32

Cabe destacar que cuando se sancionóen noviembre del año 2002 la Ley 25674“de cupo sindical femenino” se tuvo encuenta la vasta experiencia previa de suantecedente, que fue la Ley de Cupo paralos cargos electivos (1991), que requirió

para su pleno cumplimientode denuncias e incluso deuna demanda en la CorteInteramericana de DerechosHumanos de la OEA. Porquebien vale aquí el refrán “he-cha la ley, hecha la trampa”.En este caso se establecióun piso del 30% de partici-pación de mujeres en loscargos de los sindicatos (entodos los niveles: secreta-riado, vocalías, revisión decuentas y suplencias), en lasmesas de negociación co-lectiva y se definió una re-presentación proporcionalen los casos de sectores detrabajo con escasa presen-cia de mujeres. En general

parece ser el ámbito de las organizacionessindicales donde más se cumple con la le-gislación, ya que en estos casos el Minis-terio de Trabajo controla la presentaciónde las listas para su autorización y entre

otras cuestiones verifica el cumplimientode la presencia de mujeres en las mismas.Pero en las federaciones, confederacio-nes y las mesas de negociación colectivalejos se está de respetar la normativa vi-gente, ni de alcanzar una presencia demujeres en proporción a su participaciónen los ámbitos de trabajo. Es cierto que ladinámica sindical y del propio mundo la-boral, no puede asimilarse a las reglas dela política partidaria, pero también es cier-to que a diez años de sancionada la ley ycon gran cantidad de incumplimientosevidentes y de interpretaciones restricti-vas, no contamos con ninguna denunciade estas irregularidades, ni estrategias vi-sibles en desarrollo para su plena imple-mentación.

Sabemos que la presencia de mujeresno supone de por sí la inclusión de la pers-pectiva de género, pero la experiencia einvestigaciones realizadas (CEMyT 2011)demuestran que por ejemplo en los temasde negociación colectiva se aproximan lasprobabilidades del abordaje de temáticasque suelen estar ausentes cuando primala audiencia y visión masculinas. Los te-mas de corresponsabilidad entre trabajoy familia, cuidado de personas depen-dientes, ingreso a sectores de trabajo quetrasciendan los estereotipos de género,

posibilidades de ascenso y acceso apuestos de mayor jerarquía y remunera-ción, son algunos de los temas con esca-sa presencia en una negociación colectivadonde suelen consolidarse el ideal del tra-bajador que todavía hoy tiene el mercadode trabajo: varón y sin responsabilidadesdentro del ámbito familiar. Ideal que distamucho de la realidad de un mundo laboralremunerado que cuenta cada vez con ma-yor presencia femenina.

Cambió el mundo del trabajo, cambia-ron las familias y también las y los traba-jadores. Hoy la mayoría de los casi cinco

millones de puestos de trabajo formal cre-ados desde el año 2003 están ocupadospor jóvenes y mujeres casi en paridad. Ladinámica de la participación y discusiónen los espacios de base, como los cuer-pos de delegados y juntas internas, distande la rigidez de las cúpulas sindicales. Undebate global sobre democratización sin-dical, que lo ponga en sintonía con los tra-tados de derechos humanos y las norma-tivas de la OIT, deberá incluir también, sindudas, la cuestión de la participación, re-presentación y liderazgos de las mujeres.

Este año se cumple una dé-cada de la sanción de la leyde cupo sindical, es una

buena oportunidad para anali-zar su actualidad y los al-cances de su implementación.A modo de aproximación ysin precisiones, que podría

aportar un estudio específicodel tema, aprovechamos esteespacio editorial para compar-tir algunas ideas e intuiciones.

A diez años del cupo sindical

Por Estela DíazSecretaría de Género de la CTA Nacional

Edito

rial

54

Sobre el cierre delboletín de enero, apare-cen noticias que no po-demos dejar de mencio-nar y seguramente enotros capítulos desarrollare-mos con más detalle. Estos últi-mos días estuvieron plagados de agresio-nes -de las almas bien pensantes- concontenidos recargados de misoginia, ra-cismo, macartismo, por destacar algunasde sus lindezas.

El podio lo ganó Miguel del Sel, candi-dato a gobernador de Santa Fe por el PRO,que insultó a Cristina Fernández y tambiéndescalificó a otras figuras públicas, a ho-mosexuales y travestis, el fin de semanaAxel Kiciloff volvía en clase turista en elbuque desde Uruguay con su familia y fueagredido e insultado, especialmente“acusado” de marxista y judío, como sieso de por sí supone un agravio; la perio-dista Nora Veiras que viajaba ocasional-mente en el mismo buque también fuetestigo y víctima de agresiones similares;como antesala de estos días el concejalradical y presidente provisorio del Con-cejo Deliberante, Córdoba, Guillermo Fa-

rías, trató de“yegua” a lapresidenta.

Parece que laviolencia, el

agravio y la discri-minación están alen-

tados y no tiene como actoresal oficialismo sino como receptores deuna intolerancia que preocupa. La reac-ción no se hizo esperar, el INADI, funcio-narios, dirigentes políticos y socialescuestionaron en particular la exuberanteagresividad y misoginia desplegada porDel Sel y presentaron varias denuncias ensu contra. Finalmente tuvo que pedir dis-culpas, pero está claro que con eso no al-canza.

Seguramente habrá quienes sonríanfrente a los actos de violencia hacia la in-vestidura presidencial y funcionarios degobierno o personas de la prensa recono-cidas como afines al mismo. No es nuevolo que está pasando, tanta reminiscenciatrae de aquel viejo “viva el cáncer”. Tan esasí que un dibujante tan prestigioso y re-conocido como Sabat, se dio el lujo -porllamarlo de algún modo- de mostrar a la

La ignominia al límite

Algo de lo que pasó

El podio lo ganóMiguel del Sel, candi-dato a gobernador de

Santa Fe por el PRO, que in-sultó a Cristina Fernández ytambién descalificó a otras

figuras públicas, a ho-mosexuales y tra-

vestis.

Presidenta con un ojo negro, por un golpe, que se suponepolítico. Así como el uso de la expresión de “yegua” paracalificarla. Porque el ojo negro de Cristina, que tan bienplasmó Sabat, es nuestro ojo. Es el ojo de una mujer. Por-que hay miles de mujeres que en ese mismo momentotenían el ojo negro. Porque cada 36 horas muere asesi-nada una mujer en Argentina. Y porque todo tiene un lí-mite.

El Grupo Clarín y acólitos manifiestan con sonrisas so-carronas su conformidad a la hora de anoticiar a su ca-lificada audiencia de las nuevas formas ciudadanas demanifestar el odio, casi con un estilo pedagógico y paraser imitado. Los responsables, luego se disculpan, no to-dos, por supuesto. Pero no se trata de la disculpa. Estánreproduciendo formas de naturalización de la violencia de

género, de la xenofobia, el racismo, el macartismo y ladiscriminación. Mucho de la intolerancia que parece ad-judicarse al ojo ajeno, está bien presente como viga enel propio.

A pesar de este contexto que quiere enrarecer el aire,lo cierto es que desde el 2003 a la fecha se han tomadoinnumerables iniciativas para mejorar y recuperar calidadinstitucional. En este sentido y con el tema que nos ocupahay dos leyes ineludibles: la Ley 26485 para prevenir, san-cionar y erradicar la violencia contra las mujeres y la Leyde servicios de comunicación audiovisual. Su plena vi-gencia e implementación nos ayudará no sólo para san-cionar a quiénes no respeten las normas vigentes, sinotambién para profundizar la democracia, la pluralidad yla no discriminación.

76

La violencia contra las mujeres es un proble-ma social de enormes dimensiones, que suponela violación de un derecho humano fundamental.Vivir una vida libre de violencia es un requisitobásico para la inclusión, la no discriminación, laigualdad y el desarrollo integral de las personasy la sociedad.

En los últi-mos años se hanproducido avan-ces significati-vos respecto a la

visibilidad de la violencia de género, que impac-taron en cambios legislativos, en el desarrollo dediferentes dispositivos para la atención y en eldebate público de esta problemática. Sin embar-go, los femicidios como forma extrema de la vio-lencia de género se siguen acumulando en lascrónicas mediáticas, sin que contemos todavíacon las herramientas que nos den la certeza deestar construyendo la cuenta regresiva: el cami-no de la reducción con el norte puesto en su erra-dicación.

La sanción de la Ley 26485 constituye un sal-

ViolenciaAportes para su erradicación

(Documento presentado por la Secretaría de Género de la CTA)

Género

Políticas públicasy compromiso

social en el caminode su erradicación

9

como voluntad explícita de la nueva norma. Es-te documento apunta a aportar algunos linea-mientos básicos orientados por esta perspec-tiva.

Desde la Central de Trabajadores de la Ar-gentina (CTA) venimos trabajando esta temá-tica en sus diferentes dimensiones y nos sen-

timos involucradas/os en la búsqueda derespuestas y soluciones para un problema queafecta los derechos humanos de miles de mu-jeres, niñas y niños de nuestra patria. Por estonos comprometemos, no solamente a acercariniciativas y estrategias de intervención, sino

fundamentalmente poner a disposición el com-promiso militante cotidiano.

La enumeración de acciones y políticas quedescribiremos a continuación no tiene preten-sión de agotar todos los aspectos a desarrollar,es un aporte en algunas acciones ineludibles yurgentes; el horizonte está puesto en aportar

para una propuesta in-tegral para prevenir,sancionar y erradicar laviolencia de género.

Propuestas básicas:Violencia de género

1. Promover la cre-ación de un Fondo Per-manente de financia-miento para laAtención de la violenciade género, en el marcode la Ley 26.485. Esto

puede concretarse a través de una legislaciónespecífica o con otro mecanismo que permitaen el propio debate presupuestario contar conuna partida autónoma, que cuente con meca-nismos de seguimiento de su ejecución.

2. El organismo rector de las políticas debe-

8

to cualitativo en el tratamiento de la violenciacontra las mujeres, en especial por la inclusiónexplícita de la comprensión de la misma comoviolencia de género. Esto implica reconocersus causas más profundas, asentadas en lahistórica asimetría existente en las relacionesde poder entre los géneros, que perpetúan la

subordinación y desvalorización de lo femeni-no frente a lo masculino. Esta legislación a suvez recoge las mejores experiencias y antece-dentes de prácticas más avanzadas del mundoy la región. Pero además el reconocimiento dela violencia como una forma de vulneración dederechos, también permite cambiar el para-digma de abordaje para traer consigo el reco-

nocimiento de obligaciones para el Estado yla sociedad.

Es necesario abordar esta problemáticadesde el reconocimiento de su complejidad. Adiferencia de otras temáticas sociales, quepueden atenderse desde algún ámbito institu-cional específico, en violencia de género se re-quiere un abordajeintegral, de accionesarticuladas, inte-rinstitucionales y laconstrucción de re-des y alianzas fuer-tes que contemplentanto las políticaspúblicas, como lasorganizaciones so-ciales y comunita-rias. Esto planteala necesidad de unEstado presente ytambién inteligente, que ineludiblemente de-berá destinar recursos económicos y profe-sionales mucho más ambiciosos que lo pre-visto hasta la fecha. La profundización delenfoque y el marco legal establecido, avanzaráen la medida que se concrete en la construc-ción e inscripción de nuevas prácticas, moda-lidades de abordaje y respuestas específicaspara cumplir con la integralidad manifestada

Es necesario abordar estaproblemática desde el reconocimiento de su

complejidad. A diferencia deotras temáticas sociales, quepueden atenderse desde algúnámbito institucional específico,

en violencia de género se requiere un abordaje integral.

Promover la creación de un Fondo Permanente de financia-miento para la Atención

de la violencia de género,en el marco de la Ley 26.485

6.1 Sistematizar los instrumentos de eva-luación de riesgo y el/los equipos para reali-zarlo

6.2 Creación de un Fondo de Emergencia,tipo caja chica, que posibilite disponer de re-cursos inmediatos frente a una situación deriesgo, para facilitar la salida de la/s personasque están en riesgo y demás necesidades deemergencia.

6.3 Para las situaciones de alto riesgo, enlas que se verifica la peligrosidad del agresorcontra la mujer o personas cercanas a ella, se

deberá disponer de un sistemasimilar al de protección de tes-tigos, con botón de pánico y/omonitoreo.

6.4 Crear un padrón por Pro-vincia de la existencia de refugioso casa de abrigo, ya sean provin-ciales, municipales o de ONGs,para articular la deri-vación y evaluar lasnecesidades de crea-ción de nuevos espa-cios de estas caracte-rísticas.

7. Diseñar e implementarcampañas permanentes de pre-vención, con la participación de

las organizaciones sociales y sindicales, condiferente tipo de piezas para trabajar desde elterritorio, además de medios masivos de co-municación.

8. Generar investigación, articulada conlas universidades, para elaborar propuestasgenerales en la temática de violencia de gé-nero y en particular para trabajar con hom-bres violentos.

Violencia laboral

9. En violencia laboral es fundamental pro-mover la sanción de una Ley Nacional de vio-lencia laboral que contemple prevención,sanción y mecanismos de atención de la vio-lencia tanto en el ámbito público como priva-do, que la misma tenga perspectiva de géne-ro.

10

rá disponer de un plantel profesional con llegadaa todo el territorio nacional, nombrando Refe-rentes del Plan para cada Provincia. Esta distri-bución tendrá en cuenta las dimensiones geo-gráficas y demográficas de cada lugar.

Así como las diferentes modalidades de vio-lencia sobre las que se deberá intervenir, lo que

requerirá deáreas especí-ficas queaborden cadauna de las di-ferentes vio-lencias, comoson la familiar,institucional,laboral, obsté-trica y mediá-tica.

3. Creaciónde Mesas Pro-vinciales In-

tersectoriales (MPI) para la articulación, acuer-do de políticas y definición de lineamientos deatención y prevención de la violencia; con la asis-tencia técnica y acompañamiento del referentedel Plan Nacional (RPN); las que deberán contarcon la presencia de los organismos vinculadosa la temática del Poder Ejecutivo y Poder JudicialProvincial.

4. Construcción de la sistematización de da-tos (recursero) por provincia con todos los or-ganismos de atención vinculados a la violencia(nacional, provincial y municipal); con mecanis-mos de actualización permanente que puedenacordarse en el marco de la MPI.

5. Formar equipos profesionales interdisci-plinarios de atención de la violencia, con el ob-jetivo de llegar a garantizar por lo menos uno encada municipio, teniendo en cuenta la dimensiónde cada localidad. Los mismos surgirán deacuerdos quese establezcanen la MPI, conla asistenciatécnica y for-mación porparte de losRPN. El orga-nismo rectordeberá con-tar con equi-pos de for-m a c i ó ndistribuidospor región del país.

6. Creación de un sistema de asistencia yatención de la emergencia y situaciones de ex-tremo riesgo. El que deberá contar con variosdispositivos, entre ellos:

Formar equipos profesionalesinterdisciplinarios de atenciónde la violencia, con el objetivode llegar a garantizar por lo

menos uno en cada municipio, teniendo en cuenta

la dimensión de cada localidad.

Es fundamental promover la sanción de una Ley Na-cional de violencia laboral que con-temple prevención, sanción y meca-nismos de atención de la violenciatanto en el ámbito público como pri-vado, que la misma tenga perspectiva de género.

1312

más cabal de un fenómeno de suma gravedad,que cobra víctimas todos los días.

Derechos sexuales y reproductivos

12. El fallo de la Corte Suprema de JusticiaNacional (CSJ) de marzo de este año sobre elaborto no punible, es un importante paso ade-lante. Falta la implementación en todo el terri-torio nacional de la “Guía Técnica integral para

la atención inte-gral de los abortosno punibles”, quees una herramien-ta eficaz y en sinto-nía con el fallo de laCSJ. El incumpli-miento de la ley vi-gente es una viola-ción del derecho a lasalud de las mujeres,jóvenes y niñas, queen muchos casos su-pone violencia insti-tucional, obstétrica ycontra la libertad re-productiva.

Las herramientas

están, el camino es profundizar en políticas desalud para todas las mujeres de nuestro país.

13. La ilegalidad del aborto obliga a miles demujeres y jóvenes a recurrir a la clandestinidad.

En la práctica refuerza las desigualdades so-ciales y un grave problema de salud pública.

Todos los años más de 80.000 mujeresegresan de los hospitales públicos del país porcomplicaciones por aborto, la mayoría induci-dos, casi 100 mujeres mueren por año por estacausa. La legalización y despenalización delaborto es una deuda que el Congreso Nacionaltiene con las mujeres de la Argentina, es unadeuda con la igualdad.

Hasta hoy sólo contamos con legislacionespara el sector público, que también tienen enor-mes deficiencias en su implementación.

10. Las condiciones de precariedad e infor-malidad en el sector del trabajo remunerado encasas particulares expone a cientos de miles detrabajadoras a sufrir diversas formas de violen-

cia y abuso,que no tienencanales ni dedenuncia ni depro tecc ión .Siguen regi-das por un de-creto de la dic-tadura de1956. Resultaimprescindi-ble y urgentecambiar la le-gislación vi-gente. Recla-

mamos la ratificación del Convenio 189 de la OITy la sanción de la Ley que fija un régimen especialpara el personal de casas particulares, que equi-para sus condiciones de trabajo a los principiosde trabajo digno y de calidad.

Trata de mujeres

11. Son muy importantes los avances alcan-zados hasta la fecha, hay gran cantidad de mu-jeres rescatadas de la trata y el tráfico para ex-plotación sexual. Sin embargo falta mucho paradesbaratar las redes de este crimen transnacio-nal. Resulta necesario concretar la modificaciónde la Ley vigente, para terminar con la distinciónentre víctimasmenores y ma-yores de 18años y anularla figura delc o n s e n t i -miento paraeste tipo dedelito. Estecambio deLey nos acer-ca a unacompresión

La ilegalidad del aborto obligaa miles de mujeres y jóvenesa recurrir a la clandestinidad.En la práctica refuerza lasdesigualdades sociales y un grave problema de

salud pública.

Todos los años más de 80.000 mujeres egre-san de los hospitales públicos delpaís por complicaciones por aborto,la mayoría inducidos, casi 100 muje-res mueren por año por esta causa.La legalización y despenalización del aborto es una deudaque el Congreso Nacional tiene con las mujeres de la Argentina, es una deuda con la igualdad.

1514

La presente propuesta tiene porobjetivo impulsar una modifica-ción en la Ley de Contrato de Tra-bajo en el capítulo de las licenciaspor maternidad y cuidado de per-sonas dependientes, para incorpo-rar la noción de licencias parenta-les o co-responsabilidad de padresy madres en el cuidado infantil y depersonas dependientes, así comodar cuenta de las nuevas familias,que ya han sido contempladas porla Ley de matrimonio igualitario yde identidad de género.

Hasta la fecha no se han produ-cido modificaciones en la norma-tiva laboral que reconozcan de ma-nera significativa la interrelaciónexistente entre trabajo y familia,entre lo público y lo privado. As-pectos esenciales de la vida y eldesarrollo de todas las personas,pero que se vuelven más acucian-tes cuando nos encontramos enmercados de trabajo como el ar-gentino que sigue fuertementesegmentado para varones y muje-res, además de los enormes nive-les de informalidad, que afectan enmayor medida a las mujeres. Re-sulta fundamental avanzar en este

sentido en cambios de la Ley deContrato de Trabajo que den cuen-ta de la adecuación a los compro-misos y tratados internacionalesde derechos humanos , la reduc-ción de la desigualdad de géneroen el mundo laboral y el reconoci-miento de la diversidad.

Sabemos que es necesarioavanzar en políticas universales decuidado, tanto para la niñez comopara las situaciones de enferme-dad y personas dependientes, peroen este caso sólo nos centraremosen la propuesta de cambios en laLey de Contrato de Trabajo en el ca-pítulo de las licencias. En este sen-tido los cambios que proponemospromueva el Ministerio de Trabajoy que acompañamos decidida-mente desde la CTA son los si-guientes:

• Ampliar la licencia pormaternidad a 120/135 días (actual-mente 90 días, art. 177 LCT)

• Ampliar la licencia pater-na por nacimiento y adopción a 30días (actualmente 2 días corridos,conf. art. 158, inc. “a”, LCT).

• Equiparar derecho al ac-ceso a la licencias para las parejas

del mismo sexo.• Ampliar la protección contra el

despido durante el embarazo y el primeraño de vida del hijo/a para la pareja.

• Reformar la ley de modo quequede claro que la protección contra eldespido por causa de matrimonio protegea ambos miembrosde la pareja .

• Incluir li-cencias especialespara el período decrianza para ma-dres y padres, queincluyan las diver-sas necesidades deatención y acompa-ñamiento, en espe-cial por enferme-dad.

• Contem-plar períodos de ex-cedencia por cuida-do de la primerainfancia tanto paravarones como mu-jeres, conservandoel puesto de trabajoy antigüedad.

• Es tab le-cer la obligación de las empresas de pro-

veer de espacios de cuidado infantil o elrecurso económico para el acceso al mis-mo, independiente del sexo del trabajadora cargo.

• Otorgar licencias a las mujeresfrente a situaciones de violencia de géne-ro, con protección del empleo, lugar de

trabajo, antigüedad y remuneración.

Contemplar licencias para varones ymujeres para el cuidado por enfermedadde personas dependientes (adultos mayo-res, personas con discapacidad o enfer-medad de la pareja). •

Actualmente la regulación de la pro-tección contra el des-pido por causa de ma-trimonio, plasmadaen los arts. 180 y 181de la LCT, se encuen-tra dentro del “TítuloVII” de dicho régi-men, que trata sobreel “Trabajo de Muje-res”. Apoyándose eneste solo dato “topo-gráfico” del texto le-gal, la CNAT interpre-tó restrictivamenteque los citados artí-culos sólo beneficiana la mujer, en fallo ple-nario nº 272 “Drewesc. Coselec”, 1990. Encambio, en la Pcia. deBs. As., la SCBA reco-noció el beneficio alos varones, en “Mo-

lina c. Algodonera Llavallol”, 1987)

En el transcurso de lareunión de más de dos

horas realizada en la CTA,Piedras 1065, entre el mi-nistro de Trabajo de laNación, Carlos Tomada,

parte de su Gabinete y laMesa Nacional de nuestraCentral, se abordaron entreotros temas la necesidadde ampliar la licencia pa-rental (pasarla de los 2actuales a 30 días) ymaternal y ratificamos

nuestro compromiso con elrégimen de empleo prote-gido para personas con

discapacidad.El que sigue es el textode algunos de los docu-mentos presentados en

esta oportunidad.

Propuestas para avanzaren la corresponsabilidadentre trabajo y familia

Trabajo

17

estos planteos y felicito a la CTA porla consecuencia y el compromisopuesto en esta problemática y comu-nicó que este Régimen será adminis-trado por la autoridad de aplicación,con los créditos presupuestarios quese contemplen en los presupuestosde la Administración Pública Nacio-nal y, en su caso, de los gobiernosprovinciales y de la Ciudad Autónomade Buenos Aires, bajo los principiosde corresponsabilidad, coparticipa-ción, cooperación y coordinación,para garantizar su funcionamientoeficaz y homogéneo en todo el terri-torio nacional.

16

Se abordaron varios temas importan-tes referentes a trabajo y discapacidad. Enel punto de la situación de las compañerasy compañeros discapacitados que des-arrollan tareas en los “Talleres protegi-dos” en el ámbito nacional, que ha sido to-

mado contodo el inte-rés que semerece poresta Central,se planteó alministro deTrabajo, lanecesidad deregularizar lasituación enlo que res-pecta a lasmodalidadesen cuanto ah o r a r i o s ,sueldos, se-guridad labo-ral y obra so-cial, entreotros.

La com-

pañera “Remi” Cáceres, responsable de laSecretaría, manifestó: “a pesar que la Se-cretaría de Discapacidad de nuestra Cen-tral no participó en la redacción de estaley, sí, tenemos la firme decisión de rea-lizar un seguimiento al Régimen Federalde Empleo Protegido para Personas conDiscapacidad (Ley 26816, sancionada el28 de noviembre 2012 y promulgada dehecho el 7 de enero de 2013), con juris-dicción en todo el territorio nacional, conel objetivo de hacer efectivo el cumpli-miento de la misma no solamente desdela Secretaría de Discapacidad, sino desdetodos los estamentos de la CTA”.

Algunos de los objetivos a cumplirsedesde esta ley son: Promover el desarro-llo laboral de las personas con discapaci-dad mejorando el acceso al empleo y po-sibilitar la obtención, conservación yprogreso en un empleo protegido y/o re-gular en el ámbito público y/o privado. Pa-ra ello se deberá promover la superaciónde las aptitudes, las competencias y acti-tudes de las personas con discapacidad,de acuerdo a los requerimientos de losmercados laborales locales.

El ministro Tomada recibió con interés

Algunos de los objetivos acumplirse desde esta leyson: Promover el desarrollolaboral de las personascon discapacidad mejo-rando el acceso al empleoy posibilitar la obtención,conservación y progresoen un empleo protegidoy/o regular en el ámbitopúblico y/o privado.

“El compromiso es detoda la Central”

DiscapacidadLey 26816

19

cesitan más talleres protegidos. Uno odos en cada comuna. Casas de medio ca-mino. Una bolsa de trabajo para que ten-gan la oportunidad laboral. Lo que hace-mos es ayudarlos a reinsertarse, a tratarde trabajar con las remanencias, cons-cientes que tratamos de recuperar y en-señarles un poco más de otras cosas”.

“En un momento pensé mi mundo erael de los talleres. Fue entonces cuando co-mencé a estudiar psicología social, paratener más herramientas. No sólo para losdemás, sino para mí. Tenés que tomar dis-tancia por vos y para las personas inter-nas. La posible. Sino te enganchás y sufrísa la par del paciente, ya que lo sentís comode tu propiedad, en el afán por ayudar. Te-nés que darle las alas para que esa per-sona pueda seguir con su vida y hacer al-go más”. “Necesitan sentir que siemprehay alguien que los está acunando. La re-habilitación es progresiva. Lleva su tiem-po para que la realidad no los golpee contanta fuerza. Para que esa sociedad, a laque tratamos de ayudar a que se integrenno los defraude, no los estafe nuevamen-te. Porque el paciente es un emergente deuna situación familiar, social. Es un sujetohistórico social”.

“Mis expectativas ahora son que si Ma-

cri quiere hacer el Centro Cívico que lo ha-ga, pero no dentro de hospitales psiquiá-tricos. Que no deje los pacientes en clíni-cas privadas porque son cárceles. Llenasde rejas. No tienen el verde que hay en elBorda ni el Moyano, ni en Talleres, ni enel infanto. En las clínicas privadas no tie-nen siquiera espacio por donde caminary están dopados. Me enteré por un com-pañero que hubo dos pacientes que losllevaron a clínicas privadas y se murie-ron”. “Si Macri quiere su Centro Cívico,que lo haga en la Zona Sur, en otro lado.¿Viste que ahí enfrente del hospital Garra-ham, está ese espacio, que no va nadie.Que lo haga ahí. O en el predio de la ex Cár-cel de Caseros. Si quiere armar su nego-cio inmobiliario que lo haga en otro lado,no en un taller protegido que es lo únicoque tienen los pacientes”.

No está todo resuelto. No es Berta solaquien está trabajando por esto. Está la Co-misión Interna en pleno, los compañerosde ATE, Lista Azul, el “Nono” Frondizi, elcompañero de UTE, Eduardo López, estála CTA y muchas personas solidarias queacompañan la lucha. Ya tenemos un paso,la decisión a favor de la Justicia, vamosahora por lo que falta.18

“Esos talleres son un dispositivo, par-te de un programa de salud mental, para

fortalecer el vín-culo y el trabajoproductivo. Lospacientes recu-peran sus capaci-dades remanen-tes y adquierennuevas. Fabricancamas, sillas, ro-peros y trabajancarpinteros, queson operadoresen salud de men-tal”, explicó Mar-celo Frondizi, Se-cretario Adjuntode la CTA y Secre-tario General dela Junta Internade Talleres Prote-gidos de ATE Ca-pital. Por su par-te, el defensoradjunto de la Ciu-dad, Roberto Ga-

llardo, quien patrocinó la reapertura de lostalleres, afirmó: “Según una carta firmadapor más de 20 profesionales de la salud,

el cierre de estos talleres representa undaño gravísimo para los pacientes delhospital que participan en ellos”.(Pági-na/12)

Con esta imagen se podría sintetizar lanota. Una mujer sonriente, con los brazosabiertos, mirando para adelante, constru-yendo un nuevo camino…

Berta Zárate es la única mujer integran-te de la Comisión interna de los Talleresprotegidos del Borda. Hace 30 años quetrabaja en ese lugar. Escuchar su historiade experiencia laboral, sus anécdotas,emociona y enriquece.

Cuando le preguntamos por qué es laúnica mujer contesta: “hay compañeras,excelentes compañeras que estarían dis-puestas a integrar la CI, lo que sucede esque tenés que dedicarle mucho tiempo re-al y no pueden”. Para luego añadir: “estaNavidad yo la pasé en mi trabajo. Habíaque hacer guardia”. Y ella dice cuando lepreguntamos respecto a la problemáticade la salud mental: “La solución no es darel alta a los pacientes que ‘molestan’. Elúnico espacio saludable son los talleresprotegidos. En ese lugar se conectan consu esencia. A nivel consciente o no. Peroes lo que sucede. Si pensamos en su re-cuperación, podemos afirmar que se ne-

El Taller Protegido Nº 19está cerrado desde media-dos de 2012, cuando elgobierno porteño intentó

iniciar las obras del CentroCívico, también paradaspor otros recursos judi-ciales. La Justicia porteñaordenó abrir, de formaurgente, los talleresprotegidos del Hospital

Borda, el fallo hizo lugara una demanda

de los trabajadores.

El Borda recupera un taller

protegido

LA JUSTICIA PORTEÑA ORDENO REABRIR EL ESPACIO QUE HABIA SIDO CERRADO PARA CONSTRUIR EL CENTRO CIVICO.

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¿Cómo se explica la actitud de manipulación y mentira delos monopolios mediáticos en América Latina?, se preguntael especialista español en ciencias de la comunicación IgnacioRamonet, al referirse sobre el fenómeno de lo que muchos

analistas han calificado como “la canalla mediática”.Su respuesta es contundente: los que él denomina “latifun-

dios mediáticos” privados en Latinoamérica porque concen-tran canales de televisión, estaciones de radio, periódicos y re-vistas, han declarado una guerra a muerte a los gobiernosprogresistas de la región debido a que en su lucha por pagarla deuda social mediante un Estado redistributivo, pretendendesconcentrar el poder de la palabra impulsando una informa-ción pluralista que afecta sus intereses corporativos.

Lo paradójico, explica, es que por buscar ampliar la ofertainformativa a través de fortalecimiento de canales públicos, losgrandes dueños de los monopolios mediáticos que quieren se-guir conservando su privilegio, no sólo distorsionan la reali-dad sino que aducen que dichos gobiernos están atentandocontra la libertad de prensa. Por el contrario, recalca Ramonet,de lo que se trata es que haya más libertad de expresión me-diante la pluralidad y diversidad de expresión.

http://www.cubadebate.cu/especiales/2012/11/14/ignacio-ra-monet-%E2%80%9Clatifundios-mediaticos-impulsan-insurrec-cion-contra-gobiernos-progresistas%E2%80%9D/

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Queremos compartir este artículo de Ignacio Ramonet, destacado científico social, doctor en Semiología e Historia de laCultura, con una amplia experiencia tanto periodística como docente, y uno de los analistas más agudos

internacionalmente sobre el fenómeno de las comunicaciones, director actualmente de la edición en español de Le Monde Diplomatique, quien estuvo en Bogotá y Medellín entre el 13 y el 16 de noviembre cumpliendo una

serie de compromisos académicos.

Latinoamérica y los medios de comunicación

“Latifundios mediáticos impulsan insurrección contra

gobiernos progresistas”

Libros

“Las mujeres son violadas conscientes. Esmás, yo no tengo consciencia de las quebradu-ras porque seguro que los golpes me dejaronsin consciencia. En cambio las violaciones sí.Las violaciones, los manoseos, las masturba-ciones, todo eso, hay plena consciencia. Nadiese toma el trabajo de desnucarte. Porque tieneesa connotación. Nadie se toma el trabajo dedesnucarte para violarte”. (Uno de los testimo-nios de este libro)

No ha sido fácil leer este libro, así como nodebe haber sido fácil para las compañeras quetestimoniaron, recordar y expresar en palabrasel relato del infierno del que fueron víctimas.El trabajo realizado por las autoras, que tam-poco debe haber sido sencillo, es excelente.Está hecho desde el respeto, el compromiso co-mo mujeres militantes y académicas. Presen-tamos este libro e invitamos a leerlo con la sa-tisfacción compartida de que el objetivoprincipal del mismo ya se está cumpliendo.

…“La violencia sexual a la que fueron so-metidas las víctimas del terrorismo de Estadoque operó en la Argentina ha sido silenciadapor muchas de ellas y, fundamentalmente, por

el sistema de Justicia. Esta investigación sepropone romper el silencio institucional y so-cial que ha envuelto a estos delitos, con el pro-pósito de que sean considerados delitos autó-nomos de lesa humanidad y parte integrantedel plan de represión clandestina y de extermi-nio. Entre las fuentes de esta investigación seincluyen entrevistas a sobrevivientes que pa-decieron crímenes sexuales o fueron testigosdirectos de ellos”

“En 2010, año de las primeras sentenciascontra represores, surgió en Cladem e Insgenarla idea de reunir en una publicación artículosque abordaran diferentes aspectos de la violen-cia sexual en el marco del terrorismo de Esta-do, apuntando a la necesidad de que esos de-litos sean contemplados en las preguntas yescucha de los tribunales y en las sentenciasa que lleguen; insistiendo también en la impor-tancia de que se conciban como delitos autó-nomos, no subsumidos en tortura, aun cuandosea evidente que sus efectos son torturantes.La base de referencia de la investigación son18 entrevistas, 14 a mujeres y 4 a hombres, re-alizadas en las provincias de Buenos Aires,Córdoba, La Pampa, Santa Fe y Tucumán.”(Presentación libro en Rosario)

Recomendamos leerEl problema de los chistes de Miguel del Sel.Por Florencia Saintuouthttp://www.telam.com.ar/notas/201302/6574-el-pro-

blema-de-los-chistes-de-miguel-del-sel.html

Simbolismos de una cumbre. Por Stella Callonihttp://www.telam.com.ar/notas/201302/6279-simbolis-

mos-de-una-cumbre.html

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