Gordon Allport1897-1967FRASE

«La organización dinámica de los sistemas

psicofísicos que determinan una forma de pensar y de actuar, única

en cada proceso de adaptación al medio»

Nació en Montezuma, Indiana en 1897 Su padre era un médico rural a los 22 años de edad, viajó a Viena para conocer a FreudAllport recibió su licenciatura en psicología en 1922 en Harvard Gordon trabajó siempre en el desarrollo de su teoría, examinando cuestiones sociales como el prejuicio y creando tests de personalidad. Murió en Cambridge, Massachussets en 1967.

TeoríaTendencia a satisfacer necesidadesbiológicas de supervivencia

Funcionamiento oportunista

La mayoría de los comportamientos humanos, están motivados por algo bastante diferente.

Funcionamientopropio / proprium

"¡esto es lo que realmente soy!"

¡una cuestión de ser lo que somos!

El self o el propium y sus siete funciones

1. Sensación del cuerpo(se desarrolla en los

primeros dos años de vida)Tenemos un cuerpo,

sentimos su cercanía y calidez.

2. La identidad propia(se desarrolla también en los primeros dos años de vida)

Momento en el que nos consideramos como

entes continuos

3. Autoestima (se desarrolla entre los dos y los cuatro años de vida)

Reconocimiento como ser valioso.

4. Extensión de uno mismo (se desarrolla de

los cuatro a los seis años)

Cosas, personas o eventos, son esenciales para nuestra existencia

5. La autoimagen (se desarrolla de los

cuatro a los seis años)«El reflejo de mi», aquel

que los demás ven

6. Adaptación racional (se aprende entre los seis

y los doce años)Resolución de problemas

de manera racional

7. El esfuerzo/propriate(empieza hasta después

de los doce años)Metas, ideales, planes,

vocaciones.

Rasgos o disposicionesUna estructura neuropsicológica generalizada con la capacidad

de interpretar y manejar muchos estímulos funcionalmente

equivalentes.

Las disposiciones son concretas, fácilmente reconocibles y consistentes en nuestro comportamiento

Una disposición personal produce equivalencias en función y significado entre varias percepciones, creencias, sentimientos y acciones que no son necesariamente equivalentes al mundo natural o a la mente de cualquier otro.

Tipos de rasgos o disposicionesRasgos comunes o disposiciones; unas que son parte de esa cultura y que cualquiera reconocería y nombraría

Los rasgos centrales son la piedra angular de la personalidad. Cuando describimos a alguien, con frecuencia usaremos palabras que se referirán a los siguientes rasgos centrales: listo, tonto, salvaje, tímido, chismoso.

Gordon observo que la mayoría de las personas tienen entre cinco y diez de estos rasgos.

Rasgos secundarios, aquellos que no son tan obvios o tan generales, o tan consistentes. Las preferencias, las actitudes, los rasgos situacionalesRasgos cardinales. Estos son aquellos rasgos que tienen algunas personas que prácticamente definen sus vidas. Aquel que, por ejemplo, pasa toda su vida buscando fama o fortuna, o sexo, es una de esas.

2. Relacionarse cálidamente

Madurez Psicológica 1. Extensiones del Self

3. Seguridad emocional

5. Centramiento en los problemas

4. Percepción realista

6. Objetivación del Self

7. Filosofía unificada de la vida

FUNCIONALtus motivos actuales son independientes

(autónomos) de sus orígenesLa cuestión es que ¡ésa es

la manera de ser que tienes ahora!

Autonomía funcional

perseveranteSe refiere esencialmente a los hábitos (conductas que ya no sirven

para sus propósitos originales, pero que aún se mantienen)

Autonomía funcional apropiadaEs algo más dirigida al self que los

hábitos 1. El Teórico

2. El Económico

3. El Estético

4. El Social

5. El Político

6. El Religioso

Categoría de Valores

Preguntas

¿Qué es el funcionamiento propio y el oportunista?

¿Cuáles son las siete funciones del propium y en que consisten?

¿Cuáles son los tipos de rasgos o disposiciones de las personas?