Upload
rnogues
View
958
Download
0
Tags:
Embed Size (px)
Citation preview
No hi ha ciutats Intel·ligents sense ciutadans intel·ligents @Bbborrell
Smart City for Education. #SmartCitizen
El ciutadà intel·ligent • És sensible a la necessitat de canvis d'hàbits en el consum i ús dels
recursos i s’implica activament • Accepta el seu paper protagonista i es conscient que pot ajudar a millorar
els serveis aportant informació (win-win) • Vol, però encara no pot, tenir accés a la informació i prendre decisions en
temps real • El ciutadà és conscient que per primera vegada que les seves accions
aporten valor directe, és protagonista • El ciutadà és el sensor més important de la ciutat • En definitiva, el ciutadà implicat intel·ligent és la base per esdevenir
ciutats intel·ligents.
La realitat • El ciutadà, a dia d’avui, ja és intel·ligent • Les ciutats encara no estan preparades per poder ús del talent del
ciutadà intel·ligent: • Canvis de paradigma en la relació administració-ciutadà • El ciutadà és el centre i el sentit dels serveis públics • El ciutadà pot i vol participar de les actuacions publico-socials • La administració ha d’adaptar el seu model de governança i facilitar els
mitjans per entendre que vol el ciutadà intel·ligent i construir conjuntament la smart city del demà
No és diferent dels entorns Corporatius
• Es l’entorn corporatiu 1.0 que impulsa el canvi a l’ entorn corporatiu 2.0....?
• Són les persones 2.0 que transformen les corporacions 1.0 ?
Tenim els elements del ecosistema
Gestió del Coneixement #ciutada2.0
Educació formal
Continguts E-Learning MOOC’ S
Aprenentatge informal
Espais de Col·laboració 2.0
Innovació
Interacció mòbil Socialització
Competències i capacitats
Gestió del Talent
Models de Negoci
La Tecnologia Ajuda
Perfil personal Escollint els atributs del seu perfil i
els serveis socials que fan servir (Twitter, LinkedIn, etc.), Les
persones mostren la identitat a la resta de la comunitat
Ludificació Tècniques de joc (badges,
rànquings) per motivar les persones a participar i aprofitar tot el seu
potencial professional
Comunitats Espais de col ·laboració social
temàtics, departamentals, de gestió d'idees ... per connectar a les
persones de l'organització amb el seu coneixement col·lectiu
Activity Stream Fil agregat d'activitat i conversa personal, social i en temps real accessible des de dispositius mòbils i integrat amb les xarxes socials
Reputació Donar rellevància a les persones més col·laboradors i al contingut més ben valorat permet identificar fàcilment el talent i els temes d'interès
Comunicacions unificades Integració de les eines de comunicació en un únic lloc: trucades de veu, de vídeo, bústia, col·laboració síncrona ...
Seguridad
Movilidad
Emprenduria
Salud
Un Ciutadà Actiu, Inquiet i amb Coneixement
Casos d`ús
• Comunitat Socials: • Aplicació a zona: districte, barri,
carrer... • Aplicació a nivell de col·lectiu:
Associacions, entitats socials culturals i esportives...
• Espais de conversa i col·laboració segons interessos específics
• Integrat amb xarxes socials més populars
Competències Tècniques Valoració del perfil del ciutadà intel·ligent de la nostra ciutat segons les seves habilitats professionals
Valors Atributs intrínsecs detectats en els nostre ciutadà intel·ligent
Classificació Dels ciutadans segons les seves competències tècniques i personals
Participació social
Tenim en cmpte la influencia del ciutadà a les xarxes
socials
Ludificació Tècniques de joc (badges, rànquings) per motivar les
persones a participar i aprofitar tot el seu potencial
professional
Valoració Qualitativa
Descripció qualitativa del perfil del ciutadà
Competències Personals Valoració del perfil del ciutadà intel·ligent de la nostra ciutat segons les seves habilitats personals
La Tecnologia Ajuda Un Ciutadà amb Talent
Expert en energia i medi ambient
Enginyier Industrial
Classificació interesos en implicar-lo en projecte “ciutat neta 2020”
Alta participació en twiter i
Smart citizen
Persona molt influent al barri
de Sant
Gran comunicador Emprenedor
Quan més Talent siguem capaços d’involucrar més “Smart” serà la ciutat.
Co-creem el serveis amb el talent ciutadà
Ciutat Vella Nou Barris Horta Eixample Les Corts Gràcia St Andreu St Martí Sants
Llicenciats >
F. professional >
Seniors >
Sostenibilitat
Diversitat
Igualtat
Compromís
voluntariat
Emprenedoria
Innovació
Espiritualitat
Assertivitat
Lideratge
Creativitat
Comunicació
Influència
Proactivitat
Gestió emocional
EXPERIENCIA PROFESSIONAL
Conceptualització
+10 anys 5 - 9 anys 3 - 5 anys 1 - 2 anys
- 1 any N/A
• A ciutat vella troben un nivell sòcio-cultural per sobre de la mitjana de la ciutat.
• Mostra interès generalitzat per accions de voluntariat social
• Existeix una alta consciencia mediambiental que es concreta en el ús responsable dels recursos
• Es detecta un segment de població jove molt actiu en les xarxes socials
Mapa de Competències
Mapa de Valors
Anàlisi del trets destacats del districte
Distribució de coneixements
Segmentació segons experiència professional
Interessos personals
Districte
Entorn de comunicació àgil i segur a col·lectius i institucions que els permeti accedir plenament a la informació de l’organització.
Missatgeria corporativa mòbil Fil agregat d'activitat de totes les comunitats per tenir crear noves entrades.
Fils socials institucional Accés a les converses de l'usuari amb altres persones o grups de persones.
Entorn de comunicació àgil i segur Consulta i gestió de les subscripcions de l'usuari a comunitats, cursos, etc.
Perfil Accés i gestió de les dades personals de l'usuari (foto, nom complet, últimes aportacions, etc.)
Un Smart WhatsApp
Conclusió D’ igual forma en que les empreses no poden fer transformacions
eficients i generar innovació “Intel·ligent” per ser més competitives, SENSE ESTRATEGIES DE GESTIONAR EL TALENT DE LES PERSONES (el gran ACTIU)......
L’ Administració Local NO podrà Generar “SmartCities” sense la Participació i involucració dels #SMARTCITIZENS
La Tecnologia existeix