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Conheça a licença Recruiter para empresas

Account ExecutiveConnections 500+Recommendations 2

26 de Maio de 2015

LinkedIn: Profissionais em todo o mundo

2M+INDONESIA

2M+PHILIPPINES

1M+MALAYSIA

1M+SINGAPORE

1M+SAUDI ARABIA

16M+BRAZIL

93M+UNITED STATES OF AMERICA

9M+CANADA

24M+INDIA

5M+AUSTRALIA

1M+NEW ZEALAND

3M+SOUTH AFRICA

1M+UNITED ARAB EMIRATES

13M+UNITED KINGDOM

7M+FRANCE

6M+ITALY

1M+BELGIUM

2M+Portugal

2M+TURKEY

4M+NETHERLANDS

1M+SWEDEN

6M+SPAIN

370 M+ membros+2 Novos membros por segundo

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O LINKEDIN NÃO É APENAS UMA PLATAFORMA DE EMPREGO

Propõe-lhe GRUPOS interessantes nos quais pode partilhar notícias e informação: perguntas a

experts, tendências da indústria, etc.

Propõe-lhe empresas relacionadas com o seu

sector específico

Permite aceder a contactos da sua rede profissional, grupos,

mails, informações…

Permite aceder a notícias, comentários e novidades da sua

rede, informações da sua indústria, etc.

Candidatos Activos e Passivos

Candidatos Activos- Inscrevem-se em portais de emprego.- Procuram ofertas de trabalho.-Visitam páginas de Carreiras de Empresas e perfis de recrutadores.-Completam formulários.-Têm CVs atualizados.

Candidatos Passivos- Não têm CVs atualizados.- É muito difícil encontrá-los em site de emprego.- Não procuram ofertas de trabalho.- Não vão a páginas de Carreiras.- Não completam formulários.- Não respondem a emails genéricos.- Inflacionam as suas expectativas, quando são “caçados” por telefone.

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Faça ofertas de emprego directas aos

perfis que lhe interessam

Identifique os profissionais que

quer em cada mercado

Com LinkedIn poderá localizar e contactar

todos

Activos

Passivos

ACESSO A TODO O MERCADO PROFISSIONAL

Portais de emprego

LinkedIn Recruiter:Acesso a todos. Acesso aos melhores.

• Acesso ilimitado aos +370 Milhões de membros.• Contacte directamente, 150 Inmails mensais.• Partilhe os seus projectos e candidatos com a sua equipa e os

Hiring Managers de cada departamento.• Automatizações que fazem a sua vida mais fácil. Buscas

guardadas em tempo real e actualizadas.• Não tem de passar o dia a ler CVs que não encaixem.• Se o candidato está no LinkedIn, poderá contacta-lo.• Assegure-se que não deixa os melhores de fora…dirija-se

tanto ao talento activo como passivo.• A empresa detém os dados e os contactos.

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LinkedIn Recruiter DEMO:Demo

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