Le potentiel entrepreneurial DONALD SORO INGENIEUR INFORMATICIEN | DIRECTEUR GÉNÉRAL DE D&C VIRTUEL

INTRODUCTION

C’est une bonne chose d’entreprendre, de créer une entreprise. Mais, une chose importante à ne pas négliger, c’est de créer une entreprise en s’appuyant sur notre potentiel.

Pourquoi ? Exemple : Le potentiel lié à un couteau, c’est de couper. Si on utilise le couteau pour vouloir creuser un trou afin d’y construire les fondement d’une maison. C’est sûr que ce ne sera pas facile et pas très sûr qu’on y arrivera.

Nous sommes peu productifs et peu efficaces en dehors de notre potentiel. Alors, il est très important pour chacun de nous, de s’orienter dans l’entreprenariat pas uniquement sur la base de ce qui marcherait, mais surtout sur la base de ce dont « je suis Capable », mon potentiel.

La Réussite et Le POTENTIEL

Je crois que le POTENTIEL est fortement attachée à la réussite. C’est clair que si quelqu’un s’investit totalement dans ce dont il est capable, il y a des possibilités qu’il se démarque des autres et qu’il réussisse. Plusieurs pensent que la Réussite, c’est avoir des millions et s’acheter tout type de biens matériels. Je pense que la vraie réussite, c’est d’accomplir ce pour quoi nous existons. Je crois que chacun de nous avions été créé pour quelque chose de précis. C’est pour cela que nous naissons avec des capacités naturelles qui vont dans le sens de notre mission. C’est parce que plusieurs ont réussi que nous avions : L’internet, l’avion, le bâteau, etc…

C’est quoi le POTENTIEL?

Le potentiel est l’ensemble des capacités physiques et intellectuelles liées à une personnel. On peut l’associé aux « Talents », aux « dons » et à notre CV.

Nous pouvons classer le potentiel en 2 formes :

Le potentiel inné : Les capacités que nous avons naturellement sans avoir appris.

Le potentiel acquis : les capacités que nous avons acquis à force d’expériences ou d’études ou encore d’apprentissage.

Le potentiel inné

On parle de toutes les capacités qu’on a naturellement. Ce qu’on sait faire sans avoir vraiment appris.

Pour donner des exemples : - Danser, gérer, le contact facile, chanter, courir, organiser, design, coiffure, décoration,

Le potentiel acquis

Nos formations, nos études, ce qu’on a appris dont on acquiert l’expertise.

Ce sont les différentes formations que nous avons fait.

Comment découvrir son potentiel inné?

-  Qu’est ce qui te passionne?  -  Qu’as-tu envie de voir changer? -  Quelles sont les opportunités qui se présentent à moi?  -  En quoi es-tu doué(e)?

Qu’est ce qui te passionne ?

La meilleure manière de découvrir son ou ses potentiels, c’est d’identifier les choses qui nous passionnent le plus.

On verra toujours le chanteur passionné de musique, l’informaticien passionné d’informatique et ainsi de suite.

La passion a conduit un maximum de personnes à la réussite. Elle nous propulse vers la réussite et nous peut nous permettre d’être les meilleurs dans notre domaine.

Qu’as-tu envie de voir changer?

Le second élément, c’est le fardeau dans nos cœurs : Nous voyons des situations et nous brûlons vraiment d’envie de les changer ou de les améliorer.

Nous sentons en nous que nous pouvons le faire. Généralement, nous nous retrouvons à poser des actions qui vont nous conduire petit à petit vers une entreprise ou un métier que nous ferons avec passion et efficacité.

Si vous voulons changer ou améliorer quelque chose… lançons-nous donc… La réussite est au bout.

Quelles sont les opportunités qui se présentent à moi?

Des fois nous trouvons exactement ce qu’on veut faire après avoir saisit une opportunité qui s’est présentée à nous.

Exemple : Tu n’as certainement pas imaginé faire de la danse. Cherchant à voyager pour un pays précis… tu t’inscrits dans la troupe de danse d’un chanteur afin d’avoir un visa facilement. Par la suite, tu te trouves à avoir du potentiel dans la danse et tu vois que t’aime bien cela.

En quoi sommes-nous doués?

Le ou les intelligences que nous avons naturellement : les potentiels sont liés aussi à notre intelligence ; quand je parle d’intelligence, je ne me limite pas qu’aux maths et aux sciences, car nous avons divers types d’intelligences qui sont des potentiels en nous que nous devons aiguiser, travailler et perfectionner.

Ces intelligences sont comme innées en nous, chacun de nous les a naturellement, sans avoir vraiment appris auprès de quelqu’un. Ces intelligences sont parfois appelées : « DES DONS » ou « TALENTS ». 

En quoi sommes-nous doués?

Quelques exemples d’intelligence : * La compréhension facile des choses logiques : ex : Mathématicien, chercheur, enquêteur, informaticien, conseillers etc… * L’intelligence de mouvement : ex : footballeur, danseur, patineur, acrobate etc… * L’intelligence visuelle : ex : décorateur, infographiste, peintre, etc… * L’intelligence du son : ex : Chanteur, musicien, arrangeur etc… * L’intelligence de la gestion : ex : Manager, leader, comptable, organisateur etc… * Etc... 

CONCLUSION

C’est vrai qu’on vous parlera beaucoup du caractère qu’il faut pour réussir : - Être déterminé et dévoué | - Organisé et ordonné - Rechercher la perfection en tout, généralement les perfectionnistes vont loin - Avoir une mentalité positive | - Marcher avec les bonnes personnes - Rêver | - Et aimer le travail

Mais, si une personne fait toutes ces choses, sans les investir au travers de son potentiel… ce serait comme si elle avait des balles et un bon gibier à portée de main, mais sans ARME.

Découvre qui tu es, et tu pourras devenir ce que tu veux !

MERCI !

Donald SORO Ingénieur Informaticien | DG de D&C Virtuel Communication contact@dcvirtuel.com www.dcvirtuel.com