Introduccion a los entornos virtuales de enseñanza aprendizaje

Introducción:

Entornos Virtuales de Aprendizaje

Prof. Emilio Antonio Guedez Email:[email protected],Tlf:0426851167

TEMARIO

1. Presentación del tema

2. Educación a distancia

3. Plataforma Moodle

4. Diseño de situaciones enseñanza en e-learning

5. Comunidades virtuales de aprendizaje

6. Portafolio electrónico

7. Conclusiones

8. Vías de contacto del curso


1. PRESENTACIÓN DEL TEMA

•¿Qué otras formas hay de aprender sin estar necesariamente de

forma presencial en el lugar en que se imparte una clase?

•¿Hemos escuchado de virtualidad?

•¿Hemos escuchado de e-learning?

•¿Hemos escuchado de plataforma virtuales de enseñanza?

•¿Con qué otros medios que no sean un computador se podría

aprender en la actualidad?

•¿Qué beneficios podría tener la educación a distancia?


2. EDUCACIÓN A DISTANCIA

A) Introducción a la Educación a Distancia

•El e-learning es la traducción de un término inglés que denomina

a la formación a distancia

•Define a un proceso formativo, acompañado de las posibilidades y

potencialidades para el aprendizaje y la enseñanza que entregan

las TIC

•La modalidad e-learning, suele fundamentarse en la teoría

constructivista de enseñanza – aprendizaje


•Busca que el facilitador (quien conduce el curso), sea un guía del

aprendizaje de los participantes (o alumnos), quienes a partir de

las actividades y de la socialización dentro de la comunidad de

aprendizaje, construyen el conocimiento

•Se solicita un rol activo dentro de la comunidad de aprendizaje,

revisando los contenidos planteados y realizando las actividades

propuestas, siempre bajo la supervisión y guía del facilitador

•Esta construcción del aprendizaje, parte del reconocimiento de

las experiencias y conocimientos previos del participante, para

desde ese punto, levantar las estructuras de un curso


•De esta manera es importante considerar que la metodología e-

learning debe emplearse teniendo en consideración los siguientes

principios:

o La construcción del conocimiento, más que alcanzarse por

la revisión y uso del material teórico del curso (lecturas,

videos, etc.) se da en el desarrollo de las actividades que

involucran ese contenido

o Es clave la interacción con el resto de los participantes y

con la guía del facilitador como supervisor del proceso

o La experiencia e-learning debe promover el trabajo

colaborativo de los participantes, por medio de

actividades y uso de herramientas que permiten la

construcción grupal


Se potencia la socialización con el fin, de que la

experiencia se enriquezca a partir de las opiniones del

resto de los participantes y del propio facilitador

Se suele situar a los participantes en contextos reales de

aprendizaje, presentándole problema y desafíos de su vida

real, ya sean de su experiencia o propuestos en torno al

medio

La experiencia debe ser motivadora para el participante,

por lo que las actividades y materiales, tienen altos

componentes de interacción y multimedialidad

Si bien puede haber enfoque autoinstruccional, hoy se

apunta hacia la interacción entre personas


B) Tipos de Educación a Distancia (E-Learning) con TIC

B-learning E-learning

M-learning E-learning 3D We-learning

Web

2.0

Learning


3. PLATAFORMA MOODLE

A) Introducción a Moodle

•Moodle y las nuevas tecnologías de la información y la

comunicación

•Moodle y el cambio en la cultura de aprendizaje

•Moodle y el cambio de roles: facilitador – participante

•Es una plataforma que alberga un entorno virtual de aprendizaje

•Moodle significa Modular Object-Oriented Dynamic Learning

Environment (Entorno de Aprendizaje Dinámico Orientado a

Objetos y Modular)


•Fue desarrollada bajo la concepción constructivista del

aprendizaje y se centra en el aprendizaje del estudiante

•Es liberada en Agosto del 2002 por Martin Dougiamas en Australia

•Se caracteriza por ser gratuita y libre (open source)

•Es completamente actualizable, modificable y escalable

•Se basa en la interacción y colaboración de los participantes

•Moodle es utilizado en más de 150 países

•Moodle está traducido a más de 70 idiomas

•Más información: http://www.e-historia.cl/e-historia-

2/%C2%BFque-es-moodle/


http://www.e-historia.cl/e-historia-2/%C2%BFque-es-moodle/
























•Algunas características:

Aprendizaje enfocado al estudiante

Fomento de la interacción docente – estudiante y entre los

mismos estudiantes

Permite organizar contenidos y actividades en una lógica

modular

Integra al aprendizaje y enseñanza las herramientas de la

Web 2.0

Construcción colaborativa del aprendizaje por parte de los

alumnos

Fomento de un aprendizaje autónomo por parte de los

alumnos


•Ejemplo:


•Algunas señas de identidad de Moodle:

Constructivismo: Las personas construyen nuevos

conocimientos de manera activa cuando interactúan con su

entorno siguiendo un proceso de asimilación y acomodación:

Una persona asimilará un concepto cuando las

experiencias sean alineadas con respecto al conocimiento

previo de la persona

El proceso de acomodación, es el proceso en el cual la

persona debe acomodar los conocimientos previos a los

nuevos conocimientos que ha adquirido


Construccionismo: El construccionismo afirma que el

aprendizaje es más efectivo cuando se construyen cosas

Construccionismo Social: Los individuos construyen para los

otros, creando de manera colaborativa acciones compartidas

con significados compartidos

Conectado y Separado:

Una persona aplica el comportamiento separado cuando

intenta mantenerse objetivo y tiende a defender sus

propias ideas utilizando la lógica

Una persona utiliza un comportamiento conectado

cuando aplica aproximación más empática que acepta

subjetivamente, intentado escuchar y realizar preguntas


B) ¿Para Qué Sirven las Herramientas y Módulos de Moodle?

•Moodle se divide en herramientas (actividades) y módulos

•Las herramientas (actividades) son las funciones que permiten la

construcción de actividades

•Los módulos son funciones que permiten la integración de la

plataforma con otras funciones internas y externas


•Ámbito de las herramientas (actividades) de Moodle:

construcción del conocimiento

desarrollo de habilidades

transferencia de contenidos

centradas en el facilitador

centradas en el alumno

centradas en el grupo

transmisivas

interactivas

colaborativas

comunicativas


•Principales herramientas de Moodle:

Recursos

Directorios

Foros

Chat

Tareas

Lección

SCROM

Wiki

Glosario

Base de Datos

Cuestionario

Consultas

Encuestas


•Principales módulos de Moodle:

Personas

Edición de perfil

Usuarios en línea

Categorías

Novedades

Calendario

Actividad reciente

Extensiones varias

HTML

Administración:

•Activar edición

•Configuración

•Asignación de roles

•Calificaciones

•Grupos

•Copia de seguridad

•Restaurar, importar y reiniciar

•Informes

•Preguntas

•Perfil


C) Presentación de perfiles de usuario de Moodle

•Administrador

Es quien gestiona la totalidad del sitio, supervisando su

apariencia, configuración y estructura

Es el rol más alto y quien puede restringir o ampliar otros

roles (edición de permisos)

•Autor de curso

Su rol les permite crear nuevos cursos, asignando profesores (y

actuando como ellos)

Este rol puede ser utilizado por un coordinador, pues puede

verificar lo que hacen los profesores dentro de la plataforma


•Profesor no editor (tutor no editor)

Es un rol similar al de profesor, sin embargo en este rol no se

pueden alterar las actividades

•Profesor (facilitador editor)

Es quien tiene la responsabilidad y control de un curso y de los

alumnos inscritos

Es uno de los roles esenciales de Moodle junto con el

administrador y alumno


•Invitado (guest)

Es una persona que ha sido invitado por el docente para entrar

y ver un curso, no pudiendo participar de él, sólo explorarlo

•Alumno (estudiante o participante)

Es el rol más básico dentro de un curso y es quien interactúa

por las actividades y materiales generados por el profesor


4. DISEÑO DE SITUACIONES ENSEÑANZA EN E-LEARNING

A) Introducción al Diseño Instruccional

•El diseño instruccional es el proceso que permite el especificar de

forma técnica e instruccional el desarrollo de secuencias

formativas

•Estas secuencias deben buscar el logro de objetivos en el proceso

de aprendizaje – enseñanza en base a contenidos

•El diseño instruccional nace identificando las necesidades

formativas, así como los objetivos que para ellos han trazado los

encargados de construir el proceso formativo para proponer un

diseño de proceso educativo


B) Diseño Instruccional en E-Learning

•Un curso con diseño e-learning, debe considerar que el objetivo

último de su desarrollo es que una comunidad de aprendizaje logre

y alcance ciertos niveles de aprendizaje

•De esta forma, antes de comenzar a diseñar un curso es necesario

planificarlo de la siguiente manera respondiendo estas preguntas:

Objetivos generales y específicos del curso: ¿Qué quiero que

logren los participantes de manera general y específica?


Contenidos del curso y división en unidades de los mismos:

¿Qué contenidos deben ser trabajados para desarrollar los

objetivos planteados?, ¿Qué, cuantas y cuáles agrupaciones de

contenidos en unidades necesito para trabajar el contenido?,

¿Qué recursos o materiales didácticos y tipos de ellos necesito

para entregar el contenido?

Actividades: ¿Qué actividades me permiten lograr los objetivos

y trabajar los contenidos?, ¿Cuántas y cuando y con qué

exigencia las debo implementar?

Herramientas: ¿Qué herramientas puedo utilizar para

desarrollar las actividades?


Evaluación: ¿Qué resultados (en base a los objetivos) son los

que se han logrado?, ¿Cuál o cuáles sistemas de evaluación son

los más pertinentes (calificativo, formativo, co evaluación,

heteroevaluación, etc.)?, ¿Cuándo evaluar y qué evaluar?

Conexión: ¿Cómo y a través de qué contenidos, actividades,

aprendizajes, etc., se conecta mi curso con otros?


•Propuesta de secuencia de construcción de curso e-learning:


C) Consideraciones a Tener en Cuenta en el Diseño Instruccional

•Destinatario del curso (intereses, motivaciones, perfil de uso de

TIC, perfil de manejo del contenido, tiempo, experiencia en la

virtualidad, contexto de desempeño profesional, expectativas y

valoración del curso, acceso a PC con conexión a Internet)

•Contenidos (cantidad, densidad, calidad)

•Tiempo de diseño (tiempo que se posee para construir el curso:

planificación, construcción del contexto, diseño instruccional del

curso, montaje en plataforma, difusión del curso, carga de

participantes en la plataforma, acogida de los participantes en la

plataforma, inicio del curso)

•Tiempo de implementación (disponibles en horas y días para el

desarrollo del curso)

Prof. Emilio Antonio Guedez

Email:[email protected],Tlf:0426851167

5. COMUNIDADES VIRTUALES DE APRENDIZAJE

A) Conceptualización

•El contexto actual y las nuevas necesidades de formación no sólo

hacen replantearse lo que se enseña, sino también como, donde,

cuando y para qué

•Así nacen las comunidades virtuales de aprendizaje (CVA) para

responder de forma colaborativa estas interrogantes y desafíos

•Son instancias donde las actores educativas dialogan, comparten

experiencias y recursos y crean de forma colaborativa

•Se han masificado de gran forma con Internet e incluso muchas se

han virtualizado


•Sin embargo el contexto y la penetración de Internet no son los

únicos elementos que han permitido su masificación, otras razones

son:

La integración de TIC a la vida cotidiana

La revalorización social de la importancia de los

procesos educativos

La «tecnificación» de los procesos de enseñanza y

aprendizaje

La relación entre lo local y lo global a partir de la

globalización

La importancia de colaborar en la actualidad


B) Sus características

•Poseen organizaciones planas sin jerarquía

•Son un espacios de interacción democrático y abierto en donde

sólo se necesita un acceso a la web

•Fomentan y se alimentan del trabajo colaborativo y de

experiencias en distintos puntos del globo

•Dan a conocer innovaciones educativas y tecnológicas aplicadas al

campo educativo

•Se constituyen en entes críticos del sistema educativo

proponiendo vías de mejoramiento alternativas

•Desarrollan investigación y recursos educativos de libre acceso

•Son sólo virtuales o apoyan redes presenciales


C) Algunos tipos

•Las comunidades virtuales de aprendizaje nacen de una necesidad

o generalmente de un grupo o perfil que les da sentido, por lo cual

dentro de estas podemos encontrar:

De docentes de algún sector de aprendizaje o de alguna

localidad

De docentes en formación inicial

De docentes con excelencia reconocida

De universidades, centros de estudios o intra universitarias

De docentes que buscan colaborar con profesionales a fines

Generadas por ONG, universidades, proyectos o el Estado


D) Algunos casos

•Comunidades Virtuales de Aprendizaje:

Red de Profesores Innovadores: Portal de la Red de

Profesores Innovadores de EducarChile, que recoge

experiencias de docentes que integran tecnología en sus

clases. En:

http://rpi.educarchile.cl/experiencias/Paginas/default.as

px

Red Docentes Innovadores: Portal del la Red de Docentes

Innovadores Latinoamericanos patrocinada por Microsoft,

en que se presentan experiencias de docentes de toda la

región ordenadas por nivel, sector o programa. Enlace:

http://www.docentesinnovadores.net/secciones.asp?id=5


http://rpi.educarchile.cl/experiencias/Paginas/default.aspx




















•Centros de experiencias pedagógicas:

Biblioteca de Experiencias: Sección del Centro de

Documentación de la Red Enlaces, donde se presentan

textos con experiencias innovadoras. Enlace:

http://intranet.redenlaces.cl/index.php?id=11413&no_cac

he=1&cat=3

Catálogo de Experiencias Pedagógicas con TIC: Portal

creado por la Red Enlaces que recopila experiencias de

docentes chilenos con uso de TIC en el aula. Enlace:

http://experiencias.enlaces.cl/experiencias-pedagogicas


http://intranet.redenlaces.cl/index.php?id=11413&no_cache=1&cat=3
























6. PORTAFOLIO ELECTRÓNICO

•Sobre los portafolios: Es una colección de productos con la

finalidad de dar a conocer el trabajo realizado por una persona

• Sobre los portafolios digitales: Es una colección digital, ordenada,

sistematizada y representativa, de los trabajos del estudiante en

ciertos período de tiempo, en done a través de los mismos, exhibe

su nivel de progreso


• Contextualización en torno al portafolio digital:

Es un portafolio educativo en formato multimedial dentro

de una plataforma (o un grupo de herramientas digitales)

que lo soporta, no confundir con los entornos digitales de

aprendizaje (ver más información al respecto aquí)

Este puede ser electrónicos (elementos digitales y

elementos físicos convertidos a digitales) o digital

(completamente en formato multimedial)

La tendencia hoy es a trabajar portafolios digitales on-

line, lo que permite que este sea accesible desde

cualquier lugar y momento tan sólo contando con una

conexión a Internet


http://www.e-historia.cl/e-historia-2/entornos-personales-de-aprendizaje-y-la-web-2-0-en-prezi/

• Potencialidades de los portafolios digitales:

Constituye una estrategia de evaluación sumativa y

formativa

Permite al estudiante recopilar, analizar, sistematizar,

presentar y reflexionar ante su trabajo en un curso

Fomenta la responsabilidad del estudiante y el rol

orientativo y de guía del docente

Incrementa la interacción entre los estudiantes y docente

Entrega información cualitativa y cuantitativa del grado

de avance de un estudiante frente al aprendizaje

Puede ser reutilizado o ampliado de forma constante

tanto por los estudiante como por los docentes


• Ventajas de los portafolios digitales:

Permite trabajar mayor variedad de formatos para la

presentación de trabajos

Permite integrar el portafolio y sus trabajos con las

herramientas de la web 2.0

Permite compartir el portafolio de manera más fácil y con

más opciones (crear partes visibles y privadas)

Permite replicar el portafolio las veces que se quiera

Se puede acceder desde cualquier lugar y hora

Puede ser gratuito, fácil de usar y de modificar


• Ejemplo de herramientas web 2.0 para portafolio digital on-line:

Fuente: http://k12learning20.wikispaces.com/


http://k12learning20.wikispaces.com/

7. CONCLUSIONES

•¿Qué desafíos nos propone la falta de presencialidad dentro de las

opciones de aprendizaje a distancia?

•¿Qué elementos se necesitan desde los cursos y sus participantes

para que una situación de aprendizaje a distancia sea exitosa?

•¿Qué desafíos nos propone la enseñanza a distancia y las

comunidades virtuales?

•¿Qué peligros podría tener la enseñanza a distancia y las

comunidades virtuales?

•¿Hacia donde pensamos que transita hoy la educación a distancia?


8. VÍAS DE CONTACTO DEL CURSO

A) Vía E-mail:

•E-mail del profesor:

: [email protected]

B) Vía Web:

•Aula Digital:

•http://www.edudigital.unellez.edu.ve/pregrado/course/vie

w.php?id=273


http://www.edudigital.unellez.edu.ve/pregrado/course/view.php?id=273















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