Liderazgo

Daniela SuarezDaniela PérezYirley Romero Manuela Loaiza

¿Que es un líder? • Persona cuyas habilidades y actitudes

guían al equipo a un objetivo.

Como se desarrolla el liderazgo

El comportamiento de un líder se basa en varias habilidades o actitudes, que siendo implementadas de la forma correcta se llega al liderazgo.

Como debe ser el comportamiento

• Objetiva • Asignación de cargos, según las habilidades del equipo• No tener preferencias • No subestimar las aptitudes de los demás• Actuar prudentemente • Claridad en los objetivos • Conocerse a si mismo

Tipos de liderazgo• Liderazgo Autoritario: aquí el líder conduce a la organización al

objetivo a través de una autoridad rigurosa• Liderazgo por Conveniencia: el líder solo busca cumplir con sus

objetivos propios y no con los del equipo• Liderazgo Complaciente: donde el líder busca tener la aprobación de

todos.• Liderazgo Comprometido: el líder esta comprometido con llevar a

cabo sus responsabilidades con pasión y vocación.

Liderazgo en los equipos de trabajo

• en un equipo de trabajo es necesario un líder ya que es el que motiva, guía y saca lo mejor de su equipo con el fin de obtener un optimo rendimiento.

ventajas• más y mejores ideas • compensación de puntos débiles y fuertes • riqueza en las relaciones sociales • mayor sentido de seguridad y protección • mayor compromiso con las tareas

Actitudes de un buen líder • Integridad• Ser maduro• Liderar por ejemplos• Ayudar a los demás • Justicia• Escuchar atentamente • Responsabilidad