Diapositiva (2): Teoría de Fijación de metas de Locke

Una meta es aquello que una persona se esfuerza por lograr. Locke afirma que la intención de alcanzar una

meta es una fuente básica de motivación. (Leer la teoría de Locke, solo el texto de la diapositiva 2)

Las metas pueden tener varias funciones. (Se leen los puntos de la diapositiva 2)

Para que la fijación de metas realmente sean útiles deben ser: específicas, difíciles y desafiantes, pero

posibles de lograr. Además la persona necesita ”feedback” * para poder potenciar al máximo los logros

*FEEDBACK:

Equivale a retroalimentación o retroacción, y consiste en introducir los resultados obtenidos como datos

para considerar al inicio del nuevo proceso, lo que permitirá rectificar - si procede - dicho proceso.

Diapositiva (3): Para lograr la motivación laboral, los trabajadores deben poseer las habilidades

necesarias para alcanzar sus metas.

Early y Shalley describen cuatro fases para el establecimiento de metas: (Se leen los puntos de

la diapositiva 3)