“RAKASKEHITYSKESKUSTELU,TOIVOISIN SINULTA…”

Annika Matikainen, Bossa Oy

2.6.2014

Tämä on sinulle, joka haluat ravistella vallitseviakehityskeskustelukäytäntöjä. Ei suositellaheikkohermoisille…

EI NÄIN…

Ajoitus

Voisiko kehityskeskustelujen sitomisesta vuosikelloon jaraportointiaikatauluihin luopua? Olisiko mahdollista antaa esimiehille jatyöntekijöille vapaat kädet valita keskustelun ajankohta niin että se palveleeparhaiten kehittymistä? Esimerkiksi…

Kun tiimin suunta on hukassa..

Kun työntekijän osaaminen kaipaa päivitystä..

Kun työntekijän työnilo on kateissa..

Kun esimiehellä ja työntekijällä on riittävästi aikaa keskustelulle..

VINKKI: Sopikaa, että kehityskeskustelun voi aikatauluttaa esimies tai alainen,milloin tahansa ja niin usein kuin haluaa. Näin varmistat, että keskustelukäydään aina ja vain silloin kun siihen on aito tarve.

EI NÄIN…

Paikka

Kehityskeskusteluoppaat neuvovat meitä varaamaan keskustelua vartenrauhallisen ja puolueettoman tilan, toisin sanoen harmaan jamitäänsanomattoman neuvotteluhuoneen. Miksi? Kokeile vaihteeksivaikka… Kahvilassa..

Lounasravintolassa.. Kävelyllä luonnossa.. Kuntosalilla..

Yhteisellä työmatkalla..

VINKKI:Yllätä keskustelukumppanisi kertomalla paikka vasta h-hetkellä.Yllätyksellisyys vapauttaa tunnelman ja luo keskustelulle positiivisenvireen.

EI NÄIN…

Dokumentointi

Jättäisitkö ensi kerralla keskustelua jäykistävät lomakkeet ja ohjeettyöpöydän laatikkoon keskustelun ajaksi? Hyvä ennakkovalmistautuminenauttaa sinua selviytymään keskustelusta ilman papereita.Mieti etukäteen 3 tärkeintä asiakokonaisuutta, jotka haluat keskustelussa

käsitellä juuri tämän henkilön kanssa. Jos muistisi on lyhyt, kirjoita muistilapulle korkeintaan avainsanat, jotka

voit keskustelun aikana vilkaista. Kirjatkaa keskustelusta ylös vain sovitut asiat. Tärkeintä ei ole kirjauksen

muoto, valitkaa molemmille parhaiten sopiva menetelmä.Sähköposti..Tekstiviesti..Postikortti..Käyntikortin takapuoli..Muistivihko..

VINKKI: Keskustelun dokumentoinnista voi tehdä myös hauskaa. Järjestätiimin kesken vaikka kisa, innovatiivisin dokumentointikeino palkitaan!

Kiitos!

Jos haluat olla kanssani eri mieltä, tai muuten vain keskustella, ota yhteyttä:

Annika Matikainen050-5559617annika@bossa.fiBossa Oywww.bossa.fi