Embed Size (px)
Citation preview
Sisäisen viestinnän seitsemän�salattua itsestäänselvyyttä
Aki Ahlroth @aahlroth
Sisäistä viestintää tulisi tarkastella esimiestyön sekä työelämätaitojen osana, eikä
irrallisena, esimerkiksi henkilöstöhallinnon tai
viestintäasiantuntijoiden askareena.
Aki Ahlroth 2015
Parhaiten viestivät johtajat ymmärtävät, että kaikki
johtaminen on itse asiassa viestintää, eikä viestintä ole vain
yksi tehtävä muiden joukossa.
Aki Ahlroth 2015
Sisäisen viestinnän �tärkeimmät kanavat ovat
digitalisoitumisesta huolimatta �esimiehen suu ja korvat.
Aki Ahlroth 2015
Johdon riittämätön viestintä johtuu usein sisäpiiriaseman luomasta harhasta. Ei osata
asettautua muiden asemaan, vaan aliarvioidaan tiedon tarve.
Aki Ahlroth 2015
Esimiehen on hyvä tiedostaa, että työntekijä muistaa aina
hätäisesti antamasi lupauksen, vaikka olisit itse sen tunnin
päästä unohtanutkin.
Aki Ahlroth 2015
Läpinäkyvyys on sitä, että kaikilla työntekijöillä on pääsy
kaikkeen sellaiseen tietoon, jonka salaamiseen ei ole erityisen painavaa syytä.
Aki Ahlroth 2015
Helpoin ja samalla vaikein reseptini sisäiseen viestintään:
Kerro niin kuin asia on.
Aki Ahlroth 2015
Aki Ahlroth�[email protected]�Twitter @aahlroth�
