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Tutorial held at the Acacia Research and Learning Forum, provided information about resource mobilization (RM) to diversify and sustain income streams for research institutions and networks.
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Dakar, 8 octobre 2009
Session 1:
Eléments de base de la mobilisation des ressources
Dakar, 8 octobre 2009
comprendre la signification de la mobilisation des ressources et la typologie des ressources; comprendre les enjeux de la mobilisation des ressources;
comprendre les motivations des donateurs.
Objectifs pédagogiques
Dakar, 8 octobre 2009
La MR est le processus par lequel une organisation acquiert les moyens de toutes sortes (humains, logistiques, financiers, etc.) dont elle a besoin pour remplir sa mission. La MR est souvent considérée comme synonyme de « collecte de fonds » ;
La collecte de fonds est une composante de la MR ;
1. Définition de la MR
Dakar, 8 octobre 2009
Ressources monétaires Ressources non monétaires
- Biens matériels (véhicule, ordinateurs) ;- Services gratuits (espace bureau, transport,
publication);- Appui technique (formation, coaching, bourses,
voyages d’études) ;- Ressources humaines
Membres CA PersonnelBénévoles ou supporteurs
2.Typologie des ressources
Dakar, 8 octobre 2009
Un triangle à mobiliser
Ressources
Fournisseurs de
ressourcesMécanism
es
Mobilisation des
ressources
Dakar, 8 octobre 2009
3. Justification de la MR
Échange de valeurs et de services Source de fonds : subventions, dons et
revenus
?Valeurs / Services
Organisation à but non-lucratif
Collectivité
Dakar, 8 octobre 2009
Une recherche de financement réussie contribue à ...
• La survie ;• L’efficacité organisationnelle• L’expansion et le développement ;• La réduction de la dépendance (ou
son aggravation!);• Le développement d’une base de
donateurs ;• La viabilité et la durabilité de l’organisation.
Dakar, 8 octobre 2009
Pourquoi donnent-ils?• Ils PARTAGENT
- Vos valeurs- Votre mission- Vos objectifs- Votre stratégie- Votre projet
• Ils en attendent en RETOUR
4. Motivations des donateurs
Dakar, 8 octobre 2009
Qu’est-ce qu’ils y gagnent ?
• Sentiment personnel de satisfaction ;• Partage de valeurs ;• Résultat/impact qu’ils sont supposés atteindre ou à l’atteinte desquels ils sont supposés contribuer;• Information, contacts, reconnaissance publique leur
permettant de préserver ou d’étendre leurs intérêts;• Retours économiques sur leur investissement ;• Acquisition de nouvelles connaissances ;• Augmentation des capacités d’influence.
Motivations des donateurs
Dakar, 8 octobre 2009
Pourquoi les gens donnent ?
• Ma religion me recommande de donner ;• Je ne veux pas me sentir coupable ;• Je vais gagner en notoriété ;• Je connais quelqu’un qui connaît votre président ;• J’obtiendrai des réductions de taxes.
Motivations des donateurs
Dakar, 8 octobre 2009
Pourquoi les gens ne donnent pas ?
Je n’ai rien à donner ; Mon petit don ne servira à rien ; La cause est désespérée ; D’autres causes sociales sont plus importantes ; Je ne sais pas ce qu’on fera de mon don ; C’est le travail du gouvernement ; Mon don servira à financer des frais généraux.
FIN