24
Yvette Schreurs Roadies

Yvette Schreurs - keynote at 'The next 10 years in employer marketing

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Wie al eens kijkt naar ‘Iedereen Beroemd’ op één heeft ongetwijfeld al kennisgemaakt met de Roadies. Twee studenten die gedurende 40 weken proeven van 40 verschillende jobs bij 40 verschillende werkgevers. Een leerrijk concept, niet alleen voor de twee studenten in kwestie, maar ook voor elke werkgever die wil begrijpen hoe de nieuwe generatie medewerkers in elkaar zit. Hoe kijken jongeren naar werkgevers? Wat trekt hen aan? Wat schrikt hen af? Yvette Schreurs licht toe hoe de twee studenten deze 40 weken rollercoaster beleefd hebben.

Citation preview

Page 1: Yvette Schreurs - keynote at 'The next 10 years in employer marketing

Yvette SchreursRoadies

Page 2: Yvette Schreurs - keynote at 'The next 10 years in employer marketing
Page 4: Yvette Schreurs - keynote at 'The next 10 years in employer marketing
Page 5: Yvette Schreurs - keynote at 'The next 10 years in employer marketing
Page 6: Yvette Schreurs - keynote at 'The next 10 years in employer marketing
Page 7: Yvette Schreurs - keynote at 'The next 10 years in employer marketing
Page 8: Yvette Schreurs - keynote at 'The next 10 years in employer marketing

Twee jongeren 40 weken lang Elke week ander werkwww.roadies.be

Page 9: Yvette Schreurs - keynote at 'The next 10 years in employer marketing

In een ploegensysteem werken is moordend voor je bioritme. – Hanne

Page 10: Yvette Schreurs - keynote at 'The next 10 years in employer marketing

Ik heb veel minder tijd voor de KLJ. Het evenwicht tussen werk en vrije tijd is zoeken. - Brecht

Page 11: Yvette Schreurs - keynote at 'The next 10 years in employer marketing

Niet enkel wat je doet is belangrijk, met wie je werkt en hoe fijn dat is, is minstens even doorslaggevend om je job leuk te maken. – Hanne

Page 12: Yvette Schreurs - keynote at 'The next 10 years in employer marketing
Page 13: Yvette Schreurs - keynote at 'The next 10 years in employer marketing

We zien vaak collega’s die een heel grillig parcours aflegden vooraleer ze hun ding vonden. Het is pas door kennis te maken met de werkvloer dat je je echt oriënteert. –Brecht

Page 14: Yvette Schreurs - keynote at 'The next 10 years in employer marketing

Vertel ons waar we goed in zijn. – Brecht

Studiekeuze moet een positieve keuze zijn. - Hanne

Page 15: Yvette Schreurs - keynote at 'The next 10 years in employer marketing

Een diploma is belangrijk. Welk diploma speelt geen rol. Motivatie telt. – Hanne

Page 16: Yvette Schreurs - keynote at 'The next 10 years in employer marketing

Je ideeën over een job, blijken niet altijd te kloppen. Pas door echt met iemand mee te lopen, ontdek je dat. - Hanne

Page 17: Yvette Schreurs - keynote at 'The next 10 years in employer marketing

Vakantiewerk, stages, … moet meer aangemoedigd worden. Jongeren moeten kunnen proeven. - Brecht

Page 18: Yvette Schreurs - keynote at 'The next 10 years in employer marketing

Ik apprecieerde vooral de jobs waarin we veel verantwoordelijkheid kregen en het vertrouwen dat daarmee gepaard gaat. - Brecht

Page 19: Yvette Schreurs - keynote at 'The next 10 years in employer marketing

Theorie staat soms ver van de praktijk. Een ruimere integratie van onderwijs en werkveld is nodig. - Hanne

Page 20: Yvette Schreurs - keynote at 'The next 10 years in employer marketing
Page 21: Yvette Schreurs - keynote at 'The next 10 years in employer marketing

Meer tijd investeren in begeleiding van starters. - Brecht

Page 22: Yvette Schreurs - keynote at 'The next 10 years in employer marketing

Een omgeving die je motiveert om beter te worden en groeien in de job. - Hanne

Page 23: Yvette Schreurs - keynote at 'The next 10 years in employer marketing

Werknemers die zich goed voelen. Zijn betere werknemers. - Brecht

Page 24: Yvette Schreurs - keynote at 'The next 10 years in employer marketing

BEDANKT VOOR JULLIE AANDACHT.