Fungsi ACTUATING Dalam

Manajemen Keperawatan

Arief Yanto

LO

Tujuan Pembelajaran:Memahami definisi fungsi pengarahan dalam manajemen keperawatan

Mengetahui unsur dalam pengarahan

Mengetahui syarat pengarahan

Mengetahui sifat pengarahan

Mengetahui uraian tugas Karu, Katim, dan PA dalam fungsi pengarahan manajemen keperawatan

Fungsi Manajemen

Planning / Perencanaan

Organizing / pengorganisasia

n

Actuating / Pengarahan

Controling / Pengendalian

GR Terry

Proses ManajemenPlanning /

Perencanaan

Organizing / Pengorganisasia

n

Staffing / Ketenagaan

Actuating / Pengarahan

Controlling / Pengawasan

Marquis & Huston

ActuatingDirectingPengarahan

Definisi Fungsi Pengarahan • Fase kerja manajemen• Elemen tindakan dari manajemen

keperawatan• Fungsi memimpin dari manajemen

keperawatan• Proses memantau dan menyesuaikan

perencanaan, proses, dan sumber yang efektif dan efisien mencapai tujuan

• Pengarahan efektif meningkatkan dukungan perawat untuk mencapai tujuan manajemen keperawatan dan tujuan asuhan keperawatan

Unsur dalam Pengarahan

Memotivasi

• Conferene• Operan

Komunikasi

Manajemen konflik

Kerja sama

Negosiasi

Delegasi

Komunikasi efektif

Operan

• Pre conference• Post conference

Conference

• Proses psikologis yg timbul dan mengarahkan individu pada perilaku guna mencapai tujuan tertentu.

Motivasi

Pendelegasian• Melakukan pekerjaan melalui orang lain• Prosedur:

Buat rencana tugasIdentifikasi kemampuan yg diperlukanPilih orangKomunikasi jelasBuat batasan waktu, monitorMenjadi nara sumberEvaluasi kinerjaDelegasi tugas dan wewenang

Alur Delegasi

Kepala Ruangan kepada Katim

Kepala Ruangan kepada PJ Shift

Ketua Tim kepada PP

Syarat pengarahanAdanya keinginan bekerja sama (sense of cooperation)

Adanya rasa persaingan (rivalry)

Semangat tim (team spirit )

Semangat korps, perasaan menghargai kesatuan, korps, atau organisasi (esprit de corps)

Sifat pengarahan

Dinamis bukan statis

Merupakan pandangan menyeluruh terhadap organisasi guna mencapai tujuan

Meninjau pekerjaan secara keseluruhan yang merupakan pekerjaan-pekerjaan yang mempunyai tujuan umum yang sama

Aktivitas teknis asuhan keperawatan yang berhubungan dengan pengarahan• Merumuskan tujuan perawatan yang

realistis untuk pelayanan keperawatan, pasien dan perawat pelaksana

• Memberikan prioritas utama untuk kebutuhan klien sehubungan dengan tugas -tugas perawat pelaksana

• Melaksanakan koordinasi untuk efisiensi pelayanan

• Mengidentifikasi tanggung jawab dari perawat pelaksana

Aktivitas teknis asuhan keperawatan yang berhubungan dengan pengarahan• Memberikan perawatan yang

berkesinambungan• Mempertimbangkan kebutuhan terhadap

tugas-tugas dari perawat pelaksana• Memberikan kepemimpinan untuk perawat

dalam hal pengajaran, konsultasi, dan evaluasi

• Mempercayai anggota• Menginterpretasikan protokol• Menjelaskan prosedur yang harus diikuti• Memberikan laporan ringkas dan jelas• Menggunakan proses kontrol manajemen

Uraian tugas Karu• Memberi pengarahan tentang penugasan

kepada ketua tim• Memberikan pengarahan kepada ketua tim

tentang pelaksanaan asuhan keperawatan dan fungsi-fungsi manajemen

• Menginformasikan hal-hal yang dianggap penting dan berhubungan dengan asuhan keperawatan pasien

• Memberikan motivasi dalam meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap

Uraian tugas Karu• Melalui supervisi (langsung, tidak langsung)

Memperbaiki, mengatasi kelemahan atau kendala yang terjadi pada saat itu juga

• Membimbing bawahan yang kesulitan dalam melaksanakan tugasnya

• Memberi pujian kepada bawahan yang melaksanakan tugas dengan baik

• Memberi teguran kepada bawahan yang membuat kesalahan

• Melibatkan bawahan sejak awal hingga akhir kegiatan

• Melakukan pelaporan dan pendokumentasian

Uraian tugas Katim• Memberi pengarahan tentang tugas setiap

perawat pelaksana• Memberikan informasi kepada anggota tim

yang berhubungan dengan asuhan keperawatan

• Melakukan bimbingan kepada anggota tim yang berhubungan dengan asuhan keperawatan

• Memberi pujian kepada anggota tim/ pelaksana yang melaksanakan tugasnya dengan baik, tepat waktu, berdasarkan prinsip, rasional dan kebutuhan pasien

Uraian tugas Katim• Memberi teguran kepada anggota

tim/pelaksana yang melalaikan tugas atau membuat kesalahan

• Memberi motivasi kepada anggota tim/pelaksana

• Melibatkan anggota tim/ pelaksana dari awal sampai dengan akhir kegiatan

• Melakukan pelaporan dan pendokumentasian

Uraian tugas Anggota Tim / PA• Menerima pengarahan dan bimbingan dari

ketua tim tentang tugas setiap anggota tim/ pelaksana

• Menerima informasi dari ketua tim berhubungan dengan asuhan keperawatan

• Menerima pujian dari ketua tim• Dapat menerima teguran dari ketua tim

apabila melalaikan tugas atau membuat kesalahan

• Mempunyai motivasi terhadap upaya perbaikan.

• Terlibat aktif dari awal sampai dengan akhir kegiatan.

• Menunjang  pelaporan dan pendokumentasian

Selesai

Evaluasi• Apa yang dimaksud dengan fungsi actuating

dalam manajemen keperawatan?• Sebutkan unsur pengarahan!• Apa saja syarat pengarahan?• Sebutkan sifat pengarahan?• Berikan contoh tugas Karu dalam fungsi

pengarahan manajemen keperawatan!