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F.O.L.F.O.L. Tarea Colaborativa IITarea Colaborativa II

T.G.S. de Administración y T.G.S. de Administración y FinanzasFinanzas

Alfonsa Filgaira GuillénAlfonsa Filgaira Guillén

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La Cuantía de las Pensiones y La Cuantía de las Pensiones y su regularización anual.su regularización anual.

Existe Pensión mínima de jubilación si se Existe Pensión mínima de jubilación si se reside en España y se carece de rentas reside en España y se carece de rentas inferiores a 7098,43€ si no hay cónyuges a inferiores a 7098,43€ si no hay cónyuges a cargo e inferiores a 8280,40€ si se tienen.cargo e inferiores a 8280,40€ si se tienen.

Se está dando una enorme campaña Se está dando una enorme campaña mediática que intenta implantar a los mediática que intenta implantar a los ciudadanos que es sistema de pensiones ciudadanos que es sistema de pensiones públicas es insostenible, habrá que hacer públicas es insostenible, habrá que hacer reformas urgentes y que es preciso reformas urgentes y que es preciso avanzar a un sistema mixto de:avanzar a un sistema mixto de:

*Pensión Pública mínima + Pensión privada *Pensión Pública mínima + Pensión privada (Plan de pensiones)(Plan de pensiones)

PUNTOS A FAVORPUNTOS A FAVOR

Para este cálculo no entra la cuantía de la Para este cálculo no entra la cuantía de la pensión.pensión.

Los que no llegan a la pensión mínima, el Los que no llegan a la pensión mínima, el estado lo regula para llegar al mínimo estado lo regula para llegar al mínimo fijado.fijado.

La pensión son catorce pagas y no doce La pensión son catorce pagas y no doce solamente.solamente.

Si se retrasa el acceso a la pensión, se Si se retrasa el acceso a la pensión, se aplicará un incentivo que mejorará el aplicará un incentivo que mejorará el porcentaje a aplicar sobre la base porcentaje a aplicar sobre la base reguladora de la pensión.reguladora de la pensión.

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PUNTOS EN CONTRAPUNTOS EN CONTRA

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Las pensiones para este año 2015 experimentarán con Las pensiones para este año 2015 experimentarán con carácter general un incremento del 0,25 por ciento, carácter general un incremento del 0,25 por ciento, entonces realmente no están subiéndolas porque el entonces realmente no están subiéndolas porque el incremento de los precios anualmente es mucho mayor.incremento de los precios anualmente es mucho mayor.

Las pensiones medias de jubilación e incapacidad Las pensiones medias de jubilación e incapacidad permanente de las mujeres son sensiblemente inferiores permanente de las mujeres son sensiblemente inferiores a las de los hombres.a las de los hombres.

Casi un 30 % de las pensiones en España son pensiones Casi un 30 % de las pensiones en España son pensiones mínimas.mínimas.

Se nos dice que la seguridad social va a generar déficit, Se nos dice que la seguridad social va a generar déficit, porque se gastará más en pensiones que lo que va a porque se gastará más en pensiones que lo que va a recaudar en concepto de cuotas. La policía, el ejército, recaudar en concepto de cuotas. La policía, el ejército, los hospitales, las universidades…producen déficit, los hospitales, las universidades…producen déficit, porque a la seguridad social es la única que se le exige porque a la seguridad social es la única que se le exige superávit.superávit.

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Beneficios en la cotización a la Seguridad Beneficios en la cotización a la Seguridad Social y Medidas para la Empleabilidad.Social y Medidas para la Empleabilidad.

Se han adoptado disposiciones necesarias para que el Se han adoptado disposiciones necesarias para que el cómputo, como cotización efectiva, de período de cómputo, como cotización efectiva, de período de cuidado por hijo o menor sea hasta tres años cuando se cuidado por hijo o menor sea hasta tres años cuando se pide excedencia.pide excedencia.

Prestación social sustitutoria y/o servicio militar computa Prestación social sustitutoria y/o servicio militar computa como un año.como un año.

Propuesta de ampliar a un mes la paternidad para una Propuesta de ampliar a un mes la paternidad para una mayor conciliación laboral y familiar.mayor conciliación laboral y familiar.

Medidas para favorecer la contratación estable y mejorar Medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores más desfavorecidos la empleabilidad de los trabajadores más desfavorecidos como discapacitados, menores de 30, mayores de 45 como discapacitados, menores de 30, mayores de 45 parados de larga duración, mujeres en ocupaciones en parados de larga duración, mujeres en ocupaciones en las que se encuentran subrepresentadas…las que se encuentran subrepresentadas…

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PUNTOS A FAVOR PUNTOS A FAVOR Incrementar las bonificaciones en la cuotas de la Incrementar las bonificaciones en la cuotas de la

seguridad potencia a que se hagan más contrataciones seguridad potencia a que se hagan más contrataciones de ciertos colectivos más desfavorecidos.de ciertos colectivos más desfavorecidos.

Se persigue reforzar la vinculación con el empleo con las Se persigue reforzar la vinculación con el empleo con las medidas de empleabilidad.medidas de empleabilidad.

Mayor efectividad de los recursos públicos.Mayor efectividad de los recursos públicos. Empleabilidad a tiempo parcialEmpleabilidad a tiempo parcial d) Reducción de jornada por cuidado de un menord) Reducción de jornada por cuidado de un menor Se amplia, desde los 8 hasta los 12 años la edad del Se amplia, desde los 8 hasta los 12 años la edad del

menor cuya guarda legal puede justificar una reducción menor cuya guarda legal puede justificar una reducción de la jornada del trabajo diario, con disminución de la jornada del trabajo diario, con disminución proporcional del salario, con la intención de facilitar la proporcional del salario, con la intención de facilitar la conciliación de la vida familiar y profesional.conciliación de la vida familiar y profesional.

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PUNTOS EN CONTRAPUNTOS EN CONTRA Tiene que haber siempre controles preventivos por los Tiene que haber siempre controles preventivos por los

organismos competentes y normativa estatal, para asegurar y organismos competentes y normativa estatal, para asegurar y detectar que realmente se están haciendo los procedimientos detectar que realmente se están haciendo los procedimientos adecuados y dentro de legalidad, ya que, con el paso del tiempo adecuados y dentro de legalidad, ya que, con el paso del tiempo todo se desvirtúa y no se cumple con lo pactado.todo se desvirtúa y no se cumple con lo pactado.

Cuando se tiene pluriempleo las bases por las que se haya Cuando se tiene pluriempleo las bases por las que se haya cotizado en las distintas empresas se computarán en su cotizado en las distintas empresas se computarán en su totalidad, sin que la suma de dichas bases pueda exceder del totalidad, sin que la suma de dichas bases pueda exceder del límite máximo de cotización vigente en cada momento, esto no límite máximo de cotización vigente en cada momento, esto no deberían toparlo.deberían toparlo.

Si la bonificación es un poco mayor de mujeres en las Si la bonificación es un poco mayor de mujeres en las profesiones y ocupaciones con menor índice de empleo profesiones y ocupaciones con menor índice de empleo femenino, debería ser mayor en general, ya que, hay una mayor femenino, debería ser mayor en general, ya que, hay una mayor discriminación o tienen más dificultades para encontrar trabajo discriminación o tienen más dificultades para encontrar trabajo las mujeres y sobre todo, a partir de cuando están en edad de las mujeres y sobre todo, a partir de cuando están en edad de tener hijos y a partir de ahí, que son muy mayores y llevan tener hijos y a partir de ahí, que son muy mayores y llevan demasiado tiempo en período de inactividad laboral.demasiado tiempo en período de inactividad laboral.

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La prestación por Desempleo.La prestación por Desempleo.

PUNTOS A FAVORPUNTOS A FAVOR Plan de modernización de los servicios

públicos de empleo, prácticamente todos los trámites se pueden hacer por internet (certificado digital, usuario y contraseña activa en el sepe..)y se puede pedir cita previa para que sepas realmente cuando te van a atender sin que tengas que perder toda una mañana y no soluciones nada.

Con la sede electrónica se persigue potenciar la información, mejorar la atención y simplificar gestión.

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PUNTOS EN CONTRAPUNTOS EN CONTRA

Hacen la reforma de las prestaciones para garantizar el sostenimiento del sistema, pero los únicos perjudicados en esto son los que se quedan en desempleo que cada vez es menor su prestación.

Se modifican las prestaciones para restablecer la coherencia en el sistema, los sistemas benefician y apoyan a los que más tienen, es decir, no son coherentes con los que tienen mas necesidad.

Reduciendo la prestación no se favorece y se colabora para la reinserción laboral de los desempleados si no existen otras medidas de activación del empleo.

1010

Régimen jurídico de la pensión de Régimen jurídico de la pensión de Jubilación a día de hoy.Jubilación a día de hoy.

1111

Tener la edad establecida

Período de cotización previo

Edad mínima67 años65 años: 38 años y 6 mese cotizados

Art.161.1.a) LGSS

PUNTOS A FAVORPUNTOS A FAVOR

Posibilidad de mantener el empleo durante Posibilidad de mantener el empleo durante la percepción de jubilación compatible con la percepción de jubilación compatible con el trabajo.el trabajo.

Jubilación anticipada por razón del grupo o Jubilación anticipada por razón del grupo o actividad profesional.actividad profesional.

Discapacidades pueden dar lugar a la Discapacidades pueden dar lugar a la reducción de la edad de jubilación.reducción de la edad de jubilación.

1212

PUNTOS EN CONTRAPUNTOS EN CONTRA Un motivo de la reforma del acceso a la jubilación es Un motivo de la reforma del acceso a la jubilación es

según el gobierno para Incentivar el alargamiento de la según el gobierno para Incentivar el alargamiento de la vida activa, si no hay trabajo en general y estas en vida activa, si no hay trabajo en general y estas en situación de desempleo lo que te va a pasar es que tu situación de desempleo lo que te va a pasar es que tu pensión va a bajar porque el último período has estado pensión va a bajar porque el último período has estado en desempleo y la base de cotización no muy alta.en desempleo y la base de cotización no muy alta.

Se hace la reforma por ajustes económicos, porque la Se hace la reforma por ajustes económicos, porque la pirámide la población está invertida y porque no puede pirámide la población está invertida y porque no puede haber más cobrando pensión que cotizando, pero en vez haber más cobrando pensión que cotizando, pero en vez de rescatar a los ciudadanos primero se rescatan los de rescatar a los ciudadanos primero se rescatan los bancos.bancos.

Todos estos cambios nos dicen que se basan en el Todos estos cambios nos dicen que se basan en el principio de equidad, pero realmente todos los principio de equidad, pero realmente todos los ciudadanos no parten de la misma igualdad ni se ciudadanos no parten de la misma igualdad ni se encuentran en las mismas circunstancias, ya que, hay encuentran en las mismas circunstancias, ya que, hay familias enteras que viven de la pensión de jubilación familias enteras que viven de la pensión de jubilación porque el resto esta en paro o no puede trabajar.porque el resto esta en paro o no puede trabajar.

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FUENTESFUENTES http://www.seg-social.es/Internet_1/Normativa/178744 http://noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/rdleg1-1994.t2.html#c11 https://sede.sepe.gob.es/portalSede/flows/iniciosede.sepe.gob.es/portalSede/flows/inicio http://www.seg-social.es/Internet_1/Estadistica/Est/http://www.seg-social.es/Internet_1/Estadistica/Est/

Pensiones_y_pensionistas/index.htmPensiones_y_pensionistas/index.htm http://www.seg-social.es/Internet_1/Empresarios/http://www.seg-social.es/Internet_1/Empresarios/

CotizacionRecaudaci10441/BenfCot2k10/index.htmCotizacionRecaudaci10441/BenfCot2k10/index.htm http://www.elmundo.es/espana/http://www.elmundo.es/espana/

2014/09/30/542aa796e2704e30068b4585.html2014/09/30/542aa796e2704e30068b4585.html http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/o160998-mtas.htmlhttp://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/o160998-mtas.html http://www.slideshare.net/http://www.slideshare.net/