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una nueva forma de
pensar y organizar los
negocios exige nuevos
perfiles y estilos de
liderazgo
la transformación digital
5
“Más de 50% de los CEOs NO creen que su actual
Departamentos de IT sea capaz de liderar la
transformación digital de su organización.”
IT ante la transformación digital
Fuente: Gartner
6
IT ante la transformación digital
liderar
IT estratégica
valor negocio
acompañar
IT operativa
ahorro costes
posición
drivers
8
digital talent journey
Estrategia Digital
ProfesionalesPreparados
Iniciativas Cambio
Programas Desarrollo
AccionesEmpowerment
hacer realidad la estrategia digital de las organizaciones a
través de los profesionales de sus equipos TIC
cultura talento formación
11
¿Disponemos de profesionales preparados para liderar y gestionar la
transformación digital?
digital talent ready?
12
Debilidades en la transformación
digital de las organizaciones
retos transformación digital
Fuente: MIT Center for Digital Business
Falta de conocimientos 77%
Cultura organizativa 55%
Efectividad de IT 50%
13
nuevos perfiles y competencias
Qué es necesario para
hacer el trabajo
Perfil Competencia
Describe la naturaleza
del puesto de trabajo
14
Chief Digital OfficierInnovation AgentsChange Facilitators
Agile CoachsDigital Business Consultants
Social Business ExpertsData Business Experts
New Technologies Technicians
nuevos perfiles TIC
17
nuevas competencias TIC
Negocios
Digitales
Orientación
Negocio
y Cliente
Innovación
Creatividad
Nuevos
Liderazgos
Agilidad
Tendencias
TIC
Gestión
del
Cambio
19
Gestionar
como un
cambio cultural
transformación del talento
21
Preparar
Transformar
Acompañar Comunicar
transformación del talento
22
equipo
departamento
proyecto1
servicio
proyecto 2
transformación
digital del talento
Moltes gràcies !
Digital Business Through IT People
Sessió #####
aleix Palau
93 304.17.20
@aleixpalau
24