Upload
paul-chaffey
View
1.409
Download
3
Embed Size (px)
Citation preview
På høyden i en flat verden
– hvordan globalisering, teknologi og innovasjon forandrer alle spillereglene
Paul Chaffey,
Abelia
21 659 655 tilhengere på Facebook
Globaliseringen gjør verden ”flat”
• 09.11.89: Berlinmurens fall – vi begynner å få én verdensøkonomi
• 1994-95: Internett begynner å komme til folk flest
• Work flow software, SOA, web-services, business on demand
• Outsourcing av tjenester til India• 11.12.01: Kina blir med i WTO –
utflagging og prisfall på forbruksvarer• Wall-Mart, Ikea, Dell og UPS lager
nye logistikkjeder• Open source, wiki, blogg – nye måter
å drive innovasjon og dele kunnskap• Google – en milliard søk om dagen• Trådløshet, mobilitet og konvergens
Hva slags jobber?
• Innen helse- og sosialtjenester utgjør helsetjenester 186 000, pleie- og omsorgstjenester i institusjon 123 000 og sosiale omsorgstjenester uten botilbud 154 000.
Arbeidsmarkedet 2025:
• Enorm vekst i behov for helse- og sosiale tjenester
• Sterk vekst i kunnskaps-baserte tjenester
• Nedgang i sysselsetting i tradisjonell industri og landbasert matproduksjon
• Høyt og stabilt behov i varehandel, offentlig forvaltning, byggenæring, undervisning, transport, reiseliv og opplevelser
• Viktige spesialiserte nisjer i olje, maritim, sjømat og telekom
Mange typer innovasjon…
Fra Statfjord til Snøhvit
Statfjord:• Tre store plattformer med
620 personer på jobb• Har produsert olje og gass
for over 1000 mrd kroner• Verdensledende teknologi
på 70-tallet
Snøhvit:• Første utbygging uten
installasjoner på overflaten• Fjernstyring fra landanlegg
140 km unna• Verdensledende på 2000-
tallet
Tjenester og tjenesteinnovasjon
Det handler om nye tjenester og forretningsmodeller
• Fra varer til tjenester• Nettverkseffekter• Bruk av ikt og
nettverkseffetkter• Frigjøring av offentlige
data• Problem å finne
betalingsmodeller som kan betale infrastruktur
• Lynn Orr, a professor at Stanford University, has solar panels on his home. During the day he sells power to the local utility at 29 cents a kilowatt-hour. At night he buys it back for 9 cents. The system is not perfectly flexible. He can reduce his bill to zero but no further. “So I need an electric car”.
The Economist, 28. mai 2009
• 25% av arbeidstiden brukes til å lete
• Rom for betydelige forbedringer
• Finnes lignende utfordringer i andre virksomheter
• Finnes teknologi og kompetanse
Mobil ultralyd
…og for pasientene
You see, we believe sharing your healthcare experiences and outcomes is good. Why? Because when patients share real-world data, collaboration on a global scale becomes possible. New treatments become possible. Most importantly, change becomes possible. At PatientsLikeMe, we are passionate about bringing people together for a greater purpose: speeding up the pace of research and fixing a broken healthcare system.
Shipping brokers
EffectivePorts andterminals
Advancedship equip-
ment
MaritimeR&D
Specializedship yards
Maritimeeducation
Shipdesign
MaritimeIT
Shippingmanagement
Shippinginsurance
Shippingfinance
Efficientfisheries
Environmental
standards
Maritimpolicies
Offshoreoil and
gasindustry
Logisticssystems
Human resourceservices
Shippingclassificati
onservices
SHIPPING
Fra næringsklynger til knowledge hubs?
Attraktivitet – hva skal man gjøre?
• Teknologi
• Talent
• Toleranse
• (taxes?)
Tre suksessfaktorer I:Kampen om de kloke hodene
• Kampen om talentene• Knapphet på
arbeidskraft – hvordan beholder vi de beste vi allerede har
• Arbeidsgivere konkurrerer om å være mest attraktive
• Er ikke en ansatt fornøyd med sjefen så finner hun seg en ny sjef
• Økende kamp om grupper med lengre utdanning – flere vil gå til privat sektor
Tre suksessfaktorer II:Kunnskapsinfrastruktur
• Verdensledende infrastruktur for å trekke til oss de beste
• Ny industri bygget på forskningsbasert kunnskap
• Ikke landet med mest sol som vinner…
• Ikke bare et spørsmål om ny teknologi, problemet er ofte forretningsmodeller
Tre suksessfaktorer III:Samhandlingsevne
• Strategiske ressurser brukes i samspill med andre
• Evne til å finne gode partnere og få verdier ut av samarbeidet er differesierende
• Organisasjonen må bruke mest tid på de strategisk viktigste arenaene
• Kvaliteten på forsknings- og innovasjonspartnere
• Hva mener andre om oss? • Nettverksarenaer for å utveksle
erfaringer