14
Hvordan skape kulturendring fra grasrota Tom Widerøe FINN.no

Kulturendring fra grasrota

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Kulturendring fra grasrota

Hvordan skape

kulturendring fra grasrotaTom Widerøe

FINN.no

Page 2: Kulturendring fra grasrota

Krav om universelt utformede nettsider

«Nye IKT-løsninger skal være universelt utformet.»

«Organet kan gi pålegg om retting mot en virksomhet som ikke oppfyller kravene (…), og kan treffe vedtak om tvangsmulkt for å sikre gjennomføring av pålegg (…).»

Page 3: Kulturendring fra grasrota

Utgangspunktet

Page 4: Kulturendring fra grasrota

Ikke bare et framsieproblem

Page 5: Kulturendring fra grasrota

Steg 1: Lag en gruppe

Page 6: Kulturendring fra grasrota

Steg 2: Få mandat

Page 7: Kulturendring fra grasrota

Steg 3: Skaff kunnskap

Page 8: Kulturendring fra grasrota

Steg 4: Hent ekstern ekspertise

Page 9: Kulturendring fra grasrota

Steg 5: Spre ordet!«Her vil vi berømme den interne grasrotgruppen av entusiastiske utviklere og designere, som på eget initiativ leder veien internt i organisasjonen. Det finnes ingen bedre garanti for godt arbeid enn slik faglig stolthet - og friheten til å gjøre det som er riktig.»

- Innovasjonsprisen for universell utforming

Page 10: Kulturendring fra grasrota

Steg 6: Arranger egne workshops«Etter workshop’en tenker vi enda mer på brukeren»

- Senior javautvikler

«Vi oppdaget at “mine meldinger” er forvirrende når datoer vekselvis leses opp før og etter teksten»

- Senior javautvikler

«Det er ikke kult å høre “horisontal linje” flere ganger når du leser en side»

- Senior framsieutvikler

Page 11: Kulturendring fra grasrota

Steg 7: Kjør brukertester

Bilde: TshirtHell.com

Page 12: Kulturendring fra grasrota

Resultatet så langt«Vil bare takke for at denne app'en er universelt utforma, slik at eg som er blind, også kan bruke denne ved hjelp av den innebygde funksjonen VoiceOver.»

- Blind bruker

«Stor forbedring fra hvordan det var før.»- En annen blind bruker

Page 13: Kulturendring fra grasrota

Oppsummering

Steg 1: lag en gruppe

Steg 2: få mandat

Steg 3: skaff kunnskap

Steg 4: hent ekstern ekspertise

Steg 5: spre ordet

Steg 6: arranger egne workshops

Steg 7: kjør brukertester

Page 14: Kulturendring fra grasrota

Takk for meg

Tom Widerøe

@twidero

webforalle.blogspot.no