23
Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży? Mariusz Siechowicz Westhill Consulting

Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Prezentacja Mariusza Siechowicza na ROZWIĄZANIACH HR 2014

Citation preview

Page 1: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?

Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?

Mariusz SiechowiczWesthill Consulting

Page 2: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?

DLACZEGO szef sprzedaży Twojej firmy ŹLE SYPIA?

Page 3: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?
Page 4: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?

BAZA Sprzedaż Doradcza

ZEBRANENajlepsze Praktyki Sprzedaży

PROGRAMSalesman Individual

Development

AUDYTProcesu

sprzedaży

Page 5: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?

BAZASprzedaż DoradczaSPED

Page 6: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?
Page 7: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?

ZEBRANENajlepsze Praktyki Sprzedaży

Page 8: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?

PROGRAMSalesman Individual Development SID

Page 9: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?
Page 10: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?

Jaki ma styl sprzedaży?Co potrafi?Jak ocenia swoje kompetencje?

Page 11: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?
Page 12: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?
Page 13: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?
Page 14: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?
Page 15: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?
Page 16: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?
Page 17: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?
Page 18: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?
Page 19: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?

AUDYTProcesu sprzedaży

Page 20: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?
Page 21: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?
Page 22: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?
Page 23: Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?

DZIĘKUJĘ[email protected]