROPOSITO DE
EXPLOTAR Y GANAR MAS DINERO
SON EMPRESAS QUE LO MAS
IMPORTANTE PARA ELLAS ES EL
FACTOR SOCIAL DE AYUDA Y APOYO A
LA COMUNIDAD
POR SU
ESTRUCTURA
SOCIAL
PERSONA
MORAL
MERCANTIL
PLURIDIVISIONAL
E. FRANQUISIAS
MULTINACIONAL
MANUFACTURA
GLOBALES
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SEGÚN EL SECTOR DE
LA EMPRESA AL QUE
SE PRACTIQUE EL
EXAMEN
OPERACIONAL
OPERATIVA
FINACIERA
ADMINISTRATIVA
SEGÚNLA RELACION
DE LA EMPRESA CON
EL MEDIO Y EL
HOMBRE
SOCIAL
SEGÚNLA RELACION
DE LA EMPRESA CON
EL MEDIO Y EL
HOMBRE
INTERNA
EXTERNA
SEGÚNLA RELACION
DEL AUDITOR CON LA
EMPRESA
OFICINA PRIVADA
SEGÚNLA RELACION
DEL AUDITOR CON LA
EMPRESA
A UN SISTEMA
MANUAL Y A UN
SISTEMA
CL
AS
IFIC
AC
ION
RE
VIS
OR
IA F
ISC
AL
AUDITORIA Y
REVISORIA
PROCESO DE
INVESTIGACIO
N EVALUACION
Y REVISION
A
LA
UNIDAD
ECONOMICA
EN
SUS
ASPECTOS
I
N
T
E
R
N
O
OBJETIVOS, POLITICAS ESTRATEGIAS DE
PROCEDIMIENTOS, TECNICAS, METODOS
RECURSOS FISICOS, PLANTA EQUIPO,
MATERIALES
ADMINISTRACION
CONSEJO DE
ADMINISTRACION, GERENCIA,
POLITICAS, AUTORIDAD,
ORGANIZACION
OPERACIONES COMPRAS, PRODUCCION,
ALMACENAJE, VENTAS
FINANZASCONTABILIDAD GENERAL
, PRESUPUESTO, TESORERIA
RECURSOS HUMANOS PERSONAL (DUEÑOS Y
EMPLEADOS) PUESTOS DE TRABAJOS, SEGUROS.
E
X
T
E
R
N
O
COMPETENCIA
PRECIOS
MEDIOS DE COMUNICACIÓN Y SERVICIOS
GENERALES
ASPECTOS JURIDICOS
EL MEDIO AMBIENTE EN GENERAL
CLIENTES
RESIDENTES EN EL VECINDARIO
PUBLICO EN GENERAL
P
A
R
A
IN
F
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A
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L
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C
I
O
N
E
S
C
O
R
R
E
C
T
I
V
A
S
La auditoría i ni ci al ment e se encargaba de revisar las
anotaciones contables de un negocio, y se le otorgaba una
importancia fundamental a los aspectos matemáticos de la
contabilidad, también detectaba fraudes y malversación def ondos.La auditoria se orienta a los aspectos de la contabilidad.Cuando cambio la visión de la contabilidad, se considere
como una información que permite una buena gestión
administrativa, los auditores ampliaron su ámbito de
revisión, como a los análisis f i nanci er os y l aseval uaci ones de cont r ol i nt er no.De aquí la auditoria surge como necesidad de evaluar las
decisiones adoptadas en los distintos niveles jerárquicos
respectos de los objetivos, políticas, planes, estructuras,presupuesto, canales de comunicación, sistemas de
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Proceso de una Auditoria
Control Interno
Aspectos normativos aplicables de acuerdo al tipo de
auditoría
Audi t ori a f i nanci era:Definición: es aquella que emite un dictamen u opinión
profesional en relación con los estados financieros de una
unidad económica en una fecha determinada y sobre el
resultado de las operaciones y los cambios en la posición
f i nanci er a. La auditoría financiera es la más conocida
de todas, pues es la requerida por las empresas y es la que
ha presentado el máximo desar r ol l o
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Proceso de una Auditoria
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Principios de contabilidad de general aceptación: que los estadosfinancieros básicos están presentados de acuerdo con principios. Que talesprincipios han sido aplicados consistentemente por la empresa de un períodoa ot r o.Normas de audi t ori a: son los requisitos mínimos de calidad relativos ala personalidad del auditor, al trabajo que desempeña y la información quer i nde como r esul t ado de est e t r abaj o.Normas personal es: se refiere a las cualidades que el auditor debe tenerpara poder asumir, dentro de las exigencias que el carácter pr of esi onal del a audi t or i a i mpone, un t r abaj o de est e t i po.Normas de ejecución del t rabaj o: el trabajo de auditoría debepl ani f i car se y ej ecut ar se adecuadament e y en el caso de que existanayudantes se les debe supervisar de forma satisfactoria. Exige una correctaplanificación de los métodos y procedimientos a aplicar así como de lospapeles de trabajo que servirán de f undament o a l as concl usi ones delexamen.Normas de información: el resultado final del trabajo de un auditor es sudictamen o informe. Mediante él pone en conocimiento de las personasinteresadas los resultados de su trabajo y la opinión que se ha formado através de su examen.
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Audi t or i a operat i va
Audi t ori a operat i va general
Definición: el examen critico, sistemático e imparcial de
la administración de una entidad, para determinar la
eficacia con que logra los objetivos pre-establecidos y la
eficacia y economía con que se utiliza y obtiene los
recursos, con el objeto de sugerir las recomendaciones
que mejoran la gestión en el futuro. Este tipo de
auditoría se dirige a cualquier área o t i po deoper aci ones que t i ene una empr esa con el obj et i vo
de i dent i f i car f al l as, su or i gen y dar
r ecomendaci ones par a que sean cor r egi das.
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Audi t or i a operaci onal admi ni st rat i va
Definición: como l a audi t or i a es una act i vi dad, debe serpl aneada admi ni st r ada por l os col abor ador es, par a l l egar de
f or ma ef i caz y ef i ci ent e al obj et i vo.Principios de auditoría admi ni st rat i va.Es conveniente ahora tratar lo referente a los principios básicos en las
auditorías administrativas, los cuales vienen a ser parte de la estructura
teórica de ésta, por t ant o debemos r ecal car t r es pr i nci pi osf undament al es que son l os si gui ent es:Sentido de la evaluación. La auditoría administrativa no intenta evaluar
la capacidad técnica de ingenieros, contadores, abogados u otros
especialistas, en la ejecución de sus respectivos trabajos. Más bien se
ocupa de llevar a cabo un examen y evaluación de la calidad tanto
individual como colectiva, de los gerentes, es decir, personas
responsables de la administración de funciones operacionales y ver si
han tomado modelos pertinentes que aseguren la implantación de
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Audi t or i a gubernament al o f i scalDefinición: es el proceso que consiste en el examen crítico y sistemático delsistema de gestión fiscal de la administración pública y de los particulares oentidades que manejen fondos o bienes de la nación, realizado por las contraloríasgeneral de la república, depar t ament al o muni ci pal , con el de emi t i r undi ct amen sobre la eficiencia, eficacia y economicidad en el cumplimiento de losobjetivos de la entidad estatal sometida a examen, además de la valoración de loscostos ambientales de operación del ente, para así vigilar la gestión pública ypr ot eger a l a soci edad.
Las si gui ent es normas son l as que regul an l as audi t or i asgubernament al es:
Aplicación de l os pr i nci pi os de cont abi l i dad gener al ment e acept ados.Consi st enci a
Revelación suf i ci ent e
Opinión del audi t or
Estas normas regulan la última fase del proceso de auditoría, es decir laelaboración del informe, para lo cual, el auditor habrá acumul ado en gr adosuf i ci ent e l as evi denci as, debi dament e r espal dada en sus papel es det r abaj o.
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Aplicación de pr i nci pi os de cont abi l i dad gener al ment eacept ados (PCGA)"El dictamen debe expresar si los estados financieros estánpr esent ados de acuer do a pr i nci pi os de cont abi l i dad
gener al ment e acept ados".
Los principios de contabilidad generalmente aceptados son
reglas generales, adoptadas como guías y como fundamento
en lo relacionado a la contabilidad, aprobadas como buenas
y prevalecientes, o también podríamos conceptuarlos como
leyes o verdades fundamentales aprobadas por la profesióncont abl e.
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Audi t ori a personal
Audi t or i a i nt erna
Definición: el propósito de l as nor mas es:Definir principios básicos que representen el ejercicio de la auditoría interna tal como
este debería ser .Proveer un marco para ejercer y promover un amplio rango de actividades de
auditoría interna de valor añadido.Establecer las bases para evaluar el desempeño de la auditoría i nt er na.Fomentar la mejora en los procesos y operaciones de la organización.
Las normas están const i t ui das por l as normas sobre at r i but os, l as normassobre:Desempeño, y las normas de implantación. Las normas sobre atributos tratan las
características de las organizaciones y los individuos que desarrollan actividades de
auditoría interna. Las normas sobre desempeño describen la naturaleza de las
actividades de auditoría interna y proveen criterios de calidad con los cuales puede
evaluarse el desempeño de estos servicios. Las normas sobre atributos y sobre
desempeño se aplican a todos los servicios de auditoría interna en general, mientras
que las normas de implantación se apl i can a det er mi nados t i pos de t r abaj os.
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Hay un grupo de normas sobre atributos y sobre desempeño. Sin
embargo, podrá haber múltiples grupos de normas de
implantación: un grupo para cada uno de los mayores tipos de
actividades de auditoría interna. Las normas de implantación han
sido establecidas para aseguramiento (a) y actividades de
consultoría (c).
Las normas forman parte del marco para la práctica profesional.Este marco comprende la definición de auditoría interna, el
código de ética, las normas, y otras guías profesionales. La guía
referida a cómo aplicar las normas se encuentra en los consejos
para la práctica, que son emitidos por el comité de asunt ospr of esi onal es.El desarrollo y la emisión de las normas es un proceso continuo.El consejo de normas de auditoría i nt er na r eal i za unext enso pr oceso de consul t a y debat e ant es de emi t i r l as
nor mas.
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Definición: la auditoría externa examina y evalúa cualquiera de los sistemas deinformación de una organización y emite una opinión independiente sobre losmismos, pero las empresas generalmente requieren de la evaluación de su sistemade información f i nanci er o en f or ma independiente para otorgarle validez antelos usuarios del producto de este, por lo cual tradicionalmente se ha asociado eltérmino auditoría ext er na a audi t or i a de est ados f i nanci er os.
Obj et i vo: su obj et i vo es averiguar la razonabilidad, integridad y autenticidadde los estados, expedientes y documentos y toda aquella información producidapor los sistemas de la organización.
Existen diferencias substanciales entre la auditoría interna y la auditoría externa,algunas de las cuales se pueden detallar así:
· En la auditoría interna existe un vínculo laboral entre el auditor y la empresa,mientras que en la auditoría externa la relación es de t i po ci vi l .· En la auditoría interna el diagnóstico del auditor, está destinado para laempresa; en el caso de la auditoría ext er na est e di ct amen se dest i nagener al ment e par a t er cer as per sonas o sea aj ena a l a empr esa.· La auditoría interna está inhabilitada para dar fe pública, debido a suvinculación contractual laboral, mientras la auditoría externa tiene la facultadlegal de dar fe pública.
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AUDITORIA E
XTERNA
LA PLANEACI ONDE LA AUDI TORI A ES LA FASE I NI CI AL DEL EXAMENY CONSI STE ENDETERMI NARDE MANERA ANTI CI PADA
LOS PROCEDI MI ENTOS QUE SE VANA UTI LI ZAR, LA EXTENCI ONDE LAS PRUEBAS Y LOS DI FERENTES PAPELES DE TRABAJO
ENLOSCUALESSERESUMI RANLOSRESULTADOSY LOSRECURSOSTANTOHUMANOSCOMOFI SI COS.
ELEMENTOS PRINCIPALES DE ESTA FASE
CONOCI MI ENTO Y COMPRENSI ON DE LA ENTI DAD
SE DEBE INVESTIGAR TODO LO RELACIONADO CON LA ENTIDAD
A AUDITAR, PARA PODER ELABORAR EL PLAN EN FORMA
OBJETIVA. ESTE ANÁLISIS DEBE CONTEMPLAR: SUNATURALEZA OPERATI VA,SUESTRUCTURA ORGANI ZACI ONAL
OBJETI VOS Y ALCANCE DE LA AUDI TORI A
LOS OBJETIVOS INDICAN EL PROPOSITO POR LO QUE ES
CONTRATADA LA FIRMA DE AUDITORIA, QUE SE PERSIGUE CON
EL EXAMEN, PARA QUÉ Y POR QUÉ. EL ALCANCE TI ENE QUE VER SI SEVAN A EXAMI NAR TODOS LOS ESTADOS FI NANCI EROS EN SU TOTALI DAD OSOLO
UNODE ELLOS.
ANALI SI S PRELI MI NAR DEL CONTROL I NTERNO
DE SU RESULTADO SE COMPRENDERÁ LA NATURALEZA Y SU
EXTENCIÓN DEL PLAN DE AUDITORIA Y LA VALORACIÓN YOPORTUNI DADDE LOS PROCEDI MI ENTOS A UTI LI ZARSE
ANALI SI S DE LOS RI ESGOS Y LA MATERI ALI DAD
EL RI ESGO EN UNA AUDI TORI A REPRESENTA LA POSI BI LI DAD DE QUE EL
AUDI TOREXPRESE UNA OPI NI ONERRADA ENSUI NFORME.
PLANEACI ON ESPECI FI CA DE LA AUDI TORI A
PARA CADA AUDITORIA QUE SE VA A PRACTICAR, SE DEBE
ELABORAR UN PLAN. ESTO LO COMTEMPLA LAS NORMAS PARA
LA EJECUCION. ESTE PLAN DEBE SER TÉCNICO Y ADMI NI STRATI VO.
ELABORACI ON DE PROGRAMAS DE AUDI TORI A
CADA MI EMBRO DEL EQUI PO DE AUDI TORI A DEBE TENER EN SUS MANOS EL
PROGRAMA DETALLADO DE LOS OBJETI VOS Y PROCEDI MI ENTOS DE AUDI TORI A
OBJETODE SUEXAMEN
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Proceso de una Auditoria
Control InternoPLANEACI ON
EJECUCI ON
ANALI SI S Y PRUEBAS A LOS ESTADOS FI NANCI EROS, SE DETECTAN LOS ERRORES, SI LOS HAY SE REVELAN LOS RESULTADOS Y SE I DENTI FI CAN LOS HALLAZGOS
SE UTILIZAN TODAS LAS PRUEBAS Y SE UTILIZAN TODAS LAS TÉCNICASPARA ENCONTRAR EVI DENCI AS PARA SUSTENTAR EL I NFORME
ELEMENTOS EN LA FASE DE EJECUCI ON
PRUEBAS DE AUDI TORI ASE UTI LI ZA PARA LA OBTENCI ON DE EVI DENCI A
COMPROBATORI A
TECNI CAS DE MUESTREOSE USA CUANDO NO HAY COMO EFECTUAR UN EXAMEN A LA
TOTALI DAD DE LOS DATOS. EL MUESTREO PUEDE SER
ESTADI STI COONO.
EVI DENCI A DE AUDI TORI A
LA EVI DENCI A DEBE SER SUFI CI ENTE, COMPETENTE Y
PERTI NENTE, PARAQUE I NSPI RECOFI ANZAY FI ABI LI DAD
PAPELES DE TRABAJOSONARCHI VOS QUE CONTI ENENDOCUMETOS QUE SUSTENTANAL
TRABAJOEFECTUADO
HALLAZGOS DE AUDI TORI A
SE DENOMI NAN HALLAZGOS A LAS DI FERENTES
SI GNI FI CATI VASENCONTRADASENEL TRABAJO
I NFORME
DOCUMENTO PREPARADO POR EL AUDI TOR DODE SE EXPRESA LA OPI NI ON DEL PROFESI ONAL DEPENDI ENTE SOBRE EL CONTENI DO RAZONABLE Y CONFI ABLE DE LOS
ESTADOS FI NANCI EROS
ELEMENTOS DEL I NFORME DEL AUDI TOR
TI TULODESTI NATARI
OPÁRRAFO
I NTRODUCTORI OPÁRRAFODEL ALCANCE
PÁRRAFO
DE LA OPI NI ON
FECHA Y FI RMA DEL DI CTAMEN
RESALTA LA
I NDEPENDENCI
A DEL AUDI TOR
QUE SUSCRI BE
SU OPI NI ON
LUEGO DE
HABER
REALI ZADO EL
EXAMEN DE
ACUERDO Y
BASANDOSE EN
LANI A
EL I NFORME O
DI CTAMEN ESTA
DI RI GI DO A LA
JERARQUI A
MAYOR DE LA
EMPRESA O
ENTI DAD
EXAMI NADA
ES EN EL CUAL
SE DESCRI BE O
EXPLI CA LO
QUE SE VA A
EVALUAR O
EXAMI NAR. SE
I NCLUYEN LOS
ESTADOS
FI NANCI EROS
AUDI TADOS.
COMPRENDE EL
EXAMEN BASADO
EN
COMPROBACI ON
ES SELECTI VAS
DE EVI DENCI AS
QUE RESPALDAN
LOS I NPORTES
Y REVELADAS
EN LOS
ESTADOS
FI NANCI EROS
EN ESTA
PÁRRAFO ELAUDI TOR TI ENE
LA LI BERTAD
PONER SUS
PENSAMI ENTOS
ACERCA DE LO
EXAMI NADO
FI RMA EL
I NFORME CON
FECHA DEL
ULTI MO DI A DE
TRABAJO DEL
AUDI TOR.
CLASES DE DI CTAMEN
OPI NI ON LI MPI A O ESTANDAR
OPI NI ON CALI FI CADA O
CON SALVEDADES
OPI NI ON NEGATI VA O
ADVERSA
OPINION
CON
ABSTENCIÓN
SE PUEDE
ADICIONAR
UN
PÁRRAFO O
COMENTARIO DE
CARÁCTEREXPLI CATI VO
O DE AMPLI ACI ON
DE LA OPI NI ON DEL
AUDI TOR
SE PUEDE AFI RMARQUE EL AUDI TOR EMI TE ESTE DI CTAMEN
CUANDO LAS DECLARACI ONES
NO SON SATI SFACTORI A
S
SE DEBE
MENCIONAR LAS
RAZONES
DE LA
OPINION
QUE
LIQUIDA
MEDIANTE
UNA
EXPLICACIÓN CONCRETA.
EMI TI RA ESTE DI CTAMEN EN AQUELLOS QUE NO PRACTI CO EL EXAMEN
CON EL ALCANCE
SUFI CI ENTE QUE LE HAYA PERMI TI DO
FORMARSE UNA OPI NI ON
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Proceso de una Auditoria
Control Interno
ES UN PROCESO REALIZADO POR UN CONSEJO DE ADMINISTRACION, LOS DIRECTIVOS Y OTRO PERSONAL, CUYO FIN ES OFRECER UNA SEGURIDAD RAZONABLE DE LA CONSECUSION DE LOS OBJETIVOS EN LAS SIGUIENTES CATEGORIAS.
CONFIABILIDAD DE LOS INFORMES FINANCIEROS
EFICACIA Y EFICIENCIA DE LAS OPERACIONES
CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES Y REGULACIONES APLICABLES
COMPONENTES DEL
CONTROL INTERNO
AMBI ENTE DE CONTROL
PROCESO DE EVALUACI ON DE RI ESGOS
SI STEMA DE I NFORMACI ON
CONTABLE
ACTI VI DADE
S DE CONTROL
MONI TOREO DE
CONTROLES
CREA EL
TONO DE LA
ORGANIZACIÓN ALI NFLUI R EN LA
CONCI ENCI A
DEL CONTROL
PUEDEVERSE
COMO EL
FUNDAMENTO
DEL RESTO DE
LOS
COMPONENTES
LA EVALUACI ON
DEL RI ESGO
SI RVE PARA
DESCRIBIR EL
PROCESO CON
QUE LOS
EJECUTIVOS
IDENTIFICAN Y
RESPONDEN A
LOS RIESGOS
DE NEGOCIOS
QUE ENCARA
LA
ORGANIZACIÓNY EL RESULTADO
DE ELLO
EL SI STEMA DE
I NFORMACI ON
CONTABLE SE
NECESITA
INFORMACION
EN TODOS
LOS NIVELES
PARA AYUDAR
A LOS
EJECUTIVOS A
ALCANZAR
LOS
OBJETIVOS DE
LA
ORGANIZACIÓN.
SON POLI TI CAS Y
PROCEDI MI ENTOS
QUE SI RVEN PARA
CERCI ORARSE DE
QUE SE CUMPLAN
LAS DI RECTI VAS
DE LOS
EJECUTI VOS.FAVORECEN LAS
ACCI ONES QUE
ACOMETEN LOS
RI ESGOS DE LA
ORGABNI ZACI ON
ES UN PROCESO
CONSI STENTE EN
EVALUAR SU
CALI DAD CON EL
TI EMPO. HAY QUE
VI GI LARLO PARA
DETERMI NAR SI
FUNCI ONA COMO
SE PREVEI A OSI
SE REQUI EREN
MODI FI CACI ONES
.
