Embed Size (px)
Citation preview
Inserción laboral de personas con diversidad funcional.
Yolanda Hervés BlancoRebeca Jorge RodríguezJose Manuel López SalgadoCarla Mendes EleuterioSilvia Morales AlonsoPablo Ovalle Álvarez
Descripción de la muestra
Muestra
Este cuestionario fue realizado a 180 personas.
Gráficos (barras, sectores,…)
Para esta presentación hemos utilizado distintos gráficos, entre ellos histogramas o gráficos de barras, para salientar los datos más relevantes.
ComerciantesEstudiantesPersonas al azar
30
120
30
El instrumento empleado
El instrumento que utilizamos para la realización de este trabajo fue el Cuestionario.
Nuestro cuestionario esta dividido en 2 partes:
Un cuestionario al que le llamamos “general”. Destinados a la gente de a pie y a universitarios/as.Este instrumento de recogida de datos cuenta con unas 16 preguntas de diversa índole sobre las personas con discapacidad intelectual y su inserción en el mundo laboral.
El otro le llamamos “comercial”. Este es más especifico y como su propio nombre indica esta dirigido a los autónomos, comerciantes, etc.
Este cuestionario es muy parecido al anterior, salvo que consta de una pregunta más y una de ellas sufre una pequeña variación, haciéndolo más específico para este colectivo.
Cuestionario general
Cuestionario para comerciantes
El proceso
Para la realización de este trabajo
1. Elegimos entre todos/as los/as miembros/as del grupo el tema a investigar.
2. Una vez elegido elaboramos el cuestionario que presentamos anteriormente.
3. Decidimos pasar 30 cuestionarios cada uno, dividiéndolos en:
5 Universitarios.5 Comerciantes.20 Personas al azar.
4. Obtenido los datos los pasamos a SPSS.
Resultados obtenidos comerciantes
NoSi
Depende No
Si
Resultados obtenidos estudiantes
Resultados obtenidos general
Conclusiones
Nosotr@s partimos de la base de que actualmente las personas con discapacidad intelectual no son partícipes del mundo laboral.
En teoría, según los cuestionarios realizados, la gran mayoría contrataría a estas personas y están de acuerdo con su inserción laboral; pero en la práctica esto no se realiza.
Además, creemos que para que esta situación vaya a mejor, es necesaria una mayor concienciación de la población y un aumento de las ayudas hacia las empresas que contraten a estas personas.
¡MUCHAS GRACIAS!
