Upload
ababaccountantsenadviseurs
View
267
Download
3
Embed Size (px)
Citation preview
Datum: 12 april 2016 Spreker: Ronald van Leeuwen
Van VAR naar modelovereenkomsten
Inhoudsopgave
VAR regime
Modelovereenkomsten
Overgangsrecht
Risico’s
Acties
Samenvatting en vragen
VAR regime (1)
Toets arbeidsrelatie: wel of geen dienstbetrekking?
Inhouding loonheffingen?
Lastige toets!
Oplossing: introductie Verklaring Arbeidsrelatie (VAR)
Vrijwaring bij VAR-WUO en VAR-DGA
VAR regime (2)
Veel schijnzelfstandigheid
Bij juiste VAR geen naheffing bij opdrachtgever
Mogelijk intrekken ondernemersfaciliteiten bij zzp’er
Gebrekkige handhaving Belastingdienst
Gevolg: afschaffing VAR per 1 mei 2016
Modelovereenkomsten (1)
Vanaf 1 mei 2016 zekerheid via modelovereenkomsten
1.Algemene modellen
2.Sectorale modellen
3.Individuele modellen
> 2000 verzoeken in behandeling!
Modelovereenkomsten (2)
Slechts zekerheid als feitelijk wordt gewerkt conform de (model)overeenkomst
Zo niet, naheffing mogelijk bij opdrachtgever
Conclusie: minder rechtszekerheid voor opdrachtgever dan onder het VAR regime
Advies: toets arbeidsrelatie!
Toetsingscriteria arbeidsrelatie
Beoordelen van alle feiten en omstandigheden, zoals:
Kan opdrachtgever aanwijzingen geven?
Kan zzp’er zich vrijelijk laten vervangen?
Heeft zzp’er meerdere opdrachtgevers?
Gebruikt zzp’er eigen bestelbus en gereedschappen?
Loopt zzp’er debiteuren- en ondernemingsrisico?
Voorbeeld: bouwvakker
Modelovereenkomst ‘zelfstandigen bouw’
Uitvoering opdracht in volledige onafhankelijkheid
Herkenbaar aan eigen bedrijfskleding
Vrij in aannemen van opdrachten bij derden
Eigen vervoersmiddelen, gereedschap en materiaal
Aansprakelijk voor nakoming opdracht
Aandachtspunten (1)
Toepassing modelovereenkomst is niet verplicht!
Afwijkingen zijn toegestaan, mits niet strijdig met ‘geel gemarkeerde bepalingen’
Advies: neem extra bepalingen op, zoals:VerhaalsrechtGeheimhoudingsbeding
Aandachtspunten (2)
Contractueel uitsluiten fictieve dienstbetrekkingen:GelijkgesteldenThuiswerkers
Maximaal 5 jaar geldig
Arbeidsrechtelijke toetsing in najaar 2016
Geen oordeel over ondernemerschap van zzp’er
Overgangsrecht
Overgangsrecht van 1 mei 2016 tot 1 mei 2017
Voorlichting door Belastingdienst
Geen sancties door Belastingdienst, tenzij fraude
Opdrachtgever en zzp’er moeten in actie komen tijdens overgangsrecht
Risico's
Opdrachtgever:Mogelijk naheffing loonheffingen
Zzp’er:Mogelijk verhaalsrecht opdrachtgeverMogelijk intrekken ondernemersfaciliteitenMogelijk opbouw WW/WIA-rechten (niet met VAR)
Acties
Overleg tussen opdrachtgever en zzp’er
Beoordeel arbeidsrelatie met zzp’er
Mogelijk aanpassen werkwijze zzp’er
Opstellen deugdelijke (model)overeenkomst
Gebruik overgangsrecht
Samenvatting
Aanpak schijnzelfstandigheid!
Minder rechtszekerheid voor opdrachtgevers
Toets arbeidsrelatie zzp’er
Stel (model)overeenkomst op die aansluit bij situatie
Kom op tijd in actie!
Evaluatie
Dank voor deelname aan dit webinar.
Er staat in het tabblad een evaluatie voor u klaar. Wij zouden het erg waarderen als u ons uw feedback geeft door deze 4 korte vragen in te vullen.