Semana 01

Introducción

a la

Ergonomía

Tema 1: Introducción al concepto de ErgonomíaConcepto de ErgonomíaOrigen y Evolución Histórica Ciencias que utilizan la Ergonomía Objetivos de la Ergonomía

UNIDAD I:

Introducción a la Ergonomía

LOGRO DE LA UNIDAD

DE APRENDIZAJE

Al término de la unidad, el alumno comprende el concepto de ergonomía y su aplicación en el diseño de interiores…

ACTIVIDADES PROPUESTAS

Exposición de los temas en clase e investigación a desarrollar por los alumnos

La ergonomía es básicamente una tecnología de aplicación práctica e interdisciplinaria, fundamentada en investigaciones científicas, que tiene como objetivo la optimización integral del sistema hombres-Máquinas en el entorno laboral.

Definición de Ergonomía

Definición de ErgonomíaEtimológicamente la palabra ergonomía proviene de los vocablos griegos έργον (ergon=trabajo) y νόμος (nomos=Ley). Conocimientos o leyes que rigen el trabajo.

En Grecia Hipócrates legó unos 70 escritos donde menciona lasalubridad, climatología, fisioterapia, entre muchos otroselementos científicos, como documentos acerca de los factoresdeterminantes de ciertas enfermedades. Su legado destacaelementos desencadenantes de afecciones tales como vientos,humedad, agua, suelo, condiciones de hábitat, los efectos delos esfuerzos y posturas, tratando las enfermedades de losmineros, tales como el saturnismo y la anquilostomiasis

• Las definiciones más significativas que han ido apareciendo son: la más clásica de todas

es la de Murrell (1965): “la Ergonomía es el estudio del ser humano en su ambiente

laboral”

• En la definición del equipo encargado de elaborar análisis de las condiciones de trabajo

del obrero en la empresa, comúnmente conocido como método L.E.S.T.; sus autores:

Guélaud, Beauchesne, Gautrat y Roustang (1975), definen la ergonomía como “el análisis

de las condiciones de trabajo que conciernen al espacio físico del trabajo, ambiente

térmico, ruidos, iluminación, vibraciones, posturas de trabajo, desgaste energético,

carga mental, fatiga nerviosa, carga de trabajo y todo aquello que puede poner en

peligro la salud del trabajador y su equilibrio psicológico y nervioso”.

Definiciones

• En definitiva, la ergonomía se puede definir como el conjunto de técnicas cuyo objetivo es la adecuación entre el trabajo y la persona. Para alcanzar su finalidad, la correcta acomodación entre el puesto de trabajo, su entorno y las características de la persona, requiere la aplicación de las distintas ciencias, de ahí su carácter multidisciplinar.

Definición

• La primera referencia a la ergonomía aparecerecogida en el libro del polaco WojciechJastrzebowki (1857) titulado Compendio deErgonomía o de la ciencia del trabajo basada enverdades tomadas de la naturaleza, que segúntraducción de Pacaud (1974) dice: “para empezarun estudio científico del trabajo y elaborar unaconcepción de la ciencia del trabajo en tanto quedisciplina, no debemos supeditarla en absoluto aotras disciplinas científicas, para que esta cienciadel trabajo, que entendemos en el sentido nounilateral del trabajo físico, de labor, sino detrabajo total, recurriendo simultáneamente anuestras facultades físicas, estéticas, racionales ymorales…”

Origen y Evolución Histórica

Origen y Evolución Histórica

• El análisis de los primeros útiles que elhombre construyó nos muestra unasflechas, hachas, arcos, etcétera, en loscuales estaban presentes las capacidadeshumanas y las características de losmateriales. Las variables eran: materiales(hueso, piedra, madera, hierro, etc.),capacidades y limitaciones de las personas(dimensiones de los dedos, de la mano,longitud del brazo), efecto buscado(precisión, alcance, movilidad, fuerza), lascuales son fácilmente identificables en losrestos arqueológicos hallados.

• Desde la antigüedad los científicoshan estudiado el trabajo parareducir su peligrosidad y/o paramejorar el rendimiento. Leonardoda Vinci, en sus Cuadernos deAnatomía (1498), investiga sobre losmovimientos de los segmentoscorporales, de tal manera que sepuede considerar el precursordirecto de la moderna biomecánica.

Origen y Evolución Histórica

• Juan de Dios Huarte, en Examen de Ingenios (1575), busca la adecuación de las profesiones a las posibilidades de las personas. Ramazzini publica en el siglo XVII el primer libro donde se describen las enfermedades relacionadas con el trabajo: afecciones oculares que padecían los trabajadores que intervenían en la fabricación de pequeños objetos; también realiza estudios muy interesantes sobre la sordera de los caldereros de Venecia.

Origen y Evolución Histórica

• Durante la II Guerra Mundial los progresosde la tecnología habían permitido construirmáquinas bélicas, sobre todo aviones, cadavez más complejas de utilizar encondiciones extremas. A pesar del procesode selección del personal, de su formación,de su entrenamiento y de su elevadamotivación para desempeñar las tareaspropuestas, las dificultades con las que seencontraban para desarrollar su cometidoprovocaban multitud de pérdidasmateriales e incluso pérdidas humanas.

Origen y Evolución Histórica

• La competencia técnica y el avancetecnológico, indispensable para concebirnuevas máquinas, herramientas oequipamientos, no era condición suficiente ynecesaria para asegurar el buenfuncionamiento de éstas. Se necesitaban“otros” conocimientos, o tal vez, otra manerade plantear el problema que permitiera, en lamedida de lo posible, anticipar elcomportamiento de las personas en lasituación de relación PERSONA-MAQUINA (P-M), para de esta forma reducir su riesgo deerror, e incrementar el grado de fiabilidadhumana: había nacido la ergonomía moderna.

Origen y Evolución Histórica

Ciencias aplicadas a Distintas Ramas de la Ergonomía

FISICO MENTAL SOCIAL SALUD

CONDICIONES MATERIALES AMBIENTE

DE TRABAJO

CONTENIDO DEL TRABAJO

ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

EVITAR DAÑOSEGURIDADHIGIENE

INGENIERÍAFÍSICA

FISIOLOGÍAPSICOLOGÍAESTADÍSTICA

PSICOLOGÍASOCIOLOGÍAINGENIERÍAFISIOLOGÍA

INGENIERÍAPSICOLOGÍAECONOMÍASOCIOLOGÍALEGISLACIÓN

ERGONOMÍA BIENESTAR

«LA SALUD ES EL BIENESTAR FÍSICO, PSIQUICO Y SOCIAL DE LAS PERSONAS»

Objetivos de la Ergonomía

• El objetivo que busca la ergonomía es alcanzar la mejor

calidad de vida en la interacción Hombre-Máquina, tanto

en la acción sobre dispositivos complicados como en otros

más sencillos. En todos los casos se busca incrementar el

bienestar del usuario adaptándolo a los requerimientos

funcionales, reduciendo los riesgos y aumentando la

eficacia.

Objetivos de la Ergonomía

• Ecología Humana.

• Ingeniería ambiental.

• Salud publica y ambiental.

Categorías de las disciplinas Integrativas.

• Ingeniería Humana.

• Biotecnología.

• Ingeniería de sistemas.

Categorías de las disciplinas Industriales.

• Diseño Industrial.

• Medicina submarina y aeroespacial.

Categorías de las disciplinas no

necesariamente vinculadas a procesos de producción

CAMPOS DE APLICACIÓN

La fisiología del trabajo

La salud Ocupacional

Psicología

Ingeniería Industrial

ERGONOMIA

Estas disciplinas intentan incrementar la eficiencia del trabajo y productividad.

FRONTERAS DE LA ERGONOMIA

Maximizar confort y bienestar.

Garantizar seguridad en el trabajador

Minimizar costos.

Optimizar el rendimiento del trabajo.

Incrementar productividad.

FINALIDADES

• Ergonomía de producto.

• Ergonomía de Producción.Primera clasificación

• Ergonomía de movimientos.

• Ergonomía informacional.

• Ergonomía de la heurística.

• Ergonomía de los sistemas.

Segunda clasificación por J.M. Faverge.

• Ergonomía del sistema hombre-maquina.

• Ergonomía del sistema hombres-maquinas.Tercera clasificación por Maurice de Montmollin.

• Ergonomía preventiva.

• Ergonomía correctiva.Cuarta clasificación.

CLASIFICACIÓNDE LAERGONOMIA

CUESTIONARIO

1. ¿Consideras a la ciencia de la Ergonomía importante? Si. Porque? Y NO Porqué?

2. ¿Crees que en la actualidad las empresas contemplanesta ciencia como parte de su plan de desarrollo?

3. Desde tu punto de vista de diseñador de interiores: ¿Crees que te servirá el curso de Ergonomía en tuvida profesional?... Si. Porque? Y NO Porqué?

Gracias