アジャイルリーダーシップと組織改革～楽天のアジャイル開発というリアル～

Developers Summit 2012

楽天株式会社藤原大Developers Summit 2012 16-B-5 16/02/2012

アジャイルリーダーシップと組織改革

Agile Leadership and Transformations


藤原大

http://daipresents.com/

@daipresents

http://daipresents.com

http://daipresents.com


プログラマリーダーコーチ



カンパニー制開発部は一つ


標準化ツール

アジャイル


Eng : 1000+Grp : 70+Prj : 1000+

参考：楽天がプライベートPaaSを構築――「Cloud Foundry」を選んだ4つの理由TechTargetジャパン仮想化 http://bit.ly/yAQXe3

http://bit.ly/yAQXe3

http://bit.ly/yAQXe3





アジャイルを導入し展開してふと立ち止まって現場に行きリーダーシップと組織改革を考えて一番伝えたいこと



裏切るこっそり


規律lまかせるlチェックはするl攻めの選択をする


結果

成果が見えた


100hバグ、調査、トラブル・・・


時間を開発へ2009

2010

調査運用開発

+23%

May Aug NovDevelopers Summit 2012

x3.5ライブラリ数


Before Afterプログラミングテスト

？

UTの割合


Before Afterプログラミングテスト

40

60？

UTの割合


リリースで終わらないのがサービス開発


開発運用運用運用プログラミングテスト

UTの効果


開発運用運用運用プログラミングテスト

UTの効果




アジャイルCI

自動化


CIアラートメール数


アラートが止まらない


before after

-75%自動化の効果


Aug Sep OctUser

自動化の広がり


伝わらない始まらない


新人研修

Agile66 - 新人研修でガチアジャイル http://slidesha.re/wLqZv4

http://slidesha.re/wLqZv4

http://slidesha.re/wLqZv4


結果

できちゃった


もしかして老害？

地球の重力に魂を・・・


忙しい仮説


砂漠で道に迷った人に「自然って大事ですよ」って言っても伝わらない

http://www.flickr.com/photos/gjofili/4337577836/




lQAにCIを注入lプロセス改善l育成協力

他部署との連携


結果

一緒にやってる感がない


レポートラインが違う

仮説




プロセスや標準化l同じ作業や選択l効率を上げるl同じ状況を想定


”ソフトウェア開発とは、ユーザーのニーズやマーケティング上の目標をソフトウェア製品に変換する作業である。”

ソフトウェア開発 - Wikipedia http://bit.ly/A63xPS

http://bit.ly/A63xPS

http://bit.ly/A63xPS


工場 VS 創造

http://www.flickr.com/photos/adamcohn/4218084128/http://www.flickr.com/photos/portoftacoma/3996133008/

http://www.flickr.com/photos/adamcohn/4218084128/

http://www.flickr.com/photos/adamcohn/4218084128/

http://www.flickr.com/photos/portoftacoma/3996133008/

http://www.flickr.com/photos/portoftacoma/3996133008/


技術的負債lレガシーコードl古い技術lヘビーな運用


恐怖

http://www.flickr.com/photos/bowbrick/2094399320/




l様々なアジャイルl勘違いアジャイルlクラジャイル?

乱立Agile


成功を創る


今の”普通”を全否定する


http://www.flickr.com/photos/lcbo/3352577/

楽天主義

楽天主義 - Wikipedia http://bit.ly/ygWa2Z

“グラスに半分残った水を見て「もう半分しかない」というのは悲観主義者、「まだ半分もある」と言うのは楽天主義者”

http://bit.ly/ygWa2Z

http://bit.ly/ygWa2Z


新技術アジャイルクラウド


見えないなら見に行く




現場の課題lエンジニア急増l育成不足lレガシーコード


朝礼


見える化


デブサミ、QCon、Agile Japan、PHP Conference、スクラムギャザリング、DevLOVE、開発合宿


よかったlスピード感l楽しかったlみんなで解決


一体感


Before After

開発時間

x6


Feb Mar Apr May Jun

Done数


カバレッジ: 98%Bug: 0.0２%


いまいちl3ヶ月の準備期間lビジネスへの展開


マネージャからの一言

”Agileが善それ以外が悪

になってしまった”


コーチはいつか

いなくなる


止まった


元に戻せばいいのか？


あきらめない


失敗から学ぶチャレンジする



人を育てた

http://www.flickr.com/photos/samcatchesides/3346652611/






アジャイルで組織は

変わるのか？


マネージャとの関係

Agile 2010 Conferenceにいってきた Day1 PM | 世界 http://bit.ly/x3dfVt

Manager

Team

http://bit.ly/x3dfVt

http://bit.ly/x3dfVt


介入してくるマネージャだと失敗


私

MyMgr

Myボス

現場Eng

現場Mgr


私Myボス

現場Eng

現場Mgr

MyMgr

興味がある見てみたい



私

MyMgr

現場Eng

現場Mgr

Myボス

仲間を作りのろしとなれば



私

MyMgr

Myボス

現場Mgr

現場Eng

一緒にやりたいです



私

MyMgr

Myボス

現場Eng

現場Mgr

お互い幸せになろう




1年で20人


20人 / 1000人


半世紀かかるそれはないわー


今年は20人の仲間を

支える


20人


自分はやるけど相手に求めない


アジャイルリーダーシップ

とは？


Developers Summit 2012 アジャイルジャパン : http://www.agilejapan.org/アジャイルサムライ著者ジョナサン・ラスマセン氏から #DevLOVE へのメッセージ動画 | 世界 http://bit.ly/uVa7Jr

http://www.agilejapan.org/

http://www.agilejapan.org/

http://bit.ly/uVa7Jr

http://bit.ly/uVa7Jr



召使い的リーダー自己組織化されたチームフラットチームを勇気づける責任がある自己管理できるメリットベース









各員一層奮励努力せよ


チームを勇気づける



楽しかったって言われる


仲間ができる


チームを勇気づける


各員


一層


奮励


努力せよ！


各員一層奮励努力せよ

Technology

アジャイルリーダーシップと組織改革 ～楽天のアジャイル開発というリアル～

アジャイルリーダーシップと組織改革～楽天のアジャイル開発というリアル～