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”
"El desafío del liderazgo es ser fuerte, pero
no rudo; ser amable, pero no débil; ser
atrevido, pero no matón; ser reflexivo,
pero no perezoso; ser humilde, pero no
tímido; ser orgulloso, pero no arrogante y
tener humor, sin ser tonto."
Motivación como
Instrumento para el
LIDERAZGOINTEGRANTES:
CERVANTES TENORIO, ANGIE
PAUCAR MARTÍNEZ, ESTHER
QUIROZ ORTIS, LORELI
SANDOVAL PORTILLA, JULIA
SANDOVAL PORTILLA, LUCILA.
¿QUÉ SE ENTIENDE POR MOTIVACIÓN?
Es el impulso a actuar en una dirección, a ejecutar un
comportamiento.
Tiene por objetivo satisfacer una necesidad, ya sea física o
psicológica
El impulso a la acción puede tener un origen interno o provenir del
medio ambiente, en cuanto éste influye sobre las conductas del
individuo.
En una organización, es lo que un administrador debe utilizar para
influir en la calidad y cantidad de las acciones de sus supervisados, en
relación al logro de los objetivos organizacionales.
LAS NECESIDADES Y LA MOTIVACION
HUMANA
En la década del 40, Abraham H.Maslow formuló unaconcepción de las necesidades que mantiene suvigencia como marco conceptual, a pesar del tiempotranscurrido.
Maslow generó la idea de un orden en lasnecesidades humanas, una jerarquía desde lo másbásico hasta lo más sofisticado, que varía de acuerdoa la edad y las circunstancias de la vida de unapersona.
FACTORES MOTIVADORES INTRÍNSECOS SON:
Realización personal
Reconocimiento
Responsabilidad
Crecimiento
Posibilidad de enriquecer el cargo
FACTORES MOTIVADORES
EXTRÍNSECOS O HIGIÉNICOS SON
Condiciones de trabajo y comodidad
Remuneraciones
Estilos de supervisión
Seguridad
Relaciones interpersonales y clima organizacional
CONDUCTAS QUE PERMITEN INFERIR LAS
NECESIDADES PREDOMINANTES EN CADA
PERSONA
CONDUCTAS QUE PERMITEN INFERIR LAS
NECESIDADES PREDOMINANTES EN CADA
PERSONA
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”
"Los líderes piensan y hablan
acerca de soluciones, mientras
que los seguidores piensan y
hablan de los problemas."
Brian Tracy
El liderazgo
El liderazgo es una de la cualidades más envidiables de la gente exitosa. La
capacidad de organizar, dirigir e inspirar a otros dentro de una organización,
sociedad o un país entero es digno de admirar. Los líderes son los verdaderos
agentes de cambio. Son los que sueñan y proponen pero sobre todo, son los
que llevan las ideas a la realidad. Pero ellos reconocen que no lo pueden
hacer solos y que necesitan de los demás para lograr sus objetivos y los de las
personas que representan.
LOS LÍDERES DEBERÁN TENER POR LO
MENOS ESTAS TRES CUALIDADES:
Tener un compromiso con la excelencia — Los líderes deben cumplir sus
responsabilidades con entusiasmo y muy altos estándares de excelencia (otros podrían
decir que exageran, pero esa es la diferencia).
Tener altos estándares — Los líderes deberán ser excelentes en lo que hacen y
comprometidos a seguir mejorando para que así puedan servir de mejor manera a más
personas, (recuerden que el verdadero líder esta para servir a otros).
Tener integridad — Esta quizás es la cualidad más admirada y respetada de los que
tienen el honor y privilegio de estar en una posición de liderazgo. Integridad es
honestidad y congruencia total en todo lo que dices y haces.
NO ES FÁCIL, PERO DE QUE ES
POSIBLE, LO ES.
El líder también debe ser un buen comunicador, tener un sentido de
la urgencia capaz de escuchar y transmitir sus ideas de forma clara
y precisa para que sus objetivos se logren. El líder deberá poner los
intereses de otros antes de los suyos y siempre pensar en el bien
común de su organización. Rendirse o aceptar el fracaso es algo
que rara vez hará; ya que buscará una y otra y otra y otra solución
ante los obstáculos.
LAS 9 MEJORES FRASES DE
GANDHI SOBRE LIDERAZGO Y
MOTIVACIÓN
GANDHI
“No hay camino para la paz. La paz es el camino”
“Vive como si fueras a morir mañana. Aprende como si
fueras a vivir siempre”
“Tú eres el cambio que quieres ver en el mundo. Si quieres
cambiar el mundo, cámbiate a ti mismo”
“Ante las injusticias y adversidades de la vida… ¡Calma!”
“La verdad jamás daña a una causa que es justa”
GANDHI
“Las personas que no están dispuestas a realizar pequeñas
mejoras, no estarán nunca entre los hombres que realizan
cambios trascendentales”
“Con el puño cerrado no se puede intercambiar un apretón
de manos”
“El amor es la fuerza más humilde, pero más poderosa que
existe en el mundo”
“Nuestra recompensa se encuentra en el esfuerzo, y no en el
resultado. Un esfuerzo total es una victoria completa”
