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LEADERSHIP &
MANAGEMENT
TALK @ UNIVERSITY
ABIDJAN
AUGUST 24, 2013Director of Entrepreneurship & Innovation Center
MDE BUSINESS SCHOOLLeonce ANO,
MBA
MandelaTim CookDiagou
Index
Leonce ANO, MDE
2
1. Vision
2. Management, Leadership
3. Management or Leadership
4. Management & Leadership
5. Manager-Leader & Innovation
6. Innovation @ CIV225
7. Management, Leadership & Culture
8. What’s your vision?
1, Vision
Leonce ANO, MDE
3
WHAT IS VISION?
EYE!!!
2, MANAGEMENT,
LEADERSHIP
Leonce ANO, MDE
4
Le management s'appuie sur des capacités professionnelles
évidentes et mesurables telles que la planification,
l’organisation, le contrôle, l'utilisation des systèmes
d'organisation et des méthodes de communication.
L’essence même du leadership repose davantage sur des
choses moins tangibles, plus controversée et moins
facilement mesurables comme par exemple : la vision, la
confiance, l'inspiration, la prise de décision, le style,
l’intégrité, l’honnêteté, la loyauté, l’humilité, le courage, …
Le leadership repose sur deux champs de qualités
fondamentales. Le champ du comportement, du
caractère et des « réserves émotionnelles » d’une part, et
celui des idées, de l’imagination et de la force de
conviction d’autre part.
Management
Leadership
Source: http://www.leadership-conseils.com/pages/Leadership_vs_Management-5737081.html
2, MANAGEMENT,
LEADERSHIP
Leonce ANO, MDE
5
Source:http://guides.wsj.com/management/developing-a-leadership-style/what-is-the-difference-
between-management-and-leadership/
3, MANAGEMENT or
LEADERSHIP
Leonce ANO, MDE
6Source: http://www.leadership-conseils.com/pages/Leadership_vs_Management-5737081.html
4, MANAGEMENT &
LEADERSHIP
Leonce ANO, MDE
7Source: http://www.leadership-conseils.com/pages/Leadership_vs_Management-5737081.html
5, MANAGER-LEADER &
INNOV@TION
Leonce ANO, MDE
8
Source: http://www.forbes.com/sites/dorieclark/2013/01/10/why-great-leaders-make-bad-
managers-and-thats-ok/
JOBS
COOK & JOBS @ APPLESANDBERG & ZUCKERBEG @
“A leader is somebody who sees opportunity and puts change in motion.
A manager is somebody who follows that leader and sees how to
structure things to create value for the company,” she says.
6, INNOV@TION in CIV225
Leonce ANO, MDE
9
OU ETAIENT LES MANAGER-LEADERS IVOIRIENS?
QUELLES RICHESSES ONT-ILS CREES EN 3 DECENNIES?
6, INNOV@TION in CIV225
Leonce ANO, MDE
10
Source: The Africa competitiveness Report, WEF 2013
Depuis
toujours, non
ergonomique!
Processus de
fabrication, qui
maintient une
structure de
pauvreté!
7, MANAGEMENT, LEADERSHIP &
CULTURE
Leonce ANO, MDE
11
VIEUX CHEF
AFRICAIN
JEUNE CADRE
AFRICAIN
UN DILEMME CULTUREL:
1. POUVOIR VS AUTORITE
2. ANCIENS VS JEUNE
LIVRE MARCEL ZADI
KESSY
7, MANAGEMENT, LEADERSHIP &
CULTURE
Leonce ANO, MDE
12
CULTURE DU SACRIFICE ET DU
PARDON
NELSON MANDELA
7, MANAGEMENT, LEADERSHIP &
CULTURE
Leonce ANO, MDE
13
CULTURE DU SERVICE
MISSION IESE
7, MANAGEMENT, LEADERSHIP &
CULTURE
Leonce ANO, MDE
14
CULTURE DE L’APPRENTISSAGE
TOUTE LA VIE
7, MANAGEMENT, LEADERSHIP &
CULTURE
Leonce ANO, MDE
15
CULTURE DE DEVELOPPER DES
VERTUS
7, MANAGEMENT, LEADERSHIP &
CULTURE
Leonce ANO, MDE
16
CULTURE D’APPRENDRE DE SES
ERREURS
8, WHAT IS YOUR VISION?
Leonce ANO, MDE
17
9, WRAP-UP?
Leonce ANO, MDE
18
MISSION MDE
19
Contacts:
blog.leonceano.net
Twitter:
@leonceano